تحقیق رابطه بین فرسودگی شغلی و ابعاد آن بر تعهد سازمانی معلمان شاغل

پایان نامه رابطه بین فرسودگی شغلی و ابعاد آن بر تعهد سازمانی معلمان شاغل,تحقیق رابطه بین فرسودگی شغلی و ابعاد آن بر تعهد سازمانی معلمان شاغل,مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی شغلی و بر تعهد سازمانی,مقاله رابطه بین فرسودگی شغلی و بر تعهد سازمانی
دانلود فایل اصلی تحقیق رابطه بین فرسودگی شغلی و ابعاد آن بر تعهد سازمانی معلمان شاغل از سایت

دانلود فایل

دانلود پایان نامه با موضوع رابطه بین فرسودگی شغلی و ابعاد آن بر تعهد سازمانی معلمان شاغل،در قالب Word و 148 صفحه و قابل ویرایش.========================================================تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir========================================================تمامی فایلهای موجود در سایت صرفا برای راهنمایی و کمک به دانشجویان و محققین عزیز می باشد و هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چکیدههدف از تحقیق حاضر رابطه بین  فرسودگی شغلی وابعاد آن بر تعهد سازمانی دبیران ناحیه 1رشت با توجه به سابقه کاری آنها است. از نظر روش شناسی، تحقیق حاضرتوصیفی و از نظر هدف کاربردی و به لحاظ اجرا میدانی است. جامعه آماری تحقیق حاضر ، شامل کلیه دبیران آموزش و پرورش ناحیه یک شهرستان رشت که تعدادآنها 850 نفر است و 182 نفراز آنها به روش نمونه گیری  غیر احتمالی دردسترس   انتخاب شد. پرسشنامه ای شامل 40 سوال برای جمع آوری دادها به صورت میدانی مورد استفاده واقع گردید. جهت بررسی روایی پرسشنامه از روایی محتوا وجهت بررسی پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. همچنین از آزمون رگرسیون  به کمک نرم افزارSPSS19 برای آزمون فرضیه های تحقیق  استفاده شد. یافته های تحقیق بیانگر وجود تاثیرمنفی فرسودگی شغلی  کارکنان بر تعهد سازمانی آنها بود. همچنین یافته ها نشان داد که تاثیر فرسودگی شغلی کارکنان برتعهد سازمانی آنها در کارکنان با سابقه کاری بالاتر، بیشترمی باشد.مقّدمهتعهدسازمانی مفهومی است که نشان میدهد کارمند تا چه حد خودش را با اهداف سازمانی تطبیق داده است، عضویت درآن سازمان را ارزشمند می داند و تمایل دارد با تمام توان در جهت نیل به اهداف کلی سازمان تلاش نماید. ازاین نظر، تعهد با صرف عضویت در سازمان متفاوت است چرا که تعهد سازمانی مستلزم ایفاي رابطه اي فعال بین کارمند و سازمان می باشد. به گونه اي که کارمند با تمایل باطنی از رفتارهاي ازپیش تعیین شده فراتر رفته و می خواهد که با ایفاي نقش فعالتر به تحقق اهداف سازمان کمک نماید(افخمی اردکانی وفرحی، 1390،ص2). یکی از ضعف های سازمانی که امروزه توجه پژوهشگران وصاحب نظران رفتارسازمانی رابه خود جلب کرده است، کاهش تعهدسازمانی است. تعهدسازمانی تنها به معنای وفاداری فردبه سازمان نیست بلکه فرایندی مستمراست که ازطریق آن کارکنان سازمان علاقه خودرابه سازمان ، اهداف وارزش های آن ابراز می کنند(صفرنیا،1390 ،ص85). امروزه مدیران سازمان ها به خوبی دریافته اند که مهمترین عامل کسب مزیت رقابتی، منابع انسانی سازمان هاست، از این رو توجه به مقوله تعهد و وفاداری منابع انسانی به سازمان وانجام هر چه بهتر نقش های اختصاص یافته به آن ها و حتی وظایف فرانقشی منابع انسانی، یکی از دغدغه های جدی مدیران سازمان هاست. تعهد سازمانی یک نگرش و یک حالت روانی است که نشان دهنده تمایل، نیاز و الزام جهت ادامه فعالیت در یک سازمان است .در این بین تمایل، به معنی علاقه و خواست قلبی فرد برای ادامه خدمت در سازمان است و نیاز به این معنی است که فرد به خاطرسرمایه گذاری هایی که در سازمان انجام داده، ناچار به ادامه خدمت در آن است. هم چنین الزام عبارت از دین، مسئولیت و تکلیفی است که فرد در برابر سازمان دارد و خود را ملزم به ماندن در آن می بیند. از دیدگاهی دیگر، تعهد سازمانی نوعی احساس وابستگی و تعلق خاطر به سازمان است (باقری وتولایی ،1389، ص73 ). از سوی دیگرکار در زندگی هر فردی بخش مهمی از حیات وی به شمار می آید که توجه بسیاری از پژوهشگران را به خود جلب کرده است. صرف نظر از کسب درآمد، کار کردن تعدادی از نیازهای اساسی آدمی مانند تمرین روانی و جسمی، پیوندهای اجتماعی، احساس ارزشمندی، اعتماد به نفس و احساس کفایت یا صلاحیت را برآورده می سازد، با این همه ممکن است کار منبع عمده فشار روانی نیز باشد و باعث ایجاد فرسودگی شغلی  در کارکنان گردد (علوی و همکاران، 1388، ص 21). فرسودگی یک پاسخ به استرس های مزمن مرتبط با محیط کار می باشد. فرسودگی کاری می تواند یک عامل مهم برای ایجاد مشکلات سلامتی بوده و نیز نگرانی عمده ی سیاستگذاران سلامت عمومی را تشکیل دهد (وایدر و زیمرمن ، 2010، ص 487). در فصل نخست تحقیق بعد از بیان مساله ، به ضرورت واهمیت تحقیق پرداخته خواهد شد. سپس به سوالات واهداف تحقیق به همراه چهارچوب نظری تحقیق اشاره شده ودر نهایت با تعریف مفهومی وعملیاتی متغیرها وبیان قلمروتحقیق فصل به پایان خواهد رسید.بیان مسالهیکی از مهمترین دغدغه های مدیران سازمانها، تعهد و وفاداری اعضا به سازمان مطبوع خود است . سرعت و دقت در دستیابی به اهداف و کارکرد و بهره وری موثر در سازمان بستگی زیادی به نیروهای علمی وفادار و متعهدی دارد که بین اهداف سازمان و اهداف فردی خویش، ارتباط نزدیکی احساس نموده و به شغل خود نیز دلبستگی داشته باشند. از این رو، شناخت عوامل و شرایط موثر بر تعهد و تعلق سازمانی و دلبستگی شغلی، می تواند هر سازمانی را در بهبود عملکرد و جذب افراد توانمند یاری بخشد(وکسلر و بالفور ، 1996). تعهد سازمانی میزان تطابق و تعلق فرد به سازمان را منعکس می سازد (گریفین، 1377) تعهد سازمانی عبارت است از پیوند افراد به سازمان که بوسیله سه عامل مشخص می شود؛ الف ) اعتقاد قوی و پذیرش اهداف و ارزش های سازمان؛ ب) تمایل زیاد به سازمان؛ ج) میل قوی برای ماندن در سازمان. آلن و میر  (1977) تعهد سازمانی را نوعی حالت روانی تعریف می کنند که بیانگر تمایل، نیاز و یا الزام برای ادامه خدمت در یک سازمان است. آنها مدلی سه بعدی از تعهد سازمانی، متشکل از تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری مطرح کرده اند.تعهد عاطفی به معنای وابستگی عاطفی فرد به سازمان است. تعهد مستمر، مربوط به تمایل به باقی ماندن در سازمان به خاطر هزینه های ترک سازمان یا پاداش های ناشی از ماندن در آن می باشد و سرانجام  تعهد هنجاری، احساس تکلیف به باقی ماندن به عنوان یک عضو سازمان را منعکس می کنند (به نقل از چانگ  و همکاران، 2007 ). از سوی دیگر یکی از عوامل موثر برتعهد سازمانی کارکنان فرسودگی شغلی است. رایج ترین تعریف فرسودگی شغلی مربوط به ماسلاچ و جکسون  (1993) است که آن را سندرمی روانشناختی متشکل از سه بعد خستگی احساسی ، مسخ شخصیت  و کاهش کفایت شخصی  دانستند. به این ترتیب ماسلاچ مفهومی سه بعدی از فرسودگی ارائه می دهد:1- خستگی احساسی     کاملا همانند متغییر فشار روانی عمل می کند، و به مثابه احساس زیر فشار قرار گرفتن و از میان رفتن منابع هیجانی در فرد قلمداد می شود. در این حالت ممکن است فرد بی رغبت و بی تفاوت شود و دیگر کار، هیچ شور و احساس مثبتی را در او بر نمی انگیزد. 2- مسخ شخصیت        زمانی رخ می دهد که فرد به اشخاصی که دریافت کننده خدمات وی هستند، پاسخ منفی می دهد و یا با بی تفاوتی با آنان برخورد می نماید. مسخ شخصیت نشان دهنده نگرش منفی ارائه دهنده خدمات به دریافت کنندگان آن است. مسخ شخصیت معمولا پس از خستگی احساسی روی می دهد و در واقع نوعی پاسخ مستقیم به استرس شغلی است.3- کاهش کفایت احساس شخصی   کاهش احساس لیاقت و توان انجام موفقیت آمیز وظیفه است و در واقع نشان دهنده ارزیابی منفی فرد از خود در رابطه با انجام کار می باشد ( میرآب زاده و همکاران، 1386). بطور کلی موفقیت فردی به احساس کفایت و پیشرفت موفقیت آمیز در کار با افراد اطلاق می شود و افرادی که دچار کاهش موفقیت فردی می شوند از تلاشهای حرفه ای خود برداشتهای منفی دارند و احساس می کنند که در شغل خود پیشرفتی ندارند و در کار و تلاش و حرفه ی خویش نتایج مثبت بدست نمی آورند (ماسلاچ و جکسون، 1981، ص 101)  که در تحقیق حاضر از ابعاد فوق استفاده می شود.   امروزه تنیدگی و فرسودگی شغلی مشکلی شایع و جدی در میان افرادی است که بویژه در شغل های خدمات انسانی مشغول به فعالیت هستند.(آلن و میر، 2002) این پدیده زمینه ساز بیماریهای فیزیکی و عاطفی است که می تواند به افزایش غیبت از کار، ترک کار و کاهش تولید منجر شود( بولز و همکاران ، 2000) کارکنانی که از فرسودگی شغلی رنج می برند در کار خود کم انگیزه و کم فعالیت می شوند. ایشان از نظر روانی بی تفاوت، افسرده خستگی پذیر و زودرنج می گردند. از تمام جنبه های محیط کار خود، از جمله همکاران، ایراد گرفته و به پیشنهادات دیگران واکنش منفی نشان می دهند. کیفیت کار آنها، نه لزوماٌ کمیت، کاهش می یابد ( عزیزی و همکاران، 1386 به نقل از ولپین و همکاران، 1991) .به طور کلی فرسودگی شغلی نوعی اختلال است که به دلیل قرار گرفتن شخص در معرض فشار روانی برای مدت طولانی، در وی ایجاد می شود و نشانه های مرضی آن نیز فرسودگی هیجانی، جسمی و ذهنی است( انیسی و همکاران 1389).  عملکرد شغلی افراد تحت تاثیر انگیزش، توانایی ها، خصوصیات، وضوح نقشها و فرصت فعالیت می باشد و توانایی منابع انسانی نیز خود تابع دانش شغلی و مهارت در انجام وظایف و فعالیت های شغلی است(رابینز  ، 1997). هر شغلی با تنش همراه است اما برخی مشاغل فشارهای روانی زیادی ایجاد می کنند و این امر معلول آن کار، نوع وظایف و مسئولیت های اینگونه شغل ها می باشد. با نگاهی به وضعیت شغلی دبیران مقطع متوسطه آموزش و پرورش ناحیه یک رشت می توان به مواردی از قبیل پشتیبانی در کار، گرفتن حمایت اجتماعی، کیفیت موسسات آموزشی، تمایل به کار و انگیزه آموزش اشاره نمود. لذا هدف محقق از اجرای پژوهش حاضر، پاسخ به این سوال است که : آیا بین فرسودگی شغلی و تعهد کارکنان با توجه به سابقه کاری دبیران مقطع متوسطه آموزش و پرورش ناحیه یک رشت رابطه معنا داری وجود دارد؟پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
تحقیق رابطه بین فرسودگی شغلی و ابعاد آن بر تعهد سازمانی معلمان شاغل مقاله رابطه بین فرسودگی شغلی و بر تعهد سازمانی مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی شغلی و بر تعهد سازمانی پایان نامه رابطه بین فرسودگی شغلی و ابعاد آن بر تعهد سازمانی معلمان شاغل

  • پیشینه ومبانی نظری نقش والدین در پیشرفت تحصیلی فرزندان

    پیشینه ومبانی نظری نقش والدین در پیشرفت تحصیلی فرزندان دانلود پیشینه ومبانی نظری نقش والدین در پیشرفت تحصیلی فرزندان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست : درگیری والدین در امور تحصیلی نقش والدین…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع اوراکل

    دانلود پاورپوینت با موضوع اوراکل برچسب ها: اوراکل چیستنرم افزار اوراکلاوراکل دیتابیسشرکت اوراکلمعنی اوراکلپایگاه داده اوراکلفال اوراکل گوی بلورینسایت اوراکل رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع اوراکل دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات و دریافت گزارش فایل…

  • پاورپوینت الگوبرداری (BENCHMARKING)

    پاورپوینت الگوبرداری (BENCHMARKING) دانلود پاورپوینت الگوبرداری (BENCHMARKING) دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت الگوبرداری (BENCHMARKING). این فایل در ارتباط با فرآیند الگوبرداری تهیه شده است، در حجم 39 اساید قابل ویرایش. بخشی از متن:…

  • پاورپوینت بررسی تاثیر عوامل ( اجتماعی،سیاسی،فرهنگی،طبقه ای)

    پاورپوینت بررسی تاثیر عوامل ( اجتماعی،سیاسی،فرهنگی،طبقه ای) برچسب ها: در قالب ppt و در 23 اسلاید قابل ویرایش رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بررسی تاثیر عوامل ( اجتماعی،سیاسی،فرهنگی،طبقه ای) دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیقاتی تعاریف و مفاهیم سیاست های ارزیابی عملکرد

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیقاتی تعاریف و مفاهیم سیاست های ارزیابی عملکرد,پيشينه پژوهش سیاستهای ارزیابی عملکرد,پيشينه تحقيق ارزیابی عملکرد,چارچوب نظري ارزیابی عملکرد کارکنان,فصل دوم پايان نامه ارشد ارزیابی عملکرد,مباني نظري ارزیابی عکلمرد کارکنان دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه…

  • دانلود پرسشنامه سازگاری دانش آموزان دبیرستانی سینها و سینگ (AISS)

    AISS,پرسشنامه AISS,پرسشنامه سازگاري سينها و سينگ,پرسشنامه سازگاری,پرسشنامه سازگاری اجتماعی,پرسشنامه سازگاری تحصیلی دانش آموزان,پرسشنامه سازگاری تحصیلی هنری بارو,پرسشنامه سازگاری دانش آموزان دبیرستانی سینها و سینگ (AISS),دانلود پرسشنامه رایگان دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه سازگاری دانش آموزان دبیرستانی سینها و سینگ (AISS)…

  • پاورپوینت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران

    پاورپوینت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران برچسب ها: پاورپوینت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكارانتعريف ويتامين رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران دسته بندي : بهداشت عمومی جزئیات و دریافت گزارش…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی سازگاری شغلی(فصل دوم پایان نامه)

    پيشينه پژوهش سازگاری شغلی,پيشينه نظري سازگاری شغلی چیست,تعریف سازگاری شغلی,دانلود مباني نظري سازگاری شغلی,سازگاری شغلی,مباني نظري نظریه های سازگاری شغلی,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) سازگاری شغلی,نظریه سازگاری شغلی,نظریه های سازگاری شغلی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه…

  • بررسی رابطه بین توانایی مدیریت و پیش بینی سود

    بررسی رابطه بین توانایی مدیریت و پیش بینی سود برچسب ها: افشای پیش بینی مدیریت سودبررسی رابطه بین سیاست افشای پیش بینی سود و هزینه سرمایهتاثیر مشاور بر افشای پیش بینی سوددقت پیش بینی و پیش بینی سود توسط مدیرانبررسی…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق جرم و جرم شناسی و بررسی ویژگیهای شخصیتی مجرمان

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق جرم و جرم شناسی و بررسی ویژگیهای شخصیتی مجرمان دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق جرم و جرم شناسی و بررسی ویژگیهای شخصیتی مجرمان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • پیشینه و مبانی نظری حسابرسی

    پیشینه و مبانی نظری حسابرسی دانلود پیشینه و مبانی نظری حسابرسی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل حسابرسی تعریف : حسابرسی یعنی بازرسی جستجو گرانه مدارک حسابداری و سایر شواهد زیر بنای صورت‌های مالی…

  • پاورپوینت مالیات بر ارزش افزوده

    پاورپوینت مالیات بر ارزش افزوده دانلود پاورپوینت مالیات بر ارزش افزوده دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت مالیات بر ارزش افزوده ، در حجم 29 اسلاید عمدتا قابل ویرایش. بخشی از متن: ارزش افزوده…

  • پاورپوینت مراقبتهاي پس از زایمان

    پاورپوینت مراقبتهاي پس از زایمان برچسب ها: پاورپوینت مراقبتهاي پس از زایمان رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مراقبتهاي پس از زایمان دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت مراقبتهاي پس از زایمانقالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید:…

  • پاورپوینت هندبال

    پاورپوینت هندبال دانلود پاورپوینت هندبال دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: پاورپوینت آموزش هندبال در 66 اسلاید به همراه تصاویر.   بخشی از متن فایل: در سال 1344 شمسی که دکتر امیر تاش پدر هندبال…

  • پاورپوینت از معدن تا خانه (علوم هفتم)

    پاورپوینت از معدن تا خانه (علوم هفتم) برچسب ها: پاورپوینت از معدن تا خانه (علوم هفتم) رفتن به سایت اصلی پاورپوینت از معدن تا خانه (علوم هفتم) دسته بندي : زیست شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت…

  • پیشینه و مبانی نظری اختلالهای یادگیری وخواندن

    پیشینه و مبانی نظری اختلالهای یادگیری وخواندن دانلود پیشینه و مبانی نظری اختلالهای یادگیری وخواندن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق اختلالهای یادگیری وخواندن فصل دوم : مروری بر پیشینه…

  • مبانی نظری و پیشینه برنامه های بهبود مدیریت کیفیت

    مبانی نظری و پیشینه برنامه های بهبود مدیریت کیفیت دانلود مبانی نظری و پیشینه برنامه های بهبود مدیریت کیفیت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 تاریخچه و سیر تحول نظریه های…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش مفاهیم و دلایل خصوصی سازی (فصل دوم)

    ادبیات نظری و پیشینه پژوهش مفاهیم و دلایل خصوصی سازی (فصل دوم),پيشينه پژوهش,پيشينه پژوهش خصوصی سازی در ایران,پيشينه تحقيق مقاله خصوصی سازی,پيشينه نظري خصوصی سازی چیست,چارچوب نظري تعریف خصوصی سازی,مباني نظري خصوصی سازی pdf دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و…

  • پاورپوینت زندگی نامه ارنست رادرفورد

    پاورپوینت زندگی نامه ارنست رادرفورد دانلود پاورپوینت زندگی نامه ارنست رادرفورد دسته بندي : سایر جزئیات و دریافت گزارش فایل ارنست رادرفورد سال 1871 میلادی در جزیره جنوبی زلاندنو به دنیا آمد. خانواده رادرفورد در یک خانواده پر جمعیت 12…

  • پاورپوینت پلاستیک و کامپوزیت

    انواع کامپوزیت ها,بررسی کامپوزیت ها,پاورپوینت پلاستیک و کامپوزیت,پاورپوینت عمرانی,پاورپوینت معرفی پلاستیک و کامپوزیت,دانلود پاورپوینت پلاستیک و کامپوزیت,کاربرد کامپوزیت در ساختمان,کامپوزیت نما دانلود فایل اصلی پاورپوینت پلاستیک و کامپوزیت از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت بررسی و معرفی پلاستیک و کامپوزیت…

  • بررسي موانع صادرات مرکبات و ارائه راه کارهايي براي افزايش صادرات

    بررسي موانع صادرات مرکبات و ارائه راه کارهايي براي افزايش صادرات برچسب ها: پروژه بررسي موانع صادرات مرکبات و ارائه راه کارهايي براي افزايش صادراتپایان نامه بررسي موانع صادرات مرکبات و ارائه راه کارهايي براي افزايش صادراتمبانی نظری بررسي موانع…

  • بررسی مشارکت جایگاه شارژ خودروهای الکتریکی در کنترل فرکانس ریز شبکه در حالت جزیره ای

    خودرو الکتریکی,دانلود پایان نامه بررسی مشارکت جایگاه شارژ خودروهای الکتریکی در کنترل فرکانس ریز شبکه در حالت ج,دانلود پروژه بررسی مشارکت جایگاه شارژ خودروهای الکتریکی در کنترل فرکانس ریز شبکه در حالت جزیره ای,فتوولتائیک,کنترل فرکانس,منطق فازی دانلود فایل اصلی بررسی…

  • تحقیق زندگینامه جامی

    تحقیق زندگینامه جامی دانلود تحقیق زندگینامه جامی دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل عبد الرحمان جامی در سال 817 درروستای خرگرد جام متولدشد. او در روزگار کودکی، فارسی و عربی را از پدر خویش آموخت…

  • مطالعات بیمارستان

    مطالعات بیمارستان دانلود مطالعات بیمارستان دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل مطالعات بیمارستان فهرست تاریخ سازان بیمارستان ساز(وصیت نامه داریوش کبیر)تاریخچه پزشكی در ایراناصول طراحی بیمارستانانواع بیمارستان ها بر اساس عملکرد و تعداد تخت هاانواع بیمارستانهابیمارستانهای دانشگاهیمفهوم…

  • پاورپوینت روشها و انواع مداخله از نظر مرمت شهری

    پاورپوینت روشها و انواع مداخله مرمت شهری,پاورپوینت روشهای مرمت شهری,دانلود پاورپوینت روشها و انواع مداخله از نظر مرمت شهری,روشها و انواع مداخله از نظر مرمت شهری,مداخله فرانوگرایانه,مداخله فرهنگ گرایانه,مداخله مردم گرایانه,مداخله نوگرایانه دانلود فایل اصلی پاورپوینت روشها و انواع مداخله…

  • پیشینه و مبانی نظری خشم و پرخاشگری

    پیشینه و مبانی نظری خشم و پرخاشگری دانلود پیشینه و مبانی نظری خشم و پرخاشگری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق خشم وپرخاشگری فصل دوم ( پيشينه و ادبيات تحقيق…

  • مروری بر آسیب شناسی اجتماعی

    آسیب اجتماعی دانلود فایل اصلی مروری بر آسیب شناسی اجتماعی از سایت دانلود فایل تحقیق مروری بر آسیب شناسی اجتماعی در حجم 17 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست زیر:فهرست مطالبمقدمه      1كجرويهاي اجتماعي      2تعريف كجرويهاي…

  • ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انزوای اجتماعی

    ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انزوای اجتماعی دانلود ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انزوای اجتماعی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : مقدمه 2 - 2 تحقیقات داخلی 2 - 3 تحقیقات…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق خلاقيت

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق خلاقيت دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق خلاقيت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : خلاقيت نظریه های خلاقیت 2 - 3 - 1 رابطه خلاقیت و…

  • پاورپوینت مدیریت و کنترل پروژه های نرم افزاری MS Project Tutorial

    پاورپوینت مدیریت و کنترل پروژه های نرم افزاری MS Project Tutorial برچسب ها: پاورپوینت مدیریت و کنترل پروژه های نرم افزاری MS Project Tutorialتعریف پروژه جدید(New Project) گانت چارت Gantt Chartاضافه نمودن فعالیت و نقطه عطف در پروژه رفتن به…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع پانكراتيت

    دانلود پاورپوینت با موضوع پانكراتيت برچسب ها: پانکراتیت صفراویپانکراتیت علایمدرمان دارویی پانکراتیتدرمان گیاهی پانکراتیتپانکراتیت مزمنآیا پانکراتیت کشنده استدرمان خانگی پانکراتیترژیم غذایی پانکراتیت رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع پانكراتيت دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع روش هاي نگهداري مواد غذايي به وسيله سرما

    دانلود پاورپوینت با موضوع روش هاي نگهداري مواد غذايي به وسيله سرما برچسب ها: انواع روش های نگهداری مواد غذاییروش نگهداری مواد غذایی در آیندهنگهداری مواد غذایی به روش سنتیروشهای نگهداری مواد غذایی در گذشتهتحقیق در مورد نگهداری مواد غذاییروشهای…

  • مبانی نظری حقوق ورزشی کیفری

    مبانی نظری حقوق ورزشی کیفری دانلود مبانی نظری حقوق ورزشی کیفری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : فصل دوّم : حقوق ورزشی کیفری گفتار نخست : مبانی نظری مسؤلیت کیفری ناشی…

  • پاورپوینت درباره گاز مونواکسید کربن

    پاورپوینت درباره گاز مونواکسید کربن دانلود پاورپوینت درباره گاز مونواکسید کربن دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت درباره گاز مونواکسید کربن ،در حجم 33 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: گاز مونواکسید کربن چیست؟ گاز مونواکسید…

  • پاورپوینت نظريات معماری-شهرسازی و اصول مرمتی معماران

    پاورپوینت نظريات معماری-شهرسازی و اصول مرمتی معماران برچسب ها: دانلود پاورپوینت نظريات معماریشهرسازی و اصول مرمتی معمارانپاورپوینت نظريات معماریشهرسازیاصول مرمتی معمارانپاورپوینت معماریپاورپوینت نظریات معمارانپاورپوینت اصول مرمتی معماراناصول مرمتپاورپوینت نظریات شهرسازیشهرسازیمرمت رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نظريات معماری-شهرسازی و اصول مرمتی…