بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانک

بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانک

برچسب ها:
پایان نامه بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانکپروژه بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانکتحقیق بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانکمقاله بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانک

رفتن به سایت اصلی

بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانک

دسته بندي : مدیریت

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوان بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانک   از سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در 152صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                      
info@neginfile.ir===================================================================================قسمتهایی کوتاه از متن: مقدمهطی چند دهه گذشته مفهوم هوش به صورت روز افزونی در پیشینه و تحقیقات روانشناسی و مدیریت به عنوان سازه ای که با رفتارهای متعدد انسان در محیط‌های مختلف ارتباط  دارد معرفی شده است. از طرفی امروزه هوش ، پیشوند بسیاری از مفاهیم مدیریتی شده است و این نشان دهنده تغییر نگاه سازمان‌ها و متفکران سازمانی از هوش تستی بر رویکرد‌های نوین به مقوله هوش است. شاید بتوان یکی از انواع هوش را برای پیشرفت و توسعه هوش سازمانی قلمداد کرد. هوش سازماني، مدیران را براي تصميم گيري سازماني توانمند مي سازد. هوش سازماني يعني داشتن دانشي فراگير از همه عواملي كه بر سازمان مؤثر است. داشتن دانشي عميق نسبت به همه عوامل مثل مشتريان، رقبا، محيط اقتصادي، عمليات و فرايندي سازماني كه تأثير زيادي بر كيفيت تصميمات مديريتي در سازمان مي گذارد (ابزري، 1385؛25). هوش سازمانی عبارت است از ظرفیت یک سازمان برای بسیج کردن تمامی توانایی هوش که در دسترس آن قرار دارد و متمرکز کردن آن توانایی برای دستیابی به ماموریت‌های خودشان (آلبرشت ، 2002). از طرفی سازمان‌ها برای حفظ و بقاء و پیشرفت به بهبود مستمر عملکرد خود نیاز دارند و منابع انسانی، سرمایه‌های بنیادی سازمان‌ها و منشاء هرگونه تحول و نوآوری در آن‌ها تلقی می شوند. از طرفی عملكرد هر فرد در هر موقعيتي كه قرار دارد، نشانگر بينش و آگاهي آن شخص نسبت به آن موقعيت و يا مسأله خاص است كه در مورد آن ارزيابي مي گردد و با توجه به اينكه هوش سازماني افراد، نشانگر آگاهي و اطلاعات افراد در رابطه با عوامل مؤثر بر سازمان است؛ لذا هوش سازماني مي تواند يكي از عوامل مؤثر بر عملكرد فرد در داخل سازمان باشد. همچنین قوت بخشیدن به مولفه‌های هوش سازمانی (تفکر استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد) می تواند عملکرد را ارتقا داده و پویایی سازمان را تضمین   می کند. هوش سازمانی  به منزله پنجره پویای کسب و کار به محيط بیرون است که عملکرد سازمانی را شناسایی می کند، کارآیی را افزایش می دهد و فرصت‌های ناشناخته را آشکار می کند. بنابراین هدف اصلی از انجام پژوهش فوق بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانک ملی ایران در اداره امور شعب جنوب تهران می باشد. بیان مسأله تحقیق امروزه سازمان‌ها با تغييرات سريع و گسترده در محيط سياسي، فرهنگي، اجتماعي، تکنولوژيکي و اقتصادي روبرو  مي شوند. واکنش موفق سازمان‌ها در يک جو بسيار پويا و متغيير، بستگي به توانايي آنها جهت فراهم کردن اطلاعات و يافتن راه حل‌هاي مناسب براي مشکلاتي است که با آنها روبرو هستند. اکنون ضرورت آموزش که متناسب با نيازهاي در حال تغيير فرد و جامعه باشد بيش از هر زمان ديگري احساس مي شود. در قرن 21 موسسات  و سازمان‌ها بخصوص موسسات پولی و بانکی با هر مأموريت، رسالت، اهداف و چشم اندازي كه دارند نهايتاً در يك قلمرو ملي و يا بين المللي عمل مي كنند و ملزم به پاسخگويي به مشتريان، ارباب رجوع و ذينفعان هستند. بنابراين، بررسي نتايج عملكرد، يك فرايند مهم راهبردي تلقي مي شود. كيفيت و اثربخشي مديريت و عملكرد آن عامل تعيين كننده ارزيابي  و حياتي تحقق برنامه‌هاي توسعه و رفاه جامعه است (رحيمي، 1385، 42). اندازه گيري عملكرد موجب هوشمندي سيستم و برانگيختن افراد در جهت رفتار مطلوب مي شود و بخش اصلي تدوين و اجراي سياست سازماني است (ارشدي خمسه، 1387). مطالعات اخير در حوزه منابع انساني نشان داده اند كه پنچ ويژگي شخصيت، استعداد، علاقه، هوش و مهارت به عنوان موفقيت نيروي انساني در پيشبرد اهداف سازماني و ايجاد رضايت شغلي، يادگيري سازماني، گرايش دانش و ضريب آفرينش و ارزيابي كاركنان مؤثر هستند (سيد جوادين، 1387). امروزه با اطمينان كامل مي توان ادعا كرد كه شناسايي و استفاده از هوش سازماني مي تواند قدرت رقابت پذيري يك سازمان را افزايش دهد و از ديگر سازمان‌ها متمايز نمايد. ضرورت بررسي هوش سازماني در حال حاضر پاسخ به شرايط فعلي و نياز مديران است. سازمان با بهره گيري از هوش سازماني، اثربخشي استفاده از ساختارهاي اطلاعاتي موجود را در راستاي اهداف خويش افزايش داده و اطلاعات از حالت عملياتي و محدود شده به استفاده در لايه‌هاي اجرايي سازمان براي استفاده مديران توسعه داده مي شود. با توجه به اينكه مديران در سازمان‌هايي فعاليت مي كنند كه متأثر از محيط داخلي و خارجي خود مي باشند و در مقابل پاسخگويي به مسايل و مشكلات خود مثل انسان‌ها نيازمند قدرت يادگيري هستند. بنابراين مسأله هوش سازماني مي تواند در اين مهم كمك شاياني به مديران كرده و آنها را قادر سازد تا با توجه به حافظة سازماني خود پاسخگوي نيازها و مشكلات و عكس العمل به موقع به تغييرات محيطي باشند. بنابراين مديران براي پيشبرد اهداف سازماني و دستيابي به آنها نياز به هوش سازماني دارند كه بتوانند با اتكاي به آن عملكرد خود را بهبود بخشند. هدف اصلي تحقيق حاضر بررسي رابطه هوش سازماني با عملكرد آنان در  بانک ملی ایران/ اداره امورشعب جنوب تهران مي باشد. براي اين منظور هوش سازماني بر اساس نظريه كارل آلبرشت در هفت بعد:1 تفکر استراتژيك، 2 سرنوشت مشترك، 3 ميل به تغيير، 4 روحيه، 5 اتحاد و توافق، 6 كاربرد دانش، 7 فشار عملكرد، تعريف گرديده تا رابطه هوش سازماني و ابعاد آن با عملكرد کارکنان مورد بررسي قرار گيرد. با توجه به مشاهدات صورت گرفته در میان کارکنان بانک ملی ایران که محقق این پژوهش نیز از کارکنان این سازمان می باشد؛ و همچنین با ورود بانک‌های خصوصی و عملکرد نسبتاً مناسب آن‌ها در بهبود کیفیت ارائه خدمات بانکی در زمینه‌های مختلف خاصه خدمات بانکداری اکترونیک و مشتری مداری، باعث شده است تمرکز بازار کمتر شده و افزایش رقابت کاملا محسوس گردد. اگر چه به لحاظ رقابتی بانک ملی ایران به واسطه منابع مالی زیاد و شعب گسترده هنوز مقام اول را دارا می باشد، لیکن سهم بانک از بازار به تدریج کاهش یافته است. از این رو عملکرد کارکنان بانک ملی ایران به علت عدم تحقق اهداف سازمانی، عدم تمرکز بر ابعاد مالی و اتخاذ سیاست‌های مناسب در خصوص ارائه خدمات نوین بانکی، روند کند تصمیم گیری‌ها، کاهش انگیزه، عدم توجه به نظام پیشنهادها، در حد قابل قبول نمی باشد لذا مسأله تحقیق به صورت بررسی رابطه میان هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانک ملی ایران بیان  می شود. فهرست مطالبفصل اول    1«کلیات تحقیق»    1مقدمه    21-1 بیان مسأله تحقیق    31-2 اهمیت موضوع    51-3 اهداف تحقیق    61-4 مدل تحقیق    71-5 فرضیات و سوالات تحقیق    81-6 روش تحقیق    81-7 جامعه و نمونه آماری    91-8 روش و ابزار جمع آوری اطلاعات    91-9 قلمرو تحقیق    91-10 تعاریف متغیرها و اصطلاحات تحقیق    10فصل دوم    12« ادبیات تحقیق»    12مقدمه    13بخش اول: مبانی نظری تحقیق    142-1  قسمت اول: هوش سازمانی    142-1-1 هوش چیست    142-1-2 هوش از منظر دانشمندان مختلف    162-1-3  انواع هوش    202-1-4 تعریف هوش سازمانی و تاریخچه آن    212-1-5 اهمیت هوش سازمانی برای سازمان    242-1-6  ویژگی‌های هوش سازمانی    262-1-7  هوش سازمانی از دیدگاه‌های مختلف    262-1-7-1  دیدگاه معرفت شناختی    262-1-7-2 دیدگاه ماتسودا    272-1-7-3 دیدگاه هلال    292-1-7-4 دیدگاه مینچ (1996)    302-1-7-5 دیدگاه کرن    302-1-7-6  دیدگاه دیوید پرکینز    312-1-8 سه هوشمندی حیاتی در سازمان‌ها    332-1-8-1 هوشمندی کسب و کار    332-1-8-2 هوشمندی استراتژیک    342-1-8-3 هوشمندی پولی    342-1-9 تفاوت هوش سازمانی و هوش کسب و کار    342-1-10  قانون آلبرشت    352-1-11  ابعاد هوش سازمانی از نظر کارل آلبرشت    362-1-12 توانمند سازهای کلیدی هوش سازمانی    382-1-13 ضرورت توجه به هوش سازمانی در سازمان    402-1-14  نقش رهبران در افزایش هوش سازمانی    422-1-15 گام‌های اساسی استفاده درست از هوش سازمانی    422-1-16  بهبود هوش سازمانی    432-1-17 پیامدهای هوش سازمانی    452-1-18 هوش سازمانی مسیری که باید شرکت‌ها و سازمان‌ها طی کنند    462-1-19 چرا هوش سازمانی؟    472-1-19-1 هوش سازمانی و کاهش هزینه‌ها وافزایش درآمدها در سازمان‌ها    482-1-20 فرآیند هوش سازمانی در سازمان‌ها و شرکت‌ها    492-1-20-1 مرحله برنامه ریزی و هدایت    492-1-20-2 مرحله اخذ اطلاعات از پایگاه اطلاعاتی    492-1-20-3 مرحله پردازش اطلا عات    502-1-20-4 مرحله آنالیز و تولید اطلاعات    502-1-20-5 خلاصه و جمع بندی    502-2 قسمت دوم: عملکرد کارکنان    512-2-1 مفهوم عملکرد    512-2-2 ارزیابی عملکرد    522-2-3  اهمیت ارزیابی عملکرد    542-2-4 اهدف ارزیابی عملکرد    562-2-5 انواع ارزیابی عملکرد    582-2-6 دیدگاههای مربوط به ارزیابی عملکرد    642-2-7  مقیاسهای ارزیابی عملکرد    662-2-8 روش‌هاي مختلف ارزيابي عملکرد    662-2-8-1 روش امتيازبندي    672-2-8-2  روش رتبه‌بندي مستقيم    682-2-8-3 روش‌هاي غير متدوال    682-2-9 ارتباط هوش سازمانی با عملکرد کارکنان    69بخش دوم: پیشینه پژوهش    70فصل سوم    74« روش تحقیق»    74مقدمه    753-1 روش تحقيق    763-2 جامعه آماري و تعیین حجم نمونه    773-3  روش‌ها وابزار جمع آوري اطلاعات    783-3-1 روش‌های گردآوری اطلاعات    783-3-2  ابزار اندازه گیری    793-3-2-1 تهیه و تنظیم پرسشنامه    793-3-2-2 ساختار پرسشنامه:    813-3-2-3 پايايي و روايي پرسشنامه    813-3-2-3-1 تعيين پايايي (قابليت اعتماد)پرسشنامه    813-3-2-3-2 تعيين اعتبار (روايي)پرسشنامه    823-3-2-3-3 پايايي و روايي بدست آمده از پرسشنامه هوش سازمانی و عملکرد سازمانی    833-4 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات    84فصل چهارم    86« تجزیه و تحلیل پژوهش»    86مقدمه    874-1 آمار توصیفی    884-1-1 بررسي جمعيت شناختي پاسخ دهندگان    884-1-2 توزیع فراوانی شاخص‌های تحقیق    924-2 آمار استنباطی    1064-2-1 بررسي نرمال بودن متغيرهاي تحقيق    1064-2-2 آزمون فرضيه‌هاي تحقيق    1074-2-3 رتبه بندي متغیرهای پژوهش    114فصل پنجم    116« نتیجه گیری و پیشنهادها »    116مقدمه    1175-1 یافته‌های تحقیق    1185-1-1 یافته‌های توصیفی تحقیق    1185-1-2 یافته‌های حاصل از تجزیه و تحلیل سوالات پرسشنامه‌ها    1195-2 نتیجه گیری و پیشنهادها    1215-3 پیشنهادها به محققین آتی    1285-4 محدودیت‌های تحقیق    128فهرست منابع و مأخذ    130منابع فارسی    131پیوست‌ها و ضمائم    138

دسته بندی: مدیریت

تعداد مشاهده:
1339
مشاهده

کد فایل:11239
انتشار در:۱۳۹۶/۵/۱۴
حجم فایل ها:617

اشتراک گذاری:

 قیمت:

15,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
پایان نامه بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانکپروژه بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانکتحقیق بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانکمقاله بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانک

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق آزمون

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق آزمون دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق آزمون دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تعریف آزمون 2 - 6 - 1 - ویژگی ¬ های اصلی یک آزمون خوب 2 -…

  • پیشینه و مبانی نظری سلامت روان وعلت اختلال روانی

    پیشینه و مبانی نظری سلامت روان وعلت اختلال روانی دانلود پیشینه و مبانی نظری سلامت روان وعلت اختلال روانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سلامت روان اصطلاح سلامت روانی ، اصطلاحی است که…

  • پیشینه ومبانی نظری مشکل املایی ودیکته نویسی دانش آموزان

    پیشینه ومبانی نظری مشکل املایی ودیکته نویسی دانش آموزان دانلود پیشینه ومبانی نظری مشکل املایی ودیکته نویسی دانش آموزان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری مشکل املایی ودیکته نویسی دانش آموزان عمده‌ترین…

  • پاورپوینت خلاقیت در کودکان

    پاورپوینت خلاقیت در کودکان دانلود پاورپوینت خلاقیت در کودکان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بچه هایی که راه حل های جدید و مناسب پیدا می کنند، بچه هایی خلاق هستند. اما باید دانست…

  • تحقیق گوشه گیری و کمرویی کودکان

    تحقیق گوشه گیری و کمرویی کودکان برچسب ها: بررسی عوامل کمرویی و گوشه گیری در کودکانپایه ریزی عزت نفس خودپررویی کودکانتعریف کمروییعلایم و نشانه های کمرویی رفتن به سایت اصلی تحقیق گوشه گیری و کمرویی کودکان دسته بندي : روانشناسی…

  • بررسی رابطه بين ساختارهای رقابتی در بازار و ریسک اعتباری در شرکت های بورس اوراق بهادار تهران

    بررسی رابطه بين ساختارهای رقابتی در بازار و ریسک اعتباری در شرکت های بورس اوراق بهادار تهران برچسب ها: پروژه حسابداری ساختارهای رقابتیمقاله بررسی اندازه بازارتحقیق حسابداری ریسک اعتباریمقاله ساختارهای رقابتی محصولاتبررسی رابطه بين ساختارهای رقابتی در بازار و ریسک…

  • چارچوب نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم تبلیغات و کانال توزیع (فصل دوم)

    ادبیات نظری تبلیغات,پیشینه پژوهش ابعاد تبلیغات و کانال توزیع,تبلیغات و کانال توزیع (فصل دوم),چارچوب نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم تبلیغات و کانال توزیع (فصل دوم),دانلود مبانی نظری کانال توزیع,مبانی نظری تبلیغات و کانال توزیع (فصل دوم) دانلود فایل…

  • بررسی تاثیر ارزش ویژه نام ونشان تجاری بررفتار خرید مصرف کنندگان مواد غذایی

    بررسی تاثیر ارزش ویژه نام ونشان تجاری بررفتار خرید مصرف کنندگان مواد غذایی برچسب ها: پایان نامه بررسی تاثیر ارزش ویژه نام ونشان تجاری بررفتار خرید مصرف کنندگان مواد غذاییمبانی نظری بررسی تاثیر ارزش ویژه نام ونشان تجاری بررفتار خرید…

  • حاضر شیوع¬شناسی آسیب¬های روانی، اختلالات شخصیت و آسیب¬های شخصیت در بانوان والیبالیست شهر تهران

    حاضر شیوع¬شناسی آسیب¬های روانی، اختلالات شخصیت و آسیب¬های شخصیت در بانوان والیبالیست شهر تهران برچسب ها: آسیب های روانی اختلالات شخصیت آسیب¬های شخصیت بانوان والیبالیست رفتن به سایت اصلی حاضر شیوع¬شناسی آسیب¬های روانی، اختلالات شخصیت و آسیب¬های شخصیت در بانوان…

  • پاورپوینت افزودنی های بتن

    افزودنی بتون,افزودنی های بتن,بررسی انواع افزودنی های بتن,پاورپوینت آشنایی با انواع افزودنی بتن,پاورپوینت افزودنی های بتن,دانلود پاورپوینت افزودنی های بتن,دیرگیر بتن,روان کننده ها,زودگير بتون,ژل ميكروسيليس دانلود فایل اصلی پاورپوینت افزودنی های بتن از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت افزودنی های…

  • فایل پاورپوینت صورت وضعیت پروژه های عمرانی

    فایل پاورپوینت صورت وضعیت پروژه های عمرانی برچسب ها: دانلود پاورپوینت صورت وضعیت پروژه های عمرانیصورت وضعیت پروژه های عمرانیپیمان عمرانیپاورپوینت صورت وضعیتارکان پروژه و شرایط عمومی پیمانپاورپوینت صورت وضعیت پروژه های عمرانیصورت جلسهپروژه عمرانی شرایط عمومی پیمان رفتن به…

  • پاورپوینت طرز قرار گرفتن بیمار در وضعیت های جراحی (پوزیشن های جراحی)

    پاورپوینت طرز قرار گرفتن بیمار در وضعیت های جراحی (پوزیشن های جراحی) دانلود پاورپوینت طرز قرار گرفتن بیمار در وضعیت های جراحی (پوزیشن های جراحی) دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت طرز قرار گرفتن…

  • پرسشنامه انگیزش شغلی لوداهل و کيچنر

    پرسشنامه انگیزش شغلی لوداهل و کيچنر دانلود پرسشنامه انگیزش شغلی لوداهل و کيچنر دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرسشنامه انگیزش شغلی در اين تحقيق مقياس انگيزش شغلی تهيه شده توسط لوداهل و کيچنر می باشد…

  • گزارش کاراموزي رشته مهندسي صنايع غذايي،بررسي شركت اشي مشي

    گزارش کاراموزي رشته مهندسي صنايع غذايي،بررسي شركت اشي مشي برچسب ها: گزارش کاراموزي شركت اشي مشي کاراموزي شركت اشي مشي کارورزي شركت اشي مشي دانلود گزارش کارآموزي شركت اشي مشي شركت اشي مشي شركت اشي مشي رفتن به سایت اصلی…

  • مبانی نظری تحقیق درمان شناختی رفتاری

    مبانی نظری تحقیق درمان شناختی رفتاری دانلود مبانی نظری تحقیق درمان شناختی رفتاری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاصه ای از کار : مقدمه مبانی نظری درمان شناختی رفتاری بواسطه نتایج تعدادی از…

  • پرسشنامه اضطراب کتل (CAQ)

    پرسشنامه اضطراب کتل (CAQ) دانلود پرسشنامه اضطراب کتل (CAQ) دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل بنام خدا مقیاس اضطراب کتل منبع : کتاب روانشناسی بالینی مولفان : پرون و پرون مترجمان : دکتر پریرخ دادستان دکتر…

  • مبانی نظری و پیشینه شایستگی های رهبری و عملکرد تجهیز منابع و وصول مطالبات

    مبانی نظری و پیشینه شایستگی های رهبری و عملکرد تجهیز منابع و وصول مطالبات دانلود مبانی نظری و پیشینه شایستگی های رهبری و عملکرد تجهیز منابع و وصول مطالبات دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش…

  • فصل دوم مبانی نظری هیجان Emovere (فصل دوم پایان نامه)

    پيشينه پژوهش هیجان هوشی,پيشينه تحقيق نظم هیجان,پيشينه نظري هیجان چیست,چارچوب نظري انواع هیجان,دانلود مباني نظري تعریف هیجان,فصل دوم پايان نامه ارشد هیجان,مباني نظري ابعاد هیجان,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)هیجان دانلود فایل اصلی فصل دوم مبانی نظری هیجان Emovere…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سبک های مقابله و انواع آن (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری سبک های مقابله و انواع آن,پیشینه پژوهش سبک های مقابله و ان,پیشینه تحقیق سبک های مقابله و انواع آن,چارچوب نظری سبک های مقابله و انواع آن,سبک های مقابله و انواع آن,فصل دوم پایان نامه سبک های مقابله,مبانی نظری…

  • ترجمه مقاله انگلیسی: قابلیت اطمینان میکروالکترونیکی-الگوریتم های موازی برای پیدا کردن نمونه های بزرگ

    09358978227,Parallel algorithm for finding modules of large scale coherent fault trees,الگوریتم های موازی برای پیدا کردن نمونه های بزرگ درختان خطای منسجم,ترجمه Parallel algorithm for finding modules of l,دانلود رایگان اصل مقاله انگلیسی,قابلیت اطمینان میکروالکترونیکی,نگار زمانی دانلود فایل اصلی ترجمه…

  • بررسی برآورد کارکرد و تاثیرگذاری برنامه های پرورشی در مقطع راهنمایی در مدارس شیراز سال

    برنامه های پرورشی دانلود فایل اصلی بررسی برآورد کارکرد و تاثیرگذاری برنامه های پرورشی در مقطع راهنمایی در مدارس شیراز سال از سایت دانلود فایل تحقیق بررسی برآورد کارکرد و تاثیرگذاری برنامه های پرورشی در مقطع راهنمایی در مدارس  شیراز…

  • پاورپوینت آشنایی با باستانشناسی

    پاورپوینت آشنایی با باستانشناسی دانلود پاورپوینت آشنایی با باستانشناسی دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با باستانشناسی. این فایل در ارتباط با باستانشناسی در جست و جوی میراث فرهنگی تهیه شده است…

  • بررسی رابطه عدم تقارن اطلاعاتی با نقدینگی و ریسک نقدینگی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

    بررسی رابطه عدم تقارن اطلاعاتی با نقدینگی و ریسک نقدینگی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار برچسب ها: عدم تقارن اطلاعاتی نقدینگیریسک عدم نقد شوندگی شکاف قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام مازاد بازده سهامپایان نامه بررسی رابطه…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتياد يا وابستگي رفتاري به اينترنت و سلامت روانی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتياد يا وابستگي رفتاري به اينترنت و سلامت روانی دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتياد يا وابستگي رفتاري به اينترنت و سلامت روانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • دانلود پرسشنامه کنار آمدن با خود

    آزمون استاندارد کنار آمدن با خود,پرسشنامه روشهای کنار آمدن لازاروس,پرسشنامه کنار آمدن با خود,پرسشنامه کنار آمدن لازاروس,دانلود پرسشنامه استاندارد کنار آمدن با خود,دانلود پرسشنامه کنار آمدن لازاروس,دانلود مقیاس استاندارد کنار آمدن با خود,روایی دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه کنار آمدن…

  • پیشینه تحقیق ومبانی نظری فن آوری اطلاعات

    پیشینه تحقیق ومبانی نظری فن آوری اطلاعات دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری فن آوری اطلاعات دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فن آوری اطلاعات مقدمه 2 - 1 - 2 ) تاريخچة فن آوری…

  • تست

    تست برچسب ها: تست رفتن به سایت اصلی تست دسته بندي : باستان شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل دسته بندی: باستان شناسی تعداد مشاهده: 380 مشاهده کد فایل:28236 انتشار در:۱۳۹۷/۷/۱۴ حجم فایل ها:98 اشتراک گذاری:  قیمت: 100 تومان پس…

  • بررسی عوامل مؤثر بر تجهیز منابع در شعب بانک رفاه

    بررسی عوامل مؤثر بر تجهیز منابع در شعب بانک رفاه برچسب ها: بانک رفاه تجهیز منابع منابع بانکیپایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر تجهیز منابع در شعب بانک رفاهپروژه بررسی عوامل مؤثر بر تجهیز منابع در شعب بانک رفاهتحقیق بررسی…

  • مبانی نظری و پیشینه کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط

    مبانی نظری و پیشینه کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط دانلود مبانی نظری و پیشینه کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1…

  • ادبیات نظری تحقیق سوابق پژوهش مفاهیم و ابعاد مدیریت استراتژيک منابع انسانی (فصل دوم)

    تفاوت مدیریت منابع انسانی با مدیریت استراتژیک منابع انسانی,دانلود مبانی نظری تحقیق پیشینه تحقیق مفاهیم و ابعاد مدیریت استراتژيک منابع انسانی (فصل دوم),مدیریت استراتژیک منابع ان,مدیریت استراتژیک منابع انسانی pdf,مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق…

  • پیشینه و مبانی نظری تربیت بدنی و پیشرفت تحصیلی کودکان

    پیشینه و مبانی نظری تربیت بدنی و پیشرفت تحصیلی کودکان دانلود پیشینه و مبانی نظری تربیت بدنی و پیشرفت تحصیلی کودکان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تربیت بدنی وپیشرفت…

  • بررسي و کاربرد سرمايه فکري در ارزيابي عملکرد مالي شرکتهاي پذيرفته شده در بورس

    بررسي و کاربرد سرمايه فکري در ارزيابي عملکرد مالي شرکتهاي پذيرفته شده در بورس برچسب ها: بررسي و کاربرد سرمايه فکري در ارزيابي عملکرد مالي شرکتهاي پذيرفته شده در بورستاريخچه ي سرمايه ي فکريمدل هاي اندازه گيري سرمايه فکريمفهوم سود…

  • پروپوزال و روش تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی در شرکتهای صنعتی

    افزایش تعهد و مسئولیت پذیری بیشت,پروپزال مدیریت,تاثیر فرهنگ سازمانی بر شغل,تحقیق رشته مدیریت,دانلود پروپزال مدیریت,دانلود روش تحقیق مدیریت,سود آوری و بهبود مزیت رقابتی,فرهنگ سازمانی,مسئولیت اجتماعی,مسولیت پذیری شغلی,نقش مسولیت پذیری اجتماعی دانلود فایل اصلی پروپوزال و روش تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ…

  • گزارش تخصصی دبیر علوم تجربی : نقش آزمایشگاه دررشد خلاقیت دانش آموزان

    گزارش تخصصی دبیر علوم تجربی : نقش آزمایشگاه دررشد خلاقیت دانش آموزان برچسب ها: اهمیت نقش آزمایشگاه دررشد خلاقیت دانش آموزانشیوه های پرورش خلاقیت از طریق آزمایشگاهبرقراری ارتباط دوستانه با دانش آموزان نقش آزمایشگاه دررشد خلاقیت دانش آموزانروز ازمایشگاه در…

  • پاورپوینت آبیاری بارانی

    پاورپوینت آبیاری بارانی برچسب ها: آبیاری بارانی یونجهآبیاری بارانی کلاسیک ثابتهزینه آبیاری بارانی در هکتارآبیاری بارانی گندمآبیاری بارانی pdfهزینه سیستم آبیاری بارانیتجهیزات آبیاری بارانیمعایب ابیاری بارانی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت آبیاری بارانی دسته بندي : مهندسی کشاورزی جزئیات و…