تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی

تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی

برچسب ها:
رهبری تحول گرا نوآوری عملکرد سازمانیپروژه تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانیپایان نامه تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانیمقاله تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی

رفتن به سایت اصلی

تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی

دسته بندي : مدیریت

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوان بررسیتأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی   از سری تحقیق های رشته حسابداری
میباشد. این تحقیق در 103 صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir===================================================================================قسمتهایی کوتاه از متن:چکیدهتمامی
سازمان های دولتی و خصوصی برای توسعه رشد و پایداری و بهبود عملکرد سازمان
در عرصه رقابت امروزی به نوآوری سازمان نیاز دارند تا در رقابت آن بتوانند
پاسخگوی نیازهای خواسته های مشتریان باشند. به علت وجود تحولات اخیر صنعت
بیمه در زمینه خصوصی سازی و آزادسازی این صنعت، نوآوری در محصولات و خدمات
عرضه شده توسط شرکت های بیمه و فرآیندهای آن بیش از پیش اهمیت می یابد. هم
چنین ضرورت های خاص مربوط به وضعیت صنعت بیمه در ایران مانند وجود بازار 
بالقوه بالا برای انواع رشته های بیمه ای در بخش های مختلف اجتماع، ضعف
ساختاری و مدیریتی شرکت های بیمه  به لحاظ بکار نگرفتن نیروی کار متخصص و
دانش مدار، عدم تناسب رشد و خدمات شرکت های بیمه با رشد تکنولوژیک سایر
سازمان ها و بخش های اجتماع و غیره، همگی حکایت از لزوم تصمیم گیری جدی
برای بکارگیری روش های نوین و رشد نوآوری در صنعت بیمه را دارد. از سوی
دیگر رهبری نیز در شرکت های بیمه اهمیت بیشتری یافته است. لذا شرکت های
بیمه که خواهان ایجاد و یا حفظ مزیت رقابتی هستند نیاز به رهبرانی دارند که
کارکنان سازمان را در انجام تغییرات و  ایجاد ساختار فرهنگی که تأکید اصلی
آن بر نوآوری است، هدایت کنند. از این رو پژوهش حاضر، تأثیر رهبری تحول
گرا و نوآوری بر عملکرد سازمانی را مورد بررسی قرار داده تا با شناسایی این
رابطه بتواند عملکرد را بهبود بخشد. دو
نمونه آماری متشکل از 140 نفر از کارمندان و 32 نفر از مدیران و معاونان
شعب مرکزی شرکت های بیمه  خصوصی شیراز به روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی
شده انتخاب شدند. با استفاده از دو پرسشنامه طراحی شده به جمع آوری داده ها
اقدام به عمل آمد. روایی پرسشنامه با استفاده از روش محتوایی و پایایی آن
نیز از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد. که مقدار بدست آمده قابل اتکا بود. برای
تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی بر پایه نر افزارSPSS جهت
طبقه بندی اطلاعات جمع آوری شده و  در گام اول از تحلیل عاملی تاییدی و در
گام دوم از تحلیل مسیر بر پایه نرم افزار PLS برای تحلیل روابط بین سازه ها
بهره برده شده است.یافته
های تحقیق حاکی از آن است که رهبری تحول گرا و نوآوری بر عملکرد سازمانی
تأثیر مثبت و معنادار دارند. هم چنین از بین مؤلفه های رهبری تحول گرا،
انگیزش الهام بخش و توجه و ملاحظات فردی بیشترین تأثیر را بر عملکرد دارند.
از مؤلفه های نوآوری نیز، نوآوری کلی سازمان بیشترین اثر را بر عملکرد
سازمانی می گذارد. با توجه به چنین نتایجی، تقویت نوآوری و وجود رهبران
تحول گرا با تکیه بر رفتارهایی که بیشترین تأثیر را بر عملکرد دارند، در
شرکت های بیمه می توانند عملکرد سازمان را بهبود بخشند. مقدمهبیمه یکی از خدماتی است که تاًثیر زیادی بر زیر ساخت های اقتصادی کشور دارد. این صنعت از طریق جمع آوری بخشی از وجوه نقدی و تزریق آن به سیستم اقتصادی باعث رشد و توسعه ی اقتصادی کشور می شود. عملکرد این صنعت تاًثیر زیادی بر سیستم اقتصادی کشورها خواهد گذاشت. در سازمان های امروزی افزون بر چشم انداز مشخص و سرمایه های مالی، سرمایه های مرتبط با منابع انسانی نقش بسزایی در موفقیت سازمان ایفا می کنند. برای کسب مزیت رقابتی پایدار، در حوزه کسب و کار توجه به سرمایه های مرتبط با منابع انسانی در اولویت قرار دارد. همچنین در میان منابع سازمان، منبعی پایه مزیت رقابتی قرار می گیرد که با ارزش، کم یاب و تجدید ناپذیر باشد. بیشتر عملکرد سازمان ها، به ویژگی افرادی که این سازمان ها را اداره می کنند بستگی دارد(Klimoski,2001:6.(Zaccaro &. یکی از این ویژگی ها رهبری در سازمان می باشد. برخی از پژوهشگران بیان میدارند که اثربخشی فرآیندهای سازمانی در ارتباط مستقیم با سبک رهبری سازمانهاست. از طرف دیگر به دلیل شرایط و وضعیت های پیچیده جدیدی که سازمان ها را با تنگناهای رقابتی و تکنولوژیکی مواجه ساخته و تداوم روش های سنتی را با مشکل جدی روبرو ساخته است،  نوآوری در سازمانهاست. بسیاری از سازمان ها  و شرکت ها و بسیاری از بخش های اقتصادی و اجتماعی به لزوم نوآوری پی برده اند و دریافته اند که نوآوری یک عامل مهم در ارتقای عملکرد و همچنین کسب مزیت رقابتی برای سازمان ها است. (Cumusluogh & llsev. 2009). در بیشتر موارد در دنیای امروز نوآوری منبع فرصت های عظیمی شناخته شده که باعث ایجاد جهش های خاصی در بازار جهان شده است و باعث میشود در سیستم هایی که دچار عدم پویایی شده اند نیروی تازه ای دمیده شود و از تهدیدهای ثابت ماندن در محیط برای آن ها بکاهد. شرکت های بیمه نیز از جمله سازمان هایی هستند که از این قاعده مستثنی نیستند و از آنجا که عملکرد این شرکت ها تأثیر زیادی بر سیستم اقتصادی کشورها دارد، پس پرداختن به مباحث عملکرد در این حوزه می تواند به اقتصاد کشورها کمک کند و عملکرد را ارتقاء ببخشد. نوآوری و رهبری، موضوعات مورد توجه محققان و پیشگامانی است که تاثیر بالایی در مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی ایفا می نمایند محققان به این مبحث پرداخته اند که آیا نوآوری و رهبری، عملکرد برتر سازمان را تسهیل می نمایند یا خیر و اینکه آیا عملکرد گذشته تحت تاثیر نوآوری و رهبری است یا خیر. بنابراین جدا کردن پیوند نوآوری، رهبری، و عملکرد سازمانی، محققان را بر این داشته تا تحقیقات بیشتری در این محدوده داشته باشند. چندین مطالعه، رابطه خطی را بین نوآوری و عملکرد سازمانی گزارش نموده اند؛ ولی هنوز، نتایج بطور کامل قطعی نمی باشد. برخی از مطالعات بر ارتباط مثبت(Matsuo 2006) ، منفی(Balkin.2000)  یا عدم وجود رابطه قابل توجه میان نوآوری و عملکرد سازمانی اشاره داشتند.در این فصل از تحقیق با توجه به موضوع، مسئله اصلی تحقیق، ضرورت انجام آن، فرضیه ها، اهداف و درنهایت اصطلاحات و واژه های تخصصی شرح داده شده است. فهرست مطالبفصل اول: کلیات تحقیق    1مقدمه    31-1بیان مسئله    42-1اهمیت و ضرورت موضوع    53-1اهداف تحقیق    61-3-1 اهداف اصلی    62-3-1 اهداف فرعی    64-1 سؤالات اصلی و فرعی تحقیق    71-4-1 سؤال اصلی    72-4-1 سؤالات فرعی    75-1 فرضیه های تحقیق    71-5-1 فرضیه های اصلی    72-5-1 فرضیه های فرعی    76-1 متغیرهای تحقیق    81-6-1 متغیر برون زا ( مستقل)    82-6-1 متغیر درون زا (وابسته)    87-1 قلمرو تحقیق    81-7-1 قلمرو مکانی تحقیق    82-7-1قلمرو زمانی تحقیق    98-1 شرح واژه ها و اصطلاحات پژوهش    91-8-1 عملکرد سازمانی    92-8-1 رهبری تحول گرا    103-13-1 نوآوری سازمانی    10فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق    13مقدمه    14بخش اول: مبانی نظری    151-2- رهبری تحول گرا    151-1-2- گذری بر رهبری    152-1-2-  پیشینه رهبری تحول گرا    183-1-2 تعاریف و نظریه ها    194-1-2- عناصر رهبری تحول گرا    205-1-2- رهبری تبادلی و عوامل آن    226-1-2- رهبری عدم مداخله    237-1-2- تفاوت رهبری تحول گرا و رهبری تبادلی    238-1-2-نقاط قوت و ضعف نظریه رهبری تحول گرا    242-2-  نوآوری    251-2-2-تعریف نوآوری    252-2-2-تاریخچه نوآوری    263-2-2 انواع نوآوری    274-2-2-سطوح کلی نوآوری    289-2-2 استراتژی های نوآوری    2910-2- 2مزایای نوآوری    3011-2-2شرایط ایجاد نوآوری    3312-2-2 موانع نوآوری    3313-2-2 نوآوری سازمانی    3414-2-2 نوآوری در فعالیت های خدماتی    341-14-2-2 ویژگی خدمات و تأثیر آن ها بر فرآیند نوآوری    362-14-2-2 فرآیند گام به گام نوآوری در خدمات    373-14-2-2- عوامل کلیدی موفقیت در نوآوری    403-2 عملکرد سازمانی    414-2 رهبری تحول گرا و عملکرد سازمانی    425-2 نوآوری و عملکرد سازمانی    43بخش دوم: پیشینه تحقیق    441-2-2  پیشینه تحقیق در ایران    442-2-2 مطالعات خارجی    46نتیجه گیری    476-2 مدل مفهومی تحقیق    49فصل سوم:  روش شناسی تحقیق    51مقدمه:    521-3 روش تحقیق    532-3 جامعه آماری، تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری    533-3 روش گردآوری اطلاعات    541-3-3 مطالعات کتابخانه ای    542-3-3 تحقیقات میدانی    544-3 پرسشنامه    551-4-3 پایایی و روایی پرسشنامه    561-1-4-3 روایی ( اعتبار) پرسش نامه    572-1-4-3 پایایی ( قابلیت اعتماد) پرسش نامه    575-3 روش های تجزیه و تحلیل داده ها    591-5-3  تحلیل مسیر    602-5-3  تحلیل عاملی تاییدی    606-3 دلایل انتخاب روش پی.ال.اس برای این مطالعه    61نتیجه گیری    61فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها    63مقدمه    641-4 توصیف ویژگی های جمعیت شناختی اعضای نمونه    641-1- 4. جنسیت (کارمندان)    652-1-4. تحصيلات (کارمندان)    663-1- 4. سن(کارمندان)    674-1- 4. سابقه کار(کارمندان)    695-1- 4. جنسیت (مدیران)    706-1-4. تحصيلات (مدیران)    717-1- 4. سن(مدیران)    728-1- 4. سابقه کار(مدیران)    732-4. آمار استنباطی    741-2-4. ضریب همبستگی بین متغیرهای پژوهش    742-2-4 تحلیل مدل اندازه گیری (Measurement Model)    763-2-4. روش حداقل مربعات جزئی    80فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها    91مقدمه    921-5 یافته های تحقیق    922-1- 5 نتایج یافته های توصیفی    923-1-5 نتایج یافته های استنباطی    931-3-1-5 فرضیه ی اول    942-3-1-5 فرضیه دوم    952-5 پیشنهادها    961-2-5 پیشنهاد های اجرایی مبتنی بر یافته های پژوهش    962-2-5 پیشنهاد به محققین آتی    983-5 موانع و محدودیت های تحقیق    99منابع و مأخذ    Iمنابع فارسی:    IIمنابع لاتین    IIIپرسشنامه    VII

دسته بندی: مدیریت

تعداد مشاهده:
2183
مشاهده

کد فایل:11491
انتشار در:۱۳۹۶/۵/۱۸
حجم فایل ها:622

اشتراک گذاری:

 قیمت:

19,900 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
رهبری تحول گرا نوآوری عملکرد سازمانیپروژه تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانیپایان نامه تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانیمقاله تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعيين نيازهاي آموزشي – ترويجي و کيوي فروت

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعيين نيازهاي آموزشي – ترويجي و کيوي فروت دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعيين نيازهاي آموزشي – ترويجي و کيوي فروت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق حسابرسی مستقل و اقلام تعهدی (فصل 2)

    ادبیات نظری انواع حسابرسی مستقل,پیشینه تحقیق حسابرس مستقل کیست,تعریف اقلام ت,دانلود ادبیات نظری وظایف حسابرس مستقل,فصل دوم پایان نامه مفهوم اقلام تعهدی,مبانی نظری حسابرسی مستقل چیست,مبانی نظری و پیشینه تحقیق حسابرسی مستقل و اقلام تعهدی (فصل 2) دانلود فایل اصلی…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش مفاهیم واگرایی در سود حسابداری (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش محافظه کاری و مفهوم آن,پيشينه تحقيق مفهوم سودآوری,دانلود مباني نظري مفهوم سود از دیدگاه ساختاری,فصل دوم پايان نامه ارشد,مباني نظري سود حسابداری و نحوه ی محاسبه ی آن,مبانی نظری و پیشینه پژوهش مفاهیم واگرایی در سود حسابداری (فصل…

  • مبانی نظری بازاریابی بانکی،مشتری گرایی، كيفيت ارائه خدمات به مشتريان

    مبانی نظری بازاریابی بانکی،مشتری گرایی، كيفيت ارائه خدمات به مشتريان دانلود مبانی نظری بازاریابی بانکی،مشتری گرایی، كيفيت ارائه خدمات به مشتريان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری بازاریابی بانکی ، مشتری گرایی…

  • پاورپوینت آشنایی با روشهای گوناگون تنظیم جدول مسابقات ورزشی

    پاورپوینت آشنایی با روشهای گوناگون تنظیم جدول مسابقات ورزشی دانلود پاورپوینت آشنایی با روشهای گوناگون تنظیم جدول مسابقات ورزشی دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با روشهای گوناگون تنظیم جدول مسابقات ورزشی…

  • پیشینه و مبانی نظری توسعه گردشگری با دیدگاه راهبردی

    پیشینه و مبانی نظری توسعه گردشگری با دیدگاه راهبردی دانلود پیشینه و مبانی نظری توسعه گردشگری با دیدگاه راهبردی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - گردشگری 7 2 - 2…

  • پروپوزال بررسی مبانی فقهی و حقوقیِ امور ورزشی

    پروپوزال بررسی مبانی فقهی و حقوقیِ امور ورزشی برچسب ها: دانلود پروپوزال بررسی مبانی فقهی و حقوقیِ امور ورزشیبررسی پروپزال مبانی فقهی و حقوقیِ امور ورزشیکاملترین پروپوزال مبانی فقهی و حقوقیِ امور ورزشیدانلود بررسی مبانی فقهی و حقوقیِ امور ورزشیپروپوزال…

  • بررسی تاثیر تاکتیکهای بازاریابی ارتباط با مشتری بر وفاداری مشتریان

    بررسی تاثیر تاکتیکهای بازاریابی ارتباط با مشتری بر وفاداری مشتریان برچسب ها: بازاریابی رابطه مندکیفیت رابطهتاکتیکهای بازاریابی ارتباط با مشتریاعتمادرضایتهزینه های جابجاییپایان نامه بررسی تاثیر تاکتیکهای بازاریابی ارتباط با مشتری بر وفاداری مشتریانپروژه بررسی تاثیر تاکتیکهای بازاریابی ارتباط با مشتری…

  • تحقیق رابطه روشهای نوین و پیش بینی شده تدریس معلم در ایجاد انگیزه در دانش آموزان

    انگیزه,تدریس دانلود فایل اصلی تحقیق رابطه روشهای نوین و پیش بینی شده تدریس معلم در ایجاد انگیزه در دانش آموزان از سایت دانلود فایل تحقیق رابطه روشهای نوین و پیش بینی شده تدریس در ایجاد انگیزه در دانش آموزان در…

  • بررسی آموزش صفر تا صد طرح ها و کارهای عمرانی

    بررسی آموزش صفر تا صد طرح ها و کارهای عمرانی برچسب ها: بررسی آموزش صفر تا صد طرح ها و کارهای عمرانیپروژه آموزش صفر تا صد طرح ها و کارهای عمرانیآموزش صفر تا صد طرح ها و کارهای عمرانیاموزش کارهای…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق روان درمانی (فصل دوم )

    ادبیات نظری روان درمانی,پیشینه پژوهش روان درمانی,پیشینه تحقیق روان درمانی,پیشینه و مبانی نظری روان درمانی,تأثير مداخلات بين رشته اي بر ميزان سازگاري مادران و کودکاني که به,فصل دوم پایان نامه آموزش مهارت هاي حل مسئله بر مادران داراي کودکان سرطاني…

  • مبانی نظری تعهد سازمانی

    مبانی نظری تعهد سازمانی دانلود مبانی نظری تعهد سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تعهد سازمانی تعاريف تعهد ايجاد و تقويت تعهد ويژگيهاي کارکنان متعهد تعهد سازماني : دلايل توجه به تعهدسازماني تعهد…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب،اضطراب امتحان و انگیزه پیشرفت (فصل دوم)

    ادبیات نظری اضطراب امتحان و انگیزه پیشرفت,اضطراب امتحان و انگیزه پیشرفت,پیشینه پژوهش اضطراب و انگیزه پیشرفت,پیشینه تحقیق اضطراب,چارچوب نظری اضطراب,فصل دوم پایان نامه اضطراب,مبانی نظری اضطراب امتحان و انگیزه پیشرفت دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب،اضطراب امتحان…

  • مبانی نظری ایران خودرو

    مبانی نظری ایران خودرو دانلود مبانی نظری ایران خودرو دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ایران خودرو 2 - 33 برند ايران خودرو 2 - 34 گروه صنعتي ايران خودرو 2 - 35 سبد…

  • پاورپوینت سلسله سلجوقیان

    پاورپوینت سلسله سلجوقیان دانلود پاورپوینت سلسله سلجوقیان دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع سلسله سلجوقیان،در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت : طغرل، بنیادگذار سلسله…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش نظریه های انگیزه پیشرفت(فصل دوم پایان نامه)

    ادبيات نظري انگیزه پیشرفت,پيشينه پژوهش انگیزه,پيشينه نظري انگیزه پیشرفت تحصیلی,چارچوب نظري پیشرفت تحصیلی,دانلود مباني نظري انگیزه پیشرفت,فصل دوم انگیزه پیشرفت,مباني نظري نظریه های پیشرفت,مباني نظري و پيشينه پژوهش انگیزش پیشرفت دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش نظریه های…

  • تحقیق درباره مهار افسردگی

    تحقیق درباره مهار افسردگی دانلود تحقیق درباره مهار افسردگی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود تحقیق با موضوع مهار افسردگی؛ در قالب Word و در 19 صفحه، قابل ویرایش.   بخشی از متن…

  • مبانی نظری مذهب و معنویت (فصل دوم )

    دوم,فصل,مبانی,مذهب,معنویت,نظری دانلود فایل اصلی مبانی نظری مذهب و معنویت (فصل دوم ) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مذهب و معنویت (فصل دوم) در 47 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و…

  • پیشینه و مبانی نظری دستگاه ایمنی و ايمونوگلوبولين ها

    پیشینه و مبانی نظری دستگاه ایمنی و ايمونوگلوبولين ها دانلود پیشینه و مبانی نظری دستگاه ایمنی و ايمونوگلوبولين ها دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم مباني نظري و پيشينه پژوهش مبانی نظری…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق خود وعزت نفس

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق خود وعزت نفس دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق خود وعزت نفس دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق خود وعزت نفس فهرست مطالب : الف ) مفاهيم…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق فناوری اطلاعات وسبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق فناوری اطلاعات وسبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق فناوری اطلاعات وسبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش…

  • تحقیق رفتار شهروندی سازمانی و دیدگاهها و ابعادهای آن

    تحقیق رفتار شهروندی سازمانی و دیدگاهها و ابعادهای آن دانلود تحقیق رفتار شهروندی سازمانی و دیدگاهها و ابعادهای آن دسته بندي : برنامه ریزی شهری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات : تحقیق رفتار شهروندی سازمانی و دیدگاهها و ابعادهای…

  • پاورپوینت بهداشت پرتوها

    پاورپوینت بهداشت پرتوها برچسب ها: دانلود کتاب بهداشت پرتوهابهداشت پرتوها pptدانلود کتاب بهداشت پرتوها دکتر منظمحفاظت در برابر اشعه pptدانلود جزوه حفاظت در برابر اشعهاستانداردهای حفاظت در برابر اشعه رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بهداشت پرتوها دسته بندي : بهداشت…

  • پیشینه و مبانی نظری اضطراب و تعلل ورزی

    پیشینه و مبانی نظری اضطراب و تعلل ورزی دانلود پیشینه و مبانی نظری اضطراب و تعلل ورزی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه فصل 2 14 اضطراب 14 اختلالات اضطرابی از دیدگاه DSM…

  • پاورپوینت نمايشگاه ملي شدن صنعت نفت

    پاورپوینت نمايشگاه ملي شدن صنعت نفت برچسب ها: پاورپوینت نمايشگاه ملي شدن صنعت نفت رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نمايشگاه ملي شدن صنعت نفت دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت نمايشگاه ملي شدن صنعت…

  • بررسی تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاري شرطی وغیرشرطی

    بررسی تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاري شرطی وغیرشرطی برچسب ها: بررسی تاثیر عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاري شرطی وغیرشرطیعملکرد و کارایی مدیریتعدم تقارن اطلاعاتیخطای پیش بینی سودعوامل موثر بر خطاي پیش بینی سودتعریف محافظه کارینقش اطلاعاتی…

  • ارتباط

    ارتباط برچسب ها: ارتباطهدف نهایی ارتباطاهميت ارتباطعناصر تشکیل دهنده ارتباطفرستنده پیامگیرنده پیامکانالهای ارتباطیالگوي فرايند ارتباطاتعناصر اصلي ارتباطانواع كانال هاي ارتباطيعناصر كلامي ارتباطعناصر غير كلامي ارتباطانواع پیامهای غیر کلامیگوش رفتن به سایت اصلی ارتباط دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت…

  • بررسي خلاقيت دانش آموزان با نگرشهاي فرزند پروري والدين در مدارس مقطع راهنمائي

    بررسي خلاقيت دانش آموزان با نگرشهاي فرزند پروري والدين در مدارس مقطع راهنمائي برچسب ها: بررسي خلاقيت دانش آموزان با نگرشهاي فرزند پروري والدين در مدارس مقطع راهنمائيتحقیق خلاقيت دانش آموزاننگرش های فرزندپروریارتباط نگرش های تربیتی والدین با ابعاد سلامت…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش مهارتهای فراشناخت

    مباني نظري و پيشينه پژوهش مهارتهای فراشناخت دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش مهارتهای فراشناخت دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل فراشناخت مفهوم فراشناخت نخستین بار توسط فلاول مطرح شد . وی فراشناخت را هر گونه…

  • مبانی نظری باورهای فطری خداشناسی وتوحید،معاد ونبوت

    مبانی نظری باورهای فطری خداشناسی وتوحید،معاد ونبوت دانلود مبانی نظری باورهای فطری خداشناسی وتوحید،معاد ونبوت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری باورهای فطری « خداشناسی وتوحید ، معاد ونبوت » بخش اول…

  • بررسی رابطه رضایتمندی و تهییج پذیری جنسی بر مقوله های سلامت روان در زنان

    تهییج پذیری جنسی,سلامت روان دانلود فایل اصلی بررسی رابطه رضایتمندی و تهییج پذیری جنسی بر مقوله های سلامت روان در زنان از سایت دانلود فایل تحقیق بررسی رابطه رضایتمندی و تهییج پذیری جنسی بر مقوله های سلامت روان در زنان…

  • مجموعه تم پاورپوینت برای رشته حقوق

    مجموعه تم پاورپوینت برای رشته حقوق دانلود مجموعه تم پاورپوینت برای رشته حقوق دسته بندي : حقوق جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود مجموعه 4 قالب یا تم پاورپوینت آماده برای رشته حقوق قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته پزشکي بررسي شبكه بهداشت و درمان ابهر

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته پزشکي بررسي شبكه بهداشت و درمان ابهر برچسب ها: گزارش کاراموزي شبكه بهداشت و درمان ابهرکاراموزي شبكه بهداشت و درمان ابهرکارورزي شبكه بهداشت و درمان ابهردانلود گزارش کارآموزي شبكه بهداشت و درمان ابهرشبكه بهداشت و…

  • تحقیق بررسی علت اصلی افت تحصیلی دانش آموزان دختر دبستانی

    افت تحصیلی دانلود فایل اصلی تحقیق بررسی علت اصلی افت تحصیلی دانش آموزان دختر دبستانی از سایت دانلود فایل تحقیق بررسی علت اصلی افت تحصیلی دانش آموزان دختر دبستانی  در حجم 39 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نور هندسی

    دانلود پاورپوینت با موضوع نور هندسی برچسب ها: نور هندسی چیستمبحث نور هندسی در فیزیکآموزش نور هندسی کنکورجزوه مبحث نور و آینه هاجزوه نور هندسی مسعودیجزوه کنکوری فصل آینه هافصل نور هندسیفیزیک نور هندسی الا رفتن به سایت اصلی دانلود…