بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی

بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی

برچسب ها:
پایان نامه بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکیپروژه بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکیتحقیق بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان ا

رفتن به سایت اصلی

بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی

دسته بندي : مدیریت

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی  از سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در 173صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                      
info@neginfile.ir===================================================================================قسمتهایی کوتاه از متن:چکیده از آنجایی که درجه رشد و توسعه یافتگی کشورها به لحاظ اقتصادی به میزان بهره گیری مطلوب و بهینه از منابع و امکانات موجود جهت رسیدن به هدفهای اقتصادی آنها دارد، از این رو می توان گفت بهره وری از ارزش خاصی در استراتژی توسعه جامعه برخوردار می باشد، و به عنوان سنگ محک و معیار شناخت بهبود وضعیت اقتصادی در تمامی سطوح اقتصادی مورد توجه قرار می گیرد. شاید عامل کلیدی در بین تمام عوامل موثر بر بهره وری ˛ عامل مدیریتی باشد.عاملی که با ترکیب منابع اقتصادی ˛ تکنولوژیکی ˛ سازمانی ˛ انسانی˛ اطلاعاتی می تواند به اداره کارآمد و اثر بخش سازمان بپردازد. به تعبیر دیگر باید گفت که عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری تسلط بر مهارتهایی است که امکان ایفای درست و صحیح وظایف را در شرایط سازمانی عملی می سازد.پس در این بررسی سعی شده است ابتدا به شناخت عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان پرداخته و سپس با استفاده از نظرات مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران به اولویت بندی این عوامل مدیریتی مورد نیاز مدیران در انجام وظایف مدیریتی اقدام شود.برای تحقق این امر به جمع آوری نظرات با استفاده از پرسشنامه 36 سوالی که در 5 بخش تنظیم گردیده اقدام و از بین جامعه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران به تعداد6979 نفر ، از تعداد 364 نفر شامل 57 نفر مدیر 307 نفر غیر مدیر به عنوان نمونه انتخاب شدند.روش نمونه گیری در این پژوهش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای و تصادفی ساده است. سپس با استفاده از نرم افزار spss  به تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارائه فراوانی، درصد، خی دو و شاخص مطلوبیت، آزمون فریدمن و آزمون u من ویتنی پرداخته شده است.با توجه به سوالات پژوهش و پس از تجزیه وتحلیل آماری نتایج نتایج نشان داد که :عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان  کدامند؟الف) برنامه ریزی ب) سازماندهی  ج) رهبری  د) هماهنگی ه) نظارت و) هماهنگیعوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان به ترتیب اولویت کدامند؟الف) اولین عامل اثر گذار در بهره وری نیروی انسانی عامل رهبری است.ب) دومین عامل اثر گذار در بهره وری نیروی انسانی عامل سازماندهی است.ج) سومین عامل اثر گذار در بهره وری نیروی انسانی عامل نظارت و کنترل است.د) چهارمین عامل اثر گذار در بهره وری نیروی انسانی عامل برنامه ریزی است.ه) پنجمین عامل اثر گذار در بهره وری نیروی انسانی عامل هماهنگی است.مقدمهبهبود بهره وری موضوعی بوده است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است. اما تحقیق در مورد چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و در چهارچوب مباحث علمی تحلیلی از حدود ۲۳۰ سال پیش به این طرف بطور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است. واژه «بهره وری» برای نخستین بار بوسیله فرانسوا کنه ریاضیدان و اقتصادان طرفدار مکتب فیزیوکراسی (حکومت طبیعت) بکار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی ، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری در بخش کشاورزی می داند. در سال ۱۸۸۳ فرانسوی دیگری بنام لیتره بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد. با شروع دوره نهضت مدیریت علمی در اوایل سالهای ۱۹۰۰، فردریک ونیسلو، تیلور و فرانک و لیلیان گیلبریث به منظور افزایش کارائی کارگران، درباره تقسیم کار ، بهبود روشها و تعیین زمان استاندارد، مطالعاتی را انجام دادند. کارائی بعنوان نسبتی از زمان واقعی انجام کار به زمان استاندارد از پیش تعیین شده تعریف شد. بطور مثال اگر از کارگری در ۸ ساعت کار انتظار تولید ۱۰۰ واحد محصول را داشته باشیم اما در عمل کارگر مزبور ۹۶ واحد تولید کند گفته می شود کارائی آن ۹۶% است. عوامل بسیاری درتعریف و دیدگاههای مکاتب مختلف نسبت به بهره وری موثرند. از گذشته بهره وری مورد توجه صاحب نظران و محققان رشته هایی مانند اقتصاد روانشناسی صنعتی و سازمانی حسابداری؛ فیزیکدانان؛ مهندسان و مدیران بوده است .درک دانش؛ تجربه؛ زمینه ها و شرایط محیطی موجب تعریف وتفسیر آنها از بهره وری به شیوه های مختلف گردیده است. در باره اینکه چگونه سازمانها؛ گروهها؛ انسانها؛ ماشینها در محیطهای مختلف کار کنند و بهره وری آنان چگونه باید سنجیده شود هررشته اصول وبینش خاص خود را دارد. اهمیت مفاهیم مدیریت با توجه به سهم آنان در بهره وری سازمانی است. مدیران باید در مورد بهره وری در کوتاه مدت و بلند مدت تصمیم گیری نمایند تا با مشکلات ناشی از عدم رشد بهره وری مواجه نشوند. به طور کلی می تـــوان گفت راههای افزایش بهره وری در شرکتهای مختلف متفاوت است .از این رو، ضروری است ابتدا شناخت کاملی از وضعیت موجود شرکت به دست آورده سپس شروع به بررسی راههای افزایش بهره وری کرد.گــــرچه تعاریف عمومی زیادی برای بهره وری وجود دارد ولی به منظور قابلیت اجرایی کردن آن، تعریف بهره وری می بایست هماهنگ و سازگار با نیازهای ویژه و معین سازمان باشد تا بتواند محیطی بهره ور جو با کارکنانی مشوق برای اجرای بهره وری ایجاد کند و اگر مکانیسمی مناسب برای مشارکت کلیه کارکنــــان تدوین و به کار گرفته شود می توان گفت قدمهــــای موثری در ایجاد بهره وری برداشته شده است.از میان تعاریف گوناگون این تعریف به منظور ما نزدیکتر است:بهره وری عبارت است از استفاده مطلوب ٬موثر و بهینه از مجموعه امکانات ٬ ظرفیتها ٬ سرمایه ها ٬ عمر ٬ فکر ٬ اندیشه و توان و استعدادها در یک واحد زمان و استفاده مطلوب از همه لحظات. مثلا” با 2ساعت مطالعه در روز 30 صفحه از کتاب خوانده میشود و میانگین درک مطلب 60 درصد است.اگر ما بتوانیم با صرف همان 2 ساعت و مطالعه 30صفحه کتاب٬میانگین درک و بهره مطالعه را به 80 درصد برسانیم به بهرهوری رسیده ایم.بهره وری افزایش ساعت مطالعه  و میزان کار ٬ خواندن و کار کردن نیست ٬ بلکه میزان بهره بردن بیشتر از امکانات ثابت مورد نظر است.دو مولفه مهم بهره وری عبارتند از : کارایی و اثربخشی.کارایی را می توان درست انجام دادن کار و اثربخشی را میتوان کار درست انجام دادن قلمداد کرد. در تعیین عوامل مؤثر بر بهره وری نظرات متفاوتی وجود دارد و هر یک از دانشمندان و صاحبنظران عواملی را به عنوان عامل مؤثر مشخص کرده اند و به طور اجمال عواملی چون آموزش شغلی مستمر مدیران و کارکنان، ارتقاء انگیزش میان کارکنان برای کار بهتر و بیشتر، عوامل مدیریتی ٬ ایجاد زمینه های مناسب بطور ابتکار و خلاقیت مدیران و کارکنان، برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق، وجدان کاری و انضباط اجتماعی تحول در سیستم و روشها که نقش حساس و کلیدی دارند، تقویت حاکمیت و تسلط سیاستهای سازمان بر امور، صرفه جوئی به عنوان وظیفه ملی در بهره وری مؤثر می باشد.ولی تمام مؤلفان این رشته تقریباً در این باب اتفاق نظر دارند که برای افزایش سطح بهره وری تنها یک علت خاصی را نمی توان ارائه نمود بلکه عنوان می کنند که ارتقاء بهره وری را باید معلول ترکیبی از عوامل گوناگون دانست.بر این اساس در این تحقیق سعی شده است عوامل  مدیریتی ( شامل : برنامه ریزی٬ سازماندهی٬ نظارت و کنترل ٬ هماهنگی٬ رهبری ) به عنوان یکی از موارد تاثیر گذار در بهره وری بررسی شود.فهرست مطالبچکیدهفصل اول کلیات تحقیقمقدمه    2    بیان مسئله    5چارچوب نظری تحقیق    6اهمیت موضوع تحقیق    7هدفهای تحقیق    8سوالات پژوهش    8تعاریف مفاهیم     9تعاریف نظری     9تعاریف عملیاتی    9فصل دوم: ادبیات پژوهشمقدمه    12بهره وری چیست؟    13جمع بندی از تعاریف بهره وری    18برداشتهای نادرست از بهره وری    18جلوه ها، انواع، سطوح و ارکان بهره وری    21بهره وری از دیدگاه قرآن    24راهبردهای بهره وری    25عوامل موثر در افزایش سطح بهره وری    33عوامل ساختاری سازمان و بهره وری    51اهمیت منابع انسانی و دیدگاه های نوین    53بهره وری در ایران    55نقش مدیریت در بهبود بهره وری    59مدیریت چیست و چگونه تعریف می شود؟    61عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری    65عوامل برنامه ریزی    66عوامل سازماندهی و به کارگیری نیروی انسانی    79عوامل رهبری    101عوامل نظارتی    111عوامل هماهنگی    115نظام سلامت    119شاخصهای سلامت    123پیشینه تحقیق     124پیشینه تحقیق در ایران    124پیشینه تحقیق در جهان    131جمع بندی    134شکل مفهومی    140فصل سوم: روش اجرای پژوهشمقدمه    142روش تحقیق    143جامعه آماری    143روش نمونه گیری    143توصیف ابزار گردآوری داده ها    144اعتبار وروائی    144طرح پژوهش و روش تحلیل داده ها    147فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده هامقدمه    151یافته های توصیفی     152یافته ها ی مربوط به سوالات تحقیق    155فصل پنجم: بحث و تفسیرمقدمه    200خلاصه تحقیق انجام شده    200نتایج حاصل از تحقیق    201بحث و نتیجه گیری    204پیشنهادات    204پیشنهاد به مدیران و برنامه ریزان     204پیشنهاد به سایر پژوهشگران    206محدودیتهای تحقیق    207محدودیتهای قابل کنترل    207محدودیتهای غیر قابل کنترل    208منابع    209ضمائم    213

دسته بندی: مدیریت

تعداد مشاهده:
1859
مشاهده

کد فایل:11280
انتشار در:۱۳۹۶/۵/۱۵
حجم فایل ها:3486

اشتراک گذاری:

 قیمت:

15,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
پایان نامه بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکیپروژه بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکیتحقیق بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان ا

  • مطالعات و رساله معماري طراحی خانه سینما و پردیس سینمایی

    برنامه فیزیکی طراحی خانه سینما,دانلود مطالعات و رساله معماري طراحی خانه کودک,رساله معماري طراحی خانه سینما,ظوابط و استانداردهای طراحی خانه سینما,مطالعات معماري طراحی خانه سینما,معماري طراحی خانه سینما دانلود فایل اصلی مطالعات و رساله معماري طراحی خانه سینما و پردیس…

  • پیشینه و مبانی نظری بهداشت روانی و ورزش

    پیشینه و مبانی نظری بهداشت روانی و ورزش دانلود پیشینه و مبانی نظری بهداشت روانی و ورزش دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهداشت روانی و ورزش فصل دوم :…

  • تحقیق تاثیرگذاری مدیریت استراتژیک در رشد اقتصادی

    رشداقتصادی,میریت استراتژیک دانلود فایل اصلی تحقیق تاثیرگذاری مدیریت استراتژیک در رشد اقتصادی از سایت دانلود فایل تحقیق تاثیرگذاری مدیریت استراتژیک در رشد اقتصادی در حجم 34 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:مقدمه…

  • پیشینه و مبانی نظری ارزشیابی سهام عادی ، روش ها و تکنیک های ارزشیابی

    پیشینه و مبانی نظری ارزشیابی سهام عادی ، روش ها و تکنیک های ارزشیابی دانلود پیشینه و مبانی نظری ارزشیابی سهام عادی ، روش ها و تکنیک های ارزشیابی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق حمایت اجتماعی و سلامت روانی دانشجویان

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق حمایت اجتماعی و سلامت روانی دانشجویان دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق حمایت اجتماعی و سلامت روانی دانشجویان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق حمایت…

  • پاورپوینت معيار هاي كليدي براي كنترل عفونت در دندانپزشكي

    پاورپوینت معيار هاي كليدي براي كنترل عفونت در دندانپزشكي برچسب ها: دانلود کتاب کنترل عفونت در دندانپزشکیکنترل عفونت در دندانپزشکی ترمیمیحفاظت دندانپزشك و كاركنانساختمان مركزپايش ستروني رفتن به سایت اصلی پاورپوینت معيار هاي كليدي براي كنترل عفونت در دندانپزشكي دسته…

  • پروژه کد تبدیل عبارات میانوندی به پسوندی در سی پلاس پلاس

    پروژه کد تبدیل عبارات میانوندی به پسوندی در سی پلاس پلاس دانلود پروژه کد تبدیل عبارات میانوندی به پسوندی در سی پلاس پلاس دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود فایل پروژه کد تبدیل عبارات…

  • ادبیات نظری تحقیق مفهوم سلامت روان از دیدگاههای مختلف (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری مفهوم سلامت روان از دیدگاههای مختلف,پیشینه پژوهش سلامت روان,پیشینه نظری مفهوم سلامت روان از دیدگاههای مختلف,فصل دوم پایان نامه مفهوم سلامت روان از دیدگاههای مختلف,مبانی نظری مفهوم سلامت روان از دیدگاههای مختلف دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق…

  • پیشینه ومبانی نظری عملکرد حرکتی

    پیشینه ومبانی نظری عملکرد حرکتی دانلود پیشینه ومبانی نظری عملکرد حرکتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پایان نامه کارشناسی ارشد درباره عملکرد حرکتی فهرست مطالب : 2 - 1 . عملکرد حرکتی 2…

  • مبانی نظری آموزش و توسعه

    مبانی نظری آموزش و توسعه دانلود مبانی نظری آموزش و توسعه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل آموزش و توسعه مقدمه 2 - 3 - 2 ) تعیین نیازهای آموزشی مرحله اول ، ارزیابی…

  • بررسی تأثیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد، دلبستگی و تعهد به نام تجاری در صنعت مواد شوینده

    بررسی تأثیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد، دلبستگی و تعهد به نام تجاری در صنعت مواد شوینده برچسب ها: شخصیت نام تجاری اعتماد دلبستگی تعهد به نام تجاری صنعت مواد پایان نامه بررسی تأثیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد دلبستگی…

  • پیشینه و مبانی نظری یادگیری و تکالیف شب

    پیشینه و مبانی نظری یادگیری و تکالیف شب دانلود پیشینه و مبانی نظری یادگیری و تکالیف شب دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق یادگیری وتکالیف شب فصل دوم ادبيات تحقيق…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهشی آموزش رویکرد ارتباطی (CLT) (فصل دوم)

    مبانی نظری و پیشینه پژوهشی آموزش رویکرد ارتباطی (CLT) (فصل دوم) دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی آموزش رویکرد ارتباطی (CLT) (فصل دوم) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2-1- مقدمه 2-2-1- مبانی نظری…

  • فایل پاورپوینت بررسی ضوابط و استانداردهای طراحی موزه

    فایل پاورپوینت بررسی ضوابط و استانداردهای طراحی موزه برچسب ها: دانلود پاورپوینت کامل موزه پاورپوینت بررسی کلی موزهپاورپوینت موزهپاورپوینت مطالعه در مورد موزهموزهضوابط طراحی موزهموزه داخلی و خارجیپاورپوینت طراحی موزهپاورپوینت استانداردها و اصول طراحی موزهپروژه موزه رفتن به سایت اصلی…

  • پاورپوینت تجزیه و تحلیل عضلاتی حرکت دست در شنای پروانه

    پاورپوینت تجزیه و تحلیل عضلاتی حرکت دست در شنای پروانه برچسب ها: تجزیه و تحلیل شنای قورباغهتجزیه و تحلیل حرکت بارفیکسشرح مراحل حرکت دست پروانهکشش پایین دستمفاصل مهم در ستوناسی دست پروانه عضلات مهم عمل کننده حرکت دست شنای پروانه…

  • پیشینه و مبانی نظری سرمایه رابطه ای

    پیشینه و مبانی نظری سرمایه رابطه ای دانلود پیشینه و مبانی نظری سرمایه رابطه ای دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سرمایه رابطهای مقدمه سرمایه فکری فراهمکننده یک پایگاه منابع جدید است که از…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع جريان نفاق

    دانلود پاورپوینت با موضوع جريان نفاق برچسب ها: نفاق در قرآنمعنی لغوی نفاقتعریف نفاقدرمان نفاقمعنی نفاق در قرآننفاق چیستنفاق به چه معنی استآثار و نشانه های نفاق رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع جريان نفاق دسته بندي :…

  • پاورپوینت درمورد نقش مکمل یاری در سلامت دانش آموزان چالشهای مصرف خودسرانه مکمل ها

    پاورپوینت درمورد نقش مکمل یاری در سلامت دانش آموزان چالشهای مصرف خودسرانه مکمل ها برچسب ها: پاورپوینت درمورد نقش مکمل یاری در سلامت دانش آموزان چالشهای مصرف خودسرانه مکمل ها رفتن به سایت اصلی پاورپوینت درمورد نقش مکمل یاری در…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته نقشه کشي صنعتي در شرکت الياف سهامي عام

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته نقشه کشي صنعتي در شرکت الياف سهامي عام برچسب ها: گزارش کاراموزي ابزار دقيق و كنترل سيستمهاي الكترونيك و سنسورهاکاراموزي ابزار دقيق و كنترل سيستمهاي الكترونيك و سنسورهاکارورزي ابزار دقيق و كنترل سيستمهاي الكترونيك و…

  • پاورپوینت اتصالات بادبندی در زلزله

    اتصالات,اجزا محدود,پاورپوینت اتصالات مهاربند,پروژه المان محدود,تاثیر اتصالات بادبندها در رفتار لرزه ایی سازه فولادی,تحلیل غیرخطی,دانلودپاورپوینت تاثیر اتصالات بادبندها در رفتار لرزه ایی سازه فولادی,رفتار اتصالات بادبندها در زلزله دانلود فایل اصلی پاورپوینت اتصالات بادبندی در زلزله از سایت دانلود فایل…

  • ادبیات نظری تحقیق جایگاه اشتباه در متون قانونی جرایم مستوجب حد

    ادبیات نظری تحقیق جایگاه اشتباه در متون قانونی جرایم مستوجب حد دانلود ادبیات نظری تحقیق جایگاه اشتباه در متون قانونی جرایم مستوجب حد دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل جایگاه اشتباه در متون قانونی…

  • فایل پاورپوینت مقبره پیر عطا(مرمت مقبره پیر عطا)

    فایل پاورپوینت مقبره پیر عطا(مرمت مقبره پیر عطا) برچسب ها: دانلود پاورپوینت مقبره پیر عطاپاورپوینت مرمت بنای مقبره پیرعطامقبره پیر عطاپروژه مرمت ابنیه تاریخیمرمت بنای تاریخی پیرعطاپاورپوینت بررسی و مرمت مقبره پیرعطاپاورپوینت مقبره پیر عطاپروژه مرمت مقبره پیرعطا تهرانپروژه مرمت…

  • سمینار مهندسی پزشکی، تصويربرداري از توزيع امپدانس الكتريكي داخل بدن

    سمینار مهندسی پزشکی، تصويربرداري از توزيع امپدانس الكتريكي داخل بدن برچسب ها: امپدانس الكتريكي داخل بدنمهندسی پزشکی سمینار رفتن به سایت اصلی سمینار مهندسی پزشکی، تصويربرداري از توزيع امپدانس الكتريكي داخل بدن دسته بندي : مهندسی پزشکی جزئیات و دریافت…

  • مبانی نظری آشنایی نسبت به رفتار مردان در مورد خشونت نسبت به زنان

    خشونت,رفتار,مبانی نظری آشنایی نسبت به رفتار مردان در مورد خشونت نسبت به زنان دانلود فایل اصلی مبانی نظری آشنایی نسبت به رفتار مردان در مورد خشونت نسبت به زنان از سایت دانلود فایل مبانی نظری آشنایی  نسبت به رفتار مردان…

  • تحقیق شهاب سنگ

    تحقیق شهاب سنگ دانلود تحقیق شهاب سنگ دسته بندي : فیزیک جزئیات و دریافت گزارش فایل بخشی از متن فایل: شهاب سنگ‌ها می‌توانند با برخورد به کره زمین سبب تخریب و نابودی بخش وسیعی از سیاره شوند به طوری که…

  • پاورپوینت گامهای اجرایی حسابداری تعهدی در سال مالی 1389

    پاورپوینت گامهای اجرایی حسابداری تعهدی در سال مالی 1389 دانلود پاورپوینت گامهای اجرایی حسابداری تعهدی در سال مالی 1389 دسته بندي : حسابداری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت گامهای اجرایی حسابداری تعهدی در سال مالی 1389 ،…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق عواطف ، کنترل عواطف (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق عواطف,پیشینه پژوهش کنترل عواطف و عواطف,پیشینه تحقیق عواطف,چارچوب نظری کنترل عواطف,فصل دوم پایان نامه عواطف,کنترل عواطف,کنترل عواطف (فصل دوم پایان نامه),مبانی نظری عواطف دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق عواطف ، کنترل عواطف…

  • مبانی نظری و پیشینه پزوهش نظریه های مهارتهای جرات ورزی (فصل دوم )

    ادبیات نظری جرات ورزی,پیشینه پژوهش جرات ورزی,پیشینه تحقیق مقاله درباره جرات ورزی,دانلود مباني نظري تعریف جرات ور,فصل دوم پایان نامه مهارت های ابراز وجود,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)مهارت جرات ورزی و قاطعیت,مبانی نظری جرات ورزی در نوجوانان دانلود…

  • تحقیق با موضوع زندگینامه پروین اعتصامی

    تحقیق با موضوع زندگینامه پروین اعتصامی دانلود تحقیق با موضوع زندگینامه پروین اعتصامی دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل پروین اعتصامی در ۲۵ اسفند ۱۲۸۵ هجری شمسی در تبریز به دنیا آمد. نام او، چنان…

  • مبانی نظری تحقیق پیشینه تحقیق تعریف وگونه های خانواده (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش خانواده چیست؟,پيشينه تحقيق دیدگاه های خانواده,چارچوب نظري تعا,دانلود مباني نظري تعاریف و مفاهیم خانواده,دانلود مبانی نظری تحقیق پیشینه تحقیق خانواده الگو های انفرادی (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه خانواده,مباني نظري نظریه های دانشمندان درباره خانواده دانلود فایل اصلی…

  • دانلود مقاله مسئولیت مدنی دکتر داروساز در داروخانه از منظر فقه و حقوق

    دانلود مقاله مسئولیت مدنی دکتر داروساز در داروخانه از منظر فقه و حقوق برچسب ها: دانلود مقاله مسئولیت مدنی دکتر داروساز داروخانه منظر فقه حقوق رفتن به سایت اصلی دانلود مقاله مسئولیت مدنی دکتر داروساز در داروخانه از منظر فقه…

  • پاورپوینت ملاک های تدوین و تحلیل آزمون های پیشرفت تحصیلی

    پاورپوینت ملاک های تدوین و تحلیل آزمون های پیشرفت تحصیلی برچسب ها: ملاک های تدوین و تحلیل آزمون های پیشرفت تحصیلیامتحانات آموزشگاهیهدف اصلی روان آزماییقواعد تصحیح سوال های تشریحیهدف های رفتاری بلومآزمون روانی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ملاک های…

  • بررسی انتخاب پروژه های استراتژیک مبتنی بر نگاه منبع محور

    بررسی انتخاب پروژه های استراتژیک مبتنی بر نگاه منبع محور برچسب ها: پایان نامه بررسی انتخاب پروژه های استراتژیک مبتنی بر نگاه منبع محورپروژه بررسی انتخاب پروژه های استراتژیک مبتنی بر نگاه منبع محورمقاله بررسی انتخاب پروژه های استراتژیک مبتنی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بين مولفه های کيفيت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بين مولفه های کيفيت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بين مولفه های کيفيت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور دسته بندي : روانشناسی و…

  • پیشینه و مبانی نظری عزت نفس

    پیشینه و مبانی نظری عزت نفس دانلود پیشینه و مبانی نظری عزت نفس دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل عزت نفس يك متغير شخصيتي كه وابستگي كاملي با قابليت متقاعد شدن شخص دارد ،…