مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم)

ادبیات نظری رفتار فرانقش,پیشینه تحقیق رفتار فرانقش,پیشینه و مبانی نظری رفتار فرانقش,مبانی نظری رفتار فرانقش,مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم),مبانی نظری وپیشینه تحقیق رفتار فرانقش
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم) در 23 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مقدمهدر نظام بوروکراتيک تمام تلاش مديران در جهت کسب کارايي بيشتر با حفظ سلسله مراتب هرمي سازمان بوده است . به همين جهت مناسبات‌سطحي و غيرقابل اطمينان بين افراد وجود دارد . اما در نظام ارزشي انساني و دمکراتيک مناسباتي درست و قابل اطمينان در ميان مردم به وجود مي‌آيد . در چنين محيطي به سازمان و اعضاي آن فرصت داده مي‌‌شود که تا حد توان پيش روند . بر اين اساس توجه به شهروندان در نظام ارزشي دمکراتيک رو به افزايش است . اکنون که اهميت شهروندان به عنوان يکي از منابع بسيار مهم سازمان درک شده است ، رفتار آنها هم مي‌‌تواند بسيار با اهميت تلقي شود و از اين روست که محققان زيادي به تجزيه و تحليل رفتار فرا نقش و رفتار شهروندي پرداخته‌اند . تفاوت همکاری خودجوش با اجباری ، اهمیتی فوق العاده دارد زیرا در حالت اجباری ، فرد وظایف خود را در راستای مقررات ، قوانین و استانداردهای تعیین شده سازمانی و صرفاً در حد رعایت الزامات قانونی انجام می دهد ؛ در حالی که در همکاری خودجوش و آگاهانه ، افراد کوشش ، انرژی و بصیرت خود را در جهت شکوفایی توانایی های شخصی و حتی به نفع سازمان به کار می گیرند . 2-1-2) مفهوم رفتار فرا نقش رفتارهاي فرانقش سازماني طي سه دهه گذشته در بين محققان علوم رفتاري به صورت گسترده ای مطرح بوده و از آن به عنوان يكي از عوامل موفقيت سازمانهايي كه در اندیشه ايجاد مزيت هاي رقابتي هستند ياد مي شود Podsakoff , Mackenzie, Paine, and Bachrach, 2000)) تا قبل از دهة 90 محققان در مطالعات خود براي بررسي رابطة ميان رفتارهاي شغلي و اثربخشي سازماني ، اكثراً به عملكرد درون نقشي كاركنان توجه مي كردند . عملكرد درون نقشي به آن رفتارهاي شغلي كاركنان اطلاق مي شود كه در شرح وظايف رسمي سازمان بيان مي شود . تقريباً دو دهه قبل ، محققان بين عملكرد درون نقشي و عملكرد فرانقشي تفاوت قائل شده اند((Hui ,1999 . عملكرد فرانقشي به رفتارهاي شغلي فراتر از نقشهاي رسمي كاركنان باز مي گردد كه اختياري هستند و معمولاً پاداش رسمي در پي ندارند . تأثير عملكرد فرانقشي بر اثربخشي سازماني زياد است (قلی پور ، طهماسبی و نوریان ،  1389) . رفتارهاي فرانقش سازماني اشاره به رفتارهايي دارد كه كاركنان يك سازمان علاوه بر وظايف رسمي مورد انتظار از خود نشان ميدهند و براي تقويت آنها از طريق سيستم پاداش رسمی سازمان اقدامي صورت نمي گيرد به طور مثال ، رفتارهاي نوع دوستي و خير خواهانه براي همكاران و سازمان ، تحمل سختي ها و مشكلات ناچيز سازماني بدون ابراز ناراحتي ، وجدان و وظیفه شناسی و فضيلت مدني و مشاركت فعال و داوطلبانه در فعاليتهاي سازماني را مي توان از جمله اين رفتارها برشمرد) Podsakoff et al, 2000).رفتار فرا نقش به سرعت به یکی از موضوعات مورد مطالعه گسترده در روانشناسی و رفتار سازمانی تبدیل شده است . (کاخکی و قلی پور ، 1386) . تقریبا 4 دهه قبل کاتز  به اهمیت رفتار گروهي از رفتارهاي نوآورانه و خودجوش اشاره داشت كه علی رغم اينكه اين رفتارها فراتر از الزامات صريح و آشكار نقش مي باشند ولي براي اثربخشي سازمانها ضروري هستند . (نوابخش ، غفاری آشتیانی و کهن ، 1388) . ارگان و محققان دیگر نیز این رفتارهای اختیاری را به عنوان رفتارهای شهروندی مفهومی سازی کرده اند که به دیگر افراد و سازمان سود می رساند . در دو دهه گذشته نیز مطالعات گسترده ای نشان داده است که رفتار شهروندی سازمانی کمک های مهمی به اثربخشی فرد ، گروه و سازمان می کند (Bowler , Halbesleben, and Paul, 2010) . در دهه هاي اخير اصطلاحاتي براي تشريح چنين رفتارهايي استفاده شده اند نظير رفتار پيش اجتماعي  ، رفتار فرانقشي و خودجوشي سازماني  و عملكرد زمينه ای ) Podsakoff et al , 2000) . هر چند هركدام از اين مفاهيم خواستگاه متفاوتي داشته اند ، ولي به طور كلي به مفهوم يكساني اشاره دارند (کاخکی و قلی پور ، 1386) .در بررسی رفتار فرانقش که تحت عناوین مختلفی چون رفتار شهروندی سازمانی مفهوم سازی شده است دو رویکرد وجود دارد ؛ در تعریف مفهوم ارگان و سایر محققان پیشرو در این زمینه ، این نوع رفتار را تحت عنوان رفتار فرانقشی مورد ملاحظه قرار داده اند ، جریان دیگری از محققان مانند گراهام  اعتقاد دارند که عملکرد کاری باید به صورت مجزا از رفتار شهروندی سازمانی مورد ملاحظه قرار گیرد . بنابراین دیگر مشکل تمایز بین عملکرد نقش و فرانقش وجود نخواهد داشت در این دیدگاه رفتار شهروندی سازمانی را باید به عنوان یک مفهوم جهانی که شامل تمامی رفتارهای مثبت افراد در درون سازمان است ، مورد توجه قرار داد . با توجه به چنین پیچیدگی هایی تعریف اولیه ارگان از رفتار شهروندی سازمانی به عنوان رفتار فرانقشی مورد توجه قرار گرفته است(Castro, Armari and  Ryan , 2004) تعاریف مختلفی از رفتار فرا نقش و رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده است که در زیر به آنها اشاره می شود: 1-    رفتارهاي فرانقش سازماني اشاره به رفتارهايي دارد كه كاركنان يك سازمان علاوه بر وظايف رسمي مورد انتظار از خود نشان ميدهند و براي تقويت آنها از طريق سيستم پاداش رسمی سازمان اقدامي صورت نمي گيرد (صنوبری ، 1387) .2-    رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان رفتار فردی است که اختیاری بوده وبه صراحت توسط سیستم رسمی پاداش به رسمیت شناخته نمی شود و در مجموع باعث عملکرد موثر سازمان می شود . به این معنی که این رفتار در شرح شغل و قرارداد اشتغال فرد و سازمان قید نشده است بلکه این رفتار یک انتخاب شخصی است و به طور کلی حذف آن به عنوان مجازات شناخته نشده است (Podsakoff et al 2000) .3-    در يك تعريف ديگر ، رفتار شهروندي سازماني به عنوان آن دسته از رفتارهايي تعريف شده است كه كاركنان سازمان در انجام آن – صرفنظر از اهداف بهره وري شخصی- اثربخشي عملكردشان را ارتقا مي دهند  Comeau and Griffith , 2005)) .4-    رفتار شهروندی سازمانی ، اقدامات و رفتارهایی است که توسط کارکنان فراتر از وظایف و نیازمندیهای شغلی شان به منظور بهبود اثربخشی و موفقیت سازمان صورت می گیرد ((Hoff , 20085-    بولينو ، تورنلي و بلودگود رفتار شهروندي سازماندهي شده را بعنوان خواسته هاي كارمندان براي مقدم كردن نيازهاي كاري رسمي آنها به منظور كمك به همديگر ، براي تابع بودن در علايق مخصوص خودشان براي كالاهاي سازماني و داشتن علايق مخصوص در فعاليت سازماني و رفتار كلي تعريف مي كنند (Korkmaz and Arpaci , 2009) .6-    آن دسته از رفتارهای فردی است که به بافت اجتماعی و روانی – شناختی که در آن عملکرد شغلی باید انجام گیرد کمک می کند(Organ,1997) .بطور کلی می توان گفت که رفتار شهروندی سازمانی رفتاری داوطلبانه و اختیاری از سوی فرد به منظور کمک به سازمان و افراد سازمان و همچنین اجتناب از رفتارهایی که به سازمان آسیب برساند می باشد ، بدون اینکه پاداشی برای آن در نظر گرفته شده باشد . همچنین انجام ندادن چنین رفتارهایی موجب تنبیه نیز نمی گردد. البته امروزه توجه گسترده به رفتارهاي شهروندي سازماني باعث ايجاد اين ابهام معنا شناختي شده كه آيا واقعا اين مفهوم كه مورد توجه همة مديران قرار گرفته است ، اختياري است يا جزو ملزومات شغل است . اخيرا مطالعه اي به اين نتيجه رسيده است كه مديران چنين رفتاري را از فرد انتظار دارند و بر اين اساس وي را تشويق و تنبيه ميكنند Turnipseed and Wilson,2009 ; Marinova , Moon and Van Dyne,2010)) .____________________ Katz Pro-social behavior .  Contextual performance .   Spontaneous behaviors .   Graham قسمتی از پیشینه پژوهش: – رینر ، لاوتون و ويليامز  (2011) تحقيقي را با عنوان “ رفتار شهروندي سازماني و اخلاق خدمات عمومي ، جایگاه سازمان “ بر روی کارکنان 14 کالج در انگلستان که متغير مستقل آن اخلاق خدمات عمومی و متغير وابسته آن رفتار شهروندي سازماني بود انجام دادند آنها تحقیق خود را با فرض اینکه اخلاق خدمات عمومی با ابعاد اعتقاد به خدمات عمومی ، عمل خدمات عمومی و منافع عمومی می تواند رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی نماید انجام داده و به این نتیجه رسیدند که اعتقاد به خدمات عمومی و منافع عمومی می تواند بروز رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی نماید .  – در تحقیقی با عنوان “ارتقاء رفتار اخلاقي و رفتار شهروندي سازماني“ که توسط بیکر و همکاران  (2006) و در بين 484 نفر از انجمن مديران خريد در آمريكا انجام شد رابطه بین ارزش های اخلاقی بعنوان متغیر مستقل و رفتار شهروندی سازمانی بعنوان متغیر وابسته (بعد جوانمردی و نوع دوستی) و عدالت ، تعهد و رفتار اخلاقی بعنوان متغیر واسطه مورد مطالعه قرار گرفت . نتایج این تحقیق نشان داد ارزشهاي اخلاقي مي توانند در متغير هاي كليدي سازمان از جمله عدالت و تعهد تأثيرگذار باشندكه منتهي به سطوح بالاتري از رفتارهاي اخلاقي در بين سازمان مي شوند. آنها همچنين نشان دادندكه سطوح بالاتر رفتار اخلاقي ارتباط مثبتي با رفتار شهروندي سازماني دارد.فهرست مطالب مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم) شامل موارد زیر میباشد:2-1 ) : رفتار فرانقش                                                              2-1-1)مقدمه     2-1-2) مفهوم رفتار فرا نقش    2-1-3 ) تاریخچه مفهوم رفتار فرا نقش    2-1-4 ) مدلهای رفتار فرا نقش    2-1-4-1 ) مدل گراهام     2-1-4-1 ) مدل پودساکف  2-1-4-1 ) مدل مارکوزی  2-1-4-1 ) مدل بورمن و موتوویدلو    2-1-4-1 ) مدل فار   2-1-4-1 ) مدل ارگان  2-1-5 ) عوامل تاثير گذار بر بروز رفتار فرا نقش   2-1-5-1 ) ویژگی های فردی کارکنان     2-1-5-2 ) ویژگی های شغلی   2-1-5-3 ) ویژگی های سازمانی    2-1-5-4 ) سبك رهبری   2-1-6 ) پيامدهاي رفتار فرانقش   2-1-7 ) سياستهاي تقويت رفتارفرا نقش    2-1-7-1 ) گزينش واستخدام   2-1-7-1 ) آموزش و توسعه    2-1-7-1 ) ارزيابي عملکرد و جبران خدمات   2-1-7-1 ) سيستم‌هاي غيررسمي    2-4): پيشينه تحقيقاتی2-4-1) مقدمه 2-4-2) پيشينه تحقيقات داخلی  2-4-3) پيشينه تحقيقات خارجی  منابعپشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم) پیشینه و مبانی نظری رفتار فرانقش پیشینه تحقیق رفتار فرانقش مبانی نظری رفتار فرانقش ادبیات نظری رفتار فرانقش مبانی نظری وپیشینه تحقیق رفتار فرانقش

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعریف ومفاهیم هزینه و انواع هزینه ها (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری تعریف ومفاهیم هزینه و انواع هزینه ها (فصل دوم پایان نامه,ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعریف ومفاهیم هزینه و انواع هزینه ها (فصل دوم پایان نامه),دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعریف ودید گاههای تعارض نقش (فصل دوم…

  • تحقیق بررسی مطالعه ارتباط نقد شوندگی دارایی ها با سودآوری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

    پایان نامه نقد شوندگی,پروژه بررسی سودآوری در شرکتها,تحقیق بررسی مطالعه ارتباط نقد شوندگی دارایی ها با سودآوری شرکت های پذیرفته شده در بورس,مبانی نظری نقدشوندگی دارایی ها,مقاله ارتباط نقد شوندگی دارایی ها با سودآوری شرکت ها دانلود فایل اصلی تحقیق…

  • پاورپوینت آشنایی با مرمت ابنیه(مسجد جامع ارومیه)

    ابنیه تاریخی,پاورپوینت مرمت ابنیه تاریخی,پاورپوینت مرمت بنای مسجد جامع ارومیه,پاورپوینت مرمت مسجد جامع ارومیه,پروژه معماری,دانلود پاورپوینت مرمت ابنیه,دانلود پاورپوینت معماری,طرح مرمت ابنیه تاریخی,مرمت بنای تاریخی,مرمت مسجد جامع ارومیه دانلود فایل اصلی پاورپوینت آشنایی با مرمت ابنیه(مسجد جامع ارومیه) از سایت…

  • منشورهای مرمت و حفاظت از بناهای تاریخی

    منشورهای مرمت و حفاظت از بناهای تاریخی دانلود منشورهای مرمت و حفاظت از بناهای تاریخی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل منشورهای مرمت و حفاظت از بناهای تاریخی بخش اول:اساسنامه موسسه فرهنگی ایکوموس ایران بخش دوم:قطعنامه‌هاي…

  • پاورپوینت معرفی شاعر معاصر سهراب سپهری

    پاورپوینت معرفی شاعر معاصر سهراب سپهری برچسب ها: ازدواج سهراب سپهریآثار سهراب سپهریزندگینامه کوتاه سهراب سپهریسهراب سپهری شعرگزیده ای از اشعار سهراب سپهرینام کتاب های سهراب سپهریخلاصه زندگی نامه سهراب سپهریزندگینامه سهراب سپهری به زبان خودش رفتن به سایت اصلی…

  • مطالعات و رساله معماري طراحي مدرسه فوتبال

    برنامه فیزیکی طراحي معماري مدرسه فوتبال,پایان نامه معماري طراحي مدرسه فوتبال,رساله معماري طراحي مدرسه فوتبال,طراحي معماري مدرسه فوتبال,ظوابط و استانداردهای طراحي معماري مدرسه فوتبال,مطالعات و رساله معماري طراحي مدرسه فوتبال,معماري مدرسه فوتبال دانلود فایل اصلی مطالعات و رساله معماري طراحي…

  • اقلیم سرد

    اقلیم سرد دانلود اقلیم سرد دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل اقلیم سرد فهرست اقليم سرد در نقشهشرایط اقلیم سردجهت گیری بناها در اقلیم سرد بافت شهری و روستاییساخت شهر با بافت فشردهمحل استقرار بنافرم بناپوشش بام…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق نوآوری گرایی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری نوآوری گرایی,پیشینه پژوهش نوآوری گرایی,پیشینه تحقیق نوآوری گرایی,چارچوب نظری نوآوری گرایی,فصل دوم پایان نامه نوآوری گرایی,مبانی نظری نوآوری گرایی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق نوآوری گرایی (فصل دوم پایان نامه) از سایت دانلود فایل دانلود…

  • دانلود مقاله تهیه نقشه کاداستر زراعی با استفاده از تصاویر ماهواره IKONOS نمونه مورد مطالعه شهر شهرکر

    IKONOS,استفاده,تصاویر,تهیه,دانلود,زراعی,شهر,شهرکر,کاداستر,ماهواره,مطالعه,مقاله,مورد,نقشه,نمونه دانلود فایل اصلی دانلود مقاله تهیه نقشه کاداستر زراعی با استفاده از تصاویر ماهواره IKONOS نمونه مورد مطالعه شهر شهرکر از سایت دانلود فایل امروزه تصاویر سنجش از دور به عنوان جدیدترین و بروز ترین اطلاعات در جهت تهیه…

  • ادبیات نظری تحقیق حمل و نقل، اتوبوس تندرو، بی آر تی، پارکینگ، ایستگاه

    ادبیات نظری تحقیق حمل و نقل، اتوبوس تندرو، بی آر تی، پارکینگ، ایستگاه دانلود ادبیات نظری تحقیق حمل و نقل، اتوبوس تندرو، بی آر تی، پارکینگ، ایستگاه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تاريخچه…

  • بررسی نقش بسته های نرم افزاری وسیستم های اطلاعاتی حسابداری بر صورتهای مالی حسابرسی شده شرکتهای بورس

    بررسی نقش بسته های نرم افزاری وسیستم های اطلاعاتی حسابداری بر صورتهای مالی حسابرسی شده شرکتهای بورس برچسب ها: سیستم اطلاعاتی حسابداری تحقیق بررسی سیستم اطلاعاتی مدیریت بسته های نرم افزاری بررسی صورتهای مالی حسابرسی شدهپروژه حسابداریبررسی نقش بسته های…

  • فایل پاورپوینت بررسی و مطالعه واحد همسایگی

    فایل پاورپوینت بررسی و مطالعه واحد همسایگی برچسب ها: دانلود پاورپوینت واحد همسایگیواحد همسایگیاثرات اجتماعی و فرهنگی واحد همسایگیپاورپوینت معماریپاورپوینت واحد همسایگیهمسایگیحدود فیزیکی واحد همسایگیتحلیل واحد همسایگیطرح کلارنس پریضوابط اجرائیات و بخش های ساختمان رفتن به سایت اصلی فایل پاورپوینت…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مهندسي مکانيک،بررسي شركت ايران خودرو ديزل

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مهندسي مکانيک،بررسي شركت ايران خودرو ديزل برچسب ها: گزارش کاراموزي شركت ايران خودرو ديزلکاراموزي شركت ايران خودرو ديزلکارورزي شركت ايران خودرو ديزلدانلود گزارش کارآموزي شركت ايران خودرو ديزلشركت ايران خودرو ديزلشركت ايران خودرو ديزل رفتن…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعیین فاکتورهای موثر و فاکتورهای مدیریت CRM

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعیین فاکتورهای موثر و فاکتورهای مدیریت CRM دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعیین فاکتورهای موثر و فاکتورهای مدیریت CRM دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه…

  • مقاله نظریه نقطه تثبیت

    تثبیت,مقاله نظریه نقطه تثبیت دانلود فایل اصلی مقاله نظریه نقطه تثبیت از سایت دانلود فایل مقاله نظریه نقطه تثبیت مربوطه  به صورت فایل ورد  word و قابل ویرایش می باشد و دارای 27  صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت…

  • پاورپوینت عاملهاي هوشمند

    پاورپوینت عاملهاي هوشمند برچسب ها: انواع عامل های هوشمندعاملهای هوشمند در هوش مصنوعیانواع عاملها در هوش مصنوعیعامل یادگیرنده در هوش مصنوعیانواع محیط های عامل در هوش مصنوعیبرنامه های عامل در هوش مصنوعیتعریف عامل در هوش مصنوعیعامل واکنشی مبتنی بر مدل…

  • پاورپوینت معرفی هوش مصنوعی

    پاورپوینت معرفی هوش مصنوعی برچسب ها: پاورپوینت معرفی هوش مصنوعیتاريخچه هوش مصنوعيتعريف هوش مصنوعيمعرفي شاخه هاي هوش مصنوعي و مثال ها رفتن به سایت اصلی پاورپوینت معرفی هوش مصنوعی دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان:…

  • دانلود مقاله جهت دهی الگوی تشعشعی آنتن های انعکاسی با استفاده از آنتن آرایه ای خطی

    دانلود مقاله جهت دهی الگوی تشعشعی آنتن های انعکاسی با استفاده از آنتن آرایه ای خطی دانلود فایل اصلی دانلود مقاله جهت دهی الگوی تشعشعی آنتن های انعکاسی با استفاده از آنتن آرایه ای خطی از سایت دانلود فایل چکیده…

  • پیشینه ومبانی نظری ماهیت یادگیری

    پیشینه ومبانی نظری ماهیت یادگیری دانلود پیشینه ومبانی نظری ماهیت یادگیری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : ماهیت یادگیری 2 - 11 - عوامل و شرایط مؤثر در یادگیری 2 -…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع تولید نانو کامپوزیت های پلیمری

    دانلود پاورپوینت با موضوع تولید نانو کامپوزیت های پلیمری برچسب ها: نانو کامپوزیت پلیمری چیستنمونه نانو کامپوزیت پایه پلیمریروش های تولید نانوکامپوزیت های پلیمرینانوکامپوزیت های پایه پلیمریروش های ساخت نانو کامپوزیت هامقاله نانو کامپوزیتکاربرد نانو کامپوزیت هاروش ساخت نانو کامپوزیت…

  • ادبیات نظری تحقیق موازنه قوا، موازنه سازی نرم و سخت

    ادبیات نظری تحقیق موازنه قوا، موازنه سازی نرم و سخت دانلود ادبیات نظری تحقیق موازنه قوا، موازنه سازی نرم و سخت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل موازنه قوا نظریه ی موازنه قوا ،…

  • پیشینه و مبانی نظری دارایی و شیوه ها و روشهای ارزشیابی سهام

    پیشینه و مبانی نظری دارایی و شیوه ها و روشهای ارزشیابی سهام دانلود پیشینه و مبانی نظری دارایی و شیوه ها و روشهای ارزشیابی سهام دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه…

  • پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب

    پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب دانلود پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب،در حجم 45 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: نگاهی به کارخانه تویوتا در…

  • پیشینه تحقیق پرخاشگری و ناکامی (فصل دوم )

    پیشینه پژوهش پرخاشگری و ناکامی,پیشینه تحقیق پرخاشگری و ناکامی,پیشینه نظری پرخاشگری و ناکامی,تحقیقات انجام شده پرخاشگری و ناکامی,فصل دوم پایان نامه پرخاشگری و ناکامی دانلود فایل اصلی پیشینه تحقیق پرخاشگری و ناکامی (فصل دوم ) از سایت دانلود فایل دانلود…

  • پیشینه و مبانی نظری مدیریت زنجیره تأمین (SCM)

    پیشینه و مبانی نظری مدیریت زنجیره تأمین (SCM) دانلود پیشینه و مبانی نظری مدیریت زنجیره تأمین (SCM) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مدیریت زنجیره تأمین مدیریت زنجیره تأمین ( SCM ) بعنوان یک…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش اختلال خوردن

    مباني نظري و پيشينه پژوهش اختلال خوردن دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش اختلال خوردن دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل اختلالات خوردن اختلالات تغذیه و خوردن با اختلال مداوم در خوردن و رفتار مرتبط با…

  • پاورپوینت بررسی راه های تعامل موفق با رسانه

    پاورپوینت بررسی راه های تعامل موفق با رسانه برچسب ها: بررسی راه های تعامل موفق با رسانهروابط عموميسواد اطلاعاتیعصر اطلاعات و دوران رسانه ای شدهمدیریت اطلاعات در روابط عمومیمباحث کلیدی در مدیریت اطلاعات رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بررسی راه…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم طرحواره درمانی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری طرحواره درمانی pdf,پیشینه تحقیق طرحواره درمانی چیست,دانلود مباني نظري انواع طرحواره ها,دانلود مبانی نظری معنی طرحواره در روانشناسی,سوابق تحقیق تکنیک های طرحواره درمانی,مباني نظري طرحواره چیست,مباني نظري و پيشينه پژوهش طرحواره درمانی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و…

  • بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان

    بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان برچسب ها: بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعانپایان نامه بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه…

  • بررسی رابطه محافظه کاری و بازده غیرعادی کوتاه مدت سهام عرضه های عمومی اولیه-IPOs- در بورس

    بررسی رابطه محافظه کاری و بازده غیرعادی کوتاه مدت سهام عرضه های عمومی اولیه-IPOs- در بورس برچسب ها: مقاله حسابداری محافظه كاري عدم تقارن اطلاعاتي عرضه عمومي اوليه قيمت گذاري كمتر از واقع بازده اوليه غيرعاديبررسی رابطه محافظه کاری و…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق برنامه ریزی حمل و نقل، سیاست های عمده ی حمل و نقل پایدار

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق برنامه ریزی حمل و نقل، سیاست های عمده ی حمل و نقل پایدار دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق برنامه ریزی حمل و نقل، سیاست های عمده ی حمل و نقل پایدار دسته بندي :…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی نساجی تاسیس کارخانه تولید پارچه کشباف

    آشنایی با کارخانه تولید پارچه کشباف,تولید پارچه کشباف,تولیدی پارچه,دانلود پروژه کارآفرینی کارخانه پارچه بافی,دانلود طرح توجیهی تولید پارچه,دستگاه تولید پارچه,راه اندازی کارگاه نساجی پارچه,طرح کسب و کار تاسیس کارخانه تولید پارچه دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی نساجی تاسیس…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نما سازی

    دانلود پاورپوینت با موضوع نما سازی برچسب ها: انواع نما ساختماننما در معمارینما ساختمان مسکونیانواع نمای ساختمان مسکونیارزانترین نمای ساختماننقشه نماقیمت انواع نمای ساختماننما مدرن رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع نما سازی دسته بندي : عمران جزئیات…

  • تحقیق بررسی رابطه ای کارتیمی و چابکی سازمان در بانکهای دولتی

    ارتباط چابکی و کار,بانک دولتی,پایان نامه چابکی سازمانها,پایان نامه مدیریت,پروژه رابطه کار تیمی و چابکی,تحقیق بررسی رابطه کارتیمی و چابکی سازمان در بانکهای دولتی,تولید چابک,چابکی در بانک,چابکی و کار تیمی,مقاله رابطه کار تیمی و چابکی سازمانها دانلود فایل اصلی تحقیق…

  • پاورپوینت ملاک های تدوین و تحلیل آزمون های پیشرفت تحصیلی

    پاورپوینت ملاک های تدوین و تحلیل آزمون های پیشرفت تحصیلی برچسب ها: ملاک های تدوین و تحلیل آزمون های پیشرفت تحصیلیامتحانات آموزشگاهیهدف اصلی روان آزماییقواعد تصحیح سوال های تشریحیهدف های رفتاری بلومآزمون روانی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ملاک های…