بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی

بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی

برچسب ها:
پایان نامه بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکیپروژه بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکیتحقیق بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان ا

رفتن به سایت اصلی

بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی

دسته بندي : مدیریت

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی  از سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در 173صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                      
info@neginfile.ir===================================================================================قسمتهایی کوتاه از متن:چکیده از آنجایی که درجه رشد و توسعه یافتگی کشورها به لحاظ اقتصادی به میزان بهره گیری مطلوب و بهینه از منابع و امکانات موجود جهت رسیدن به هدفهای اقتصادی آنها دارد، از این رو می توان گفت بهره وری از ارزش خاصی در استراتژی توسعه جامعه برخوردار می باشد، و به عنوان سنگ محک و معیار شناخت بهبود وضعیت اقتصادی در تمامی سطوح اقتصادی مورد توجه قرار می گیرد. شاید عامل کلیدی در بین تمام عوامل موثر بر بهره وری ˛ عامل مدیریتی باشد.عاملی که با ترکیب منابع اقتصادی ˛ تکنولوژیکی ˛ سازمانی ˛ انسانی˛ اطلاعاتی می تواند به اداره کارآمد و اثر بخش سازمان بپردازد. به تعبیر دیگر باید گفت که عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری تسلط بر مهارتهایی است که امکان ایفای درست و صحیح وظایف را در شرایط سازمانی عملی می سازد.پس در این بررسی سعی شده است ابتدا به شناخت عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان پرداخته و سپس با استفاده از نظرات مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران به اولویت بندی این عوامل مدیریتی مورد نیاز مدیران در انجام وظایف مدیریتی اقدام شود.برای تحقق این امر به جمع آوری نظرات با استفاده از پرسشنامه 36 سوالی که در 5 بخش تنظیم گردیده اقدام و از بین جامعه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران به تعداد6979 نفر ، از تعداد 364 نفر شامل 57 نفر مدیر 307 نفر غیر مدیر به عنوان نمونه انتخاب شدند.روش نمونه گیری در این پژوهش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای و تصادفی ساده است. سپس با استفاده از نرم افزار spss  به تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارائه فراوانی، درصد، خی دو و شاخص مطلوبیت، آزمون فریدمن و آزمون u من ویتنی پرداخته شده است.با توجه به سوالات پژوهش و پس از تجزیه وتحلیل آماری نتایج نتایج نشان داد که :عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان  کدامند؟الف) برنامه ریزی ب) سازماندهی  ج) رهبری  د) هماهنگی ه) نظارت و) هماهنگیعوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان به ترتیب اولویت کدامند؟الف) اولین عامل اثر گذار در بهره وری نیروی انسانی عامل رهبری است.ب) دومین عامل اثر گذار در بهره وری نیروی انسانی عامل سازماندهی است.ج) سومین عامل اثر گذار در بهره وری نیروی انسانی عامل نظارت و کنترل است.د) چهارمین عامل اثر گذار در بهره وری نیروی انسانی عامل برنامه ریزی است.ه) پنجمین عامل اثر گذار در بهره وری نیروی انسانی عامل هماهنگی است.مقدمهبهبود بهره وری موضوعی بوده است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است. اما تحقیق در مورد چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و در چهارچوب مباحث علمی تحلیلی از حدود ۲۳۰ سال پیش به این طرف بطور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است. واژه «بهره وری» برای نخستین بار بوسیله فرانسوا کنه ریاضیدان و اقتصادان طرفدار مکتب فیزیوکراسی (حکومت طبیعت) بکار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی ، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری در بخش کشاورزی می داند. در سال ۱۸۸۳ فرانسوی دیگری بنام لیتره بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد. با شروع دوره نهضت مدیریت علمی در اوایل سالهای ۱۹۰۰، فردریک ونیسلو، تیلور و فرانک و لیلیان گیلبریث به منظور افزایش کارائی کارگران، درباره تقسیم کار ، بهبود روشها و تعیین زمان استاندارد، مطالعاتی را انجام دادند. کارائی بعنوان نسبتی از زمان واقعی انجام کار به زمان استاندارد از پیش تعیین شده تعریف شد. بطور مثال اگر از کارگری در ۸ ساعت کار انتظار تولید ۱۰۰ واحد محصول را داشته باشیم اما در عمل کارگر مزبور ۹۶ واحد تولید کند گفته می شود کارائی آن ۹۶% است. عوامل بسیاری درتعریف و دیدگاههای مکاتب مختلف نسبت به بهره وری موثرند. از گذشته بهره وری مورد توجه صاحب نظران و محققان رشته هایی مانند اقتصاد روانشناسی صنعتی و سازمانی حسابداری؛ فیزیکدانان؛ مهندسان و مدیران بوده است .درک دانش؛ تجربه؛ زمینه ها و شرایط محیطی موجب تعریف وتفسیر آنها از بهره وری به شیوه های مختلف گردیده است. در باره اینکه چگونه سازمانها؛ گروهها؛ انسانها؛ ماشینها در محیطهای مختلف کار کنند و بهره وری آنان چگونه باید سنجیده شود هررشته اصول وبینش خاص خود را دارد. اهمیت مفاهیم مدیریت با توجه به سهم آنان در بهره وری سازمانی است. مدیران باید در مورد بهره وری در کوتاه مدت و بلند مدت تصمیم گیری نمایند تا با مشکلات ناشی از عدم رشد بهره وری مواجه نشوند. به طور کلی می تـــوان گفت راههای افزایش بهره وری در شرکتهای مختلف متفاوت است .از این رو، ضروری است ابتدا شناخت کاملی از وضعیت موجود شرکت به دست آورده سپس شروع به بررسی راههای افزایش بهره وری کرد.گــــرچه تعاریف عمومی زیادی برای بهره وری وجود دارد ولی به منظور قابلیت اجرایی کردن آن، تعریف بهره وری می بایست هماهنگ و سازگار با نیازهای ویژه و معین سازمان باشد تا بتواند محیطی بهره ور جو با کارکنانی مشوق برای اجرای بهره وری ایجاد کند و اگر مکانیسمی مناسب برای مشارکت کلیه کارکنــــان تدوین و به کار گرفته شود می توان گفت قدمهــــای موثری در ایجاد بهره وری برداشته شده است.از میان تعاریف گوناگون این تعریف به منظور ما نزدیکتر است:بهره وری عبارت است از استفاده مطلوب ٬موثر و بهینه از مجموعه امکانات ٬ ظرفیتها ٬ سرمایه ها ٬ عمر ٬ فکر ٬ اندیشه و توان و استعدادها در یک واحد زمان و استفاده مطلوب از همه لحظات. مثلا” با 2ساعت مطالعه در روز 30 صفحه از کتاب خوانده میشود و میانگین درک مطلب 60 درصد است.اگر ما بتوانیم با صرف همان 2 ساعت و مطالعه 30صفحه کتاب٬میانگین درک و بهره مطالعه را به 80 درصد برسانیم به بهرهوری رسیده ایم.بهره وری افزایش ساعت مطالعه  و میزان کار ٬ خواندن و کار کردن نیست ٬ بلکه میزان بهره بردن بیشتر از امکانات ثابت مورد نظر است.دو مولفه مهم بهره وری عبارتند از : کارایی و اثربخشی.کارایی را می توان درست انجام دادن کار و اثربخشی را میتوان کار درست انجام دادن قلمداد کرد. در تعیین عوامل مؤثر بر بهره وری نظرات متفاوتی وجود دارد و هر یک از دانشمندان و صاحبنظران عواملی را به عنوان عامل مؤثر مشخص کرده اند و به طور اجمال عواملی چون آموزش شغلی مستمر مدیران و کارکنان، ارتقاء انگیزش میان کارکنان برای کار بهتر و بیشتر، عوامل مدیریتی ٬ ایجاد زمینه های مناسب بطور ابتکار و خلاقیت مدیران و کارکنان، برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق، وجدان کاری و انضباط اجتماعی تحول در سیستم و روشها که نقش حساس و کلیدی دارند، تقویت حاکمیت و تسلط سیاستهای سازمان بر امور، صرفه جوئی به عنوان وظیفه ملی در بهره وری مؤثر می باشد.ولی تمام مؤلفان این رشته تقریباً در این باب اتفاق نظر دارند که برای افزایش سطح بهره وری تنها یک علت خاصی را نمی توان ارائه نمود بلکه عنوان می کنند که ارتقاء بهره وری را باید معلول ترکیبی از عوامل گوناگون دانست.بر این اساس در این تحقیق سعی شده است عوامل  مدیریتی ( شامل : برنامه ریزی٬ سازماندهی٬ نظارت و کنترل ٬ هماهنگی٬ رهبری ) به عنوان یکی از موارد تاثیر گذار در بهره وری بررسی شود.فهرست مطالبچکیدهفصل اول کلیات تحقیقمقدمه    2    بیان مسئله    5چارچوب نظری تحقیق    6اهمیت موضوع تحقیق    7هدفهای تحقیق    8سوالات پژوهش    8تعاریف مفاهیم     9تعاریف نظری     9تعاریف عملیاتی    9فصل دوم: ادبیات پژوهشمقدمه    12بهره وری چیست؟    13جمع بندی از تعاریف بهره وری    18برداشتهای نادرست از بهره وری    18جلوه ها، انواع، سطوح و ارکان بهره وری    21بهره وری از دیدگاه قرآن    24راهبردهای بهره وری    25عوامل موثر در افزایش سطح بهره وری    33عوامل ساختاری سازمان و بهره وری    51اهمیت منابع انسانی و دیدگاه های نوین    53بهره وری در ایران    55نقش مدیریت در بهبود بهره وری    59مدیریت چیست و چگونه تعریف می شود؟    61عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری    65عوامل برنامه ریزی    66عوامل سازماندهی و به کارگیری نیروی انسانی    79عوامل رهبری    101عوامل نظارتی    111عوامل هماهنگی    115نظام سلامت    119شاخصهای سلامت    123پیشینه تحقیق     124پیشینه تحقیق در ایران    124پیشینه تحقیق در جهان    131جمع بندی    134شکل مفهومی    140فصل سوم: روش اجرای پژوهشمقدمه    142روش تحقیق    143جامعه آماری    143روش نمونه گیری    143توصیف ابزار گردآوری داده ها    144اعتبار وروائی    144طرح پژوهش و روش تحلیل داده ها    147فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده هامقدمه    151یافته های توصیفی     152یافته ها ی مربوط به سوالات تحقیق    155فصل پنجم: بحث و تفسیرمقدمه    200خلاصه تحقیق انجام شده    200نتایج حاصل از تحقیق    201بحث و نتیجه گیری    204پیشنهادات    204پیشنهاد به مدیران و برنامه ریزان     204پیشنهاد به سایر پژوهشگران    206محدودیتهای تحقیق    207محدودیتهای قابل کنترل    207محدودیتهای غیر قابل کنترل    208منابع    209ضمائم    213

دسته بندی: مدیریت

تعداد مشاهده:
1859
مشاهده

کد فایل:11280
انتشار در:۱۳۹۶/۵/۱۵
حجم فایل ها:3486

اشتراک گذاری:

 قیمت:

15,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
پایان نامه بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکیپروژه بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکیتحقیق بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان ا

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (درمان با روش EMDR)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (درمان با روش EMDR) دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (درمان با روش EMDR) دسته بندي :…

  • ارائه ی مدل برنامه ريزی استراتژيک برای جاذبه های گردشگری

    ارائه ی مدل برنامه ريزی استراتژيک برای جاذبه های گردشگری برچسب ها: برنامه ریزی استراتژیک جاذبه گردشگریارائه ی مدل برنامه ريزی استراتژيک برای جاذبه های گردشگریپایان نامه ارائه ی مدل برنامه ريزی استراتژيک برای جاذبه های گردشگریپروژه ارائه ی مدل…

  • مبانی نظری تحقیق خودکارآمدی، خودکارآمدی حرفه ای

    مبانی نظری تحقیق خودکارآمدی، خودکارآمدی حرفه ای دانلود مبانی نظری تحقیق خودکارآمدی، خودکارآمدی حرفه ای دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاصه ای از کار : - مفهوم خودکارآمدی مفهوم « خود - کارآیی…

  • پاورپوینت مبانی توسعه معابر شهری - 34 اسلاید

    پاورپوینت مبانی توسعه معابر شهری - 34 اسلاید برچسب ها: دانلود پاورپوینت مبانی توسعه معابر شهریمبانی توسعه معابر شهریمعابر شهریشهرسازیپاورپوینت مبانی توسعه معابر شهریپاورپوینت معابر شهریتوسعه معابر شهریپاورپوینت توسعه معابر شهریپاورپوینت بررسی معابر شهریمعبر شهریپاورپوینت معبر شهری رفتن به سایت…

  • دانلود آموزش تصویری ساخت انیمیشن با swish max

    اموزش ساخت انیمیشن برای تابلو روان led,دانلود آموزش کامل تصویری ساخت انیمیشن,دانلود اموزش swish max دانلود فایل اصلی دانلود آموزش تصویری ساخت انیمیشن با swish max از سایت دانلود فایل آموزش کامل تصویری ساخت انیمیشنبا swish maxکاملا تصویری و کاربردی…

  • آموزش های کاربردی تلگرام (کاملا تصویری)

    آموزش های کاربردی تلگرام (کاملا تصویری),ترفند های کانال تلگرام,ترفندهای تلگرام کامپیوتر,ترفندهای حرفه ای تلگرام,ترفندهای موبوگرام,ترفندهای هک تلگرام,خواندن پیام تلگرام بدون تیک خوردن,خواندن پیامهای تلگرام دیگران,دانلود آموزش ترفندهای تلگرام دانلود فایل اصلی آموزش های کاربردی تلگرام (کاملا تصویری) از سایت دانلود…

  • مباني نظري پژوهش و تحقيقات پيشین مالکیت و حاکمیت شرکتی (فصل دوم)

    پيشينه پژو,پيشينه نظري,چارچوب نظري مالکیت شرکت ها,دانلود مباني نظري حاکمیت شرکتی در ایران,فصل دوم پايان نامه ارشد مالکیت مدیریتی,مباني نظري ترکیب مالکیت و حاکمیت شرکتی,مباني نظري حسابداري,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)ساختار سرمایه دانلود فایل اصلی مباني نظري پژوهش…

  • بررسی تاثیر راهبردهای مقابله با موقعیت های استرس زا (CSSS) بر اختلال اضطراب فراگیر (GAD)در دانشجویان

    بررسی تاثیر راهبردهای مقابله با موقعیت های استرس زا (CSSS) بر اختلال اضطراب فراگیر (GAD)در دانشجویان برچسب ها: اختلال اضطراب فراگیرراهبردهای مقابله با استرسمقاله تاثیر راهبردهای مقابله با موقعیت های استرس زاتحقیق موقعیت های استرس زا (CSSS)پروژه اختلال اضطراب فراگیر…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه گروه درمانی(روان درمانی حمایتی گروهی)(فصل 2)

    چارچوب نظري نظریه رواندرمانی,دانلود مباني نظري مراحل گروه درمانی,فصل دوم پايان نامه ارشد روان درمانی حمایتی,فنون گروه درمانی,مباني نظري نظریه های گروه درمانی,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)نمونه گروه درمانی,موضوعات گروه درمانی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه…

  • پاورپوینت سيستم روشنايي لوله نوري

    پاورپوینت سيستم روشنايي لوله نوري برچسب ها: فروش لوله نوریخرید لوله های نوریقیمت لوله نوریانتقال نور خورشید به محلهای تاریکانتقال نور خورشید توسط فیبر نوریلوله انتقال نور خورشیدهدایت نور خورشیدانتقال نور خورشید با فیبر نوری رفتن به سایت اصلی پاورپوینت…

  • چارچوب نظری و پیشینه تحقیق مدیریت کیفیت خدمات الکترونیک (فصل 2)

    تحقیق درباره خدمات الکترونیک,چارچوب نظری و پیشینه تحقیق مدیریت کیفیت خدمات الکترونیک (فصل 2),دانلود مباني نظري بررسی رابطه کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک و رضایتمندی مشتریان,کیفیت خدمات و رضایت مشتری,مباني نظري کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک دانلود فایل اصلی چارچوب نظری و…

  • تحقیق وكالت دادگستري در تركيه

    تحقیق وكالت دادگستري در تركيه برچسب ها: تحقیق وكالت دادگستري در تركيههيأت مديره كانون منع تجديد انتخاب اعضاي هيأت مديره رفتن به سایت اصلی تحقیق وكالت دادگستري در تركيه دسته بندي : حقوق جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان:…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نازل - لوله دال - قوس قطاعی

    دانلود پاورپوینت با موضوع نازل - لوله دال - قوس قطاعی برچسب ها: نماهایی از نازل جریانمزایای نازلمعایب نازللوله دالقوس قطاعیتحقیق نازللوله دال چیستقوس قطاعیppt رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع نازل - لوله دال - قوس قطاعی…

  • تحقیق تعیین تفاوت بین تیپ A و B از نظر میزان افسردگی

    افسردگی دانلود فایل اصلی تحقیق تعیین تفاوت بین تیپ A و B از نظر میزان افسردگی از سایت دانلود فایل تحقیق تعیین تفاوت بین تیپ  A و B از نظر میزان افسردگیتعداد صفحات :۴۴نوع فایل : ورد و قابل ویرایشچکیدهافسردگی…

  • پاورپوینت شاخصها و اعتبار بخشی

    پاورپوینت شاخصها و اعتبار بخشی برچسب ها: شاخص های بیمارستانی وزارت بهداشتشناسنامه شاخص های بیمارستانیفرمول شاخص های بیمارستانیشاخص بیمارستانیحاکمیت بالینی pdfشاخص های عملکردی بیمارستان وزارت بهداشتشاخص های مالی بیمارستانشاخص های فرایندی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت شاخصها و اعتبار بخشی…

  • پاورپوینت کربوهیدراتها

    پاورپوینت کربوهیدراتها برچسب ها: پاورپوینت کربوهیدراتها رفتن به سایت اصلی پاورپوینت کربوهیدراتها دسته بندي : زیست شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت کربوهیدراتها قالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید: 42محتویاتقسمتی از پاورپوینتکربوهیدراتها (گلیکانها): دارای ساختار پایه ای به صورت…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق راهبرد تصمیم گیری مجدد(فصل دوم)

    پيشينه پژوهش مولفه های تصمیم گیری مجدد,پيشينه تحقيق عوامل مؤثر بر تصمیم گیری مجدد,چارچوب,دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق راهبرد تصمیم گیری مجدد(فصل دوم),کتاب روان درمانی به شیوه تصمیم گیری مجدد,مباني نظري مقالاتِ تحقیقاتی برای تصمیم گیری مجدد دانلود فایل…

  • ادبیات نظری تحقیق مفاهیم و الگوهای سرمایه های فکری (فصل دوم پایان نامه)

    ابعاد سرمایه فکری,انواع سرمایه فکری,پاورپوینت سرمایه فکری,دانلود ادبیات نظری تحقیق مفاهیم و الگوهای سرمایه های فکری (فصل دوم پایان نامه),سرمایه فکری doc,سرمایه فکری pdf,سرمایه فکری چیست,سرمایه فکری در حسابداری,مقاله سرمایه فکری دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق مفاهیم و الگوهای…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مدیریت،بررسي مديريت استراتژيك

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مدیریت،بررسي مديريت استراتژيك برچسب ها: گزارش کاراموزي بررسي مديريت استراتژيكکاراموزي بررسي مديريت استراتژيكکارورزي بررسي مديريت استراتژيكدانلود گزارش کارآموزي بررسي مديريت استراتژيكبررسي مديريت استراتژيكمديريت استراتژيك رفتن به سایت اصلی دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مدیریت،بررسي مديريت…

  • پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت استراتژيک منابع انسانی

    پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت استراتژيک منابع انسانی دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت استراتژيک منابع انسانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مدیریت استراتژيک منابع انسانی مقدمه 2 - 1 - 2 )…

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق تحریف های شناختی

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق تحریف های شناختی دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق تحریف های شناختی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظري تحریف های شناختی تعریف شناخت‌   کلمه شناخت در لغت به…

  • پاورپوینت : تأثیر نور و فیدبک بر عملکرد در ورزشکاران

    پاورپوینت تأثیر نور و فیدبک بر عملکرد در ورزشکاران,دانلود,دانلود پاورپوینت تأثیر نور و فیدبک بر عملکرد در ورزشکاران,دانلود تحقیق ورزشکاران دانلود فایل اصلی پاورپوینت : تأثیر نور و فیدبک بر عملکرد در ورزشکاران از سایت دانلود فایل عنوان تحقیق :…

  • پاورپوینت جامعه ایمن

    پاورپوینت جامعه ایمن برچسب ها: روز جامعه ایمنجامعه ایمن چیستویژگی های یک جامعه ایمنتاریخچه برنامه جامعه ایمن در ایران و جهان دستاوردهای برنامه جامعه ایمن رفتن به سایت اصلی پاورپوینت جامعه ایمن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات…

  • مطالعات و رساله معماري طراحي موزه مردم شناسی

    برنامه فیزیکی طراحي معماري موز,پایان نامه معماري طراحي موزه مردم شناسی,رساله معماري طراحي موزه مردم شناسی,طراحي معماري موزه مردم شناسی,ظوابط و استانداردهای طراحي معماري موزه نجوم و کی,مطالعات معماري طراحي موزه مردم شناسی,معماري موزه مردم شناسی دانلود فایل اصلی مطالعات…

  • بررسی علل اجتناب کارفرمایان ازپرداخت حق بیمه کارگران به سازمان تامین

    بررسی علل اجتناب کارفرمایان ازپرداخت حق بیمه کارگران به سازمان تامین برچسب ها: پایان نامه بررسی علل اجتناب کارفرمایان ازپرداخت حق بیمه کارگران به سازمان تامینپروژه بررسی علل اجتناب کارفرمایان ازپرداخت حق بیمه کارگران به سازمان تامینتحقیق بررسی علل اجتناب…

  • پاورپوینت ديازپام - داروها

    پاورپوینت ديازپام - داروها برچسب ها: دوز دیازپامدوز مجاز دیازپامقرص دیازپام برای کودکاندیازپام بدون نسخهمقدار مصرف دیازپام در بزرگسالانمدت زمان اثر قرص دیازپاماثر قرص دیازپام چند ساعت استقرص دیازپام 2 برای کودکان رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ديازپام - داروها…

  • دانلود فایل فلش فارسی sony d5322-xperia-t2 با اندروید 5 با لینک مستقیم

    sony d5322,xperia,ا لینک مستقیم,با اندروید 5,دانلود فایل فلش فارسی sony d5322 دانلود فایل اصلی دانلود فایل فلش فارسی sony d5322-xperia-t2 با اندروید 5 با لینک مستقیم از سایت دانلود فایل موضوع:دانلود فایل فلش فارسی sony d5322-xperia-t2 با اندروید 5 با…

  • تحقیق مبانی نظری وپیشینه تحقیق سلامت روان وایمان با شادکامی

    تحقیق مبانی نظری وپیشینه تحقیق سلامت روان وایمان با شادکامی دانلود تحقیق مبانی نظری وپیشینه تحقیق سلامت روان وایمان با شادکامی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق سلامت روان وایمان…

  • پیشینه و مبانی نظری اختلالهای یادگیری وخواندن

    پیشینه و مبانی نظری اختلالهای یادگیری وخواندن دانلود پیشینه و مبانی نظری اختلالهای یادگیری وخواندن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق اختلالهای یادگیری وخواندن فصل دوم : مروری بر پیشینه…

  • پاورپوینت آموزش گام به گام روش تصمیم گیری چند معیاره ویکور

    پاورپوینت آموزش گام به گام روش تصمیم گیری چند معیاره ویکور دانلود پاورپوینت آموزش گام به گام روش تصمیم گیری چند معیاره ویکور دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آموزش گام به گام روش…

  • پیشینه تحقیق تعهد سازمانی

    پیشینه تحقیق تعهد سازمانی دانلود پیشینه تحقیق تعهد سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تعهد سازمانی تعاريف تعهد ايجاد و تقويت تعهد ويژگيهاي کارکنان متعهد تعهد سازماني : دلايل توجه به تعهدسازماني تعهد…

  • بررسی ارتباط بین نسبت انگشت دوم به چهارم، توده عضلانی و قدرت با میزان تراکم مواد معدنی

    بررسی ارتباط بین نسبت انگشت دوم به چهارم,پروژه بررسی ارتباط بین نسبت انگشت دوم به چهارم,توده عضلانی و قدر,توده عضلانی و قدرت با میزان تراکم مواد معدنی,مقاله بررسی ارتباط بین نسبت انگشت دوم به چهارم دانلود فایل اصلی بررسی ارتباط…

  • بررسی نقش اقلیمی گودال باغچه در پایداری معماری ایران نهال اقتصادی

    اقلیم گرم وخشک,بررسی نقش اقلیمی گودال باغچه در پایداری معماری ایران نهال اقتصادی,پروژه بررسی نقش اقلیمی گودال باغچه در پایداری معماری ایران نهال اقتصادی,گودال باغچه,معماری ایرانی,معماری ایرانی در طراحی بومی,نقش اقلیمی گودال باغچه دانلود فایل اصلی بررسی نقش اقلیمی گودال…

  • پاورپوینت اخلاق در معاشرت

    پاورپوینت اخلاق در معاشرت برچسب ها: تحقیق اخلاق معاشرتاخلاق معاشرت pdfاخلاق معاشرت در اسلامدانلود رایگان کتاب اخلاق معاشرت جواد محدثیخلاصه کتاب اخلاق معاشرتانواع معاشرت رفتن به سایت اصلی پاورپوینت اخلاق در معاشرت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات…

  • پاورپوینت پرستاری از سالمندان و انواع خدمات

    پاورپوینت پرستاری از سالمندان و انواع خدمات دانلود پاورپوینت پرستاری از سالمندان و انواع خدمات دسته بندي : پرستاری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت پرستاری از سالمندان و انواع خدمات ، در حجم 78 اسلاید قابل ویرایش.…