ادبیات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی(فصل دوم)

ادبیات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی(فصل دوم)

برچسب ها:
ادبیات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلیمبانی نظری مفاهیم فرسودگی شغلیپیشینه تحقیق دیدگاه های کیفیت زندگی کاریپیشینه پژوهش فرسودگی شغلیفصل دوم پایان نامه ارشد زندگی کاریچارچوب نظری فرسودگی شغلی و کیفیت ز

رفتن به سایت اصلی

ادبیات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی(فصل دوم)

دسته بندي : مبانی نظری

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

دانلود ادبیات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی (فصل دوم) در 59 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.

مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

کاربردهای مطلب:
منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی

قسمتهایی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش:

کیفیت زندگی کاری
به منظور درک انگیزش کارکنان، سازمان‌ها مطالعات و پژوهشهای گسترده‌ای در سراسر جهان انجام داده‌اند تا بدین وسیله بتوانند راه حلی برای ارتقای کارآیی سازمان و اثربخش نمودن فعالیت‌ کارکنان خود بیابند. کیفیت زندگی کاری در تمام ابعاد آن برای دستیابی به نتایج مطلوب سازمانی وضع شده است. کیفیت زندگی کاری ره یافتی است که با توجه به بهبود شرایط کلی محیط کار، اتخاذ سیاست‌ها و رویه‌هایی را توجیه می‌نماید که موجب می‌شوند کار به گونه‌ای طراحی شود که از یکنواختی آن کاسته و به تنوع و محرک بودن آن برای کارکنان افزوده شود که مفهومی ساده و از نقطه‌نظر عملیاتی، امکان‌پذیر و شدنی و به شدت انسانی است (حسن‌زاده و همکاران، 1381).
بی‌شک دنیای امروز دنیای سازمان‌هاست و متولیان این سازمان‌ها انسان‌ها هستند. انسان‌ها در کالبد سازمان‌ها روح می‌دمند، آن را به حرکت درمی‌آورند و اداره می‌کنند. سازمان‌ها بدون وجود انسان نه تنها مفهوم نخواهند داشت، بلکه اداره آنها نیز میسر نخواهد بود. بنابراین منابع انسانی با ارزش‌ترین منبع برای سازمان‌ها هستند. آنها به تصمیمات سازمانی شکل داده و راه حل ارایه می‌کنند و در نهایت مسایل و مشکلات سازمان را حل می‌نمایند. چنین انسانی برای ارایه رفتار مطلوب و مورد پسند در راستای اهداف سازمانی باید هم انگیزه داشته باشد و هم درست برانگیخته شود (جزایری، 1386). یکی از جالب‌ترین روش‌های انگیزش، توجه به برنامه‌های کیفیت سیستم کار یا کیفیت زندگی کاری است. از زمان شروع بحث کیفیت زندگی کاری تاکنون صدها کتاب، مقاله و نظریه‌های مختلف از جمله نظریه والتون، تاتل، بلچر و دسلر ارایه شده است که کوشش همه آنها شناخت مفهوم کیفیت زندگی کاری و روش‌های اندازه‌گیری آن بوده است. علاوه بر این سمینارها و کنفرانس‌های متعددی در این زمینه انجام شده است، اما متأسفانه ابعاد و تأثیرات آن اغلب آن‌گونه که شایسته است مورد توجه قرار نمی‌گیرد (متقی و همکاران، 1383). کیفیت زندگی کاری برای بسیاری از مدیران، موضوعی ناآشنا و در نتیجه مفهومش برای آنها ناخوشایند است. 

 

تاریخچه مختصر کیفیت زندگی کاری
مفهوم کیفیت زندگی کاری در اصل دربردارنده تئوری‌ها و اندیشه‌های نهضت روابط انسانی دهه‌های 1940 و 1950 میلادی و تلاش‌های مربوط به غنی‌سازی شغل می‌باشد که در دهه 1960 و 1970 میلادی صورت گرفت (گیبسن، 2000). کیفیت زندگی کاری نشان‌ دهنده توجه به باعاد انسانی کار و یک مسئله جهانی است، که از دهه 1960 میلادی توجه روزافزونی را به خود جلب نموده است (هانساکر، 1987).
واژه کیفیت زندگی کاری ابتدا در سال 1972 میلادی در خلال کنفرانس بین‌المللی روابط کار مطرح شد.
کامینگز و ورلی (1993) تاریخچه کیفیت زندگی کاری را تحت عنوان نهضت کیفیت زندگی کاری تقریباً به دو دوره تقسیم می‌کند. دوره اول به دهه 1950 میلادی برمی‌گردد که با مطالعات تریست در مؤسسه روابط انسانی تاویستاک شروع شد. در مطالعات مذکور سعی آن بود که با توجه همزمان به سیستم فنی و سیستم اجتماعی در محیط کار، بهره‌وری را افزایش دهند. در حالی که قبل از آن در بهبود بهره‌وری تأکید بر سیستم فنی بود.
دوره دوم به دهه 1960 میلادی و اهمیت یافتن حقوق مدنی برمی‌گردد، که در آن تأمین فرصت مساوی برای استخدام، حقوق مساوی برای کار مساوی از جمله مسئولیت‌های دولت‌ها و کارفرمایان تلقی شد.(سلیمانی ، 1384)
کیفیت زندگی کاری در دوره اول، به صورت نتایج شخصی کار در رفع نیازهای اولیه فرد تلقی می‌شد و در دوره دوم، روش یا نحوه انجام کار نیز در بهبود کیفیت زندگی کاری مورد توجه قرار گرفت و مباحثی چون غنی‌سازی شغل، گروههای کاری خودگردان، کمیته‌های مشترک مدیریت و کارکنان و مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها نیز مورد توجه قرار گرفت. (پرداختچی و همکاران، 1388).

فرسودگی شغلی
تقریبا در حدود 20 سال است که واژه فرسودگی شغلی در ادبیات روانشناسی به کار می رود و در حال حاضر فرسودگی شغلی به عنوان مشکل مهم اجتماعی و فردی شناخته شده است. (فاربر، 1983) و در واقع ارتباط افراد با کارشان و مشکلاتی که بدلیل آن باعث ایجاد ناخرسندی و نارضایتی می شود به عنوان یک پدیده مهم در این سالها شناخته شده است و استفاده از اصطلاح فرسودگی شغلی برای این پدیده از سالهای 1970 در ایالات متحده متداول گشت بخصوص در بین افرادی که به کارهای خدمات انسانی اشتغال داشتند.
البته اولین بار در داستان قرنر  (1981)یک مورد فرسودگی شغلی درباره مشکلات روانی و سرخوردگی یک معمار از شغلش بود که باعث پناه آوردن وی به جنگل های آفریقای جنوبی شد دیده شده است (مسلش و همکاران،2004) .

 

تاریخچه مفهوم فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی ابتدا به عنوان مشکل اجتماعی مطرح شد نه به عنوان ساختار علمی. بنابراین مفهوم اولیه فرسودگی شغلی به وسیله واقع گرائی شکل گرفت تا مفاهیم علمی. در این مرحله مقدمات شکل گیری مفهوم، تمرکز بر روی توصیفهای بالینی فرسودگی بود. بعدا مرحله دیگری شکل گرفت، مرحله تجربی، که در آن تاکید به تحقیقات سیستماتیک برروی فرسودگی شغلی وبخصوص ارزیابی این پدیده بود. از طریق این دو مرحله بود که تئوریهای رشد یافته و مفهوم گسترده شغلی و چهارچوبهای فرضی دیگر یکپارچه شدند. (مسلش، شافلی ،1994).

قسمتی از پیشینه پژوهش
دکتر خورسندوهمکاران(1387) پژوهشی تحت عنوان” کیفیت زندگی مرتبط با سلامتی کارکنان ستاد و بیمارستانهای تابع دانشگاه علوم پزشکی اراک” انجام دادند که نتایج این تحقیق نشان داده است :
 الف)با افزایش سن کیفیت زندگی کاهش یافته است .
ب)اکثر ابعاد کیفیت زندگی با بیشتر شدن سابقه کار ، کاهش یافته است.
ج)در مطالعه حاضر زنان دارای اختلالات روانی بیشتری نسبت به مردان بودند.

خاکبازان (1385)در تحقیقی با موضوع “بررسی رابطه بین منبع کنترل و فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی مدارس دولتی شهرستان نیشابور”انجام داده است ،و بدین نتیجه رسیده است که 1)بین کنترل (درونی وبیرونی ) معلمان زن و مرد تفاوت معناداری مشاهده نشده است. 2)میزان فرسودگی شغلی در مولفه عملکرد شخصی معلمان زن بطور معناداری پایین تر از میزان فرسودگی شغلی در مولفه عملکرد شخصی معلمان مرد است.3)از روی نمرات فرسودگی می توان نمره کنترل (جهت گیری بیرونی ) را پیش بینی کرد.4) قدرت پیش بینی فرسودگی شغلی در مولفه خستگی عاطفی بیشتر از فرسودگی شغلی در مولفه عملکرد شخصی و مسخ شخصیت است.

 

فهرست مطالب ادبیات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی(فصل دوم) به شرح زیر می باشد:

بخش اول- کیفیت زندگی کاری
تاریخچه مختصر کیفیت زندگی کاری
اهمیت کیفیت زندگی کاری
اصول و مبانی کیفیت زندگی کاری
دیدگاه کلی از طراحی شغل
افت کیفیت زندگی کاری و کم کاری
برداشت‌های نادرست از کیفیت زندگی کاری
برنامه‌های بهبود کیفیت زندگی کاری
اهداف برنامه‌های کیفیت زندگی کاری
مزایا و فواید برنامه‌های بهبود کیفیت زندگی کاری
موانع برنامه‌های کیفیت زندگی کاری
خشنودی توجه به کارکنان و کیفیت زندگی کاری
بهره‌وری و کیفیت زندگی کاری
بخش دوم :فرسودگی شغلی
تاریخچه مفهوم فرسودگی شغلی
مرحله اولیه یا پیشگام
مرحله تجربی
فرسودگی شغلی
تعاریف مختلف فرسودگی شغلی
هربرت فرویدنبرگر (1975)
پانیز و آرنسون (1981)
مسلش و جکسون (6-1981)
فاربر (1983
لنگستر (1988)
اولویچ و برادسکی (1980
بنا به نظر کانستابل   (1986)
اوهلر  (1991)
نشانه های فرسودگی شغلی
فرویدنبرگر و ریچلسون  (1980)
مسلش و جکسون (1986)
بایبیو و همکاران (1989)
جدول (1ـ2) مهمترین نشانه های فرسودگی شغلی ( بر اساس نتایج تحقیقات موس، 1981)
ابعاد فرسودگی شغلی
دلایل فرسودگی شغلی
الف) عوامل محیطی
1) ویژگیهای شغلی
2) ویژگیهای سازمانی
3-  ویژگیهای حرفه ای
1) ویژگیهای جمعیت شناختی
2) ویژگیهای شخصیتی
3) گرایشات شغلی
رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی شغلی
مدلهای فرسودگی شغلی
کاهش فرسودگی شغلی
راهبردها و تغییرات فردی
راهبردها و تغییرات سازمانی
جدول (2ـ2) روشهای مقابله با فرسودگی شغلی توسط موس ویلنبگر
پیشینه پژوهش در ایران
پیشینه پژوهش در جهان
فهرست منابع              

 

 

 

توجه:هدف ما در سایت نگین فایل کمک به دانشجویان و دانش پژوهان عزیز برای بالا بردن سطح بار علمی آنها می باشد پس لطفا نگران نباشید و با اطمینان خاطر اقدام به خرید بفرمایید.

دسته بندی: مبانی نظری

تعداد مشاهده:
1229
مشاهده

کد فایل:14804
انتشار در:۱۳۹۸/۷/۱۴
حجم فایل ها:104

اشتراک گذاری:

 قیمت:

17,800 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
ادبیات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلیمبانی نظری مفاهیم فرسودگی شغلیپیشینه تحقیق دیدگاه های کیفیت زندگی کاریپیشینه پژوهش فرسودگی شغلیفصل دوم پایان نامه ارشد زندگی کاریچارچوب نظری فرسودگی شغلی و کیفیت ز

  • بررسي رابطه وي‍ژگي هاي روانشناختي فرماندهان و مديران با سبك هاي مديريت

    بررسي رابطه وي‍ژگي هاي روانشناختي فرماندهان و مديران با سبك هاي مديريت برچسب ها: ویژگی های روانشناختي فرماندهان و مديران سبك مديريت رابطه مدار وظیفه مدارپایان نامه بررسي رابطه وي‍ژگي هاي روانشناختي فرماندهان و مديران با سبك هاي مديريتپروژه بررسي…

  • دانلود پرسشنامه استاندارد پرخاشگري در كودكان پيش دبستاني

    پرسشنامه پرخاشگری agq,پرسشنامه پرخاشگری آیزنک,پرسشنامه پرخاشگری باس و پری,پرسشنامه پرخاشگری کودکان پیش دبستانی,پرسشنامه پرخاشگری کودکان دبستانی,دانلود پرسشنامه پرخاشگری باس و پری,دانلود پرسشنامه پرخاشگری کودکان,دانلود رایگان پرسشنام,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه استاندارد پرخاشگري در كودكان پيش دبستاني از سایت…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق عزت نفس

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق عزت نفس دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق عزت نفس دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل عزت نفس 8 - 1 - 2 ابعاد و زمينه هاي عزت نفس مولفه هاي…

  • ادبیات نظری تحقیق طهارت و نجاست خمر، دیدگاه فقها، کتاب، شیعه، سنی

    ادبیات نظری تحقیق طهارت و نجاست خمر، دیدگاه فقها، کتاب، شیعه، سنی دانلود ادبیات نظری تحقیق طهارت و نجاست خمر، دیدگاه فقها، کتاب، شیعه، سنی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل طهارت و نجاست…

  • پیشینه و مبانی نظری سوء مصرف مواد و اعتیاد

    پیشینه و مبانی نظری سوء مصرف مواد و اعتیاد دانلود پیشینه و مبانی نظری سوء مصرف مواد و اعتیاد دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق سوء مصرف موادواعتیاد فصل دوم…

  • پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان

    پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان برچسب ها: ارزیابی عملکرد از دیدگاه اسلامارزیابی عملکرد کارکنانpdfارزشیابی کارکنانارزیابی عملکرد در قرآنپرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنانفرایند ارزیابی عملکرد کارکنانانواع مدل های شایستگیانواع شایستگی های مدیران رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان دسته بندي :…

  • مبانی نظری وپیشینه پژوهش تعارف ومفاهیم سلامت روانی

    مبانی نظری وپیشینه پژوهش تعارف ومفاهیم سلامت روانی دانلود مبانی نظری وپیشینه پژوهش تعارف ومفاهیم سلامت روانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سلامت روانی 2 - 2 - 1 . تعریف سلامت روانی…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)سیستم مدیریت دانش چیست

    مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)سیستم مدیریت دانش چیست دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)سیستم مدیریت دانش چیست دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم پیشینه تحقیق مبانی نظری مدیریت دانش :…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تأثير تكانه هاي نفتي بر اندازه دولت (فصل دوم)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تأثير تكانه هاي نفتي بر اندازه دولت (فصل دوم) دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تأثير تكانه هاي نفتي بر اندازه دولت (فصل دوم) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش…

  • تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایول

    تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایول برچسب ها: تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایولنظريه هاي مديريتمديريت علمياصول مديريت علميمديريت اداريرابطه مدير و كاركنان كنترل و نظارت كاركنان مديريت ژاپني و مديريت علوي رفتن به سایت اصلی تحقیق درمورد مدیریت اداری…

  • بررسي نقش عوامل رشد فروش و شاخص بحران مالي در پيش بيني بازده سهام

    بررسي نقش عوامل رشد فروش و شاخص بحران مالي در پيش بيني بازده سهام برچسب ها: بررسي نقش عوامل رشد فروش و شاخص بحران مالي در پيش بيني بازده سهاممفاهیم ریسک و بازدههدف بازار سرمایهمدلهای پیش بینی ورشکستگینسبت سود به…

  • بررسی رابطه ساختار سازمانی وسلامت نظام اداری اداره های دولتی

    بررسی رابطه ساختار سازمانی وسلامت نظام اداری اداره های دولتی برچسب ها: سلامت نظام اداری فساد اداری ساختار سازمانی بررسی رابطه ساختار سازمانی وسلامت نظام اداری اداره های دولتیپایان نامه بررسی رابطه ساختار سازمانی وسلامت نظام اداری اداره های دولتیپروژه…

  • پاورپوینت کامل سازه ی پل های کابلی

    پاورپوینت کامل سازه ی پل های کابلی دانلود پاورپوینت کامل سازه ی پل های کابلی دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل پاورپوینت کامل سازه ی پل های کابلی فهرست پلمتغیرهای تاثیرگذار بر نوع مصالح و شکل پلهاپل…

  • دانلود پروژه انبار مواد غذایی با نرم افزار اکسس access

    دانلود پروژه انبار مواد غذایی با نرم افزار اکسس access دانلود دانلود پروژه انبار مواد غذایی با نرم افزار اکسس access دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پروژه انبار مواد غذایی با نرم افزار…

  • تاثیر مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکتهای بیمه تهران

    تاثیر مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکتهای بیمه تهران برچسب ها: شایستگی محوری سیستم های اطلاعاتی شرکت های بیمه ایپایان نامه تاثیر مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکتهای بیمه تهرانپروژه تاثیر مدیریت سیستمهای اطلاعاتی…

  • تحقیق با موضوع زندگینامه پروین اعتصامی

    تحقیق با موضوع زندگینامه پروین اعتصامی دانلود تحقیق با موضوع زندگینامه پروین اعتصامی دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل پروین اعتصامی در ۲۵ اسفند ۱۲۸۵ هجری شمسی در تبریز به دنیا آمد. نام او، چنان…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش سوگیری توجه(فصل دوم)

    ادبيات نظري سوگیری توجه,پيشينه پژوهش سوگیری شناختی,پيشينه تحقيق سوگیری,پيشينه نظري انواع سوگیری,دانلود مباني نظري سوگیری شناختی,فصل دوم سوگیری,مباني نظري سوگیری در روانشناسی,مباني نظري و پيشينه پژوهش سوگیری توجه دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش سوگیری توجه(فصل دوم) از…

  • پاورپوینت بتن الیافی

    آشنایی با بتن های الیافی,الیاف در بتن,بتن الیاف دار,بتن الیافی,پاورپوینت آشنایی با بتن های الیافی,پاورپوینت بتن الیافی,تاثیر الیاف بر مقاومت های بتن,دانلود پاورپوینت بتن الیافی,مزایای بتن الیافی دانلود فایل اصلی پاورپوینت بتن الیافی از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت بتن…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه ............................................................................................................................................... 16 مفهوم توانمندسازی ........................................................................................................... 16…

  • ادبیات نظری تحقیق حمایت کیفری ماهوی از زنان قربانی خشونت، قاچاق زنان

    ادبیات نظری تحقیق حمایت کیفری ماهوی از زنان قربانی خشونت، قاچاق زنان دانلود ادبیات نظری تحقیق حمایت کیفری ماهوی از زنان قربانی خشونت، قاچاق زنان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل حمایت کیفری ماهوی…

  • بررسی تاثیر خصوصی سازی شرکتهای دولتی

    بررسی تاثیر خصوصی سازی شرکتهای دولتی برچسب ها: بررسی تاثیر خصوصی سازی شرکتهای دولتیتحقیق حسابداری خصوصی سازی شرکتمقاله حسابداری خصوصی سازیتعریف خصوصی سازیمقاله خصوصی سازیاصول خصوصی سازی رفتن به سایت اصلی بررسی تاثیر خصوصی سازی شرکتهای دولتی دسته بندي :…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد و نظريه های عدالت سازماني (فصل دوم)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد و نظريه های عدالت سازماني (فصل دوم) دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد و نظريه های عدالت سازماني (فصل دوم) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ادبیات…

  • آشنایی با نرم افزار های Solidworks و Abaqus

    آشنایی با نرم افزار های Solidworks و Abaqus دانلود آشنایی با نرم افزار های Solidworks و Abaqus دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل آشنایی با نرم افزار های Solidworks و Abaqus فهرست مطالب مقدمه نرم افزار Solidworksنمومنه…

  • قالب پاورپوینت داروسازی 3

    قالب پاورپوینت داروسازی 3 دانلود قالب پاورپوینت داروسازی 3 دسته بندي : داروسازی جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب پاورپوینت داروسازی 3 قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و …     اسلاید…

  • ادبیات نظری الگوهای ارتباطی وسازگاری اجتماعی زوجین (فصل 2 )

    اجتماعی,ادبیات,ارتباطی,الگوهای,زوجین,فصل,نظری,وسازگاری دانلود فایل اصلی ادبیات نظری الگوهای ارتباطی وسازگاری اجتماعی زوجین (فصل 2 ) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق الگوهای ارتباطی وسازگاری اجتماعی زوجین (فصل دوم) در 53 صفحه در قالب word , قابل ویرایش…

  • بررسی رابطه رفتار مدیریت سود شرکت¬های گروه با بازده سهام شرکت اصلي پذيرفته شده در بورس

    بررسی رابطه رفتار مدیریت سود شرکت¬های گروه با بازده سهام شرکت اصلي پذيرفته شده در بورس برچسب ها: شرکتهای گروه مدیریت سود بازده سهام و شرکت اصلیپایان نامه بررسی رابطه رفتار مدیریت سود شرکت¬های گروه با بازده سهام شرکت اصلي…

  • بررسی بين تيپ هاي شخصيتي (درون گرا- برون گرا) و فرسودگي شغلي

    بررسی بين تيپ هاي شخصيتي (درون گرا- برون گرا) و فرسودگي شغلي برچسب ها: بررسی بين تيپ هاي شخصيتي (درون گرا برون گرا) و فرسودگي شغليرابطه مولفه های فرسودگی شغلی و تیپ های شخصیتیتیپ های شخصیتی زنانتیپ های شخصیتی a…

  • مبانی و پیشینه نظری پژوهش اعتیاد و مصرف مواد مخدر

    مبانی و پیشینه نظری پژوهش اعتیاد و مصرف مواد مخدر دانلود مبانی و پیشینه نظری پژوهش اعتیاد و مصرف مواد مخدر دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تعاریف اعتیاد اعتیاد یک اصطلاح عامیانه وغیرعلمی…

  • پیشینه تحقیق عدالت سازمانی

    پیشینه تحقیق عدالت سازمانی دانلود پیشینه تحقیق عدالت سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل عدالت سازمانی معنای لغوی عدالت 2 - 1 - 2 بحث مفهومی و اصطلاحی عدالت 2 - 1 -…

  • تحقیق با موضوع سیل و خسارات ناشی از آن

    تحقیق با موضوع سیل و خسارات ناشی از آن دانلود تحقیق با موضوع سیل و خسارات ناشی از آن دسته بندي : محیط زیست جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات : فایل سیل و خسارات ناشی از آن دارای 30…

  • پاورپوینت تفسیر عقلی - اجتهادی

    پاورپوینت تفسیر عقلی - اجتهادی برچسب ها: تفسیر اجتهادیویژگی های تفسیر اجتهادیتفسیر نقلیتفسیر عقلی اجتهادی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تفسیر عقلی - اجتهادی دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع تفسیر عقلی…

  • ادبیات نظری تحقیق عقد و فسخ و اقاله و انفساخ در فقه و حقوق

    ادبیات نظری تحقیق عقد و فسخ و اقاله و انفساخ در فقه و حقوق دانلود ادبیات نظری تحقیق عقد و فسخ و اقاله و انفساخ در فقه و حقوق دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبحث…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید قطعات ریخته گري تحت فشار آلومینیوم

    احداث کارگاه ریخته گری آلومینیوم,پروژه کارآفرینی ریخته گری,دانلود پروژه کارآفرینی ریخته گری,دانلود طرح توجیهی ریخته گری,طرح توجیهی ریخته گري تحت فشار آلومینیوم,طرح توجیهی ریخته گری دقیق,طرح توجیهی ریخته گری قطعات چدنی,طرح کارآفرینی ریخته گری آ دانلود فایل اصلی طرح توجیهی…

  • پاورپوینت گرما وبهینه سازی(علوم هفتم)

    پاورپوینت گرما وبهینه سازی(علوم هفتم) برچسب ها: پاورپوینت گرما وبهینه سازی(علوم هفتم) رفتن به سایت اصلی پاورپوینت گرما وبهینه سازی(علوم هفتم) دسته بندي : فیزیک جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت گرما وبهینه سازی(علوم هفتم)قالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید:…

  • پاورپوینت کلیات روش تحقیق

    پاورپوینت کلیات روش تحقیق دانلود پاورپوینت کلیات روش تحقیق دسته بندي : اموزش کامپیوتر جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت کلیات روش تحقیق ، درحجم 35 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: عنوان به طور کلی: در ابتدا…