مبانی و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی (فصل دوم )

پژوهش,پیشینه,دوم,شغلی,عملکرد,فصل,مبانی
دانلود فایل اصلی مبانی و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی (فصل دوم ) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی(فصل دوم) در 29 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش:تعریف عملکرد شغلیعملکرد شغلی به عنوان ارزش سازمانی رفتارهای شغلی کارمند در زمان‌ها و موقعیت‌های شغلی مختلف تعریف می شود. منظور از ارزش سازمانی، برآوردی است که سازمان از فعالیت‌ها و خدمات کارکنان خود دارد؛ نظیر انجام وظیفه شغلی یا داشتن رابطه کاری مناسب با دیگر کارمندان (برمن ، 2003). نکته مهم در این تعریف این است که عملکرد شغلی به عنوان خاصیت یا ویژگی رفتاری معین تعریف شده، به ویژه این که عملکرد شغلی به عنوان خصوصیتی یک پارچه از رفتارهای جداگانه و مجزا که در گستره‌ای از زمان رخ می دهد در نظر گرفته شده است. نکته دوم در این تعریف این است که ویژگی رفتاری عملکرد شغلی، به ارزش مورد انتظار سازمان برمی‌گردد. با این تعریف، می توان عملکرد شغلی را به عنوان متغیری که بین مجموعه‌ای از رفتارها که توسط افراد متفاوتی انجام می شود و رفتارهایی که به وسیله افرادی مشابه در زمان‌ها متفاوت انجام می پذیرد به شمار آورد (برمن، 2003).اسپکتور  بیان می کند که مردم زمانی می توانند در مشاغل خود به خوبی عمل کنند که از توانایی و انگیزش لازم برای داشتن عملکرد مناسب بهره‌مند باشند. در واقع وی معتقد است که توانایی و انگیزش، حالت و نیرویی درونی است که فرد را به رفتارهای خاصی وا می دارد. انگیزش باعث می شود که فرد، رفتاری را به صورت جهت دار، با تلاش و جدیت و تداوم در طول دوره زمانی خاص انجام دهد (اسپکتور، 2008).در مورد عملکرد، دیدگاه‌های مختلفی ارائه شده است. عملکرد شغلی در واقع به مجموع رفتارهایی که در ارتباط با شغل، افراد از خودشان بروز می دهند یا به عبارتی میزان محصول و بازدهی است که به موجب اشتغال فرد در شغلش (اعم از خدماتی، آموزش و تولیدی) حاصل می شود (رشیدپور ، 2000).عملکرد شغلی همان بازده افراد طبق وظایف قانونی و مقرر می باشد و عبارت است از پیامد فعالیت‌های نیروی انسانی در خصوص انجام وظایفی که به او واگذار می شود و میزان تلاش و حدود موفقیت کارمند در اجرای وظایف شغلی و تکالیف رفتاری مورد انتظار را بیان می کند (بابو  و همکاران، 1997). همچنین منظور از عملکرد شغلی نحوه و میزان انجام وظایف و مسئولیت‌های محوله توسط کارشناس می باشد (الوانی و معمارزاده ، 1995).————–  Borman  Spector  Rashidpoor  Babuعوامل مؤثر در عملکرد شغلیتوانایی و انگیزش: مارچانت  (2000)، دو عامل توانایی و انگیزش را در عملکرد شغلی مؤثر می داند وی بیان می کند که جهت توان‌مند کردن افراد می بایستی آن‌ها را آموزش داد و برای برانگیختن آن‌ها باید از عوامل انگیزشی استفاده کرد، در واقع دو عامل انگیزشی و آموزشی در عملکرد شغلی افراد از دید وی نقش تعیین‌کننده دارند (رضوان‌فر و رضایی، 1386).انسان‌ها انگیزه‌های جسمانی، روانی و اجتماعی گوناگونی دارد که میزان فعالیت آن‌ها را کنترل می کند و در حد امکان ارضای این انگیزه ها، از کار و فعالیت خود احساس خشنودی می کنند. صرف نظر از غذا و مسکن، انسان‌ها به دنبال انگیزه هایی از قبیل احساس موفقیت، احساس مسئولیت، جلب احترام و محبت متقابل با دیگران و تلاش برای خود شکوفایی هستند. به نظر هرزبرگ  احساس رضایت مندی از نوع کار و حرفه و این که شخص خود را در حال پیشرفت بداند و احساس خود شکوفایی مهم ترین عامل علاقه‌مندی به شغل است و میزان درآمد و محیط روانی کار از این لحاظ در درجه دوم اهمیت قرار دارد (حجازی و اروانی، 1381).یکی از مسائلی که پیوسته که نظر دانشمندان را به خود جلب کرده است انطباق محیط و الگوهای محیطی با ویژگی‌های شخصیتی افراد است که خرسندی و ارضاء نیاز درونی فرد را به همراه دارد و زمینه‌های پیشرفت در فعالیت‌های شغلی و اجتماعی فرد را نیز فراهم می نماید. هالند  (1973) نظریه خود را در زمینه شغل و شخصیت چنین بیان می دارد که اگر ما الگوی شخصیتی یک فرد و الگوی محیطی او را بدانیم می توانیم در اصل با بکارگیری دانسته هایمان در مورد تیپ‌های شخصیتی و الگوهای محیطی به پیش بینی برخی از نتایج این‌گونه سازگار شدن‌ها پرداخت. این گونه نتایج شامل انتخاب شغل، تغییرات کاری، موفقیت شغلی، صلاحیت فردی و رفتار تربیتی و اجتماعی می‌گردد. جریان تصمیم گیری تحت تأثیر تجارب حاصل از تحصیلات، اشتغال، خصوصیات ارثی و فشارهای اجتماعی است. به اعتقاد کینزبرگ ، انتخاب شغل فرایندی پیوسته و تکاملی است و با عواملی نظیر ارزش‌های فردی، واقعیات محیطی، عوامل عاطفی فرصت‌های تربیتی بستگی کامل دارد. به عبارت دیگر، انتخاب شغل فرایندی است که طی زمان خاص انجام می گیرد و زمان خاص آن هنگامی است که فرد طی آن به توافق میان انتظارات و امکانات و خصوصیات خود برسد (شفیع آبادی، 1375).سلطانی (1384)، عوامل زیر را موجب کاهش عملکرد شغلی بیان کرده است:1.    پرحجمی کار از لحاظ کیفی و کمی2.    ناکامی‌های شغلی (مانند نقش مبهم داشتن، تعارض در نقش، نداشتن تخصص بالا، فقدان راهنمای توسعه شغلی، فقدان ارتباط و … ).3.    تغییر شغل4.    محرومیت شغلی5.    محیط فیزیکی سر و صدا و …(سلطانی، 1384).—————  Alvani and Meimarzadeh  Marchant  Herzberg  Halend  Kinzbergجهت داشتن پروپزوال مناسب برای مبانی نظری عملکرد شغلی با ما تماس بگیرید. پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
مبانی پیشینه پژوهش عملکرد شغلی (فصل دوم

  • پاورپوینت علوم تجربی دوم دبستان مبحث : پیام رمز را پیدا کن 2

    پاورپوینت علوم تجربی دوم دبستان مبحث : پیام رمز را پیدا کن 2 برچسب ها: پاورپوینت علوم تجربی دوم دبستان مبحث : پیام رمز را پیدا کن رفتن به سایت اصلی پاورپوینت علوم تجربی دوم دبستان مبحث : پیام رمز…

  • دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی تولید ورق های فولادی و آلمینیوم رنگی

    طرح توجیهی تولید ورق های آلمینیوم,طرح توجیهی ورق های فولادی,طرح توجیهی ورق های فولادی و آلومینیوم رنگی,طرح تولید ورق های فزی,طرح کارافرینی تولید ورق فلزی,طرح کسب و کار تولید ورق های رنگی,کارافرینی تولید ورق های فلزی دانلود فایل اصلی دانلود…

  • ادبیات نظری تحقیق انعقاد قرارداد ارفاقی

    ادبیات نظری تحقیق انعقاد قرارداد ارفاقی دانلود ادبیات نظری تحقیق انعقاد قرارداد ارفاقی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل شرايط انعقاد قرارداد ارفاقي در ايران قرارداد ارفاقي از اعمال حقوقي محسوب مي شود .…

  • بررسی نقش توریسم – اکوتوریسم در توسعه پایدار شهری

    اکوتوریسم,اکوتوریسم در توسعه پایدار شهری,بررسی نقش توریسم,توسعه پایدار,گردشگری توریسم دانلود فایل اصلی بررسی نقش توریسم – اکوتوریسم در توسعه پایدار شهری از سایت دانلود فایل دانلود مقاله با موضوع بررسی نقش توریسم – اکوتوریسم در توسعه پایدار شهری مطالعه موردی:…

  • پاورپوینت ابزار های هفت گانه جدید کنترل کیفیت

    پاورپوینت ابزار های هفت گانه جدید کنترل کیفیت دانلود پاورپوینت ابزار های هفت گانه جدید کنترل کیفیت دسته بندي : صنایع جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت ابزار های هفت گانه جدید کنترل کیفیت،در حجم 52 اسلاید قابل…

  • آشنایی با رابرت ونچوری

    آشنایی با رابرت ونچوری دانلود آشنایی با رابرت ونچوری دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل آشنایی با رابرت ونچوری Vرابرت ونچوریرابرت ونتوری، معمار امريكايی متولد 1925 است. او قبل از تاسيس دفتر كارخود در فيلادلفيا در 1958،…

  • پیشینه و مبانی نظری گزارشگري مالي تحت وب

    پیشینه و مبانی نظری گزارشگري مالي تحت وب دانلود پیشینه و مبانی نظری گزارشگري مالي تحت وب دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل گزارشگري مالي تحت وب 2 - 2 ديباچه روند پرشتاب دگرگوني…

  • مطالعات و رساله معماري طراحی مجتمع فرهنگی ورزشی بانوان

    برنامه فیزیکی طراحی مجتمع فرهنگی ورزشی بانوان,پایان نامه معماري طراحی مجتمع فرهنگی ورزشی بانوان,رساله معماري طراحی مجتمع فرهنگی ورزشی بانوان,ظوابط و استانداردهای طراحی مجتمع فرهنگی ورزشی بانوان,مجتم,مطالعات معماري طراحی مجتمع فرهنگی ورزشی بانوان دانلود فایل اصلی مطالعات و رساله معماري…

  • ادبیات نظری تحقیق آناتومی سیستم تناسلی زنان، سندرم پیش از قاعدگی (PMS)،

    ادبیات نظری تحقیق آناتومی سیستم تناسلی زنان، سندرم پیش از قاعدگی (PMS)، دانلود ادبیات نظری تحقیق آناتومی سیستم تناسلی زنان، سندرم پیش از قاعدگی (PMS)، دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل آناتومی سیستم تناسلی…

  • ترجمه مقاله انگلیسی: رایانش ابری اجتماعی با استفاده از شبکه‌ی اجتماعی

    ترجمه مقاله انگلیسی: رایانش ابری اجتماعی با استفاده از شبکه‌ی اجتماعی برچسب ها: رایانش ابریشبکه اجتماعیرایانششبکهاجتماعیکلود09358978227دانلودSocial Cloud Computing Using Social Networkترجمه مقاله Social Cloud Computing Using Social Networkمقاله Social Cloud Computing Using Social Networkترجمه مقاله رایانش ا رفتن به سایت…

  • پاورپوینت خانه ی ریوا سن ویتال

    آشنایی با ماریو بوتا,بررسی و تحلیل خانه ی ریوا سن ویتال,پاورپوینت آشنایی با خانه ی ریوا سن ویتال,پاورپوینت تحلیل خانه ی ریوا سن ویتال,پاورپوینت خانه ی ریوا سن ویتال,خانه ی ریوا سن ویتال,دانلود پاورپوینت خانه ی ریوا سن ویتال,معمار ماریو…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیش بینی سود مدیران(فصل 2)

    پيش,پیش بینی در مدیریت تولید,چارچوب نظري پیش بینی مدیریت تولید,دانلود مباني نظري پیش بینی مدیران,فصل دوم پايان نامه ارشد فواید پیش بینی های مدیریت,مباني نظري پیش بینی مدیریت و خطای پیش بینی مدیریت,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) پیش…

  • جزوه خلاصه نکات مبحث 9 مقررات ملی ساختمان

    جزوه خلاصه نکات مبحث 9 مقررات ملی ساختمان برچسب ها: مبحث 9خلاصه نکات بتنآزمون نظام مهندسیآزمون کارشناسی رسمیازمون نظارتازمون اجراازمون محاسباتبتن ارمه رفتن به سایت اصلی جزوه خلاصه نکات مبحث 9 مقررات ملی ساختمان دسته بندي : عمران جزئیات و…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته برق در شركت مينو

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته برق در شركت مينو برچسب ها: گزارش کاراموزي شركت مينو کاراموزي شركت مينو کارورزي شركت مينو دانلود گزارش کارآموزي شركت مينو شركت مينو شركت مينو رفتن به سایت اصلی دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته برق…

  • مباني نظري برنامه ریزی توسعه روستایی

    مباني نظري برنامه ریزی توسعه روستایی دانلود مباني نظري برنامه ریزی توسعه روستایی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی تعداد مشاهده: 224 مشاهده کد فایل:37219 انتشار در:۱۳۹۹/۱/۲۲ حجم…

  • مطالعات و رساله معماري طراحی مرکز توانبخشی معلولین

    برنامه فیزیکی طراحی مرکز توانبخشی معلولین,پایان نامه معماري طراحی مرکز توانبخشی معلولین,رساله معماري طراحی مرکز توانبخشی معلولین,طراحی معماری مرکز توانبخ,ظوابط و استانداردهای طراحی مرکز توانبخشی معلولین,مطالعات معماري طراحی مرکز توانبخشی معلولین دانلود فایل اصلی مطالعات و رساله معماري طراحی مرکز…

  • پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن

    پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن دانلود پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرسشنامه عدالت سازمانی در سال 1993 توسط نیهوف و مورمن با هدف ارزیابی عدالت سازمانی…

  • دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی سفارت خانه

    برنامه فیزیکی طراحی سفارت خانه,پایان نامه معماری طراحی سفارت خانه,دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی سفارت خانه,طراحی سفارت خانه,ظوابط و استانداردهای طراحی سفارت خانه,مطالعات معماری طراحی سفارت خانه دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی سفارت خانه از…

  • بررسی تاثیر بکارگیری فناوری های اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد و نگرش اساتید و کارکنان

    اهمیت استفاده از اینترنت بر عملکرد,بررسی تاثیر بکارگیری فناوری های اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد و نگرش اساتید و کارکنان,پایان نامه اهمیت اینترنت بر عملکرد کارکنان,پروژه تاث,تاثیر اینترنت بر عملکرد اساتید,مقاله عوامل مؤثر بر توسعه فناوری اطلاعات دانلود فایل اصلی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اهداف عمده حسابداری و گزارشهای حسابداری (فصل دوم )

    ادبیات نظری گزارشهای حسابداری و اهداف عمده حسابداری,پیشینه تحقیق اهداف عمده حسابداری و گزارشهای حسابداری,چارچوب نظری گزارشهای حسابداری و,فصل دوم پایان نامه اهداف عمده حسابداری و گزارشهای حسابداری,مبانی نظری اهداف عمده حسابداری و گزارشهای حسابداری دانلود فایل اصلی مبانی نظری…

  • مبانی نظری تصمیم گیری

    مبانی نظری تصمیم گیری دانلود مبانی نظری تصمیم گیری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات : دانلود مبانی نظری تصمیم گیری در 67 صفحه در قالب Word قابل ویرایش.   بخشی از متن…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق بهره وری و ديدگاه هاي مختلف درباره بهره‌وری

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق بهره وری و ديدگاه هاي مختلف درباره بهره‌وری دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق بهره وری و ديدگاه هاي مختلف درباره بهره‌وری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مفاهیم سرمایه انسانی و شایستگی کارکنان

    ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مفاهیم سرمایه انسانی و شایستگی کارکنان دانلود ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مفاهیم سرمایه انسانی و شایستگی کارکنان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2…

  • پاورپوینت نمرات درس های کلاس های دوم ریاضی فیزیک و دوم تجربی دبیرستان عطار

    پاورپوینت نمرات درس های کلاس های دوم ریاضی فیزیک و دوم تجربی دبیرستان عطار برچسب ها: دامنه تغییرات کلاس نمرات رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نمرات درس های کلاس های دوم ریاضی فیزیک و دوم تجربی دبیرستان عطار دسته بندي…

  • فایل پاورپوینت سيستم پانل پيش ساخته سبك سه بعدی (3D PANEL)

    فایل پاورپوینت سيستم پانل پيش ساخته سبك سه بعدی (3D PANEL) برچسب ها: دانلود پاورپوینت سيستم پانل پيش ساخته سبك سه بعدی سيستم پانل پيش ساخته سبك سه بعدی3D PANELپاورپوینت 3D PANELسيستم پانل پيش ساختهسيستم های نوين ساختمانی پاورپوینت سيستم…

  • پیشینه و مبانی نظری سلامت روانی وحمایت اجتماعی

    پیشینه و مبانی نظری سلامت روانی وحمایت اجتماعی دانلود پیشینه و مبانی نظری سلامت روانی وحمایت اجتماعی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم : ادبیات و پیشینهی پژوهش 1 - مقدمه سلامت…

  • پیشینه و مبانی نظری حاکمیت شرکتی و مدیران موظف

    پیشینه و مبانی نظری حاکمیت شرکتی و مدیران موظف دانلود پیشینه و مبانی نظری حاکمیت شرکتی و مدیران موظف دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق حاکمیت شرکتی و حقوق و…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع اورژانس‌هاي روانپزشكي

    دانلود پاورپوینت با موضوع اورژانس‌هاي روانپزشكي برچسب ها: فوریت های روانپزشکیاورژانس بیماری های روانیاورژانسهای روانپزشکی در کودکان ونوجوانانمیزان برخورداری بیماران روانپزشکی از خدمات بستری رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع اورژانس‌هاي روانپزشكي دسته بندي : بهداشت عمومی جزئیات…

  • پیشینه تحقیق و ادبیات نظری بازدارندگی رفتاری BIS و نظریه های مختلف آن

    پیشینه تحقیق و ادبیات نظری بازدارندگی رفتاری BIS و نظریه های مختلف آن دانلود پیشینه تحقیق و ادبیات نظری بازدارندگی رفتاری BIS و نظریه های مختلف آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بازدارندگی…

  • پاورپوینت مقدمه ای بر تاریخچه و ساختار کامپیوتر

    پاورپوینت مقدمه ای بر تاریخچه و ساختار کامپیوتر برچسب ها: خلاصه تاریخچه کامپیوترتاریخچه کامپیوتر pptمقاله تاریخچه کامپیوترتاریخچه پیدایش کامپیوتر pdfهدف از اختراع کامپیوتردرباره کامپیوترتاریخچه کامپیوتر در ایرانانواع کامپیوتر رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مقدمه ای بر تاریخچه و ساختار کامپیوتر…

  • مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و مدل های جهت گیری هدف پیشرفت (فصل 2)

    پرسشنامه جهت گیری هدف الیوت و مک گریگور,پيشينه پژوهش جهت گیری هدف pdf,پيشينه تحقيق هدف پیشرفت چیست,دانلود مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم وتعاریف سبک‌های دل‌بستگی (فصل 2),فصل دوم پايان نامه ارشد جهت گیری هدف چیس,مباني نظري نظریه جهت…

  • پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی

    پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی دانلود پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی دسته بندي : مهندسی شیمی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی،در حجم 37 اسلاید…

  • بررسی ارزیابی نوع مدیریت سود وبررسی اثر ساختار مالكيت و اندازه شرکت برروی مدیریت سودآوری آتی

    بررسی ارزیابی نوع مدیریت سود وبررسی اثر ساختار مالكيت و اندازه شرکت برروی مدیریت سودآوری آتی برچسب ها: بررسی ارزیابی نوع مدیریت سود وبررسی اثر ساختار مالكيت و اندازه شرکت برروی مدیریت سودآوری آتیتحقیق مفهوم مدیریت سودانواع روشهای مدیریت سوداقلام…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع درآمدی برحسب حال/ زندگینامه/ چندحکایت از اسرارالتوحید(درس سیزدهم ادبیات)

    دانلود پاورپوینت با موضوع درآمدی برحسب حال/ زندگینامه/ چندحکایت از اسرارالتوحید(درس سیزدهم ادبیات) برچسب ها: معنی درس چهاردهم زبان فارسی پیش دانشگاهیمعنی درس پنجم ادبیات پیش دانشگاهیدرس شب کویر پیش دانشگاهیمعنی مناجات ادبیات پیش دانشگاهیمعنی درس ۲۵ ادبیات پیش دانشگاهینکات…

  • ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مدلهای وفاداری و رضایت مشتری (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مدلهای وفاداری و رضایت مشتری (فصل دوم پایان نامه) دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مدلهای وفاداری و رضایت مشتری (فصل دوم پایان نامه) دسته بندي : مبانی نظری جزئیات و…