بررسی رضايت شغلي براساس مولفه هاي فرسودگي شغلي و تعارض كار – خانواده در زنان شاغل

بررسی رضايت شغلي براساس مولفه هاي فرسودگي شغلي و تعارض كار – خانواده در زنان شاغل

برچسب ها:
تحقیق رضايت شغليفرسودگي شغليتعارض كار و خانواده زنان شاغلبررسی رضايت شغلي براساس مولفه هاي فرسودگي شغلي و تعارض كار خانواده در زنان شاغلمراحل پنجگانه فرسودگی شغلیرضایت شغلی و سلامتی جسمیعلائم هشداردهنده فرسودگی شغلی

رفتن به سایت اصلی

بررسی رضايت شغلي براساس مولفه هاي فرسودگي شغلي و تعارض كار – خانواده در زنان شاغل

دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوان بررسی رضايت شغلي براساس مولفه هاي فرسودگي شغلي و تعارض كار – خانواده در زنان شاغل از سری تحقیق های رشته روانشناسی میباشد. این تحقیق با گرایش صنعتی و سازمانی در 133 صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چكيدههدف از انجام اين پژوهش بررسي مدل رضايت شغلی براساس موضوع فرسودگي در زنان شاغل دانشگاهايش شهر ياسوج بوده است . جامعه آماري اين پژوهش شامل کلیه زنان شاغل دانشگاه یاسوج به تعداد  260نفر بوده است . حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان کرجسی1 به تعداد 155 نفر به صورت روش نمونه گيري در دسترس انتخاب گرديده.روش پژوهش به شیوه توصیفی (همبستگی) انجام شد. به منظور  جمع آوري داده هاي پژوهش از پرسشنامه هاي استاندارد شده رضايت شغلي فيلدروث2 (1951)، فرسودگي شغلي پرسشنامه مزلچ3 (1986) تعارض کار – خانواده پرسشنامه كارلسون4 و همكاران(2000) به ترتیب در جهت سنجش استفاده گردید.جهت تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین ،درصد فراوانی ،انحراف معیار ) آمار استنباطی(ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیری )و نرم افزار spssاستفاده گردید.  نتايج بدست آمده  حاكي از اين است كه بين فرسودگي شغلی و  تعارض کار – خانواده با رضايت شغلی مرتبط ، رابطه معني داري وجود دارد.  همچنين مؤلفه هاي فرسودگي شغلي در مقایسه با مولفه های تعارض کار – خانواده توانايي بیشتری برای پیش بینی تغييرات رضایت شغلي دارند. مقدمه    انسان از دير باز براي تأمين معيشت و توسعه رفاه فردي و اجتماعي خويش به كار و تلاش جسمي، فكري و اجتماعي مشغول بوده است . در اين راستا با گذشت زمان بر پيچيدگي هاي عرصه كار و توليد افزوده شده و ضرورت تقسيم كار در همه شئون اجتماعي حس شده است. به عبارتي، با رشد و توسعه فن آوري هاي علمي – صنعتي و خدماتي، تغيير ات بزرگي درعرصه هاي زندگي بشري رخ داده است . با بروز اين تغييرات، ضرورت سازگاري و انطباق آدمي بيش از پيش احساس شده و بشر با اتكا به هوشمندي خويش به تقسيم كار درعرصه هاي مختلف روي آورده است تا با تخصصي كردن كارها، بازده هاي توليدي و خدماتي افزايش يابد. با اين حال، آدمي براي انطباق با موقعيت هاي نوين كاري و شغلي به توانمندي هاي بيشتري نيازمند بوده تا بتواند پاسخهاي مناسب و سالم به درخواست نوين صنعت و مدرنيته ارائه كند چرا كه اين درخواستها، فشارهاي روزافزوني در محيطهاي كاري بركارگزاران وارد نموده و سلامت ايشان را تهديد مي نمايد(تساي ، 2003) .كار براي انسان درآمد مي آورد تا كالاهاي اساسي لازم براي بقا و راحتي خودش را تهيه نمايد؛ همچنين كار موجب فعاليت ذهني و فيزيكي هدفمند مي شود، عزت نفس و احساس رقابت را افزايش  مي دهد و در نهايت برخي از نيازهاي اجتماعي را از طريق فراهم آوردن فرصت هايي براي ارتباط اجتماعي برآورده مي سازد (بيچ، برنز و شفيلد ،1982)هر يك از مشاغل، داراي مشكلات و ويژگي هاي خاص خودش است . اما يكي از ويژگي هاي بسياري از مشاغل اين است كه كارمندان و كاركنان را در معرض خواسته ها و يا فشار هاي زياد مد يران قرار مي دهد و از سوي ديگر،كاركنان چون نمي توانند اين خواسته ها را برآورده سازند با ايراد پي در پي مديران مواجه مي شوند و فشار رواني زيادي را متحمل مي گردند . تداوم اين چرخه در نهايت موجب از هم گسيختگي رواني و جسماني فرد مي شود . موقعيت بالا را زماني تصور كنيد كه كارمند در محيط كاري خود نابرابر ي هاي اجتماعي زيادي را نيز تجربه كند. در چنين شرايطي فرد ممكن است با توجه به عوامل مستعد كننده پاسخ هاي متفاوتي به شرايط كاري فشار زا بدهد . مثلاً دست به بطالت اجتماعي يا كم كاري بزند، مكرراً بيمار شود و به نوعي خود ش را از شرايط كاري فشار زا نجات دهد. سرانجام نيز ممكن است كه فرد دچار فرسودگي شغلي شود.    فرسودگي، به عنوان حالت روان شناختي تعريف ميشود كه از سطوح بالاي استرس هاي طولاني مدت در زندگي شغلي ناشي ميشود )گرانفلد  و همكاران ،2000) . فرسودگي شغلي عبارت است از كاهش قدرت سازگاري فرد در مقابل عوامل استرس زا و كاهش كلي منابع جسمي و ذهني بر اثر كوشش زياد جهت دستيابي به اهداف غير واقع بينانه كار و سندرمي است مركب از فرسودگي عاطفي، مسخ شخصيت، و فقدان موفقيت فردي كه مي تواند در ميان افرادي كه به نوعي خدمات انساني انجام مي دهند اتفاق بيفتد(حق شناس، 1385) .استرس هاي شغلي مي توانند از شرايط نامناسب كار، مانند حجم كار( بيش از اندازه زياد يا كم بودن آن) و ياكيفيت آن (بالاتر يا پايين تر بودن از حد تواناييهاي فرد)عدم تناسب ، فقدان امنيت شغلي ورضایت شغلی جاه طلبي شغلي ارضا نشده، رابطه ي نادرست با كاركنان،تعارض بین کار و خانواده ، ابهام و تعارض نقش و… ناشي شوند(براهني، 1379 ) .رضایت شغلی از جمله عواملی است که در زندگی افراد تاثیر بسزایی دارد و در صورتی که افراد از شغل خود راضی باشند، با نگرش مثبت تر به زندگی نگاه می کنند. آنها نسبت به زندگي خود خوشبين هستند و معتقدند در  صورتي كه تلاش كنند به آن مي رسند، اهداف دست نيافتني در نظر آنان دست يافتني است. در صورتي كه افرادي كه از شغل خود راضي و خشنود نيستند و در اصل ناراضي هستند از همه چيز گله مي كنند و هنگامي كه به اهداف خود دست پيدا نمی كنند آن را به گردن ديگران مي اندازند.با توجه به اهميتي كه رضايت شغلي در سلامت روحي  رواني و بهره وري افراد دارد اين پژوهش به منظور تعيين ميزان رضايت شغلي زنان  شاغل در دانشگاه های یاسوج و عوامل موثر در ايجاد نارضايتي شغلي صورت گرفته است. نتايج حاصل از اين تحقيق مي تواند گامي مؤثر در جهت شناخت هر چه بيشتر و بهتر و بالا بردن رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن باشد. فهرست مطالب بررسی رضايت شغلي براساس مولفه هاي فرسودگي شغلي و تعارض كار – خانواده در زنان شاغل به شرح زیر می باشد:چكيده    1فصل اول: کلیات پژوهش1-1 مقدمه    31-2- بيان مسئله    51-3- اهمیت وضرورت پژوهش    131-4- اهداف پژوهش    151-5- هدف اصلی:    151-6- اهداف فرعی:    15فصل دوم : مباني نظري پژوهش 2-1- فرسودگی شغلی    172-1-1- مراحل پنجگانه فرسودگی شغلی    182-1-2- دلایل فرسودگی شغلی    192-1-3- رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی شغلی    202-1-4- رویکرد روانشناختی – اجتماعی    222-1-5- رویکرد بالینی    242-1-6- علائم هشداردهنده فرسودگی شغلی    262-2- تعارض کار- خانواده    282-3- رضایت شغلی    332-3-1- ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسیم می شود:    442-3-2- ارتباط رضایت شغلی با سایر عوامل:    452-3-3- رضایت شغلی و سلامتی جسمی    462-3-4- عوامل سازنده رضايت شغلي    472-3-5- تعیین رضایت شغلی:    532-4- پیشینه تحقیق    552-5- سوال های پژوهش :    602-6- تعاریف مفهومی ( نظری) و عملیاتی متغیر ها    612-6-1- تعریف نظری رضایت شغلی    612-6-2- تعریف عملیاتی رضایت شغلی    612-6-3- تعریف نظری فرسودگی شغلی    612-6-4- تعریف عملیاتی فرسودگی شغلی    622-6-5- تعریف نظری تعارض کار و خانواده    622-6-6- تعریف عملیاتی تعارض کار و خانواده    622-7- جمع بندی     63فصل سوم: روش پژوهش3-1- مقدمه    653-2 – روش پژوهش    653-3- جامعه آماری    653-4- نمونه پژوهش و روش نمونه گیری    653-5- ابزار گردآوری داده ها    663-5-1- اطلاعات جمعیت شناختی    663-5-2- پرسشنامه رضایت شغلی    713-5-2-1- سنجش روایی و پایایی    713-5-3- پرسش نامه فرسودگی شغلی مزلچ    723-5-3-1- روش نمره گذاری    733-5-3-2- سنجش روایی و پایایی    743-5-4- پرسشنامه تعارض كار و خانواده    763-5-4-1- سنجش روایی و پایایی    763-6-  روش تجزیه و تحلیل داده ها    813-7- روش اجرای تحقیق :    81فصل چهارم : تجزيه و تحليل داده ها4-1- نتایج پردازش اطلاعات بر مبنای یافته های توصیفی    834-2- نتایج تحلیل یافته ها بر مبنای سوالات پژوهش    85فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری1-5- مقدمه    905-2- بحث و نتیجه گیری پیرامون یافته های پژوهش    905-2-1- بحث و نتیجه گیری پیرامون یافته اول پژوهش    905-2-2- بحث و نتیجه گیری پیرامون یافته دوم پژوهش    945-2-3- بحث و نتیجه گیری پیرامون یافته سوم پژوهش    965-2-4- بحث و نتیجه گیری پیرامون یافته چهارم پژوهش    975-3- محدودیت های پژوهش    995-4- پیشنهاد های کاربردی    995-5- پیشنهاد های پژوهشي    100منابع منابع فارسی    102منابع لاتین    107پيوست ها پرسشنامه تعارض کار- خانواده    114پرسشنامه رضایت شغلی    116پرسشنامه فرسودگی شغلی    117چکیده انگلیسی    119

دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده:
823
مشاهده

کد فایل:9375
انتشار در:۱۳۹۶/۴/۱
حجم فایل ها:221

اشتراک گذاری:

 قیمت:

20,500 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
تحقیق رضايت شغليفرسودگي شغليتعارض كار و خانواده زنان شاغلبررسی رضايت شغلي براساس مولفه هاي فرسودگي شغلي و تعارض كار خانواده در زنان شاغلمراحل پنجگانه فرسودگی شغلیرضایت شغلی و سلامتی جسمیعلائم هشداردهنده فرسودگی شغلی

  • پاورپوینت حمل مصدوم

    پاورپوینت حمل مصدوم دانلود پاورپوینت حمل مصدوم دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با روش های حمل مصدوم ، در حجم 53 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: سهم عمده پیشرفت وشکل گیری…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مکانیک،بررسي كمك فنر

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مکانیک،بررسي كمك فنر برچسب ها: گزارش کاراموزي بررسي كمك فنرکاراموزي بررسي كمك فنرکارورزي بررسي كمك فنردانلود گزارش کارآموزي بررسي كمك فنربررسي كمك فنركمك فنر رفتن به سایت اصلی دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مکانیک،بررسي كمك…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش اثربخشی سازمانی(فصل دوم پایان نامه)

    اثربخشی سازمانی doc,اثربخشی سازمانی چیست,اثربخشی سازمانی و هوش سازمانی,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش اثربخشی سازمانی(فصل دوم پایان نامه),فصل دوم اثربخشی سازمانها,مبانی نظری اثربخشی سازمانها,مدل های اثربخشی سازمانی,مقالات اثربخشی سازمانی دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش اثربخشی…

  • بررسي خشونت جوانان و عوامل موثر برآن در بین جوانان

    بررسي خشونت جوانان و عوامل موثر برآن در بین جوانان برچسب ها: بررسي خشونت جوانان و عوامل موثر برآن در بین جوانانخشونت در بین جوانانمقاله خشونت در نوجوانانمقاله پیشگیری از گرایش به خشونتراهکارهای پیشگیری از خشونتدرمان پرخاشگری در نوجوانانبرخورد با…

  • تحقیق حضرت مهدی (عج)

    تحقیق حضرت مهدی (عج) دانلود تحقیق حضرت مهدی (عج) دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل حضرت مهدی ( عج) در شب جمعه، روز پانزدهم شعبان سال 255 هجری قمری در شهر سامرا متولد شدند در سن 5 سالگی به…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع اصول دفع مواد زائد وزباله هاي آزمايشگاهي

    دانلود پاورپوینت با موضوع اصول دفع مواد زائد وزباله هاي آزمايشگاهي برچسب ها: اصول دفع مواد زائد وزباله هاي آزمايشگاهيتحقیق اصول دفع مواد زائد وزباله هاي آزمايشگاهيطبقه بندي ضايعات آزمايشگاهيضايعاشت عفونيروشهاي مربوط به دفع و بازيافتراههاي دفع ضايعات راديواكتيومواد ضدعفوني…

  • پاورپوینت معیارهای اساسی در طراحی پست ها

    پاورپوینت معیارهای اساسی در طراحی پست ها برچسب ها: معیارهای اساسی در طراحی پست هامراحل طراحی پستاطلاعات مورد نیاز جهت طراحی سیکسیونرمشخصات مکانیزم عملکرد سکسیونر و تیغه زمین رفتن به سایت اصلی پاورپوینت معیارهای اساسی در طراحی پست ها دسته…

  • نقش واسطه‌اي عزت نفس سازماني در رابطه بين عدالت سازماني با سازگاري شغلي در كاركنان

    ابعاد عدالت سازماني,ابعاد و زمينه,پایان نامه سازگاري شغلي,پایان نامه عدالت سازماني,پایان نامه عزت نفس سازماني,عوامل موثر بر سازگاري شغلي,نظريه هاي سازگاري شغلي,نقش واسطه‌اي عزت نفس سازماني در رابطه بين عدالت سازماني با سازگاري شغلي در كاركنان دانلود فایل اصلی نقش…

  • پاورپوینت تفكر استراتژيك

    پاورپوینت تفكر استراتژيك برچسب ها: انواع تفکر استراتژیکانواع مدلهای تفکر استراتژیکتفکر استراتژیک pdfمراحل تفکر استراتژیکخلاصه کتاب تفکر استراتژیکتاریخچه تفکر استراتژیکتفکر استراتژیک در سازمانتفکر استراتژیک ppt رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تفكر استراتژيك دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش…

  • پاورپوینت ورود به فضاهای محصور

    پاورپوینت ورود به فضاهای محصور دانلود پاورپوینت ورود به فضاهای محصور دسته بندي : صنایع جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت ورود به فضاهای محصور ، در حجم 27 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: تعریف فضاهای محصور:…

  • پاورپوینت دنیای جانوران (اول دبستان)

    پاورپوینت دنیای جانوران (اول دبستان) برچسب ها: پاورپوینت دنیای جانوران (اول دبستان) رفتن به سایت اصلی پاورپوینت دنیای جانوران (اول دبستان) دسته بندي : محیط زیست جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت دنیای جانوران (اول دبستان)قالب بندی: پاورپوینتتعداد…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)مدل های اثربخشی سازمانی

    مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)مدل های اثربخشی سازمانی دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)مدل های اثربخشی سازمانی دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - مبانی نظری 2 - 1…

  • پاورپوینت نظارت و اجرای ساختمانهای اسکلت فلزی

    پاورپوینت نظارت و اجرای ساختمانهای اسکلت فلزی برچسب ها: دانلود پاورپوینت نظارت و اجرای ساختمانهای اسکلت فلزینظارت و اجرای ساختمانهای اسکلت فلزیپاورپوینت اجرای ساختمانهای اسکلت فلزیمهاربندشمع کوبیسازه فولادیپاورپوینت نظارت و اجرای ساختمانهای اسکلت فلزیساختمانهای اسکلت فلزیکف ستونبولت رفتن به سایت…

  • ادبیات نظری تحقیق تعاریف ومفاهیم و دیدگاه ها و سازگاری

    ادبیات نظری تحقیق تعاریف ومفاهیم و دیدگاه ها و سازگاری دانلود ادبیات نظری تحقیق تعاریف ومفاهیم و دیدگاه ها و سازگاری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاصه ای از کار : مقدمه :…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع راهنمای رسیدگی به حساب پیمانکاران

    دانلود پاورپوینت با موضوع راهنمای رسیدگی به حساب پیمانکاران برچسب ها: نحوه رسیدگی به صورت وضعیت پیمانکارانحسابداری پیمانکاریحسابداری پیمانکاری پروژهمثال حسابداری پیمانکاریثبت های حسابداری پیمانکاری pdfثبت حسابداری قرارداد خدماتآموزش حسابداری پیمانکاریثبت حسابداری صورت وضعیت در دفاتر پیمانکار رفتن به سایت…

  • پاورپوینت تئوری بنیادی

    پاورپوینت تئوری بنیادی برچسب ها: پاورپوینت تئوری بنیادیGrounded Theoryروش معمول تئوری پردازیارزیابی کیفیت تئوری حاصل از روش مفهوم سازی بنیادینمونه هایی از نکات کلیدی کد ها از داده ها رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تئوری بنیادی دسته بندي : صنایع…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش جهت گیری مذهبی و پیدایش اعتیاد (فصل 2)

    پیشگیری از اعتیاد,تعاریف اعتیاد,دانلود مباني نظري جهت گیری مذهبی,علل گرایش به اعتیاد,مباني نظري سرمايه مذهبي,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) علل اعتیاد,نظریه‌های انحرافات اجتماعی,نقش مذهب در درمان اعتياد,نقش مذهب و سلا دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش…

  • پیشینه و مبانی نظری کیفیت حسابرسی،اندازه حسابرس و دوره تصدی حسابرس

    پیشینه و مبانی نظری کیفیت حسابرسی،اندازه حسابرس و دوره تصدی حسابرس دانلود پیشینه و مبانی نظری کیفیت حسابرسی،اندازه حسابرس و دوره تصدی حسابرس دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق کیفیت…

  • پیشینه و مبانی نظری یادگیری خودتنظیمی

    پیشینه و مبانی نظری یادگیری خودتنظیمی دانلود پیشینه و مبانی نظری یادگیری خودتنظیمی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل یادگیری خودتنظیمی خودتنظیمی در یادگیری از مقوله هایی است که به نقش فرد در فرایند…

  • دانلود پاورپوینت فصل دوم فیزیک پیش دانشگاهی با موضوع تکانه (اندازه حرکت)

    دانلود پاورپوینت فصل دوم فیزیک پیش دانشگاهی با موضوع تکانه (اندازه حرکت) برچسب ها: اندازه حرکت زاویه ایمعادله اندازه حرکت سیالاتمعنی تکانهرابطه تکانه و انرژی جنبشیقانون بقای مومنتوم در سیالاتگزارش کار اصل بقای اندازه حرکت خطیمعنی تکانه در روانشناسیآزمایش پایستگی…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق ابعاد و مدل های تعهد سازماني (فصل دوم پایان نامه)

    پیشینه پژوهش تعهد سازماني,پیشینه تحقیق مدل های تعهد سازماني,چارچوب نظری ابعاد و مدل های تعهد سازماني,فصل دوم پایان نامه ابعاد و مدل های تعهد سازماني,مبانی نظری ابعاد و مدل های تعهد سازماني دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق…

  • پاورپوینت آسیب مچ پا

    پاورپوینت آسیب مچ پا دانلود پاورپوینت آسیب مچ پا دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با انواع آسیب مچ پا ، در حجم 59 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: کشیدگی عضلانی مفصل…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدل های هوش هیجانی (فصل دوم)

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدل های هوش هیجانی (فصل دوم) برچسب ها: مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدل های هوش هیجانیفصل دوم پایان نامه مدل های هوش هیجانیپیشینه پژوهش مدل های هوش هیجانیمبانی نظری مدل های هوش هیجانیچارچوب نظری…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق بهداشت و سلامت روانی (فصل دوم )

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق بهداشت و سلامت روانی (فصل دوم ) برچسب ها: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق بهداشت و سلامت روانی (فصل دوم پایان نامه)پیشینه تحقیق بهداشت و سلامت روانی ادبیات نظری بهداشت و سلامت روانی مبانی نظری…

  • تحقیق بررسی ارتباط میان روش‌های مختلف تامین مالی با ریسک سیستماتیک و غیر سیستماتیک

    پایان نامه بررسی ارتباط میان روش‌های مختلف تامین مالی با ریسک سیستماتیک و غیر سیستماتیک,پروژه بررسی ارتباط میان روش‌های مختلف تامین مالی با ریسک سیستماتیک و غیر سیست,تحقیق بررسی ارتباط میان روش‌های مختلف تامین مالی با ریسک سیستماتیک و غیر…

  • دانلود پرسشنامه سبک هویت

    6g),آزمون سبک هویت 34 سوالی,آزمون سبک هویت زارع و امین پور,آزمون سرسختی,برزونسکی,پرسشنامه سبک هویت (isi,تفسیر آزمون سبک هویت,دانلود پرسشنامه سبک هویت,فرم نهایی آزمون سبک هویت,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه سبک هویت از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه  سبک…

  • پیشینه و مبانی نظری توسعه گردشگری با دیدگاه راهبردی

    پیشینه و مبانی نظری توسعه گردشگری با دیدگاه راهبردی دانلود پیشینه و مبانی نظری توسعه گردشگری با دیدگاه راهبردی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - گردشگری 7 2 - 2…

  • دانلود مطالعات و رساله معماري طراحي بیمارستان قلب و عروق

    دانلود رساله معماري طراحي بیمارستان قلب و عروق,رساله معماري طراحي بیمارستان قلب و عروق,طراحي بیمارستان قلب و عروق,طراحي معماری بیمارستان قلب وعروق,ظوابط و استانداردهای طراحي بیمارستان قلب و عروق,مطالعات معماري طراحي بیمارستان قلب و عروق دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات…

  • پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب

    پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب دانلود پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب،در حجم 45 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: نگاهی به کارخانه تویوتا در…

  • ادبیات نظری تحقیق فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرائط آن

    ادبیات نظری تحقیق فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرائط آن دانلود ادبیات نظری تحقیق فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرائط آن دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرائط…

  • پایان نامه بررسی ویژگی‌های نقاشی‌دیواری در آثار معماری زندیه

    بررسی ویژگی‌های نقاشی‌دیواری در آثار معماری زندیه,تاریخ فرهنگی و معماری دوره زندیه,دانلود بررسی ویژگی‌های نقاشی‌دیواری در آثار معماری زندیه,نقش‌ و رنگ در نقاشی‌دیواری‌های دوره زندی,ویژگی‌های فنی نقاشی‌دیواری‌های دوره زندیه دانلود فایل اصلی پایان نامه بررسی ویژگی‌های نقاشی‌دیواری در آثار معماری…

  • کفپوش سه بعدی ساختمان

    کفپوش سه بعدی ساختمان دانلود کفپوش سه بعدی ساختمان دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل کفپوش سه بعدی ساختمان مقدمهمعرفی کفپوش سه بعدی ساختمانکفپوش سه بعدی اپوکسیویژگیهافضاهای مورد استفادهحل مشکلات طراحی داخلیمشخصاتهزینه کفپوش سه بعدی ساختماننمونه طرح…

  • رساله معماری طراحی ساختمان پزشکان

    رساله معماری طراحی ساختمان پزشکان دانلود رساله معماری طراحی ساختمان پزشکان دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پایان نامه معماری طراحی ساختمان پزشکان در قالب Word و 69 صفحه و قابل ویرایش و آماده برای ارائه…

  • مبانی نظری مدل هاي هوش هيجاني

    مبانی نظری مدل هاي هوش هيجاني دانلود مبانی نظری مدل هاي هوش هيجاني دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری مدل هاي هوش هيجاني مقدمه رهبري يك سازمان براي انطباق با تغييرات و…

  • پاورپوینت شبيه سازي سيستمهاي گسسته پیشامد اصول کلی و زبانهای شبیه سازی کامپیوتری

    پاورپوینت شبيه سازي سيستمهاي گسسته پیشامد اصول کلی و زبانهای شبیه سازی کامپیوتری برچسب ها: حل تمرین فارسی کتاب شبیه سازی سیستمهای گسسته پیشامددانلود حل المسائل فارسی کتاب شبیه سازی سیستمهای گسسته پیشامدخرید کتاب شبیه سازی سیستم های گسسته پیشامددانلود…