بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان

بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان

برچسب ها:
پایان نامه رفتار مدنی سازمانی پایان نامه کیفیت زندگی کاریتحقیق کیفیت زندگی کاران معلمانبررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمانانواع رفتار شهروندی در سازمانابعاد رفتار شهروندیچارچوب های نظری رفتار مدنی سازمانیتاریخچه

رفتن به سایت اصلی

بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان

دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوان بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان از سری تحقیق های رشته روانشناسی میباشد. این تحقیق با گرایش صنعتی و سازمانی در 158 صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چکیده پژوهش حاضراز نوع همبستگی و با هدف بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری، در آموزگاران اداره آموزش و پرورش سرچهان فارس انجام گرفته است . جامعه آماری این پژوهش کلیه آموزگاران (مرد و زن )دوره ابتدایی منطقه سرچهان که در سال تحصیلی 88-1378 مشغول به تدریس می باشند ، که تعداد کل آنها 200نفر بوده واز این تعداد 38نفر زن و 162 نفرمرد است . نمونه آماری با توجه به جدول مورگان شامل 120 نفر از آموزگاران می باشد ، 82 نفر مرد و 38 نفر زن که در سال تحصیلی 88-87 مشغول به تدریس بودند.از آنجا که تعداد زنان جامعه آماری 38 نفربود کلیه زنان انتخاب شدند و از تعداد 162 نفر آموزگار مرد تعداد 82 نفر که به صورت قرعه کشی بر اساس شماره پرسنلی انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه ، رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زندگی کاری استفاده شده است . تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمارتوصیفی مانند محاسبه فراوانی ، درصد ، میانگین ، انحراف معیارو ضریب همبستگی پیرسون  استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار کامپیوتری (SPSS) نسخه شانزدهم استفاده گردید.داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج به دست آمده عبارتند از:-    بین رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زندگی کاری آموزگاران رابطه وجود دارد.-    بین رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زند گی کاری آموزگاران مرد و زن رابطه وجود دارد.-    بین رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زندگی کاری آموزگاران بامدرک تحصیلی آنها رابطه وجوددارد.-    بین رفتار مدنی سازمانی و 6مولفه کیفیت زندگی کاری رابطه وجودداردو2مولفه آن رابطه وجود ندارد.مقدمه   اگرتعدادمایک نفر باشد نمی توانیم سازمان تلقی شویم.دو یا بیشتر افرادی که برای دستیابی به اهداف مشترک دور هم جمع شده اند ودارای قوانین و اصول می باشند سازمان نامیده می شود. قوانین وقواعد حاکم برسازمان که افراد سازمان ملزم به اطاعت آن اصول هستند سازمانٍ سازمان نامیده می شود(مهداد،1384).                                                        رويكرد سنتي براي انديشيدن در مورد شغل اين است كه يك شغل بر حسب وظايف تعيين شده براي آن تعريف مي ﮔردد . در واقع هدف تحليل شغل اين است كه اين وظايف را تعريف و تعيين كند . در عوض، ارزيابي عملكرد با ارزيابي اينكه كاركنان وظايف مربوط به شغلشان را ﭼﻪ قدر خوب انجام مي دهند ارتباط دارد . ﭘﮋوﻫﺸﮕران  سازماني به اين نتيجه رسيده اند كه برخي از كاركنان با انجام مسئوليت-هاي فراتر از وظايف تعيين شده در شغلشان، به بهبود كارآيي سازمان خود كمك مي كنند . به اين معني كه، آن ها همكاري هاي اضافي را انجام مي دهند كه نه لازم است و نه ﭘﯿﺶ بيني مي شود . رايج ترين اصطلاح مورد استفاده براي اين ﭘديده رفتار شهروندي است . اين رفتار ﻫﻤﭽنين به رفتار سازماني موافق اجتماعي و رفتار فراتر از نقش اشاره دارد . ارﮔان  (1994) فردي را كه دارای رفتار شهروندي سازماني است “سرباز خوب ” توصيف مي كند .                    تحقيقات اوليه  ای که در زمینه رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفت بیشتر برای شناسایی مسئولیتها و یا رفتارهایی بود که کارکنان در سازمان داشتند اما اغلب نادیده گرفته می شد . این رفتارها با وجود اینکه در ارزیابیهای سنتی عملکرد شغلی به طور ناقص اندازه گیری می شدند و یا حتی گاهی اوقات مورد غفلت قرار می گرفتند اما در بهبود اثر بخشی سازمان موثر بودند (بینستوک2 ، 2003). تقویت رفتار شهروندی مانند هر رفتار دیگری که از افراد سر می زند نیاز به ترغیب وتشویق دارد یکی از مواردی که می تواند در این زمینه تاثیرگذار باشد سیاستها و اقدامات سازمانی است . مدیران سازمانی باید با وضع سیاستها و راهبردهای مناسب در جهت شکوفا شدن رفتارهای شهروندی در سازمان تلاش کنند . در همین راستا می توان برای ارتقاء و ترغیب رفتار سازمانی و شهروندی به مطالعه سبکهای مدیریتی پرداخت (ایزدی، 1386 ).                                         مطالعات مختلف در سازمان های صنعتی، نظامی و آموزشی و کاری نشان می دهد، برای اینکه کارکنان بتوانند کارایی بیشتر و تمایل قوی تر به ماندن در شغل خود داشته باشند، علاوه بر این که باید خشنودی بالایی از شغل خود داشته باشند، از دلبستگی نیز برخوردار باشند و احساس تعهد بالایی به انجام وظایف خود نمایند که این خود موجب احساس مسئولیت، درک عمیق از شغل و از خود گذشتگی می شود (تدریس حسنی، 1373).                                               نيروي انساني اصلي ترين وجزء جدايي ناپذير هر سازماني در انجام برنامه ها و فعاليت هاي آن سازمان مي باشد. بخش عمده اي از ركود بهره وري و كاهش كيفيت محصول ناشي از كاستي هاي زندگي كاري وتغييراتي است كه درعلاقه و رجحان هاي كاركنان پديدار مي شود. از سال 1972 تاكنون واژه كيفيت زندگي كاري مرتباً در كتب ومجلات معتبر دنيا به كار برده مي شود. در سال  1977 ستاد مركزي آمريكا كيفيت زندگي كاري را چنين تعريف كرده: «بهبود زندگي كاري به هر فعاليتي اطلاق مي شود كه در هر سطحي از زمان به وقوع مي پيوندد و هدف آن افزايش كارآمدي سازمان از طريق بالا بردن مقام و منزلت و فراهم نمودن امكانات رشد و ترقي در افراد باشد» (رابينز، به نقل از مجرد زاده كرماني.1371).  كيفيت زندگي كاري به عنوان بخش مهمي از تجربيات كاركنان در محيط كار از سال1970 وارد ادبيات شد و در طول چند دهه اي كه از پيدايش اين مفهوم مي گذرد، ازآن به عنوان يك متغير مفهومي كه بتواند    رضايت مندي كاركنان را تامين كند ياد شده است و عمدتاً در پاسخ به كمبود نيروي كار و مشكل جذب كاركنان جوان در كارهاي دفتري و توليدي عادي شكل گرفت. بنابراين دهه ي1980 كيفيت زندگي كاري مجدداً و به طورعمده مورد توجه قرار گرفت و افراد مي كوشيدند درك كنند كه كيفيت زندگي كاري واقعاً و دقيقاً چيست و مفاهيم آن چگونه مي تواند به منظور بهبود سازمان هاي آن ها مورد استفاده قرار گيرد (نادلرولاور ، 1983).   اگر چه كيفيت زندگي به طورگسترده اي مطالعه شده است، اما كيفيت زندگي كاري، نسبتاً كشف نشده و توضيح داده نشده باقي مانده است. بررسي مطالعات انجام شده، اطلاعات نسبتاً كمي را در اختيار قرار مي دهد و نويسندگان درباره ي سازه هاي اصلي آن اختلاف نظر دارند و قبلاً در اين باره كه كل بزرگ تر است از مجموعه قسمت هايي كه به كيفيت زندگي كاري مربوط مي شود بحث هايي صورت گرفت؛ بنابراين عدم موفقيت در رسيدگي به تصوير بزرگ تر ممكن است به شكست مداخله هايي كه فقط به    يك جنبه رسيدگي مي كنند، منجر شود. از سوي ديگر دركي روشن تر از ارتباط دروني جنبه هاي گوناگون كيفيت زندگي كاري فرصتي را براي تجزيه و تحليل بهتر علت و معلول در محل كار ايجاد مي كند. بررسي كيفيت زندگي كاري به عنوان زمينه ي بزرگ تر براي عوامل گوناگون در محل كار مانند رضايت شغلي و فشار ممكن است فرصت را براي مداخله هاي مؤثر در محل كار فراهم آورد. براي مثال هدف قرار دادن مؤثر كاهش فشار در هرصورت ممكن است وظيفه اي نااميد كننده براي كارمنداني كه تحت فشار هستند و اقدام به پذيرش احتياجات دولتي مي كنند را نشان دهد (تيلفر وهمكاران،2004).     هم اكنون سازمان ها بيش از پيش براي بالا بردن درجه ي بهره وري خود به افزايش توان تخصصي، رضايت شغلي و دلبستگي منابع انساني خود روي آورده اند و بهره وري را با بهبود بخشيدن به كيفيت زندگي كاري مربوط ساخته اند(ارشدي،1369).فهرست مطالب بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان به صورت زیر می باشد:چکیدهفصل اول کلیات تحقیق                                                    مقدمه                           بیان مسئله                                   اهمیت و ضرورت پژوهش                               اهداف پژوهش ، فرضیه ها                                   تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها                         فصل دوم مروری بر تحقیقات دیگرانمقدمه و بحث نظری                           انواع رفتار شهروندی در سازمان                       ابعاد رفتار شهروندی                       رفتار مدنی سازمانی                  عملکرد زمینه ای                        چارچوب های نظری رفتار مدنی سازمانی                 کیفیت زندگی کاری چیست                     تاریخچه کیفیت زندگی کاری                      اجزای کیفیت زندگی کاری                       الگوی والتون               الگوی کاسیو ،الگوی هریک و مک بوی                    الگوی ارائه شده توسط انجمن مدیریت امریکا              الگوی ارائه شده در شرکت جنرال موتورز ،ارائه شده توسط مورتن        ضرورت و اهمیت برنامه های کیفیت زندگی کاری              اهداف برنامه های کیفیت زندگی کاری                     عوامل موفقیت برنامه های کیفیت زندگی کاری                      حلقه های کیفیت                     سیستم های اجتماعی – فنی                   تحقیقات انجام شده                        جمع بندی و نتیجه گیری از تحقیقات پیشین                    فصل سوم روش پژوهش(مقدمه ، روش تحقیق ، جامعه آماری ، نمونه و روش نمونه گیری )       ( متغیرها،ابزارتحقیق)              روش اجرا               روش تحلیل داده ها             فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها(مقدمه ، نتایج تحلیل های مربوط به آمار توصیفی)               نتایج تحلیل های مربوط به آمار استنباطی                    فصل پنجم ، خلاصه ، بحث و نتیجه گیری ، پیشنهادها، محدودیت هاخلاصه                  بحث و نتیجه گیری                 نتیجه گیری کلی                 پیشنهادها                 محدودیت ها         

دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده:
1399
مشاهده

کد فایل:9350
انتشار در:۱۳۹۶/۳/۳۱
حجم فایل ها:280

اشتراک گذاری:

 قیمت:

19,500 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
پایان نامه رفتار مدنی سازمانی پایان نامه کیفیت زندگی کاریتحقیق کیفیت زندگی کاران معلمانبررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمانانواع رفتار شهروندی در سازمانابعاد رفتار شهروندیچارچوب های نظری رفتار مدنی سازمانیتاریخچه

  • فایل پاورپوینت شهرسازی دوره قاجاریه

    فایل پاورپوینت شهرسازی دوره قاجاریه برچسب ها: دانلود پاورپوینت شهرسازی دوره قاجاریهشهرسازی دوره قاجاریهپاورپوینت تاریخ شهرسازی دوره قاجاریهشهرسازی و معماری دوره قاجاریهسبک تهران توسعه شهری تهرانتاریخ شهرسازی دوره قاجاریهنقشه های تهران در دوره قاجارپاورپوینت شهرسازی دوره قاجاریه رفتن به سایت…

  • پاورپوینت مدیریت تحول

    پاورپوینت مدیریت تحول دانلود پاورپوینت مدیریت تحول دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل ‌در عصر اطلاعات‌ باید از فکر بشر به‌عنوان‌ ثروت‌ ملی‌ یاد کرد. بنابراین، می‌توان‌ فکر را منشاء ثروت‌ دانست. در هر جامعه‌ای‌ منابع‌ و…

  • پیشینه ومبانی نظری آشنایی با پدیده دختران فراری

    پیشینه ومبانی نظری آشنایی با پدیده دختران فراری دانلود پیشینه ومبانی نظری آشنایی با پدیده دختران فراری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل دختران فراری آشنایی با پدیده دختران فراری دختران فراری به دخترانی…

  • پاورپوینت محراب(مهرابه)

    پاورپوینت محراب,پاورپوینت معماری محراب در مساجد,پاورپوینت مهرابه,دانلود پاورپوینت محراب(مهرابه),محراب در مساجد,محراب(مهرابه),معماری محراب,مهرابه دانلود فایل اصلی پاورپوینت محراب(مهرابه) از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت محراب(مهرابه) ، در حجم 40 اسلاید قابل ویرایش، همراه با یک هدیه ویژه.بخشی از متن:مهرابه یا محراب…

  • بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار برتعهد سازمانی ونقش میانجی اعتماد به مدیران اداره کل آموزش فنی و حرفه ای

    بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار برتعهد سازمانی ونقش میانجی اعتماد به مدیران اداره کل آموزش فنی و حرفه ای برچسب ها: رهبری خدمتگزار تعهد سازمانی اعتماد کارکنان به مدیرانپایان نامه بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار برتعهد سازمانی ونقش میانجی اعتماد به مدیران…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق درد

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق درد دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق درد دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل درد تعریف درد دردهای مزمن به عنوان یکی از مهمترین معضلات پزشکی در تمام جهان…

  • مبانی نظری خودپنداره

    مبانی نظری خودپنداره دانلود مبانی نظری خودپنداره دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاصه ای از کار : مقدمه : یکی از مفاهیم بنیادین در تکامل شخصیت و روان هر فرد ، که در…

  • پیشینه و مبانی نظری تاثیر جهانی شدن اقتصادی بر تورم

    پیشینه و مبانی نظری تاثیر جهانی شدن اقتصادی بر تورم دانلود پیشینه و مبانی نظری تاثیر جهانی شدن اقتصادی بر تورم دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 ) مقدمه ................................................................................................................................................................. 5…

  • پیشینه و مبانی نظری ذهن آگاهی

    پیشینه و مبانی نظری ذهن آگاهی دانلود پیشینه و مبانی نظری ذهن آگاهی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ذهن آگاهی در سراسر تاریخ ، بشر تلاش می کرد تا دلایل عذاب کشیدن و…

  • تاثير اجراي سياستهاي كلي اصل 44 قانون اساسي بر شاخصهاي عملكرد و بهره وري شركت

    تاثير اجراي سياستهاي كلي اصل 44 قانون اساسي بر شاخصهاي عملكرد و بهره وري شركت برچسب ها: تاثير اجراي سياستهاي كلي اصل 44 قانون اساسي بر شاخصهاي عملكرد و بهره وري شركتشاخصهاي عملكرد و بهره وريشاخص های اندازه گیری بهره…

  • بررسي تأثير ناكامي در ميزان پرخاشگري بين دانش آموزان دختر و پسر مقطع ابتدایی

    بررسي تأثير ناكامي در ميزان پرخاشگري بين دانش آموزان دختر و پسر مقطع ابتدایی برچسب ها: بررسي تأثير ناكامي در ميزان پرخاشگري بين دانش آموزان دختر و پسر مقطع ابتداییعوامل پرخاشگریخشونت در دانش آموزاننحوه برخورد با دانش آموزان پرخاشگراختلالات رفتاری…

  • پیشینه و مبانی نظری مفاهیم برند

    پیشینه و مبانی نظری مفاهیم برند دانلود پیشینه و مبانی نظری مفاهیم برند دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مفاهیم برند تعاريف متنوعي از برند ارائه شده است و رويكردهاي مختلفي در اين تعاريف…

  • پیشینه ومبانی نظری خودتنظیمی

    پیشینه ومبانی نظری خودتنظیمی دانلود پیشینه ومبانی نظری خودتنظیمی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : خودتنظیمی : 3 - 3 - 1 ) خود تنظیمی رفتار : ویژگی یادگیرندگان خودنظم جو…

  • تحقیق درباره حرکات اصلاحی

    تحقیق درباره حرکات اصلاحی دانلود تحقیق درباره حرکات اصلاحی دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات : فایل تحقیق حرکات اصلاحی دارای 129 صفحه در قالب Word قابل ویرایش. بخشی از متن : تعریف مفاهیم  1-…

  • چارچوب نظری تحقیق و پیشینه پژوهشی عوامل موثر بر ساختار سرمایه و بازده سرمایه گذاری

    پيشينه پژوهش سرمایه گذاری,پيشينه تحقيق ساختار سرمایه و بازده سرمایه گذاری,چارچوب نظري بازده سرمایه گ,دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق عوامل موثر بر ساختار سرمایه و بازده سرمایه گذاری,فصل دوم پايان نامه سرمایه گذاری,مباني نظري بازده سرمایه گذاری دانلود فایل…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق صرع و افسردگی های آن (فصل دوم )

    ادبیات نظری صرع و افسردگی های آن,پیشینه پژوهش صرع و افسردگی های آن,پیشینه تحقیق صرع و افسردگی های آن,چارچوب نظری صرع و افسردگی های آن,فصل دوم پایان نامه صرع و افسردگی های آن,مبانی نظری صرع و افسردگی های آن دانلود…

  • پیشینه و مبانی نظری اختلالات نارسایی

    پیشینه و مبانی نظری اختلالات نارسایی دانلود پیشینه و مبانی نظری اختلالات نارسایی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق اختلالات نارسایی فصل دوم الف ) مباني نظري ب ) تحقيقات…

  • بررسی و ارایه الگوی مدیریت واحد شهری

    بررسی و ارایه الگوی مدیریت واحد شهری برچسب ها: مدیریت واحد شهری مدیریت یکپارچه برنامه ریزی شهری اداره شهرپایان نامه بررسی و ارایه الگوی مدیریت واحد شهریپروژه بررسی و ارایه الگوی مدیریت واحد شهریتحقیق بررسی و ارایه الگوی مدیریت واحد…

  • پاورپوینت آموزش فوتبال

    پاورپوینت آموزش فوتبال دانلود پاورپوینت آموزش فوتبال دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل بخشی از متن پاورپوینت مقدمه فوتبال، جذاب ترین و پر طرفدارترین ورزش دنیا است. اکثر جوانان و بزرگسالان علاقمند به فوتبال برای گذراندن…

  • پاورپوینت تفسير موضوعي قرآن

    پاورپوینت تفسير موضوعي قرآن برچسب ها: تفسير موضوعي قرآن جوادي آمليتفسیر موضوعی قرآن pdfتفسیر موضوعی قرآن قرائتیتفسیر موضوعی قرآن چیستتحقیق تفسیر موضوعی قرآنتفسیر موضوعی قرآن جمعی از نویسندگانتفسیر موضوعی قرآن پیام نورتفسیر موضوعی قرآن مکارم شیرازی رفتن به سایت اصلی…

  • پاورپوینت ساختمان داده ها به زبان C

    پاورپوینت ساختمان داده ها به زبان C دانلود پاورپوینت ساختمان داده ها به زبان C دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت ساختمان داده ها به زبان C،در حجم 323 اسلاید قابل ویرایش.…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق عوامل آسيب پذيري شهر در برابر زلزله

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق عوامل آسيب پذيري شهر در برابر زلزله دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق عوامل آسيب پذيري شهر در برابر زلزله دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1…

  • تحقیق مقدمه ای بر حسابداري بين الملل

    حسابداری بین الملل دانلود فایل اصلی تحقیق مقدمه ای بر حسابداري بين الملل از سایت دانلود فایل تحقیق مقدمه ای بر حسابداري بين الملل در حجم 40 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن…

  • دانلود طرح توجیهی تولید میلگرد از ضایعات آهن

    پروژه تولید میلگرد,توجیه اقتصادی تولید میلگرد,تولید میلگرد از ضایعات آهن,دانلود طرح توجیهی تولید میلگرد,طرح توجیهی تولید میلگرد,طرح تولید میلگرد از ضایعات اهن,طرح کسب و کار تولید میلگرد,کارافرینی تولید میلگرد دانلود فایل اصلی دانلود طرح توجیهی تولید میلگرد از ضایعات آهن…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق اقلام تعهدی سود حسابداری

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق اقلام تعهدی سود حسابداری دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق اقلام تعهدی سود حسابداری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق اقلام تعهدی سود حسابداری و ضریب پایداری…

  • پاورپوینت بررسی نقش و جایگاه دولت در تامین مسکن

    پاورپوینت بررسی نقش و جایگاه دولت در تامین مسکن دانلود پاورپوینت بررسی نقش و جایگاه دولت در تامین مسکن دسته بندي : شهرسازی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بررسی نقش و جایگاه دولت در تامین مسکن،در حجم…

  • ادبیات نظری و سوابق تحقیق صنعت بیمه تاریخچه وپیداش آن (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش تحلیل صنعت بیمه,پيشينه تحقيق تعریف صنعت بیمه,پيشينه نظري آش,چارچوب نظري صنعت بیمه چیست,دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق صنعت بيمه و انواع آن (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد صنعت بیمه ایران,مباني نظري سرمايه گذاری صنعت بيمه دانلود…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق میل به یادگیری و فهمیدن (فصل دوم)

    پیشینه نظری پژوهش میل به دانستن و تل,پیشینه ومبانی نظری پژوهش میل به دانستن و تلاش برای فهمیدن,مبانی نظری پژوهش میل به دانستن و تلاش برای فهمیدن,مبانی نظری میل به دانستن و تلاش برای فهمیدن,مبانی نظری وپیشینه تحقیق میل به…

  • بررسی علل تشویق دانش آموزان در پیشرفت تحصیلی آنها

    تشویق,تنبیه,دانش آموز,سطح دانش,یادگیری دانلود فایل اصلی بررسی علل تشویق دانش آموزان در پیشرفت تحصیلی آنها از سایت دانلود فایل مقاله بررسی علل تشویق دانش آموزان در پیشرفت تحصیلی آنها  در حجم 15 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش…

  • پاورپوینت طراحی پایدار در معماری

    پاورپوینت طراحی پایدار در معماری برچسب ها: دانلود پاورپوینت طراحی پایدار در معماریطراحی پایدارتوسعه پایداردانلود پاورپوینت معماریساخت و ساز پایدارمعماری پایدارپروژه معماریتوسعه پایدارپاورپوینت معماری پایدارپاورپوینت طراحی پایدارپاورپوینت اصول طراحی پایدار رفتن به سایت اصلی پاورپوینت طراحی پایدار در معماری دسته…

  • ادبیات نظری تحقیق قراردادهای پیمانکاری، مشکلات کارگاه

    ادبیات نظری تحقیق قراردادهای پیمانکاری، مشکلات کارگاه دانلود ادبیات نظری تحقیق قراردادهای پیمانکاری، مشکلات کارگاه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل گفتار دوم : مشکلات کارگاه اساساً رمز موفقیت در اجرای به موقع پروژه…

  • پاورپوینت ویژگیهای جمعیت ایران

    پاورپوینت ویژگیهای جمعیت ایران دانلود پاورپوینت ویژگیهای جمعیت ایران دسته بندي : جغرافیا جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت ویژگیهای جمعیت ایران ، در حجم 35 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: رشدطبیعی جمعیت: یکی از مباحث مهم…

  • پیشینه و مبانی نظری مدیریت سود و چسبندگی هزینه

    پیشینه و مبانی نظری مدیریت سود و چسبندگی هزینه دانلود پیشینه و مبانی نظری مدیریت سود و چسبندگی هزینه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه 12 2 - 1 . مبانی نظری 13…

  • پاورپوینت معماری معاصر غرب(فرانک گری)

    پاورپوینت معماری معاصر غرب(فرانک گری) دانلود پاورپوینت معماری معاصر غرب(فرانک گری) دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت معماری معاصر غرب(فرانک گری)،در حجم 43اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه. بخشی از متن: در کارهای…

  • پایان نامه بررسی نظام ديواني ساسانيان و صاحب منصبان عالي مقام ( از آغاز دوره ساساني ، بهرام پنجم)

    بررسی نظام ديواني ساسانيان و صاحب منصبان عالي مقام,بهرام پنجم ),پایان نامه بررسی نظام ديواني ساسانيان و صاحب منصبان عالي مقام ( از آغاز دوره ساساني,پایان نامه تاریخ ساسانیان,رساله نظام ديواني ساسانيان,مطالعات بررسی تاریخ ساسانیان دانلود فایل اصلی پایان نامه…