بررسي رابطه وي‍ژگي هاي روانشناختي فرماندهان و مديران با سبك هاي مديريت

بررسي رابطه وي‍ژگي هاي روانشناختي فرماندهان و مديران با سبك هاي مديريت

برچسب ها:
ویژگی های روانشناختي فرماندهان و مديران سبك مديريت رابطه مدار وظیفه مدارپایان نامه بررسي رابطه وي‍ژگي هاي روانشناختي فرماندهان و مديران با سبك هاي مديريتپروژه بررسي رابطه وي‍ژگي هاي روانشناختي فرماندهان و مديران با سبك هاي مديريتمقاله ب

رفتن به سایت اصلی

بررسي رابطه وي‍ژگي هاي روانشناختي فرماندهان و مديران با سبك هاي مديريت

دسته بندي : مدیریت

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوانبررسي رابطه وي‍ژگي هاي روانشناختي فرماندهان و مديران با سبك هاي مديريت از سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در184صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                      
info@neginfile.ir===================================================================================قسمتهایی کوتاه از متنچكيدهروانشناختی و شناخت ویژگی های روانشناختی و نحوه ی رفتار مدیران و مطالعه  در این خصوص می تواند در بهبود کارایی محیط های کاری مثمر ثمر باشد سبک رهبری مدیر با طبیعت انسان و ویژگیها و افرادی که او در سازمان با آنها کار می کند بسیار مرتبط می باشد  برابر مطالعات انجام گرفته یکی از شرایطی که می تواند سبک رهبری و مدیریت یک مدیر را تحت تاثیر یا به نوعی مشخص نماید ویژگیهای روانشناختی و شخصیتی مدیر است و آگاهی از روانشناسی و شناخت جنبه های مختلف روحی و روانی مدیران می تواند یاری بخش هر سازمان و به نوعی می تواند سبک رهبری و مدیریت آنان را نیز تعیین نماید  در این تحقیق به بررسی رابطه این دو مقوله پرداخته شده است و هدف تحقیق فوق بررسی رابطه ویژگیهای روانشناختی فرماندهان و مدیران با سبک های مدیریت می باشد که در این راستا رابطه بین دو نوع سبک مدیریت رابطه مدار و وظیفه مدار با چهار خرده مقیاس از ویژگیهای روانشناختی مورد بررسی قرار گرفته شده است که عبارتند از:اميدواري، خوش بيني، خود كارآمدي و تاب آوري علاوه بر اين، متغيرهاي سن، جنس، سابقه خدمت، مدرك تحصيلي، تحصيلات و سنوات نيز در اين تحقيق مورد مطالعه قرار گرفت  نمونه مورد مطالعه و جامعه آماري تحقيق فوق مديران عالي دانشگاه علوم انتظامي امين مي باشد كه در سال 1392 مشغول به خدمت بوده اند و تعداد آنها 62نفراست كه تعداد51 نفر بعنوان نمونه مورد مطالعه و سنجش قرار گرفته اند  در اين پژوهش كه از نظر هدف كاربردي و از لحاظ روش توصيفي است براي جمع آوري اطلاعات لازم از دو نوع پرسشنامه استاندارد استفاده شده است كه عبارتند از: پرسشنامه ویژگی های روان شاختي و پرسشنامه سبك رهبري كه با طيف ليكرت بدست آمده است  اين پرسشنامه ها بعد از سنجش اعتبار در ميان جامعه آماري توزيع شدند  تجزيه و تحليل داده هاي پ‍ژوهش در دو سطح آمار توصيفي و استنباطي و با استفاه از نرم افزا           مورد پردازش قرار گرفته اند  براي آزمون فرضيات از آزمون    و رگرسیون خطی استفاده گرديده است  نتايج و یافته های پژوهش از آن حكايت دارد که ارتباط معناداری بین خوش بینی ،تاب آوری، امیدواری و خودکار آمدی و سبک مدیریت وظیفه مدار وجود دارد و همچنین ارتباط معناداری بین خوش بینی و تاب آوری و سبک مدیریت رابطه مدار وجود دارد  اما بین تاب آوری و امیدواری با سبک مدیریت رابطه مدار رابطه معناداری در این تحقیق دیده نشد و نیز در تحقیق فوق بر اساس پرسشنامه سبک رهبری منتج به این نتیجه شد که 44/  مدیران عالی دانشگاه سبک رابطه مدار 55% مدیران عالی دانشگاه سبک وظیفه مدار را بکار می گیرند و تنها 1% میانه رو می باشند  در پایان نیز پیشنهاداتی در جهت تقویت و توجه بیشتر به ویژگیهای روانشناختی فرماندهان و مدیران ارائه گردیده است كلمات كليدي:ویژگی های روانشناختي، فرماندهان و مديران، ، سبك مديريت، رابطه مدار، وظیفه مدارمقدمهبه نظر می‎رسد این نظر و تفکر قدیمی همچنان در کشور ما وجود دارد که مدیران مغز متفکر و کارکنان تنها بازوان اجرایی تلقی می‎شوند به همین سبب خودبینی و نادیده گرفتن دیگران برخی مدیران از بهره‎گیری از تجارب آنها محروم می‎سازد. نکته دیگر این است که در مدیریت روز دنیا به تناسب شغل، استعداد و مهارت فرد برای تصدی شغل و نیز نقش وی در کار تیمی سازمان اهمیت زیادی داده می‎شود به این ترتیب مدیران سطح بالا با دقت زیادی مدیران سطح پایین دست را انتخاب می‎کنند. مدیران عالی آرمان و ارزش‎های سازمان را تعیین می‎کنند و می‎توانند باعث موفقیت یا ناکامی سازمان گردند. لذا بر اساس اصل شایسته سالاری کسی که رهبری سازمانی را به عهده می‎گیرد باید از سابقه کاری مناسب، تجربه و تخصص کافی برخوردار باشد و اصول کار تیمی را در به سامان رساندن امور رعایت نماید. محیط کار نیز در این خصوص بسیار اهمیت دارد. مدیر در چنین محیطی می‎تواند با اعمال سبک مناسب مدیریت استعدادهای افراد را شکوفا کند و بر دانش آنها بیافزاید. بخشی از دانش مدیریت از طریق آموزش فرا گرفته می‎شود ولی بخش دیگر از آن باید ضمن کار آموخته شود به این ترتیب آن بخش از مدیریت را که با آموزش فرا گرفته می‎شود «علم مدیریت» و بخشی از آن را که از طریق کسب تجارب و اندوخته‎ها و بکارگیری آنها در شرایط گوناگون حاصل می‎شود «هنر مدیریت» می‎دانند به دیگر سخن علم «دانستن» است و هنر «توانستن» مدیریت با عواملی متغیر نظیر پول، مواد، محصولات، خدمات و کارکنان سر و کار دارد. عواملی که پیش‎بینی و انطباق آنها با معیارهای علمی مشکل است با وجود این صاحبنظران در تلاشند تا هر چه بیشتر قوانین علمی را در فراگردهای مدیریت کشف کنند (رضائیان، 1387).شخصیت و مدیریت افراد و سبک رهبری آنان بهترین گزینه‎هایی هستند که با بررسی آنان می‎توان کارآمدی و یا ناکارآمدی سازمان‎ها را سنجید. سبک رهبری مناسب در سازمان‎ها و ارگان‎های دولتی و خصوصی موجب ایجاد انگیزه تعامل کارکنان، بهره‎گیری کامل از پتانسیل‎های موجود و در نهایت حل موفقیت‎آمیز امور سازمان‎ها می گردد، راهی را می‎پیماید که در آن استعدادها شکوفا می‎شود. کارکنان دارای خلاقیت می‎گردند و کیفیت کار افزایش می‎یابد. در سازمان های انتظامی و نظامی شخصیت مدیران، سبک رهبری و هدایت پرسنل اهمیتی افزونتر از سایر سازمان‎ها دارد چرا که مدیران و کارکنان این یگان‎ها دارای ماموریت‎های فوق‎العاده مهم و حساس هستند که گاها با جان، مال و آبروی انسان‎ها گره خورده و به همین دلیل بایستی بسیار دقیق و علمی هدایت و برنامه‎ریزی شوند تا سازمان در رسیدن به اهداف اصلی موفق‎تر و به دلیل اینکه منابع انسانی عمده‎ترین عامل استراتژیک هر سازمان محسوب می‎شوند به درستی هدایت شوند زیرا انسان نه تنها یکی از عوامل حیاتی تولید و خدمات است بلکه به عنوان مدیر با اعمال تدابیر و اتخاذ تصمیمات لازم استفاده از سایر عوامل را میسرمی‎سازد. آنچنان که تجربه کشورهای پیشرفته نشان می‎دهد آنچه موجب رشد و توسعه این کشورها گردیده داشتن انسان های توانمند بوده نه داشتن منابع طبیعی و مادی غنی (میرسپاسی، 1373).فهرست مطالبفصل اول:کلیات تحقیق1-1مقدمه               11-2  بیان مساله        21-3  ضرورت و اهمیت تحقیق               41-4  اهداف تحقیق                 6    1-3-1سئوال های تحقیق                 6    1-3-2  فرضیه های تحقیق               61-4  تعریف مفاهیم و اصطلات کلیدی 7فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق2-1  مقدمه            102-2  پیشینه تحقیق               11بخش اول2-3  ویژگی های روانشناختی             152-3-1-  امیدواری             172-3-1-1-امیدواری در روایات اسلامی          212-3-1-2-آثار و فواید امیدواری و آفات امیدواری        23 2-3- 1-3- فرد امیدوار چگونه فردی است؟                24     2-3-2- تاب آوری      25  2-3-2-1- ویژگی‎های افراد تاب آور     28  2-3-2-2- منابع تغذیه افراد تاب آور     292-3-2-3-توصیه‎های متخصصان امر برای تاب آوری              312-3-2-4 -نکاتی برای افزایش تاب آوری مدیران و فرماندهان           322-3-2-5-نتایج مطالعات انجام شده در خصوص تاب آوری                 332-3-3- خودکارآمدی   412-3-3-1-اثرات خودکارآمدی        432-3-3-2- پنج نکته در رابطه با خودکارآمدی              442-3-3-3- نظریه شناخت اجتماعی (آلبرت باندورا) در خصوص کارآمدی                452-3-3-4-مراحل رشد خودکارآمدی               472-3-3-5-خودکارآمدی و تفاوت‎های سنی و جنسیتی                 49 2-3-3-6- خودکارآمدی و عملکرد تحصیلی             502-3-3-7- خودکارآمدی و سلامت جسمانی  502-3-3-8- منابع باورهای خودکارآمدی         50 2-3-3-9- ويژگي هاي مديران کارآمد         53    2-3-3-10- ارتباط   55    2-3-3-11- سایر جنبه‎های مهارتی       552-3-3-12-ویژگی های افراد با خودکاآمدی بالا       56    2-3-3-13- اهمیت خوش بینی در مقابل بدبینی و تفاوت‎های آنها 67     2-3-3-14- پیشینه خوش بینی      70بخش دوم2 -4- معنای لغوی رهبری و مدیریت و سبک رهبری              712-4-1- تعریف اصطلاح رهبری در مدیریت            732-4-2- جلوه‎های رهبری                732-4-3- رهبری چیست؟                742-5- تعریف مدیریت       752-6- تفاوت رهبر و مدیر                772-7- وظایف مدیران         802-8- مهارت‎های مدیران 81   2-8-1- مهارت‎فنی      82  2-8-2-مهارت‎های انسانی             82  2-8-3- مهارت‎های نظری یا تحلیلی           832-9- مدیران اثربخش و مدیران موفق            872-10- تعریف سبک مدیریت           882-11- تئوری‎های تشخیص رهبری                892-12- تئوری‎های رفتاری رهبر و مدیر          902-13- تاریخچه مطالعات در زمینه سبک‎های مدیریت             912-14- سبک‎های رهبری و مدیریت              93    2-15- مدیران دانشگاه و انتخاب سبک رهبری            94    2-16-مدل نظری تئوری مدیریتی                 96   2-16-1-نظریه ابرمرد                 97  2-16-2-نظریه صفات مدیر         97  2-16-3- تحقیقات دانشگاه ایالتی اوهایو   972-16-4- شبکه یا سبک سنج مدیریت      99    2-16-4-1- سبک مدیریت لیکرت   101    2-16-4-2- سیستم‎های مدیریت لیکرت          1032-16-5- سبک‎های وایت من 1042-16-6- نظریه کریس- آرگریس           1052-16-6-1- نقد و ارزیابی نگرش‎های رفتاری       1062-16-7- نظریه اقتصادی فیدار               1062-16-8- تئوری مسیر- هدف                 1072-16-9- نظریه تاننبام و اشمیت            1102-16-10- مدل سه بعدی ویلیام راین  1112-16-11- نظریه منبع شناختی             1112-16-12- تئوریهای جدید     112   2-16-12-1- تئوریهای اسناد مدیریت             112   2-16-12-2- نظریه رهبری فرهمند                1132-17-مدل مفهومی تحقیق    115فصل سوم: روش شناسی تحقیق3 -1-مقدمه                 1153-2- نوع تحقیق          1153-3- روش تحقیق       1163-4- جامعه آماری       1173-5  ابزار گردآوری داده ها         1173-6 -پرسشنامه روان شناختی                 1173-7 – پرسشنامه سبک رهبری               1183-8- روایی و پایایی پرسشنامه                 1183-9-متغیرهای تحقیق                 120  3-9-1-متغیرهای وابسته         120  3-9-1-متغیرهای مستقل      120فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها4-1- مقدمه                 1214-2- مشخصات نمونه                 1224-3-توصیف سوالهای پرسشنامه مربوط به روانشناختی       1254-4  توصیف سوالهای پرسشنامه سبک رهبری     150    4-5-تحلیل داده ها    153فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها 5-1-مقدمه                1585-2- بحث ونتیجه گیری       1585-3- یافته های پژوهش          1595-3-1-آمار توصیفی          1595-4- پیشنهاد ها       1635-4-1- پیشنهادهای کاربردی          163   5-4-2-پیشنهادهای پژوهش           1635-5-محدودیت های تحقیق                 164منابع و مأخذ          165

دسته بندی: مدیریت

تعداد مشاهده:
449
مشاهده

کد فایل:11320
انتشار در:۱۳۹۶/۵/۱۵
حجم فایل ها:995

اشتراک گذاری:

 قیمت:

15,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
ویژگی های روانشناختي فرماندهان و مديران سبك مديريت رابطه مدار وظیفه مدارپایان نامه بررسي رابطه وي‍ژگي هاي روانشناختي فرماندهان و مديران با سبك هاي مديريتپروژه بررسي رابطه وي‍ژگي هاي روانشناختي فرماندهان و مديران با سبك هاي مديريتمقاله ب

  • تحقیق با موضوع نقطه جوش

    تحقیق با موضوع نقطه جوش دانلود تحقیق با موضوع نقطه جوش دسته بندي : مهندسی شیمی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات : فایل درباره نقطه جوش ، درقالب word ،  دارای 49 صفحه قابل ویرایش.تمام قواعد نگارشی رعایت شده…

  • دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی تولید بطری پلاستیکی

    تولید بطری پلاستیکی,دانلود طرح توجیهی بطری پلاستیکی,طرح توجیهی تولید بطری پت,طرح توجیهی تولید بطری پلاستیکی,طرح توجیهی تولید بطری شیشه ای,طرح توجیهی تولید درب بطری,طرح کسب و کار تولید بطری پلاستیکی,کارافرینی تولید بطری پلاستیکی دانلود فایل اصلی دانلود طرح توجیهی و…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق فرآيند سياستگذاري خارجي در ايالات متحده آمريكا

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق فرآيند سياستگذاري خارجي در ايالات متحده آمريكا دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق فرآيند سياستگذاري خارجي در ايالات متحده آمريكا دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 1 - مفهوم…

  • دانلود طرح توجیهی تولید چاقو(کارد)

    پروژه کارافرینی تولید چاقو,تولید چاقو آشپزخانه,تولید چاقو و کارد آشپزخانه,خط تولید چاقو,دانلود طرح توجیهی تولید چاقو,طرح توجیهی تولید چاقو,طرح توجیهی تولید کارد,طرح تولید چاقو,قاشق و چنگال دانلود فایل اصلی دانلود طرح توجیهی تولید چاقو(کارد) از سایت دانلود فایل دانلود طرح…

  • دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی بیمارستان فوق تخصصی کودکان

    برنامه فیزیکی طراحی بیمارستان فوق تخصصی کودکان,دانلود مطالعات معماری بیمارستان فوق تخصصی کودکان,دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی بیمارستان کودکان (بیماری های خونی),طراحی بیمارستان فوق تخصصی کودکان,معماری طراحی بیمارستان فوق تخصصی کودکان دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات و رساله معماری…

  • فایل پاورپوینت تحلیل فضای شهری خیابان شمس تبریزی (دوه چی)

    فایل پاورپوینت تحلیل فضای شهری خیابان شمس تبریزی (دوه چی) برچسب ها: دانلود پاورپوینت تحلیل فضای شهری خیابان شمس تبریزی (دوه چی)تحلیل فضای شهری خیابان شمس تبریزی (دوه چی)خیابان شمس تبریزی (دوه چی)پروژه شناخت و تحلیل فضای شهریتحلیل خیابان شمس…

  • رابطه بين سلامت رواني مديران و رضايتمندی شغلي معلمان

    پایان نامه رابطه بين سلامت رواني مديران و رضايتمندی شغلي معلمان,پروژه رابطه بين سلامت رواني مديران و رضايتمندی شغلي معلمان,رضایتمندی شغلی,سلامت روان دانلود فایل اصلی رابطه بين سلامت رواني مديران و رضايتمندی شغلي معلمان از سایت دانلود فایل تحقیق رابطه…

  • پیشینه و مبانی نظری خودپنداره تحصیلی

    پیشینه و مبانی نظری خودپنداره تحصیلی دانلود پیشینه و مبانی نظری خودپنداره تحصیلی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خودپنداره تحصیلی خود مفاهیم و تعاریف خود : در سخنان روزمره کاربردی گسترده از ترکیباتی…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع ناکافی بودن شیر مادر

    دانلود پاورپوینت با موضوع ناکافی بودن شیر مادر برچسب ها: رفع آبکی بودن شیر مادردرمان کم شدن شیر مادرعلت آبکی بودن شیر مادردرمان شیر آبکی مادردرمان کمبود شیر مادررنگ شیر مادرعلت خشک شدن شیر مادردعا برای افزایش شیر مادر رفتن…

  • پاورپوینت آشنایی با قاچاق

    پاورپوینت آشنایی با قاچاق دانلود پاورپوینت آشنایی با قاچاق دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با قاچاق ، در حجم 23 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: برای قاچاق تعاریف متعددی ارائه شده…

  • پاورپوینت اکوپارک

    پاورپوینت اکوپارک دانلود پاورپوینت اکوپارک دسته بندي : شهرسازی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با اکوپارک ، در حجم 32 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه. بخشی از متن: مشخصه بارز شهرها درهزاره سوم میلادی،…

  • مبانی نظری و پیشینه برونسپاري خدمات شهری

    مبانی نظری و پیشینه برونسپاري خدمات شهری دانلود مبانی نظری و پیشینه برونسپاري خدمات شهری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 1 - 2 - مقدمه 21 2 - 2 - سابقه برونسپاري 22…

  • پیشینه و مبانی نظری اختلال نقص توجه بیش فعالی

    پیشینه و مبانی نظری اختلال نقص توجه بیش فعالی دانلود پیشینه و مبانی نظری اختلال نقص توجه بیش فعالی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اختلال نقص توجه - بیش فعالی تاریخچه : در…

  • دانلود مقاله ارزیابی کیفیت اجراي سازه هاي عمومی با اسکلت بتنی در شهر تهران از دیدگاه جزئیات لرزه اي

    تحقیق ارزیابی کیفیت اجراي سازه هاي عمومی با اسکلت بتنی در شهر تهران از دیدگاه جزئیات لرزه اي,تحقیق بررسی آسیب پذیري لرزه اي,دانلود مقاله ارزیابی کیفیت اجراي سازه هاي عمومی با اسکلت بتنی در شهر تهران از دیدگاه جزئیات لرزه…

  • پیشینه و مبانی نظری خود، خودپنداره و خودپنداره بدنی

    پیشینه و مبانی نظری خود، خودپنداره و خودپنداره بدنی دانلود پیشینه و مبانی نظری خود، خودپنداره و خودپنداره بدنی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل / 2 - 1 تعریف خود ، خودپنداره و…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش معنا درمانی (فصل 2)

    انسان در جستجوي معنا ويكتور فرانكل,دانلود کتاب معنا درمانی ویکتور فرانکل,دانلود مباني نظري نظریه لوگوتراپی,فنون معنادرما,کتاب های ویکتور فرانکل,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) معنا درمانی,معنا درمانی pdf,معنا درمانی چیست؟,مقاله معنا درمانی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش موسیقی درمانی

    مباني نظري و پيشينه پژوهش موسیقی درمانی دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش موسیقی درمانی دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل موسیقی درمانی موسیقی چیست ؟ می توان موسیقی را علم گفت ، زیرا عنصر اصلی…

  • بررسی مدل بندی رابطه بین دارایی های نامشهود و عملکرد شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

    بررسی مدل بندی رابطه بین دارایی های نامشهود و عملکرد شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برچسب ها: بررسی مدل بندی رابطه بین دارایی های نامشهود و عملکرد شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهراندارایی های نامشهود…

  • فضا در معماری

    فضا در معماری دانلود فضا در معماری دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری معماری فضا در معماری مقدمه دسته بندی: معماری تعداد مشاهده: 182 مشاهده کد فایل:38532 انتشار در:۱۳۹۹/۳/۱۸ حجم فایل ها:753.00کیلو بایت قابلیت ویرایش:…

  • پاورپوینت آشنایی با کانبان

    پاورپوینت آشنایی با کانبان دانلود پاورپوینت آشنایی با کانبان دسته بندي : صنایع جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با کانبان ، در حجم 50 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: اساس سیستم تویوتا: حذف مطلق اتلاف:…

  • پاورپوینت چگونه محتوا یک کتاب درسی را تحلیل کنیم؟

    پاورپوینت چگونه محتوا یک کتاب درسی را تحلیل کنیم؟ برچسب ها: تحلیل محتوای کتب درسی pdfضرورت تحلیل محتوای کتب درسیدانلود کتاب تحلیل محتوای کتاب درسیتحلیل محتوای کتاب درسی دکتر نرگس حسن مرادیتحلیل محتوای کتاب درسی ابتداییانواع روشهای تحلیل محتوااهمیت تحلیل…

  • پیشینه و مبانی نظری مديريت دانش

    پیشینه و مبانی نظری مديريت دانش دانلود پیشینه و مبانی نظری مديريت دانش دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل در عصرحاضر نیروی انسانی یکی از مهمترین شاخصهای پیشرفت و توسعه یافتگی جوامع بشمار می…

  • بررسی تاثیر سرمایه گذاران نهادی بر حساسیت جریانات نقدی سرمایه گذاری با تاکید بر هزینه نمایندگی

    بررسی تاثیر سرمایه گذاران نهادی بر حساسیت جریانات نقدی سرمایه گذاری با تاکید بر هزینه نمایندگی برچسب ها: مبانی نظری سرمايه گذاران نهاديبررسی حساسيت جريانات نقدي سرمايه گذاريپیشینه پژوهش جریانات نقدینگین فایلبررسی تاثیر سرمایه گذاران نهادی بر حساسیت جریانات نقدی…

  • پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

    پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی برچسب ها: پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشیمدیریت پاداش مدیریت قارچی مدیریت آشوبمدیریت فرایند محور نظریه پنجره های شکسته مدیریت کوآنتومی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی…

  • پاورپوینت پروژه اتاق پاياپای الكترونيكی (پـايـا)

    پاورپوینت پروژه اتاق پاياپای الكترونيكی (پـايـا) برچسب ها: اتاق پایاپای الکترونیک بانک پاسارگاداتاق پایاپای الکترونیک بانک پاسارگاد چیستاتاق پایاپای بانک مرکزیتعریف اتاق پایاپایاتاق پایاپای بانکیاتاق پایاپای چیستاتاق پایاپای اسناد بانکیشماره پیگیری حواله پایا رفتن به سایت اصلی پاورپوینت پروژه اتاق…

  • پیشینه و مبانی نظری سرمایه فکری

    پیشینه و مبانی نظری سرمایه فکری دانلود پیشینه و مبانی نظری سرمایه فکری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سرمایه فکری توسعه جوامع انسانی منوط به انسانهای توسعه یافته بویژه در سطح مدیریت آنهاست…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق نقش شیب و پوشش گیاهی در سیل خیزی

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق نقش شیب و پوشش گیاهی در سیل خیزی دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق نقش شیب و پوشش گیاهی در سیل خیزی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2…

  • دانلود مقاله بررسی جایگاه فرایند طراحی معماری پارامتریک در رویکردهای خطی و غیرخطی

    اصول معماری پارامتریک,دانلود مقاله بررسی جایگاه فرایند طراحی معماری پارامتریک در رویکردهای خطی و غیرخطی,فرایند طراحی پارامتریک,فرایند طراحی خطی,فرایند طراحی غیرخطی,معماران سبک پارامتریک,معماری پارامتریک pdf,معماری پارامتریک در ایران,مقاله معم دانلود فایل اصلی دانلود مقاله بررسی جایگاه فرایند طراحی معماری پارامتریک…

  • دانلود پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

    بانک پرسشنامه رایگان,پرسشنامه مدیریت تعارض,پرسشنامه مدیریت تعارض پوتنام و ویلسون,دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی,دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت,دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت تعارض,دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز,مدیریت تعارض رابینز دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز از سایت دانلود فایل…

  • پاورپوینت زندگی نامه قیصر امین پور

    پاورپوینت زندگی نامه قیصر امین پور دانلود پاورپوینت زندگی نامه قیصر امین پور دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل بخشی از متن فایل : قیصر امین ‏پور در سال 1338 هجری شمسی در دزفول متولد…

  • پاورپوینت خارپوستان

    پاورپوینت خارپوستان دانلود پاورپوینت خارپوستان دسته بندي : زمین شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع خارپوستان، در قالب ppt و در 45 اسلاید، قابل ویرایش.   بخشی از متن پاورپوینت: خارپوستان گروهی از بی مهرگان هستند…

  • دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی خانه ارزان برای زاغه نشینان

    پایان نامه معماری طراحی خانه ارزان برای زاغه نشینان,دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی خانه هنرمندان,طراحی خانه ارزان برای زاغه نشینان,مطالعات معماری طراحی خانه ارزان برای زاغه نشینان,معماری طراحی خانه ارزان برای زاغه نشینان دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات و…

  • رابطه سبک های دلبستگی و بی پروایی با خودباوری اجتماعی

    خودباوری اجتماعی,دلبستگی دانلود فایل اصلی رابطه سبک های دلبستگی و بی پروایی با خودباوری اجتماعی از سایت دانلود فایل تحقیق رابطه سبک های دلبستگی و بی پروایی با خودباوری اجتماعی در حجم 123 صفحه و در قالب word و قابل…

  • پاورپوینت زندگی ما و گردش زمین 1

    پاورپوینت زندگی ما و گردش زمین 1 برچسب ها: پاورپوینت زندگی ما و گردش زمینشب و روز رفتن به سایت اصلی پاورپوینت زندگی ما و گردش زمین 1 دسته بندي : زیست شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان:…

  • تحقیق کاربرد تکنولوژی نوین امواج فراصوت در صنایع لبنی

    امواج فراصوت,پایان نامه کاربرد تکنولوژی نوین امواج فراصوت در صنایع لبنی,پروژه کاربرد تکنولوژی نوین امواج فراصوت در صنایع لبنی,تحقیق کاربرد تکنولوژی نوین امواج فراصوت در صنایع لبنی,تکنیک غیر مخرب,مقاله کاربرد تکنولوژی نوین امواج فراصوت در صنایع ل دانلود فایل اصلی…