رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا

پایان نامه رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا,رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا,فشار روانی,واماندگی
دانلود فایل اصلی رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا از سایت

دانلود فایل

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:فصل اول: كليات پژوهشمقدمه    طرح مسئله و چهارچوب نظري آن    اهميت يا ضرورت پژوهش   هدف پژوهش   فرضيه هاي پژوهش    تعاريف نظري و عملياتي متغيرها   فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهشبخش اول: استرس شغليشغل چيست    حرفه    وظيفه    گروه شغلي    تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني    تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران    فهرست مطالبعنوان     صفحهفشار رواني يا استرس چيست؟    به طور كلي دو نوع استرس وجود دارد     عوامل موثر در ايجاد استرس    استرس شغلي    مراحل فشار رواني    نشانه هاي سازگاري عمومي    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني    پيامدهاي فشار عصبي    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني    پيامدهاي فشار عصبي    تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B    استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني    استراتژيهاي مقابله فردي    استراتژيهاي مقابله با استرس در سازمان    هدف از مشاوره رواني چيست    فهرست مطالبعنوان     صفحهتقويت مباني ديني    بخش دوم: واماندگی شغليواماندگی شغلي چيست    واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد    نشانه‌هاي واماندگی شغلي    انواع واماندگی شغلي    پژوهش هاي انجام شده    پژوهش‌هاي انجام شده در ايران    پژوهش هاي انجام شده در خارج    نتيجه نهايي    فصل سوم: روش پژوهشجامعه آماري    نمونه آماري   فهرست مطالبعنوان     صفحهروش نمونه‌گيري    ابزار پژوهش    روش اجرا    طرح پژوهشي    فصل چهارم تجزيه و تحليل داده‌‌هامقدمه    بخش اول: تجزيه و تحليل توصيفيتوصيف مطرح تحصيلات نمونه مورد بررسي    توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ وضعيت متاهل    توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ سابقه كار    توصيف نمرات واماندگی شغلي دو گروه    توصيف نمرات استرس دو گروه    بررسي فرضيه اول    بررسي فرضيه دوم    بررسي فرضيه سوم    فهرست مطالبعنوان     صفحهبررسي فرضيه چهارم   فصل پنجم: بحث  و نتيجه گيريمقدمه   محدوديت‌هاي پژوهش    پيشنهادات پژوهش    فهرست منابع    پيوستها     طرح مساله و چهارچوب نظري آن:هر چند فشار رواني به شكل‌هاي مختلفي تعريف شده است اما زمينه مشترك همه آن تعاريف اين است كه علت ايجاد فشار عصبي وجود محركي به صورت فيزيكي يا رواني است كه فرد به طريق خاصي نسبت به آن عكس‌العمل نشان مي دهد. فشار رواني داراي پيامدهايي نظير مي‌باشد اگر فشار رواني مثبت باشد ممكن است نتيجه آن فعاليت فعاليت‌جديت و انگيزش بيشتر باشد. البته آنچه بيشتر مورد توجه مي‌باشد پي‌آمدهاي منفي فشار عصبي است. همان طور كه ملاحظه‌ مي‌شود بيشترين عوامل از درون هستند. به عنوان مثال استفاده از مشروبات الكلي يكي از پي‌آمدهاي فردي فشار عصبي است در حالي كه اين مشكل از پي‌آمدهاي سازماني فشار عصبي نيز مي‌باشد زيرا ممكن است به طور مستقيم بر عملكرد سازمان اثر بگذارد هر چند دسته‌بندي پي‌آمدها تا حدودي اختياري به نظر مي‌رسد ولي بايد توجه داشت كه هر پي‌آمدي بر حسب عامل ايجاد كننده اوليه خود دسته بندي شده است. بنابرآنچه كه گفته شد پي آمدهاي فردي نتايجي هستندكه عمدتاً بر فرد اثر مي گذارند هر چند ممكن است سازمان نيز به طور مستقيم يا غير مستقيم از اين پي آمد متاثر شود ولي اين فرد است كه بهاي اصلي آن را مي‌پردازد.فشار رواني پي‌آمدهايي نيز دارد كه اثر مستقيم تري بر سازمان دارد يكي از اين پي‌آمدهاي واضح فشار رواني شديد كاهش عملكرد مناسب و درست است اين كاهش در مورد كارگران اجرايي به صورت كيفيت ضعيف كار، افت بهره‌وري متجلي مي‌گردد كناره‌گيري نيز مي‌تواند نتيجة فشار رواني باشد كه مهمترين آنها عبارتند از: غيبت ، استعفا و ترك كار پي آمدهايي فشار رواني كه هم بر فرد و هم بر سازمان اثر مي‌‌گذارد واماندگی  يا تحليل رفتگي است و هنگامي بوجود مي‌ايد كه فرد احساس كند فشارهايي خيلي زياد را تحمل مي‌كند و منابع رضايت شغلي خيلي كم مي‌باشد ( الواني، 1371).واماندگی ( بي رمقي يا تنيدگي) شغلي از جمله اختلال‌هايي است كه در سال‌هاي اخير مورد توجه روان شناسان باليني قرار گرفته است و نتايج تحقيقات نيز نشان مي دهد كه درصد قابل توجهي از افراد سازمان ‌هاي فعال از اين عارضه، دروغ هستند. به طور كلي مي‌توان واماندگی شغلي را نوعي اختلال كه به دليل قرار گرفتن طولاني مدت در معرض فشارهاي رواني كه در وي ايجاد مي‌شود و فرد مبتلا از خستگي جسمي و هيجاني نيز واماندگی شغلي نگرش رنج مي‌برد. براساس تحقيقات ( موس 1981) نتيجة واماندگی شغلي كاهش كارايي، كاهش علاقه نسبت به كار و كاهش ظرفيت براي حفظ عملكرد مي باشد ( ساعتچي، 1376)اين روزها واماندگی شغلي را به مثابه مشكل عمده در تنش كار تشخيص داده‌اند واماندگی بيشتر در ميان متخصصيني شايع است كه بايستي به طور گسترده با ديگر افراد، مشتريان زير دستان و مراجعان كاري سروكار داشته باشد. در حدود 20 درصد صاحبان مشاغل مديران و كارشناسان فني در آمريكا مبتلا به عارضه واماندگی شغل هستند (هاروي ، 1377).نتيجة طبيعي فشارهاي رواني فردي براي سازمان كاهش كارايي است كاركنان كه با فشارهاي رواني داراي نرخ بالاتر تاخير، غيبت و ترك خدمت هستند كارايي آنها نيز هم از نظر كمي و هم از نظر كيفي كاهش يافته و تعداد حوادث و شكايات افزايش مي‌يابد. بديهي است كه اين گونه كاركنان داراي روحية اي پايين انگيزش كم و رضايت شغلي بسيار ضعيف هستند به طور خلاصه كاركناني كه واماندگی و استهلاك را در خود تجربه مي‌كنند هيجان قبلي را براي كار از دست داده در بسياري از موارد كار و شغل خود را رها مي‌كنند ( جزني، 1378)اين روزها موضوع فشار رواني ناشي از كار و زندگي در بيان عامه مردم متخصصان آموزشي، مددكاران، متخصصان بهداشت و ساير كساني كه مسئوليت بهزيستي مردم را به عهده دارند بسيار رايج بوده و در راس امور قرار دارد.پژوهشگران عمدتاً به چگونگي ايجاد فشار رواني و نحوه‌اي كه افراد از نظر فيزيولوژيكي و رواني در موقعيت‌هاي فشار زا واكنش نشان مي‌دهند توجه دارند زماني كه اين عوامل شناسايي شد سازمان ها بايد قادر به كنترل اين محرك‌هاي فشار زا باشند زيرا آنها ايجاد اضطراب و نگراني كرده نهايتاً بر هدف‌هاي كلي سازمان آسيب وارد خواهند كرد افزون بر آن شناسايي به موقع و كنترل فشار رواني ممكن است منتهي به افزايش كارايي ، خلاقيت و رضايت خاطر كاركنان گردد ( جزني، 1378)علاوه بر آنچه كه ديگران مي‌توانند براي فرد در محيط كار و خانه انجام دهند ضروري است تا هر كس كه فشار زندگي را بر خود احساس مي‌كند و در اين زمينه تجربه فردي دارد دست به كار شده و به خود كمك كند.سازمان‌ها و موسسات مي‌توانند سنگ زيربناي سلامتي بيشتر و بهزيستي را بنانهد، اما اين به عهدة خود افراد هست كه از اين فشارها بكاهند يا اينكه شيوه و روش فرد را تغيير دهند و از اين طريق به فرد كمك كنند و به عبارت ديگر تا زماني كه خود نقش فعالي در روند پيشگيري از ايجاد فشار و مقابله با آن به عهده نگيرد سياست‌ها و روش‌هايي كه سازمان ها در پيش مي‌گيرند بهره و نتيجه كلي در پي‌خواهد داشت.گروه نمونه اي كه در اين تحقيق مورد آزمون قرار گرفته اند كارمندان اداري و كارگران كارخانة ايران خودرو در شهر تهران بودند با توجه به اينكه در اين كارخانه كارگران با ماشينهاي سنگين كار مي كنند و فشار روانی در آن ها زياد است و همچنين كارمندان اداري نيز در آن‌ها فشار روانی زياد است و در نتيجه باعث واماندگی شغلي مي‌شود بنابراين آنچه كه به عنوان مسئله اساسي در پژوهش حاضر مطرح است اين است كه آيا بين فشار روانی و واماندگی شغلي بين كارمندان اداري و كارگران كارخانة ايران خودرو ديزل رابطه معني‌داري وجود دارد يا خير؟ اهميت و ضرورت تحقيق:كاركنان با فشار روانیهاي مختلفي مواجه هستند يكي از نتايج اين فشار روانیها بروز واماندگی شغلي در بين آنان است اين واماندگی ناشي از عكس العمل مربوط به فشار روانی عوارض زيادي در سازمان و خانواده و زندگي اجتماعي و فردي بر جاي مي گذارد از مهمترين آن ها مي‌توان غيبت كاركنان از كار، تاخيرهاي متوالي شكايت هاي مختلف روان تني، كشمكش و تضاد در محيط كار، تغيير شغل و در نهايت ترك خدمت را نام برد. هنگامي واماندگی شغلي رخ مي‌دهد فقدان روز افزون واقع بيني، كاهش انرژي در ادامه فعاليت‌هاي سودمند، از دست دادن فلسفه نهايي زندگي و فقدان احساس همدردي و اختلالات روحي و جسمي ظهور پيدا مي كند براي فائق آمدن بر اين مشكلات بايد فشار روانیهاي رواني و واماندگی شغلي مقابله كرد.راهبردهاي مختلفي براي پيشگيري و درمان واماندگی شغلي در منابع مختلف گزارش شده‌است و در اين جهت هر فردي راه و روش مقابله‌اي را انتخاب و روشهاي مقابله‌اي انتخاب شده به خود به نحوي در كاهش يا افزاش واماندگی شغلي تاثير دارد. و با به كار بردن نتايج اين تحقيق در برنامه‌ريزيهاي آموزشي دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي در مراكز بهداشتي و درماني فراهم خواهد شد تا كسانيكه در آينده به حرفه‌اي وارد خواهند شد با فشار روانیهاي شغلي و واماندگی شغلي و شيوه مقابله با آن آگاه شوند.

برچسب ها:
فشار روانی واماندگی رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا پایان نامه رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایشفصل اول: كليات پژوهشمقدمه طرح مسئله و چهارچوب نظري آن اهميت يا ضرورت پژوهش هدف پژوهش فرضيه هاي پژوهش تعاريف نظري و عملياتي متغيرها فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهشبخش اول: استرس شغليشغل چيست حرفه وظيفه گروه شغلي تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران فهرست مطالبعنوان صفحه فشار رواني يا استرس چيست؟ به طور كلي دو نوع استرس وجود دارد عوامل موثر در ايجاد استرس استرس شغلي مراحل فشار رواني نشانه هاي سازگاري عمومي چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني پيامدهاي فشار عصبي چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني پيامدهاي فشار عصبي تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني استراتژيهاي مقابله فردي استراتژيهاي مقابله با استرس در سازمان هدف از مشاوره رواني چيست فهرست مطالبعنوان صفحه تقويت مباني ديني بخش دوم: واماندگی شغليواماندگی شغلي چيست واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد نشانه‌هاي واماندگی شغلي انواع واماندگی شغلي پژوهش هاي انجام شده پژوهش‌هاي انجام شده در ايران پژوهش هاي انجام شده در خارج نتيجه نهايي فصل سوم: روش پژوهشجامعه آماري نمونه آماري فهرست مطالبعنوان صفحه روش نمونه‌گيري ابزار پژوهش روش اجرا طرح پژوهشي فصل چهارم تجزيه و تحليل داده‌‌هامقدمه بخش اول: تجزيه و تحليل توصيفيتوصيف مطرح تحصيلات نمونه مورد بررسي توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ وضعيت متاهل توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ سابقه كار توصيف نمرات واماندگی شغلي دو گروه توصيف نمرات استرس دو گروه بررسي فرضيه اول بررسي فرضيه دوم بررسي فرضيه سوم فهرست مطالبعنوان صفحه بررسي فرضيه چهارم فصل پنجم: بحث و نتيجه گيريمقدمه محدوديت‌هاي پژوهش پيشنهادات پژوهش فهرست منابع پيوستها

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش پاسخ رفتاری به تبلیغات اینترنتی (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش تبلیغات اینترنتی,پيشينه تحقيق دیدگاه های تبلیغات اینترنتی,چارچوب نظري تع,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش پاسخ رفتاری به تبلیغات اینترنتی (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد ابعاد تبلیغات اینترنتی,مباني نظري نظریه های تبلیغات اینترنتی دانلود فایل اصلی مبانی نظری…

  • ادبیات نظری تحقیق ابتکار و نوآوری (فصل دوم )

    ادبیات نظری ابتکار و نوآوری,پیشینه نظری ابتکار و نوآوری,تحقیق ابتکار و نوآوری,چارچوب نظری ابتکار و نوآوری,فصل دوم پایان نامه ابتکار و نوآوری,مبانی نظری ابتکار و نوآوری دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق ابتکار و نوآوری (فصل دوم ) از سایت…

  • ادبیات نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و انواع استراتژی رقابتی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و انواع استراتژی رقابتی (فصل دوم پایان نامه),ادبیات نظری تعاریف و انواع استراتژی رقابتی (فصل دوم پایان نامه),دانلود ادبیات نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و انواع استراتژی رقابتی (فصل دوم پایان نامه)…

  • پیشینه و مبانی نظری نوآوری گرایی

    پیشینه و مبانی نظری نوآوری گرایی دانلود پیشینه و مبانی نظری نوآوری گرایی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل نوآوریگرایی مقدمه " تنها یک تعریف صحیح از هدف کسب و کار وجود دارد :…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباطات وعملکرد سازمانی کارکنان

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباطات وعملکرد سازمانی کارکنان دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباطات وعملکرد سازمانی کارکنان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباطات وعملکرد سازمانی کارکنان - 2 -…

  • پاورپوینت آنالیز سایت جانباز

    آنالیز سایت جانباز,بررسی سایت جانباز,بررسی و تحلیل سایت جانباز,پاورپوینت آنالیز سایت جانباز,پاورپوینت سایت جانباز,پروژه آنالیز سایت,دانلود پاورپوینت آنالیز سایت جانباز,سایت جانباز دانلود فایل اصلی پاورپوینت آنالیز سایت جانباز از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت آنالیز سایت جانباز،در حجم 23 اسلاید…

  • بررسی قیمت تمام شده انرژی خورشیدی در مقایسه با گازطبیعی بخش خانگی باچشم اندازبالابردن بهره وری انرژی

    بررسی قیمت تمام شده انرژی خورشیدی در مقایسه با گازطبیعی بخش خانگی باچشم اندازبالابردن بهره وری انرژی برچسب ها: انرژی خورشیدی آبگرمکن خورشیدی گازطبیعیبررسی قیمت تمام شده انرژی خورشیدی در مقایسه با گازطبیعی بخش خانگی باچشم اندازبالابردن بهره وری انرژی…

  • پاورپوینت سرور sql

    پاورپوینت سرور sql برچسب ها: sql server کاربردsql server آموزشمعرفی sql serversql server آموزش pdfتاریخچه sql serverمقاله sql serverتحقیق در مورد sql serverپایگاه داده sql server رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سرور sql دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات…

  • بررسی اثربخشي روان نمايشگري با محتواي معنوي بر ميزان شادي، لذت و سلامت روان دانشجويان

    بررسی اثربخشي روان نمايشگري با محتواي معنوي بر ميزان شادي، لذت و سلامت روان دانشجويان برچسب ها: تحقیق روان نمايشگريمقاله سلامت روانتعریف سلامت روان در روانشناسیتحقیق بررسی اثربخشي روان نمايشگري با محتواي معنوي بر ميزان شادي لذت و سلامت روان…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش مفاهیم و دلایل خصوصی سازی (فصل دوم)

    ادبیات نظری و پیشینه پژوهش مفاهیم و دلایل خصوصی سازی (فصل دوم),پيشينه پژوهش,پيشينه پژوهش خصوصی سازی در ایران,پيشينه تحقيق مقاله خصوصی سازی,پيشينه نظري خصوصی سازی چیست,چارچوب نظري تعریف خصوصی سازی,مباني نظري خصوصی سازی pdf دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و…

  • بررسی رابطه بین نقدینگی و اندازه شرکت با ارزش شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

    بررسی رابطه بین نقدینگی و اندازه شرکت با ارزش شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برچسب ها: پروژه حسابداری حجم نقدینگی اندازه شرکتتحقیق بررسی ارزش شرکت مقاله حسابداری بازده سهام ریسک سهام و پانل دیتابررسی رابطه…

  • بررسی مطالعه تاثیر حاکمیت شرکتی بر حق الزحمه حسابرسی

    بررسی مطالعه تاثیر حاکمیت شرکتی بر حق الزحمه حسابرسی برچسب ها: دانلود مقاله بررسی مطالعه تاثیر حاکمیت شرکتی بر حق الزحمه حسابرسیپایان نامه بررسی مطالعه تاثیر حاکمیت شرکتی بر حق الزحمه حسابرسیپروژه بررسی مطالعه تاثیر حاکمیت شرکتی بر حق الزحمه…

  • بررسی عادت‌های خواندن و مطالعه دانشجویان دانشگاه علامه طباطبایی

    بررسی عادت‌های خواندن و مطالعه دانشجویان دانشگاه علامه طباطبایی برچسب ها: پایان نامه خواندن و مطالعهپایان نامه عادت خواندنتحقیق عادت مطالعهبررسی عادت‌های خواندن و مطالعه دانشجویانمولفه‌های عادت‌‌های خواندنمولفه‌های عادت به مطالعهروش مطالعه مشارکتیمهارتهای مطالعهضرورت داشتن مهارت مطالعه رفتن به سایت…

  • دانلود مطالعات و رساله معماري طراحي بیمارستان قلب و عروق

    دانلود رساله معماري طراحي بیمارستان قلب و عروق,رساله معماري طراحي بیمارستان قلب و عروق,طراحي بیمارستان قلب و عروق,طراحي معماری بیمارستان قلب وعروق,ظوابط و استانداردهای طراحي بیمارستان قلب و عروق,مطالعات معماري طراحي بیمارستان قلب و عروق دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق تربیت بدنی وپیشرفت تحصیلی کودکان

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق تربیت بدنی وپیشرفت تحصیلی کودکان دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق تربیت بدنی وپیشرفت تحصیلی کودکان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تربیت بدنی وپیشرفت تحصیلی کودکان…

  • پاورپوینت نیرو

    پاورپوینت نیرو برچسب ها: نیرو سرمایهوضعیت سهام سرمایه گذاری نیروتحلیل نیرو سرمایهتعریف نیرو برای کودکانانواع نیروزمان پرداخت سود سرمایه گذاری نیروکدال نیرو سرمایهحق تقدم و نیرو رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نیرو دسته بندي : برق و الکترونیک جزئیات و…

  • مطالعات و رساله معماری طراحی هنرستان

    برنامه فیزیکی معماری هنرستان,پایان نامه معماری هنرستان,رساله معماری طراحی هنرستان,طراحی معماری هنرستان,ظوابط و استانداردهای طراحی هنرستان,مطالعات معماری طراحی هنرستان,معماری هنرستان دانلود فایل اصلی مطالعات و رساله معماری طراحی هنرستان از سایت دانلود فایل دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی هنرستاندر…

  • پاورپوینت سموم و تقسیم بندی انواع سموم

    پاورپوینت سموم و تقسیم بندی انواع سموم برچسب ها: طبقه بندی سموم کشاورزیانواع سموم کشاورزی pdfانواع سموم فسفرهانواع سموم کشاورزی و کاربرد آنهاتعریف سموم کشاورزیکتاب سموم کشاورزیتعریف سموم سیستمیکلیست سموم کشاورزی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سموم و تقسیم بندی…

  • دانلود نرم افزار حرفه ای شطرنج CT-ART 4.0 Chess Tactics Training Software با سریال نامبر اورجینال

    دانلود نرم افزار حرفه ای شطرنج CT-ART 4.0 Chess Tactics Training Software با سریال نامبر اورجینال دانلود دانلود نرم افزار حرفه ای شطرنج CT-ART 4.0 Chess Tactics Training Software با سریال نامبر اورجینال دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت…

  • پاورپوینت دوزیستان

    پاورپوینت دوزیستان دانلود پاورپوینت دوزیستان دسته بندي : زیست شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع دوزیستان، در قالب ppt و در 19 اسلایدف قابل ویرایش.   بخشی از متن پاورپوینت: دوزیستان به جانورانی گفته می شود…

  • مطالعات و رساله معماری طراحی مرکز درماني بيماران خاص

    برنامه فیزیکی مرکز درماني بيمار,پایان نامه معماری مرکز درماني بيماران خاص,رساله معماری طراحی مرکز درماني بيماران خاص,طراحی مرکز درماني بيماران خاص,مطالعات معماری طراحی مرکز درماني بيماران خاص,مطالعات و رساله معماری طراحی مرکز درماني بيماران خاص دانلود فایل اصلی مطالعات و…

  • تأثیر برنامه ریزی فرهنگی از طریق برنامه تلویزیونی از تو می پرسند بر رفتار فرهنگی موردکاوی مردم شهر

    تأثیر برنامه ریزی فرهنگی از طریق برنامه تلویزیونی از تو می پرسند بر رفتار فرهنگی موردکاوی مردم شهر برچسب ها: یرنامه ریزی فرهنگیرفتارفرهنگیرسانه وآموزش های تلویزیونیپایان نامه تأثیر برنامه ریزی فرهنگی از طریق برنامه تلویزیونی از تو می پرسند بر…

  • پاورپوینت مديريت و تشكيلات كارگاهی

    پاورپوینت مديريت و تشكيلات كارگاهی برچسب ها: دانلود پاورپوینت مديريت و تشكيلات كارگاهيمديريت و تشكيلات كارگاهيرسته هاي فعاليت پيمانكاريآشنایی با مديريت و تشكيلات كارگاهيپاورپوینت ايمني در كارگاهشرايط عمومي پيمانقرارداد پیمانپاورپوینت مديريت و تشكيلات كارگاهي رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مديريت…

  • پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی

    پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی,دانلود پرسشنامه ساختار سازمانی دانلود فایل اصلی پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی در 3 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.توضیحات کوتاه…

  • تحقیق بررسی کنترل ولتاژ و فرکانس در نیروگاه

    پایان نامه ولتاژ در نیروگاه,پروژه بررسی کنترل ولتاژ و فرکانس در نیروگاه,تحقیق کنترل ولتاژ,سیستم کنترل ولتاژ,سیستم گاورنر نیروگاه ها,سیستم های مدرن قدرت,کنترل فرکانس در نیروگاه,مقاله ولتاژ نیروگاه دانلود فایل اصلی تحقیق بررسی کنترل ولتاژ و فرکانس در نیروگاه از سایت…

  • دانلود مبانی نظری تعاریف و مفاهیم تربیت دینی (فصل دوم)

    پیشینه پژوهش تربیت دینی,تحقیق ضرورت توجه به تربیت دینی,چارچوب نظری تعاریف تربیت دینی,دانلود ادبیات نظری تربیت دینی,دانلود مبانی نظری تربیت دینی(فصل دوم),فصل دوم پایان نامه مراحل شکل گیری تربیت دینی,مبانی نظری تربیت دینی(فصل دوم) دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری…

  • پاورپوینت کارگاه برنامه ریزی شهری

    پاورپوینت کارگاه برنامه ریزی شهری دانلود پاورپوینت کارگاه برنامه ریزی شهری دسته بندي : برنامه ریزی شهری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایلپاورپوینت کارگاه برنامه ریزی شهری،در حجم 94 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: تعریف برنامه ریزی :…

  • بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان مسکن و شهرسازی

    بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان مسکن و شهرسازی برچسب ها: رفتن به سایت اصلی بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان مسکن و شهرسازی دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل بررسی…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مهارتهای خودآگاهی و حل مساله در روابط زناشویی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری مهارتهای خودآگاهی و حل مساله در روابط زناشویی,پیشینه تحقیق مهارتهای خودآگاهی و حل مساله در روابط زناشویی,فصل دوم پایان نامه حل مساله در روابط زناشویی,مبانی نظری مهارتهای خودآگاهی و حل مساله در روابط زناشویی دانلود فایل اصلی ادبیات…

  • فایل پاورپوینت بررسی و تحلیل محله عودلاجان تهران

    فایل پاورپوینت بررسی و تحلیل محله عودلاجان تهران برچسب ها: دانلود پاورپوینت تحلیل محله عودلاجانمحله عودلاجانپاورپوینت معماریتحلیل محله عودلاجانروستای درهبررسی محله عودلاجاناشنایی با محله عودلاجانپاورپوینت محلهمحله عودلاجان تهرانپاورپوینت تحلیل محله عودلاجان رفتن به سایت اصلی فایل پاورپوینت بررسی و تحلیل…

  • تاثير فرسودگي کارکنان صف بانک سپه استان قم بر عملکرد سازماني

    تاثير فرسودگي کارکنان صف بانک سپه استان قم بر عملکرد سازماني برچسب ها: فرسودگي شغلي تحليل عاطفي مسخ شخصيت كاهش موفقيت فردي عملکرد سازماني پایان نامه تاثير فرسودگي کارکنان صف بانک سپه استان قم بر عملکرد سازماني رفتن به سایت…

  • بررسي رابطه بين اعتياد به اينترنت و سلامت روان بر اساس تست SCL-90-R در مراجعين به كافي نت

    بررسي رابطه بين اعتياد به اينترنت و سلامت روان بر اساس تست SCL-90-R در مراجعين به كافي نت برچسب ها: بررسي رابطه بين اعتياد به اينترنت و سلامت روان بر اساس تست SCLR در مراجعين به كافي نتاعتیاد به اینترنتدانلود…

  • گستره نظری و پیشینه پژوهش نگرش به اعتیاد

    گستره نظری و پیشینه پژوهش نگرش به اعتیاد دانلود گستره نظری و پیشینه پژوهش نگرش به اعتیاد دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری…

  • مبانی نظری و پیشینه مفهوم روانشناختی مدیریت زمان

    مبانی نظری و پیشینه مفهوم روانشناختی مدیریت زمان دانلود مبانی نظری و پیشینه مفهوم روانشناختی مدیریت زمان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 142 مقدمه بررسی مسائل در خصوص نوجوانان و جوانان به عنوان…

  • مبانی نظری پیشینه تحقیق همگرایی و بررسی سازمان های منطقه ای (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش مفاهیم همگرایی و واگرایی,پيشينه تحقيق همگرایی امنیتی یا روابط استراتژیک,چارچوب نظري دیدگاه,دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق همگرایی و بررسی سازمان های منطقه ای (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه نظریه های همگرایی,مباني نظري همگرایی سیاسی دانلود فایل اصلی مبانی…