تحقیق پیمان و پیمانکاری

پیمانکاری
دانلود فایل اصلی تحقیق پیمان و پیمانکاری از سایت

دانلود فایل

تحقیق پیمان و پیمانکاری در حجم 83 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:. تحويل كارگاهالف ) كارفرما متعهد است كه كارگاه را بي عوض و بدون معارض تحويل پيمانكار دهد.اگر اجراي كار در زمينها ومحلهاي تحويلي ، مستلزم اخذ پروانه يا پرداخت حقوقي از قبيل عوارض شهرداري ، حق ريشه ومستحدثات ومانند اينها باشد ، كارفرما متعهد به تحصيل پروانه ساختمان و پرداخت وجوه مزبور است .تبصره 1 .اگر در اسناد ومدارك پيمان ، تامين تمام يا قسمتي از زمين مورد نياز براي تجهيز كارگاه به عهده پيمانكار گذاشته ششده باشد ، طبق شرايط پيش بيني شده در پيمان عمل مي شود.تبصره 2 .در صورتي كهمحل تحويل شده به پيمانكار معارض پيدا كند و موجب توقف اجراي تمام يا قسمتي از كار شود، آن قسمت از كار كه متوقف شده است ، مشمول تعليق مي گردد و طبق ماده 49 رفتار مي شود.ب ) كارفرما پس از مبادله پيمان ، تاريخ تحويل كارگاه را كه نبايد بيشتر از 30 روز از تاريخ مبادله پيمان باشد، به پيمانكار اعلام مي كند. پيمانكار بايد در تاريخ تعيين شده در محل كار حاضر شود وطي صورتمجلسهايي ، اقدام به تحويل گرفتن كارگاه نمايد. در صورتي كه حداكثر 30 روز از تاريخ تعيين شده براي تحويل گرفتن كارگاه حاضر نشود، كارفرما حق دارد كه طبق ماده 46، پيمان را فسخ كند.در صورتمجلسهاي تحويل كارگاه بايد حدود وموقعيت زمينها و محلهايي كه در آنها موضوع پيمان اجرا مي شود و نقاط نشانه با مشخصات آنها ، محور عمليات ومحل منابع تهيه مصالحي كه بايد دركارگاه توليد گردد، درج شود.اگر تحويل كارگاه به طور يكجا ميسر نباشد ، كارفرما بايد كارگاه را به ترتيبي تحويل دهد كه پيمانكار بتواند عمليات موضوع پيمان را طبق برنامه زماني تفصيلي انجام دهد . دراين حالت نيز مهلت كارفرما براي تحويل دست كم اولين قسمت از كارگاه كه براي تجهيز كارگاه و شروع عمليات موضوع پيمان لازم است حداكثر 30 روز است .ج ) هرگاه كارفرما نتواند كارگاه را به ترتيبي تحويل دهد كه پيمانكار بتواند كار را طبق برنامه زماني تفصيلي انجام دهد ، ومدت تاخير در تحويل كارگاه بيش از يك ماه شود ، كارفرما به منظور جبران خسارت تاخير در تحويل كارگاه ، هزينه هاي اضافي ايجاد شده براي پيمانكار را كه طبق رابطه زير محاسبه مي شود ، پرداخت مي كند، مشروط به اينكه با تاييد مهندس مشاور ، پيمانكار در محلهاي تحويل شده تاخير غير مجاز نداشته باشد .                   مبلغ كارهايي كه درتحويل محلمدت تاخير به ماه                 اجراي آن تاخير شد استپس از كسر يك ماه ــــــــــــــــــــــــــــــــ (متوسط كاركرد فرضي ماهانه )‌  = مبلغمبلغ اوليه پيمان           خسارت تاخير تحويل كارگاهاگر مدت تاخير از 30 درصد مدت پيمان يا 6 ماه ، هر كدام كه كمتر است بيشتر شود ، حقوقي به پيمانكار تعلق مي گيرد ، بدين ترتيب كه اگر مبلغ كارهاي پيش بيني شده در محلهاي تحويل نشده تا 25 درصد مبلغ اوليه پيمان باشد ، پيمانكار مي تواند با اطلاع قبلي 15 روزه آن قسمت از كار را از تعهدات خود حذف كند ولي اگر اين مبلغ بيشتر از 25 درصد مبلغ اوليه پيان باشد ، در صورت اعلام خاتمه پيمان از سوي پيمانكار ، پيمان خاتمه يافته و طبق ماده 48 عمل مي شود. هرگاه پيمانكار در محلهايي كه در تحويل آنها بيش از مدت پيشگفته تاخير شده است ، كار اجرايي را شروع نمايد، حق حذف تعهدات در آن قسمت از كار را از خود سلب مي نمايد.تبصره – اگر كارفرما نتواند هيچ قسمت از كارگاه را به پيمانكار تحويل دهد، براي تاخير بيش از يك ماه تا 30 درصد مدت پيمان يا 6 ماه ، هر كدام كه كمتر است ، نسبت ه تاريخ مبادله پيمان ، ماهنانه معادل مبلغ 2/5 درصد متوسط كاركرد فرضي ماهانه را به پيمانكار پرداخت مي كند. اگر پيمانكار پس از انقضاي 30 درصد مدت پيمان يا 6 ماه ، هركدام كه كمتر است ،‌مايل به ادامه يا اجراي كار نباشد ، با اعلام او ، قرار داد طبق ماده 48 خاتمه مي يابد و پيمانكار هيچ گونه دعاوي يگري نمي تواند مطر حنمايد.خسارت تاخير در تحويل تمام يا قسمتي از كارگاه ، براي مدت مازاد بر يك ماه ، حداكثر تا 30 درصد مدت پيمان يا 6 ماه ، هركدام كه كمتر است ، قابل پرداخت است .د ) در مواردي كه به استناد اين ماده ، قسمتي از تعهدات پيمانكار حذذف شود ، تضمين انجام تعهدات پيمانكار نيز به تناسب كاهش داده مي شود.ه ) پيمانكار نمي تواند جز آنچه طبق نقشه ها ودستور كارهاست ، در زمينها ومحلهاي متعلق به كارفرما يا ملك غير كه از طرف كارفرما به پيمانكار تحويل شده است ، اقدام به احداث بنا يا ساختمان كند. اگر در اثر اجراي كار درملك غير كه از سوي كارفرما تحويل شد است ، صاحب ملك اقامه دعوا و درخواست خسارت و جلوگيري وتوقف كار نمايد ، طرف ادعا كارفرماست و پيمانكار هيچ گونه مسئوليت وتعهدي در اين مورد ندارد .و) در صورتي كه طبق اسناد ومدارك پيمان ، تامين تمام يا قسمتي از زمين مورد نياز تجهيز كارگاه به عهده پيمانكار باشد يا پيمانكار بخواهد طبق صلاحديد خود از محلهايي خارج از محلهاي تحويلي كارفرما براي تجهيز كارگاه استفاده كند ، بايد موقعيت آنها را به تاييد كارفرما برساند.دراين حالت ، مسئوليت هر نوع ادعا و طلب خسارت از سوي صاحب ملك به عهده پيمانكار است و كارفرما در اين موارد مسئوليتي ندارد.هرگاه پيمانكار محلهاي مورد نياز تجهيز كارگاه را به صورت اجاره اي در اخيتار بگيرد ، بايد در اجاره نامه آنها ، امكان انتقال مورد اجاره را به كارفرما پيش بيني كند.ماده 29. تغيير مقادير كار ، قيمتهاي جديد ، تعديل نرخ پيمانالف ) در ضمن اجراي كار ، ممكن است مقادير درج شده در فهرست بها و مقادير منظم به پيمان تغيير كند. تغيير مقادير به وسيله مهندس مشاور محاسبه مي وشد و پس از تصويب كار فرما به پيمانكار ابلاغ مي گردد. پيمانكار با دريافت ابلاغ تغيي مقادير كار ، موظف به انجام كار با نرخ پيمان است ، به شرط آنكه مبلغ ناشي از تغيير مقادير كار ، از حدود تعيين شده در زير بيشتر نشود.1)  افزايش مقادير بايد در چارچوب موضوع پيان به پيمانكار ابلاغ شود. جمع مبلغ مربوط به افزايش مقادير ومبلغ كارهاي با قيمت جديد ( موضوع بند ج ) نبايد از 25 درصد مبلغ اوليه پيمان بيشتر شود.تبصره – اگر نرخ پيمان مشمول تعديل آحاديها باشد ، براي محاسبه افزايش مبلغ پيمان به سبب قيمتهاي جديد ، ابتدا قيمتهاي جديد به مبناي نرخ پيمان تبديل مي شود و سپس ملاك محاسبه قرار مي گيرد.2)  جمع مبلغ مربوط به كاهش مقادير و حف آنها نبايد از 25 درصد مبلغ اوليه پيمان بيشتر شود. اگر اين مبلغ ، از حد تعيين شده بيشتر شود و پيمانكار با اتمام كار با نرخ پيمان موافق باشد، عمليات موضوع پيمان در چارچوب پيمان انجام مي شود . ولي در صورتي كه پيمانكار مايل به اتمام كار نباشد ، پيمان طبق ماده 48 خاتمه داده مي شود .3)  تبصره 1 . در صورت حذف قسمتهايي از كار به استناد بند ج ماده 28 ، براي تعيين حد افزايش يا كاهش مقادير طبق بندهاي 1 و 2 ، به جاي مبلغ اوليه پيمان ، مبلغ اوليه پيمان پس ازكسر مبلغ كارهاي حف شده ، به وسيله پيمانكار ، ملاك قرار مي گيرد.4)  تبصره 2. اضافه يا كاهش مقادير كار طبق مفاد بندهاي ( الف – 1 ) و ( الف – 2 ) اين ماده تا 10 درصد با دستور مهندس مشاور عمل مي شود ، ولي اضافه بر آن با تصويب كارفرما قابل اجراست .5)  ب ) در صورتي كه پس از تكميل كار و تصويب صورت وضعيت قطعي مشخص شود، مقادير كار بدون آنكه از سوي كار فرما كم شده باشد ، نسبت به مقادير منضم به پيمان كاهشي بيش از حد تعيين شده در بند (‌الف – 2 ) داشته باشد ، دراين حالت نيز نرخ پيمان ملاك عمل است .6)  ج ) اگر در چارچوب موضوع پيمان ، كارهايي به پيمانكار ابلاغ شود كه براي آنها قيمت ومقدار در فهرست بها ومقادير منضم به پيمان پيش بيني نشده است ، پيمانكار بايد بي درنگ پس از دريافت ابلاغ مهندس مشاور ،‌قيمت پيشنهادي خود را براي اجراي كارهاي ياد شده ، همراه با تجزيه قيمت ، به مهندس مشاور تسليم كند. قيمتي كه با توافق پيمانكار و مهندس مشاور تعيين شود و به تصويب كارفرما برسد ،‌ملاك پرداخت است . قيمتهاي جديدي كه به اين صورت تعيين مي شود بايد بر حسب هزينه اجراي كار در محل اجرا محاسبه گردد. از اين رو ، تنها ضريب هزينه بالا سري پيمان به قيمتهاي جديد اعمال مي شود.7)  تبصره – در صورتي كه پيمان با استفاده از فهرستهاي بهاي واحد پايه منعقد شده باشد ، چگونگي تعيين قيمت جديد، علاوه بر مفاد اين بند ، تابع دستور العمل نحوه استفاده از قيمتهاي پايه در تعيين قيمت جديد با اولويت دستور العمل ياد شده است .د ) جمع بهاي قيمتهاي جديد، علاوه بر آنكه تابع سقف تعيين شده در بند الف است ، نبايد از 10 درصد مبلغ اوليه پيمان بيشتر شود.ه ) تعديل نرخ پيمان طبق شرايط پيش بيني شده در شرايط خصوصي است

برچسب ها:
پیمانکاری

تحقیق پیمان و پیمانکاری در حجم 83 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش

تحقیق پیمان و پیمانکاری در حجم 83 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق کنترل عواطف

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق کنترل عواطف دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق کنترل عواطف دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مباني نظري کنترل عواطف فهرست مطالب : تعریف عواطف 2 - 2 - 2 -…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق ساختار سرمایه و ارزيابي روشهای تأمين مالی (فصل دوم)

    ادبیات نظری ساختار سرمایه و ارزيابي روشهای تأمين مالی,پیشینه تحقیق ساختار سرمایه و ارزي,چارچوب نظری ساختار سرمایه و ارزيابي روشهای تأمين مالی,فصل دوم پایان نامه عوامل مؤثر بر ساختار مالي شرکتها,مبانی نظری ساختار سرمایه و ارزيابي روشهای تأمين مالی دانلود…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم و تعاریف بررسی فناوری اطلاعات (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش اهميت فن آوری اطلاعات,پيشينه تحقيق سيستم هاي اطلاعاتي ارتباطات الکترونيکي,دانلود مباني نظري تاريخچة فن آوری اطلاعات,دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق فن آوری اطلاعات (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه,مباني نظري پياده سازي فن آوری اطلاعات دانلود فایل اصلی…

  • بررسی تاثیر راهبردهای حل مسأله بر کاهش اضطراب ریاضی دانش آموزان

    بررسی تاثیر راهبردهای حل مسأله بر کاهش اضطراب ریاضی دانش آموزان برچسب ها: اضطراب ریاضیحل مسأله ریاضیراهبردهای حل مسألهاضطراب امتحانمهارت های آموزش ریاضیبررسی تاثیر راهبردهای حل مسأله بر کاهش اضطراب ریاضی دانش آموزانکاهش اضطراب ریاضی دانش آموزاننظریه های اضطرابرابطه اضطراب…

  • رساله طراحی اقامتگاه بین راهی

    اسکیس اقامتگاه بین راهی,اقامتگاه بین راهی در ایران,پایان نامه با موضوع رساله طراحی اقامتگاه بین راهی,پایان نامه رساله طراحی اقامتگاه بین راهی,دانلود پایان نامه با موضوع رساله طراحی اقامتگاه بین راهی,رساله طراحی اقامتگاه بین راهی,مطالعات اقامتگ دانلود فایل اصلی رساله…

  • پاورپوینت ارگونومی و نوبت های کاری

    پاورپوینت ارگونومی و نوبت های کاری برچسب ها: انواع شیفت های کاریشیفت کاری 12 ساعتهارگونومی در محیط کار صنعتیارگونومی در محیط کار docپرسشنامه ارگونومی محیط کارقانون کار شیفت 24 ساعتهارگونومی در صنعتاصول ارگونومی چیست رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ارگونومی…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی فرایند روغن کشی از دانه های روغنی

    تاسیس کارگاه روغن کشی,دستگاه تولید روغن کنجد,روغن کشی از دانه های روغنی,طرح توجيهي روغن كشي از دانه هاي روغني,طرح توجیهی دانه های روغنی,طرح توجیهی روغن كشي از دانه هاي روغني كلزا,طرح توجیهی روغن کشی,طرح توجیهی روغن کشی کنجد,طرح روغن کشی…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته نقشه کشی صنعتی در شركت پارس خزر

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته نقشه کشی صنعتی در شركت پارس خزر برچسب ها: گزارش کاراموزي شركت پارس خزرکاراموزي شركت پارس خزرکارورزي شركت پارس خزردانلود گزارش کارآموزي شركت پارس خزرشركت پارس خزرشركت پارس خزر رفتن به سایت اصلی دانلود گزارش…

  • پاورپوینت راهكارهاي كاهش تنش براي كاركنان نوبتكار

    پاورپوینت راهكارهاي كاهش تنش براي كاركنان نوبتكار برچسب ها: نوبت کاری چیستتعریف نوبت کاریانواع شیفت های کاریقانون کار شیفتیقانون اضافه کاری وزارت کاردستورالعمل نوبت کاریقانون کار شیفت نگهبانینحوه محاسبه شب کاری رفتن به سایت اصلی پاورپوینت راهكارهاي كاهش تنش براي…

  • ادبیات نظری تحقیق مالکیت فکری، حقوق مالکیت فکری

    ادبیات نظری تحقیق مالکیت فکری، حقوق مالکیت فکری دانلود ادبیات نظری تحقیق مالکیت فکری، حقوق مالکیت فکری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبحث نخست : مفهوم مالكيت فكري و انواع آن گفتار نخست…

  • تحقیق تاثیرگذاری مدیریت استراتژیک در رشد اقتصادی

    رشداقتصادی,میریت استراتژیک دانلود فایل اصلی تحقیق تاثیرگذاری مدیریت استراتژیک در رشد اقتصادی از سایت دانلود فایل تحقیق تاثیرگذاری مدیریت استراتژیک در رشد اقتصادی در حجم 34 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:مقدمه…

  • بررسی رابطه بین مدیریت ریسک اعتباری با مطالبات معوق بانک ملت

    مدیریت ریسک اعتباری,مدیریت شعب بانک ملت استان سمنان,مطالبات معوق دانلود فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت ریسک اعتباری با مطالبات معوق بانک ملت از سایت دانلود فایل بررسی رابطه بین مدیریت ریسک اعتباری با مطالبات معوق بانک ملت در 214…

  • کند ذهنى کودکان

    کندذهنی,کودکان دانلود فایل اصلی کند ذهنى کودکان از سایت دانلود فایل تحقیق کند ذهنى کودکان در حجم 17 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:علل مربوط به حين تولدلحظه تولد و کيفيت آن…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه فکری در تصمیمات سرمایه گذاری (فصل 2)

    انواع سرمایه فکری,پاورپوینت سرمایه فکری,تاثیر سرمایه فکری بر تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاران,دانلود مباني نظري ابعاد سرمایه فکری,مباني نظري ابزارهای سرمایه ی فکری,مباني نظري حسابداري تاریخچه سرمایه فکری,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)سرمایه فکری دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش…

  • پیشینه و مبانی نظری پان تركيسم

    پیشینه و مبانی نظری پان تركيسم دانلود پیشینه و مبانی نظری پان تركيسم دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم : پيشينه موضوع و چارچوب نظري آن 8 نگاهي به سابقه تاريخي پان…

  • بررسي رابطه بین مهارتهاي زندگي با هوش هيجاني دانش آموزان+ پرسشنامه

    اهمیت هوش هیجانی,پایان نامه رابطه مهارتهای زندگی و هوش هیجانی,پرسشنامه مهارت های زندگی,پروژه بررسي رابطه بین مهارتهاي زندگي با هوش هيجاني دانش آموزان,پروژه مهارتهای زندگی,تحقیق هوش هیجانی دانش آموزان,مقاله هوش هیجانی,نگین فایل دانلود فایل اصلی بررسي رابطه بین مهارتهاي زندگي…

  • پاورپوینت مجموعه ورزشی کوثر شیراز

    استخر,پاورپوینت آشنایی با مجموعه ورزشی کوثر,پاورپوینت مجموعه ورزشی کوثر شیراز,پروژه مجموعه ورزشی,دانلود پاورپوینت مجموعه ورزشی کوثر شیراز,سالن بدنسازی,سونا,مجموعه ورزشی کوثر شیراز دانلود فایل اصلی پاورپوینت مجموعه ورزشی کوثر شیراز از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت مجموعه ورزشی کوثر شیراز ،…

  • پاورپوینت برنامه ريزي و كنترل پروژه(PERT)

    پاورپوینت برنامه ريزي و كنترل پروژه(PERT) برچسب ها: آموزش روش pertروش پرت در کنترل پروژهمثال روش pertروش پرت چیستروش gertمثال نمودار پرتروش pert در کنترل پروژهروش های برنامه ریزی شبکه ای رفتن به سایت اصلی پاورپوینت برنامه ريزي و كنترل…

  • اثربخشی گروه درمانی با رویکرد «شناختی-رفتاری» و «روان نمایشگری» بر نگرش های ناکارآمد و خلق نوجوانان

    اثربخشی گروه درمانی با رویکرد «شناختی-رفتاری» و «روان نمایشگری» بر نگرش های ناکارآمد و خلق نوجوانان برچسب ها: بررسی اثربخشی گروه درمانی با رویکرد «شناختیرفتاری» و «روان نمایشگری» بر نگرش های ناکارآمد و خلق نوجوانان زندانی با نشانه های افسردگیمقاله…

  • پیشینه تحقیق پرداخت الکترونیکی تجارت الکترونیک

    پیشینه تحقیق پرداخت الکترونیکی تجارت الکترونیک دانلود پیشینه تحقیق پرداخت الکترونیکی تجارت الکترونیک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرداخت الکترونیکی تجارت الکترونیک 2 - 2 - تجارت الکترونیکی و صنعت بانکداری 2 -…

  • ادبیات نظری تحقیق ابطال رای داوری، جهات و آثار آن

    ادبیات نظری تحقیق ابطال رای داوری، جهات و آثار آن دانلود ادبیات نظری تحقیق ابطال رای داوری، جهات و آثار آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ابطال رای داوری ، جهات و آثار…

  • پاورپوینت ”آشنایی با نحوه شناخت محصولات مبتنی بر نانو“

    پاورپوینت ”آشنایی با نحوه شناخت محصولات مبتنی بر نانو“ برچسب ها: نانو یعنی چهتحقیق فناوری نانوکاربرد نانوتعریف نانو برای کودکانفناوری نانو چیستمهندسی نانو تکنولوژیمقاله فارسی نانوکاربرد نانو در فیزیک رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ”آشنایی با نحوه شناخت محصولات مبتنی…

  • پاورپوینت مدیریت هیجانات در زندگی

    پاورپوینت مدیریت هیجانات در زندگی دانلود پاورپوینت مدیریت هیجانات در زندگی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل عصبانی شدن، آسان است و همه می توانند عصبانی شوند؛ اما عصبانی شدن در برابر شخص مناسب،…

  • دانلود پاورپوینت ضوابط و استاندارها در طراحی هتل (طراحی معماری 4)

    ابعاد و استانداردهای طراحی هتل,پاورپوینت برنامه فیزیکی طراحی هتل,پاورپوینت طراحی معماری هتل,پاورپوینت معماری هتل,ضوابط و استاندارها در طراحی هتل (طراحی معماری 4),طراحی معماری 4 استاندارهای در طراحی هتل دانلود فایل اصلی دانلود پاورپوینت ضوابط و استاندارها در طراحی هتل (طراحی…

  • پاورپوینت امنیت مبتنی بر پیش آگاهی در فضای سایبری

    پاورپوینت امنیت مبتنی بر پیش آگاهی در فضای سایبری برچسب ها: تحقیق فضای سایبریانواع فضای سایبریویژگی های فضای سایبریامنیت در فضای سایبریفضای سایبری ویکی پدیاتعریف فضای سایبریتفاوت فضای مجازی و سایبریاصطلاحات فضای سایبری رفتن به سایت اصلی پاورپوینت امنیت مبتنی…

  • پاورپوینت جزوه درسی مدیریت مالی (1)

    پاورپوینت جزوه درسی مدیریت مالی (1) دانلود پاورپوینت جزوه درسی مدیریت مالی (1) دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت جزوه درسی مدیریت مالی (1) کتاب مدیریت مالی دکتر مهدی تقوی، در حجم 96 اسلاید…

  • دانلود مقاله بررسی عملکرد سیستم نورگیری انیدولیک در شرایط آب و هوایی واقعی در مالزی

    انیدولیک,بررسی,دانلود,سیستم,شرایط,عملکرد,مالزی,مقاله,نورگیری,هوایی,واقعی دانلود فایل اصلی دانلود مقاله بررسی عملکرد سیستم نورگیری انیدولیک در شرایط آب و هوایی واقعی در مالزی از سایت دانلود فایل چکیده: نور روز یکی از منابع طبیعی برای روشنایی فضای معماری است. استفاده از روشنایی روز مناسب…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه کشاورزی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه کشاورزی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه کشاورزی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تاریخچه کشاورزی فصل دوم : ادبيات تحقيق 6 مقدمه…

  • ادبیات نظری تحقیق گیاه Otostegia persica، تشنج، بیماری صرع

    ادبیات نظری تحقیق گیاه Otostegia persica، تشنج، بیماری صرع دانلود ادبیات نظری تحقیق گیاه Otostegia persica، تشنج، بیماری صرع دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل معرفی : Otostegia persica متعلق به مناطق جنوبی ایران…

  • مبانی نظری و پیشینه نقش شیب و پوشش گیاهی در سیل خیزی

    مبانی نظری و پیشینه نقش شیب و پوشش گیاهی در سیل خیزی دانلود مبانی نظری و پیشینه نقش شیب و پوشش گیاهی در سیل خیزی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق شاخص های سرمایه فکری در بانکها (فصل دوم)

    سرمایه فکری doc,سرمایه فکری چیست,سرمایه فکری در حسابداری,سنجش سرمايه فكري,سنجش غيرمالي سرمايه فكري,طبقه بندي اجزاي سرمايه فكري,مبانی نظری و پیشینه تحقیق شاخص های سرمایه فکری در بانکها,مزاياي اندازه گيري سرمايه فكري,مقاله سرمایه فکری دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع پروژه پروار 100 راس گوسفند بلوچي

    دانلود پاورپوینت با موضوع پروژه پروار 100 راس گوسفند بلوچي برچسب ها: پروژه کارآفرینی پروژه پروار 100 راس گوسفند بلوچيتحقیق پروژه پروار 100 راس گوسفند بلوچيمقاله پروژه پروار 100 راس گوسفند بلوچيجزوه پروژه پروار 100 راس گوسفند بلوچيطرح توجیهی پروژه…

  • پاورپوینت سازماندهي مواد و رده بندي(جزوه درسی)

    پاورپوینت سازماندهي مواد و رده بندي(جزوه درسی) برچسب ها: سازماندهي مواد و رده بنديکليات رده بنديرده بندي دهدهي ديويي رده بندي کتابخانه کنگرهبرگه آرايي در کتابخانهآماده سازي کتاب در کتابخانه رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سازماندهي مواد و رده بندي(جزوه…

  • مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش تعاریف و ابعاد اشتیاق شغلی (فصل 2)

    پایان نامه اشتیاق شغلی,پيشينه پژوهش,پيشينه پژوهش تعریف اشتیاق شغلی,پيشينه تحقيق مقاله اشتیاق شغلی,پيشينه نظري,چارچوب نظري,دانلود مباني نظري اشتیاق شغلی چیست,فصل دوم پايان نامه ارشد اشتیاق شغلی doc,مباني نظري ابعاد اشتیاق شغلی دانلود فایل اصلی مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش…

  • پاورپوینت سبك گوتيك

    پاورپوینت سبك گوتيك برچسب ها: معماری گوتیک pdfخط گوتیکتزیینات معماری گوتیکسبک گوتیک در لباستفاوت معماری گوتیک و رنسانسپاورپوینت معماری گوتیکویژگی نقاشی گوتیکاستایل گوتیک چیست رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سبك گوتيك دسته بندي : باستان شناسی جزئیات و دریافت گزارش…