مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و نظریه های اوقات فراغت و فرسودگی شغلی (فصل2)

پيشينه پ,پيشينه پژوهش اوقات فراغت,پيشينه تحقيق اوقات فراغت و فرسودگی شغلی,دانلود مباني نظري اوقات فراغت,مباني نظري فرسودگی شغلی,مباني نظري مديريت اوقات فراغت و فرسودگی شغلی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و نظریه های اوقات فراغت و فرسودگی شغلی
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و نظریه های اوقات فراغت و فرسودگی شغلی (فصل2) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه های اوقات فراغت و فرسودگی شغلی (فصل دوم) در 51 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش:مفهوم اوقات فراغتواژه فراغت به معنی « Licere » است که از کلمه لاتین « Lei Sure » “اقتباس شده وبه معنی زمان آزاد است.همچنین فراغت در کلمه «scole» ریشه دارد که بیانگررابطه بین آموزش وتفریح است.فراغت ترجمۀ معادل فرانسویLoidir وانگلیسیLeisure و با معادل آلمانی Freizeit یا Musse است که در زبان فارسی رایج گشته است، برداشت هایی که از دید گاه های مختلف علوم انسانی از اوقات فراغت می شود بسیار متنوع هستند و روی این اصل تا کنون تعاریف متفاوتی از جنبه های گوناگون برای اوقات فراغت ارائه شده است. (رضوانی،1379)فراغت در لغت به معنای آسودگی و آسایش است. در فرهنگ معین فراغت این گونه معنی شده است:1- پرداختن به¬فراغت 2- آسایش،استراحت، آسودگی، آرامش 3- بی اعتنایی، وارستگی 4- فرصت، مجال.( معین،1373)در لغت نامه علی اکبر دهخدا، اوقات فراغت چنین معنا شده است: وقت و مقدار زمانی که برای امری فرض شده، ساعت، فرصت، گاه، زمان و مدت که جمع آن اوقات به معنی زمان هاست. آسایش و استراحت، ضد گرفتاری از کار و مشغله و همچنین فراغت داشتن، یعنی غفلت داشتن و فراموش کردن.فراغت در زبان عربی به معنای اضطراب و فراغ به معنای آسایش است و در زبان انگلیسی به معنای آسانی، سهولت و آسایش است.( دهخدا،1377)کلمه”فراغ” یا”فراغت” در گفتگوهای معمولی به چند معنی به کار می رود. یکی به معنای کاری نداشتن و بیکاری است. معنی دیگر آن دست کشیدن از کار، به پایان رساندن امری، رها شدن و رهیدن از کاری و خلاص شدن از کوششی است و معنای دیگر آن آسودگی خاطر و آسایش است که در برابر رنج و سختی به کار برده می شود. بنابراین می توان اوقات فراغت را به طور ساده چنین معنی کرد: زمان آسودگی از کار یا زمان و آرامش و راحتی و در تعریفی کامل تر، اوقات فراغت زمانی است که ما با شوق و رغبت و اختیار به کار دلخواه خود می پردازیم. این فعالیت برای ما شادی آور و نشاط انگیز است.گروه بین المللی جامعه شناسی، اوقات فراغت را این گونه تعریف می کند: اوقات فراغت عبارت است از مجموعه ای از اشتغالاتی که فرد کاملا و با رضایت خاطر برای استراحت و تفریح یا به منظور توسعه آگاهی ها یا فراگیری غیر انتفاعی مشارکت اجتماعی داوطلبانه بعد از رهایی از الزامات شغلی،خانوادگی، اجتماعی بدان می پردازد.(مظفری،1381،118)بنابراین وقتی از اوقات فراغت صحبت می کنیم منظورمان اوقاتی است که:اول : به اختیار خودمان و با آزادی فعالیتی را انجام می دهیم و زور و اجباری در کار نیست.دوم:  این فعالیت برای ما شادی آور است و سبب رضایتمندی درونی و انبساط خاطر می شود.سوم: دارای اهداف سود جویانه، کسب درآمد، یا اهداف سیاسی و عقیدتی نیست.(شاهنده، 1383). از نظر جغرافیایی اوقات فراغت، عبارت است از آن زمان بیداری که انسان در طول آن از کار و اشتغال ووظایف اجتماعی روز مره فارغ گشته و می تواند به طور دلخواه آن را در نواحی مختلف صرف کند.فراغت در پیش گرفتن راه و رسمی است و راه و رسم جاری و عادی کردن زندگی: در کوهپایه ای خفتن، با کسان تازه ای آشنا شدن و از اندیشه دغدغه ی زندگی روزانه دور ماندن. اوقات فراغت شرایطی است که در آن فعالیت ها صرفا به خاطر خودشان انجام می شود و غایت و هدف دیگری مورد نظر نیست و ما آن را هدف بدون شرط می نامیم(دیبایی،1371). به طور کلی مجموع اوقاتی که انسان در اختیار دارد به صورت زیر صرف می شود:1- اوقاتی که صرف کار برای امرار معاش می شوند2- اوقاتی که برای تعادل حیات صرف می شود. 3- اوقاتی که انسان در طی آن فارغ از کار و خواب بوده و می تواند آن را به دلخواه خودبگذراند. همانگونه که انسان از طریق کار یا خواب به نحوی وجود خود و نتایج منبعث از آن را در جامعه و محیط پیرامون خود عینیت می بخشد، به همین ترتیب می تواند از طریق گذران اوقات فراغت خود محیط پیرامون را دگرگون نماید. با بعد مکانی که گذران اوقات فراغت پیدامی کند دقیقا به حیطه عمل جغرافیا وارد می گردد و از همین جاست که اوقات فراغت مفهوم جغرافیایی نیز پیدا می کند.(رضوانی،1379)تعریف فرسودگی شغلیفرسودگی شغلی یا کارزَدگی را از لحاظ لغوی می‌توانیم تحلیل قوای روانی که گاهی با افسردگی همراه هست و از تلاش برای کمک به بیماران روانی یا افراد تحت فشار روانی ناشی می‌شود تعریف کرد . فرسودگی شغلی نشانگان خستگی مفرط عاطفی به دنبال سال‌ها درگیری و تعهد نسبت به کار و مردم هست. به عبارت دیگر فرسودگی شغلی خستگی فیزیکی، هیجانی و روانی به دنبال قرار گرفتن طولانی مدت در موقعیت کار سخت هست.این نشانگان حالتی است که در آن قدرت و توانایی افراد کم و رغبت و تمایل آنها برای انجام کار و فعالیت کاهش پیدا می‌کند.(محمدی و همکاران،1391)فرسودگی شغلی پیامدی از فشار شغلی دایم و مکرر است. بدین ترتیب که شخص در محیط کارش به علت عوامل درونی و بیرونی احساس فشار می‌کند و این فشار، پیوسته و چندین‌باره بوده و سرانجام به احساس فرسودگی تبدیل می‌گردد. فرسودگی شغلی به عنوان فقدان انرژی و نشاط تعریف می‌شود و شخص دچار فرسودگی شغلی احساس کسالت‌انگیزی را نسبت به انجام رفتار شغلی نشان می‌دهد. شخصی که مسئولیت‌های هم‌ستیزنده و هم‌زمانی دارد، این احساس را خواهد داشت که به چند جهت کشیده می‌شود. این امر به خستگی از کار و سرانجام فرسودگی شغلی خواهد انجامید.(موسوی پور و همکاران،1386)اولین آسیب فرسودگی شغلی، رنج بردن از فرسودگی بدنی هم‌چون سردرد، تهوع، کم‌خوابی، و تغییراتی در عادات غذایی است. فرسودگی عاطفی هم‌چون افسردگی، احساس درماندگی، احساس عدم کارآیی در شغل خود و همچنین ایجاد نگرش‌های منفی نسبت به خود، شغل، سازمان و به طور کلی نسبت به زندگی پیامدهای بعدی کارزدگی هستند. هر چند استفاده از واژه فرسودگی روانی یا فرسودگی شغلی به صورت گسترده از دهه ۷۰ میلادی رواج یافت اما همین واژه را می توان در رمانی از گرینی مشاهده کرد. وی در این داستان به بررسی زندگی معماری می پردازد که در اثر خستگی روانی و احساس یاس و ناامیدی، شغلش را ترک گفته و به جنگل های آفریقا پناه می برد. (روشن،1390)بنابراین نشانگان (سندرم) فرسودگی شغلی یک حالت از پا افتادگی بدنی، هیجانی است که از فشارهای هیجانی پی در پی ناشی می شود و با درگیری شدید با دیگران برای دوره های دراز مدت همراه است. در هنگام فرسودگی شغلی فرد مبتلا به ویژه ۳ علا مت مهم را نشان می دهد: افسردگی، خستگی ویاس. در حالت شدید این وضع فرد حتی ممکن است به فکر خودکشی یا دست کم تغییر دادن شغل خود برآید چرا که مدام با این واقعیت که کارش ثمر بخش نیست مواجه می شود; مثل پزشکی که مداوم شاهد مرگ بیماران خود است روانشناسی که با عود مکرر بیماری در مراجعان خود رو به روست، معلمی که نمرات دانش آموزانش را، دلچسب نمی بیند.(جعفرپور،1376)پیشینه پژوهش        در پژوهشی، رستمی و همکاران(1390) تحت عنوان “بررسی رابطه فرسودگی شغلی و سلامت روان با نقش کنترل کنندگی جنسیت و تاب آوری در میان معلمان ابتدایی”انجام دادند. که در راستای هدف این پژوهش حاضر، تعداد 127 نفر از معلمان (62 زن و 65 مرد)از طریق نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند.و پرسشنامه های فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون ،سلامت روانی و پرسشنامه تاب آوری کونور و دیویدسون در بین آنها به اجرا در آمد.نتایج آزمون تی مستقل بیانگر این امر است که در خرده مقیاسهای اضطراب ،نشانه های جسمانی و افسردگی در پرسشنامه سلامت روانی در بین معلمان مرد تنها در زیرمقیاس خستگی عاطفی در پرسشنامه های فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون تفاوت معناداری وجود دارد. همچنین رابطه مثبتی بین زیرمقیاسهای خستگی هیجانی ،مسخ شخصیت و عدم کارایی با زیر مقیاسهای سلامت عمومی پس از کنترل دو عامل تاب آوری و جنسیت در این پژوهش بدست آمد.و نتایج تحلیل رگرسیون نیز حاکی از آن بود که سلامت روانی معلمان توانایی پیش بینی فرسودگی شغلی معلمین را به صورت کلی دارا می باشد.همچنین به این نتایج رسیدند که بین زیر مقیاسهای خستگی هیجانی ،مسخ شخصیت و عدم کارایی با زیر مقیاسهای سلامت عمومی پس از کنترل دو عامل مهم و تاثیرگذار تاب آوری و جنسیت رابطه مثبت معناداری وجود دارد.آنتونیو  و همکاران (2009) در دانشگاه منچستر و پلی کرونی  (2008)در دانشگاه ویلز آتن در مورد اثرات استرس و فرسودگی شغلی در معلمان دوره ابتدایی به این نتایج رسیدند که نسبت بالای دانش آموزان به معلمان ، محدودیت های پیشرفت معلم و حجم بالای کار که باعث ایجاد فشار های روانشناختی اضافی می گردد،از منابع اصلی استرس و فرسودگی شغلی معلمان محسوب می شود.همچنین متغیر هایی چون ،تعهد شغلی زیاد،حقوق پایین،فقدان حمایتهای مدیریتی و رفتارهای درگیر کننده دانش آموزان از دیگر از دیگر عوامل فرسودگی شغلی بشمار می آیند.(روشن ،1390،62)پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و نظریه های اوقات فراغت و فرسودگی شغلی دانلود مباني نظري اوقات فراغت مباني نظري فرسودگی شغلی پيشينه تحقيق اوقات فراغت و فرسودگی شغلی پيشينه پژوهش اوقات فراغت مباني نظري مديريت اوقات فراغت و فرسودگی شغلی پيشينه پ

مناسب جهت استفاده برای مقاطع: کارشناسی،
کارشناسی ارشد و دکتری رشته های روانشناسی و علوم تربیتی و سایر رشته های مرتبط

در قالب word و قابل ویرایش

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش شیوه ها و سبکهای فرزند پروری

    ادبیات,پروری,پژوهش,پیشینه,سبکهای,شیوه,فرزند,نظری دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه پژوهش شیوه ها و سبکهای فرزند پروری از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق شیوه ها و سبکهای فرزند پروری (فصل دوم) در 33 صفحه در قالب word ,…

  • پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز برمديريت منابع انساني

    پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز برمديريت منابع انساني برچسب ها: اهداف مدیریت منابع انسانیفرایندهای مدیریت منابع انسانیوظایف مدیریت منابع انسانیکتاب مدیریت منابع انسانیتعریف حوزه منابع انسانیتاریخچه مدیریت منابع انسانیاهمیت مدیریت منابع انسانیشرح وظایف مدیر منابع انسانی رفتن به سایت اصلی…

  • پیشینه و مبانی نظری خود، خودپنداره، خود آرمانی

    پیشینه و مبانی نظری خود، خودپنداره، خود آرمانی دانلود پیشینه و مبانی نظری خود، خودپنداره، خود آرمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خود ، خودپنداره ، خود آرمانی جرسیلد پدیده خود را چنین…

  • پیشینه و مبانی نظری بهداشت روانی وبیماریهای روانی

    پیشینه و مبانی نظری بهداشت روانی وبیماریهای روانی دانلود پیشینه و مبانی نظری بهداشت روانی وبیماریهای روانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهداشت روانی وبیماریهای روانی فصل دوم :…

  • پاورپوینت اصول تغذیه صحیح

    پاورپوینت اصول تغذیه صحیح دانلود پاورپوینت اصول تغذیه صحیح دسته بندي : تغذیه جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت بررسی و مطالعه اصول تغذیه سالم و صحیح،در حجم 30 اسلاید قابل ویرایش.   بخشی از متن: برای تغذیه…

  • پاورپوینت فرایند تنظیم سند حسابداری

    پاورپوینت فرایند تنظیم سند حسابداری برچسب ها: پاورپوینت فرایند تنظیم سند حسابداریفرایند تنظیم سند حسابداریفرایند قرادادهای جاریفرایند قرادادهای جاریفرایند اقدامات عمرانی از طریق اتوماسیونفرایند ثبت فرم درخواست کالا از طریق اتوماسیون رفتن به سایت اصلی پاورپوینت فرایند تنظیم سند حسابداری…

  • بررسی تاثیر ابعاد اصلی شغل بر میزان تعهد سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی

    بررسی تاثیر ابعاد اصلی شغل بر میزان تعهد سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی برچسب ها: رفتن به سایت اصلی بررسی تاثیر ابعاد اصلی شغل بر میزان تعهد سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش…

  • پاورپوینت انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش

    پاورپوینت انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش دانلود پاورپوینت انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت هوش و شغل،اسلاید درباره انواع هوش،در…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازار های مالی وتوسعه مالی (فصل دوم)

    دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق بازار های مالی وتوسعه مالی (فصل دوم),مبانی نظری بازار های مالی وتوسعه مالی (فصل دوم),مبانی نظری پیشینه تحقیق بازار های مالی وتوسعه مالی (فصل دوم) دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازار های…

  • فایل پاورپوینت بررسي عوامل موثر بر ايجاد سيل در آبخيزهاي شهري

    فایل پاورپوینت بررسي عوامل موثر بر ايجاد سيل در آبخيزهاي شهري برچسب ها: دانلود پاورپوینت بررسی عوامل موثر بر ايجاد سيل در آبخيزهای شهریبررسی عوامل موثر بر ايجاد سيل در آبخيزهای شهریسیل در محیط شهریمديريت سيلاب و مسيل هاپاورپوینت بررسی…

  • پاورپوینت سرمایه اجتماعی

    پاورپوینت سرمایه اجتماعی برچسب ها: انواع سرمایه اجتماعیشاخص های سرمایه اجتماعیسرمایه اجتماعی pdfسرمایه اجتماعی در ایرانسرمایه اجتماعی docشاخص های سرمایه اجتماعیpdfسرمایه اجتماعی چیست pdfکتاب سرمایه اجتماعی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سرمایه اجتماعی دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و…

  • • پرسشنامه مهارت های اجتماعی و رفتاری گرشام و الیوت ( فرم معلم)

    • پرسشنامه مهارت های اجتماعی و رفتاری گرشام و الیوت ( فرم معلم) برچسب ها: • پرسشنامه مهارت های اجتماعی رفتاری گرشام الیوت فرم معلم) رفتن به سایت اصلی • پرسشنامه مهارت های اجتماعی و رفتاری گرشام و الیوت (…

  • پیشینه و مبانی نظری کیفیت خدمات مجتمع های آموزشی

    پیشینه و مبانی نظری کیفیت خدمات مجتمع های آموزشی دانلود پیشینه و مبانی نظری کیفیت خدمات مجتمع های آموزشی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل کیفیت خدمات مجتمع های آموزشی کیفیت ومولفه های آن…

  • ادبیات نظری تحقیق ارزشیابی سهام عادی ، روش ها و تکنیک های ارزشیابی (فصل دوم)

    ادبیات نظری ارزشیابی سهام عادی روش ها و تکنیک های ارزشیابی,چارچوب نظری ارزشیابی سهام عادی روش ها و تکنیک های ارزشیاب,فصل دوم پایان نامه ارزشیابی سهام عادی روش ها و تکنیک های ارزشیابی,مبانی نظری ارزشیابی سهام عادی روش ها و…

  • بررسی رابطه بین حساسیت سرمایه گذاری جریان های نقدی وسطوح مخارج سرمایه ای درشرکت های پذیرفته شده بورس

    بررسی رابطه بین حساسیت سرمایه گذاری جریان های نقدی وسطوح مخارج سرمایه ای درشرکت های پذیرفته شده بورس برچسب ها: مبانی نظری و پیشینه پژوهش حساسیت سرمایه گذاریپایان نامه حسابداری جریان های نقدیپروژه بررسی ارزش بازار به ارزش دفتری حقوق…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق آموزش،آموزش ضمن خدمت کارکنان سازمان

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق آموزش،آموزش ضمن خدمت کارکنان سازمان دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق آموزش،آموزش ضمن خدمت کارکنان سازمان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق آموزش ، آموزش ضمن خدمت…

  • پاورپوینت طرح توجیهی پروار بندی گوساله

    پاورپوینت طرح توجیهی پروار بندی گوساله برچسب ها: پرواربندی گوسالهطرح توجیهی پرواربندی گوساله 30 راسیدانلود رایگان طرح توجیهی پرواربندی گوساله 10 راسیطرح توجیهی پرواربندی گوساله 20 راسیطرح توجیهی پرواربندی گوساله 50 راسی رایگانپرواربندی گوساله pdfطرح توجیهی گاو گوشتی 10 راسیطرح…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمانی

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمانی دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 ) مقدمه…

  • بررسی تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر نتایج حاصل از اقدامات مدیریت دانش

    بررسی تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر نتایج حاصل از اقدامات مدیریت دانش برچسب ها: جو اخلاقی سازمان نگرش مدیریت دانش مشارکت در مدیریت دانش رضایت از مدیریت دانش عملکرد شغلیپایان نامه بررسی تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر نتایج حاصل از…

  • ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و ملاک های سلامت رواني (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش مقاله سلامت روان,پيشينه تحقيق تعریف سلامت روانی,تعریف سلامت روان از دیدگاه سازمان بهداشت جهانی,دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق سلامت رواني (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد تعریف و علایم سل,مباني نظري تعریف سلامت روان در روانشناسی دانلود…

  • بررسی ارزیابی عوامل موثر بر رضایت مشتری شرکت های بیمه با استفاده از تئوری خاکستری و کانو فازی

    بررسی ارزیابی عوامل موثر بر رضایت مشتری شرکت های بیمه با استفاده از تئوری خاکستری و کانو فازی برچسب ها: صنعت بیمه تئوری خاکستری مدل کانو کانو فازیپایان نامه بررسی ارزیابی عوامل موثر بر رضایت مشتری شرکت های بیمه با…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم هوش رقابتی (فصل دوم)

    پیشینه پژوهش اخلاق هوش رقابتی,پیشینه پژوهش اهداف سیستم هوشمندی رقابتی,پیشینه تحقیق خواص پنجگانه هوشمندی رقابتی,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم بورس الکترونيک (فصل دوم),مبانی نظری حوزه هوش رقابتی,مبانی نظری هوشمند,مقاله تکنیک ها هوش رقابتی دانلود فایل اصلی…

  • ترجمه مقاله انگلیسی: کاربرد شبکه های اجتماعی و تکنولوژی وب معنایی در مهندسی نرم افزار

    Using social networking,الگو,ترجمه Using social networking and semantic web technology in software,دانلود ترجمه Using,دانلود رایگان اصل مقاله انگلیسی,دانلود مقاله کاربرد شبکه های اجتماعی,شبکه,شبکه های اجتماعی,کاربر شبکه های اجتماعی,مطالعه موردی,مهندسی نرم افزار,وب معنایی دانلود فایل اصلی ترجمه مقاله انگلیسی: کاربرد شبکه…

  • پاورپوینت فناوری اطلاعات در سوئیس

    پاورپوینت فناوری اطلاعات در سوئیس برچسب ها: سویس زوریخگاه سوئيسنقشه زوریخ سوئیسبهترین دانشگاه سوئیسنقشه سوئیسنظام سیاسی سوئیساقتصاد سوئیسدانشگاه ژنو سوئیس رفتن به سایت اصلی پاورپوینت فناوری اطلاعات در سوئیس دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات و دریافت گزارش فایل…

  • پاورپوینت نظریه های اتمی

    پاورپوینت نظریه های اتمی برچسب ها: ظریه های اتمی به ترتیبنظریه اتمی دموکریتنظریه اتمی دالتونمدل های اتمیبند های نظریه اتمی دالتوننظریه اتمی تامسوننظریه اتمی رادرفوردنظریه اتمی بور رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نظریه های اتمی دسته بندي : مهندسی شیمی…

  • دانلود پرسشنامه پذیرش و عمل– نسخه دوم (AAQ-II)

    ارزیابی پذیرش و عمل,پذیرش و عمل,پرسشنامه AAQ,پرسشنامه استاندارد پذیرش و عمل,پرسشنامه پذیرش و عمل,پرسشنامه پذیرش و عمل نسخه دوم,دانلود پرسشنامه,دانلود پرسشنامه استاندارد,دانلود پرسشنامه پذیرش و عمل,مقیاس پذیرش و عمل,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه پذیرش و عمل– نسخه دوم…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسي و شناخت سرمایه فکری و ابعاد آن (فصل دوم)

    دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسي و شناخت سرمایه فکری و ابعاد آن (فصل دوم),مبانی نظری بررسي و شناخت سرمایه فکری و ابعاد آن (فصل دوم),مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسي و شناخت سرمایه فکری و ابعاد آن (فصل…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم و تعاریف نشخوار فکری

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم و تعاریف نشخوار فکری برچسب ها: مبانی نظری مفهوم نشخوار فکریادبیات نظری تعاریف نشخوار فکریفصل دوم نشخوار فکری در مقابل نگرانیچارچوب نظری نظریه های نشخوار فکریتفاوت های جنسیتی در نشخوار فکرینشخوار فکری و آشفتگی…

  • پاورپوینت مدیریت ماشین آلات ساخت(اسکریپر)

    پاورپوینت مدیریت ماشین آلات ساخت(اسکریپر) دانلود پاورپوینت مدیریت ماشین آلات ساخت(اسکریپر) دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل این فایل با فرمت پاورپوینت در 28اسلاید قابل ویرایش در مورد اسکریپر بعنوان یکی از ماشین آلات ساخت می باشد.…

  • پاورپوینت تقلبات شیر

    پاورپوینت تقلبات شیر برچسب ها: تقلبات شیرpdfتشخیص تقلبات شیرتست جوش در شیرآزمایشات شیردستگاه تست شیرتست الکل شیراندازه گیری اندیس رایشر مایسلجوش شیرین در شیر رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تقلبات شیر دسته بندي : علوم آزمایشگاهی جزئیات و دریافت گزارش…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی (فصل دوم)

    پایان نامه عملکرد سازمانی,پيشينه پژوهش ابعاد عملکرد سازمانی,پيشينه تحقيق بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان,دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد عملکرد,مباني نظري تعریف مفهومی عملکرد سازمانی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری…

  • پیشینه و مبانی نظری هدف‌ صورتهاي‌ مالي، خصوصيات‌ كيفي‌ اطلاعات‌ ‌‌ مالي، دارايي‌ نامشهود وارزش بازار

    پیشینه و مبانی نظری هدف‌ صورتهاي‌ مالي، خصوصيات‌ كيفي‌ اطلاعات‌ ‌‌ مالي، دارايي‌ نامشهود وارزش بازار دانلود پیشینه و مبانی نظری هدف‌ صورتهاي‌ مالي، خصوصيات‌ كيفي‌ اطلاعات‌ ‌‌ مالي، دارايي‌ نامشهود وارزش بازار دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب و استرس

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب و استرس دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب و استرس دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اضطراب و استرس فهرست مطالب : 2 - 1 مقدمه 2…

  • ادبیات نظری تحقیق بلوغ و بلوغ عاطفی (فصل دوم )

    ادبیات تحقیق بلوغ و بلوغ عاطفی,ادبیات نظری بلوغ و بلوغ عاطفی,چارچوب نظری بلوغ و بلوغ عاطفی,فصل دوم پایان نامه بلوغ و بلوغ عاطفی,مبانی نظری بلوغ و بلوغ عاطفی,مبانی نظری روانشناسی بلوغ عاطفی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق بلوغ و…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق رفتار رانندگی (فصل دوم )

    ادبیات نظری رفتار رانندگی,پیشینه پژوهش رفتار رانندگی,پیشینه تحقیق رفتار رانندگی,چارچوب نظری رفتار رانندگی,فصل دوم پایان نامه رفتار رانندگی,مبانی نظری رفتار رانندگی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق رفتار رانندگی (فصل دوم ) از سایت دانلود فایل دانلود ادبیات…