چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم)

تعریف جانشین پروری,جايگاه جانشين پروري در منابع انساني,چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم),عوامل مؤثر بر جانشین پروری,مدل فرآیند جانشین پروری,موانع برنامه ریزی جانشین پروری
دانلود فایل اصلی چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) 76 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:تعریف جانشین پروری اصطلاح جانشین پروری برای طیف های وسیعی از برنامه ریزی سرمایه مورد نیاز آینده برای کارکنان به کار برده می شود. ولف (1996) تعریف درخشانی از جانشین پروری ارائه می دهد: برنامه ای معین که سازمان را برای اطمینان یافتن از استمرار رهبری برای تمامی پست های کلیدی از طریق فعالیت های توسعه ای که استعداد کارکنان را خواهد ساخت، سیستمی می نماید (Wolfe, 1996,4) . بالدوین (2000) فرض می کند هر پست کلیدی درون سازمان بایستی شناسایی شود. که این شامل شناسایی مهارت ها، دانش و شایستگی های نیروی کار کنونی و تعیین این که چه مهارت ها، دانش و شایستگی هایی برای مواجه شدن با الزامات نیروی کار آینده در جهت به انجام رسانیدن رسالت چشم انداز و اهداف سازمان مورد نیاز است، می باشد (Baldwin, 2000,1) . فنر (2005) مطرح می کند جانشین پروری یافتن این است که سازمانی به طور سیستماتیک نامزدهای با پتانسیل بالا را برای پست های کلیدی،شناسایی و آماده کرده است (Fenner, 2005,26). تئوری پردازان رهبری مطرح می کنند که جانشین پروری مستلزم شناسایی کارکنانی است که دارای آموزش و مهارت های مسیر شغلی توسعه مناسب برای مواجهه با چالش های رهبری آینده می باشد (Ibid,p27). جانشین پروری بیش از پرکردن مکان های خالی بالای سازمان است. یک استراتژی هوشمند مدیریت استعداد می باشد که می تواند موجب حفظ استعداد در درون سازمان می باشد و سازمان را از مهارت های مورد نیاز برای پاسخ به تغییرات سریع که محیط تجاری امروز به وجود می آورد. مطمئن سازد (Hills, 2009,8).جانشین پروری به عنوان مرکز برنامه ریزی نیروی کار سازمانی و حرفه ای شناخته شده است و نیازمند نگرشی استراتژیک برای آینده بلند مدت است. ابزاری است برای اطمینان یافتن از این که افرادی شایسته، واجد شرایط و آماده برای پست های آینده در دسترس می باشند (McCallin,2009,40).جانشین پروری یک استراتژی مخفی برای جایگزینی اضطراری افراد در پست های معین نمی باشد. بلکه فرآیندی سیستمی است که به موجب آن توسعه حرفه ای و شخصی با یک طرح استراتژیک ترکیب شده است، که اطمینان می دهد سازمان برای پرکردن هر گونه پست که بلاتصدی می شود. با شخص مناسبی که مهارت ها و نگرش های مناسب را در زمان مناسب دارا می باشد، مهیا است. (Carroll, 2004, 2).جانشین پروری بیش از آن که روشی برای دفع خطرات ناشی از خلاء های انگیزشی و مدیریتی قابل پیش بینی باشد، می تواند فرصتی برای تازه کردن، ازنو ساختن یا جا به جا کردن تشکیلات ثابت سازمان در دنیای به سرعت در حال تغییر باشد. (Seymour, 2008, 4)جانشین پروری تنها«انتخاب یک شاهزاده برای تاج پادشاهی نیست» (Feeney, 2003,40). بلکه در تهیه فهرستی از نامزدهایی برای پست های کلیدی سازمان نیز کمک می نماید. دانستن این نکته مهم است که «مدیران ارشد اجرایی در یک شب خلق نمی شوند. آنها در تمام سال ها از طریق برنامه ریزی دقیق و دور اندیشی توسعه می یابند.» کارول (2004) ملاحظات کلیدی زیر را ذکر می کند:•    جانشین پروری اجازه توسعه سازمانی سیستمی را می دهد؛•    جانشین پروری به سازمان اجازه می دهد شکاف های دانش و توسعه کارکنان را برای امکان پیشرفت در یک محیط امن، مثبت و مناسب، شناسایی کند. (Carroll, 2004, 4).جانشین پروری علاوه بر پیچیدگی، نیازمند توجه دائمی و منابع مستمر می باشد و بایستی به عنوان فرآیندی مستمر در نظر گرفته شود. تشخیص این که جانشین پروری باید از بالای سازمان باشد، نشان دهنده این است که قابل توجه ترین کمک یک سازمان، ایجاد توسعه بلند مدت کارکنان خود می باشد. (Watson, 2009, 26). برنامه جانشین پروریمدیریت جانشین پروری از «جانشین پروری» منتج شده است، که یک روش اطلاعاتی به کار برده شده برای تعیین جایگزین های احتمالی مدیران ارشد می باشد. یک طرح مدیریت جانشینی باید: •    حمایت مشهود مدیریت ارشد و مدیر عالی را کسب نماید؛•    متعلق به مدیریت صف و تحت حمایت ستاد باشد؛•    برای نیازهای منحصر به فرد سازمانیساده و مناسب باشد؛•    منعطف و مرتبط با طرح کسب و کار استراتژیک باشد؛•    شامل طرح هایی برای توسعه مأموریت های شغلی باشد؛•    منسجم با سیستم های منابع سازمانی دیگر باشد؛•    بر پاسخگویی و پی گیری تأکید داشته باشد و… (Taylor, 2003,743).جانشین پروری یکی از موانع کلیدی است که در مدیریت پروژه، در کنار محدودیت های منابع، مطرح می گردد و برای نقش های تخصصی به کار برده می شود که به سختی می توانند جایگزینی داشته باشند. (Ottmann, 2009, 40).توسط برنامه ریزی جانشین پروری کارکنان استخدام شده، دانش، مهارت ها و توانایی های آنها توسعه می یابد و از طرفی می توان آنها را در جهت پیشرفت و ارتقاء درون نقش های چالش انگیزتری آماده نمود. (Bagley, 2008, 22).سازمان ها در ابتدا نیازمند مهیا ساختن پیشگامی هایی برای توسعه رهبری از طریق بررسی عملکرد مدیریت بحرانی سازمان در ابتدا و سپس ارزیابی مهارت ها و آموزش هایی که برای تکمیل این وظایف مورد نیاز می باشد، هستند. وی اظهار می دارد که سازمان ها باید بر توانایی پیش بینی «شکاف میان تعداد کارکنانی که دارای این شایستگی ها هستند و آنهایی که فاقد این شایستگی ها هستند» را داشته باشند. (Kiyonaga, 2004,359).یک هدف اصلی طرح جامع جانشینی باید منتقل کردن دانشی باشد که افراد کلیدی قبل از ترک سازمان دارای آن بوده اند (Lowe, 2003,2).یک سیستم جانشین پروری خبره باید شامل این عناصر مهم باشد:•    بیانیه استراتژیک؛•    پایگاه اطلاعاتی؛•    کانال ارتباطی درست و باز؛•    مدیران حمایت کننده؛•    نگرش سیستمی در شناسایی نامزدهای بالقوه جانشین؛•    مدیران پاداش دهنده برای ارتقاء بهترین کارکنان؛•    مشارکت، بازخورد و فعالیت (Ndubisi, 2008,186-7).قسمتهایی از پیشینه پژوهش:ابراهیم پور (1387) در پایان نامه خود به ” امکان سنجی اجرای نظام مند مدیریت جانشین پروری در شهرداری مشهد ” پرداخت؛ در این تحقیق از مدل جانشین پروری ویلیام جی.راث ول از دانشگاه پنسیلوانیای آمریکا به عنوان مهم ترین پایه تئوریک استفاده شده است. ابعاد تحقیق شامل تعهد مدیران و سیاست های منابع انسانی بوده است. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد لازم برای اجرای طرح مدیریت جانشین پروری وجود دارد و هم چنین سیاست های منابع انسانی با طرح مدیریت جانشین پروری در یک راستا می باشد.فهرست مطالب چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) به شرح زیر می باشد:2-2-1- تعریف جانشین پروری2-2-2- برنامه جانشین پروری2-2-4- جايگاه جانشين پروري در منابع انساني2-2-5- فرآيند رشد نظريه هاي جانشينيالف- برنامه ريزي جايگزينيب- برنامه ريزي جانشينيج- جانشيني مديريت2-2-6- نقشه جانشین پروری 2-2-7- عوامل مؤثر بر جانشین پروریعامل 1: نیاز به سرعتعامل 2: بازار عرضه مهارت هاعامل3: وفاداری کاهش یافته بین کارفرمایان و کارگرانعامل 4: اهمیت سرمایه فکری و مدیریت دانشعامل 5: اهمیت ارزش ها و شایستگی هاعامل 6: نرم افزار بیشتر برای حمایت جانشینیعامل 7: افزایش عمل گرایی هیأت مدیرهعامل 8: افزایش آگاهی از تشابهات و اختلافات در مسائل جهانی جانشینیعامل9: افزایش آگاهی از تشابهات و اختلافات برنامه های جانشینی در حوزه های خاص: 2-2-8- مدل فرآیند جانشین پروری2-3-9- مزایای جانشین پروری2-3-10- موانع برنامه ریزی جانشین پروری پیشینه تحقیقتوجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.

برچسب ها:
چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) تعریف جانشین پروری جايگاه جانشين پروري در منابع انساني عوامل مؤثر بر جانشین پروری مدل فرآیند جانشین پروری موانع برنامه ریزی جانشین پروری

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و اهمیت سرمایه انسانی

    پيشينه پژوهش اجزای سرمایه فکری,پيشينه تحقيق تاریخچه نظریه سرمایه انسانی,دانلود مباني نظري سرمایه انسانی و رقابت‌پذیری سازمانی,فصل دوم پايان نامه ارشد سرم,مباني نظري تشکیل سرمایه انسانی,مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و دیدگاه های مدیریت ارتباط با مشتری (فصل…

  • پایان نامه کارشناسی ارشد ادبیات-بررسی اخلاق عملی در گرشاسب نامه

    پایان نامه کارشناسی ارشد ادبیات-بررسی اخلاق عملی در گرشاسب نامه دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد ادبیات-بررسی اخلاق عملی در گرشاسب نامه دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل چکیده :موضوع پایان نامه : اخلاق علمی در…

  • پاورپوینت بازار شناسی و مسائل بازار

    پاورپوینت بازار شناسی و مسائل بازار دانلود پاورپوینت بازار شناسی و مسائل بازار دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بازار شناسی و مسائل بازار ، در حجم 105 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن:…

  • دانلود ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم معنویت در کار (فصل2)

    doc,پیشینه تحقیق تعریف معنویت در محیط کار,دانلود ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و دیدگاه های بازارگرایی (بازاریابی گرایی),دانلود مبانی نظری معنویت سازمانی چیست,مبانی نظری معنویت در کار ppt,معنویت در محیط کار,مقاله معنویت در کار,مقاله معنویت سازمانی دانلود فایل اصلی…

  • پيشينه تحقيق طرح واره های ناسازگار اولیّه

    پيشينه تحقيق طرح واره های ناسازگار اولیّه دانلود پيشينه تحقيق طرح واره های ناسازگار اولیّه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل طرح واره های ناسازگار اولیّه کلمه ی « طرح واره » در حوزه…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و نظریه های اوقات فراغت و فرسودگی شغلی (فصل2)

    پيشينه پ,پيشينه پژوهش اوقات فراغت,پيشينه تحقيق اوقات فراغت و فرسودگی شغلی,دانلود مباني نظري اوقات فراغت,مباني نظري فرسودگی شغلی,مباني نظري مديريت اوقات فراغت و فرسودگی شغلی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و نظریه های اوقات فراغت و فرسودگی شغلی دانلود فایل…

  • ادبیات نظری تحقیق دروغگویی و علل آن (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری دروغگویی و علل آن,تحقیق دروغگویی و علل آن,چارچوب نظری دروغگویی و علل آن,فصل دوم پایان نامه دروغگویی و علل آن,مبانی نظری دروغگویی و علل آن دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق دروغگویی و علل آن (فصل دوم پایان…

  • بررسی رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان

    بررسی رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان برچسب ها: اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان تاثیرات فرهنگی فردگرایی فاصله قدرتبررسی رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسانتحقیق حسابداری رایگاننگین فایل رفتن…

  • پاورپوینت منظومه شمسی

    پاورپوینت منظومه شمسی دانلود پاورپوینت منظومه شمسی دسته بندي : فیزیک جزئیات و دریافت گزارش فایل بخشی از متن پاورپوینت: ناهید دومین سیاره منظومه شمسی است که صبح و عصر در نزدیکی محل طلوع و غروب خورشید دیده می شود…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع صورت سود و زیان و اطلاعات مربوط

    دانلود پاورپوینت با موضوع صورت سود و زیان و اطلاعات مربوط برچسب ها: جدول صورت سود و زیاننحوه تهیه صورت سود و زیانصورت سود و زیان اکسلصورت سود و زیان جامعصورت سود و زیان شرکت بازرگانینمونه صورت سود و زیان…

  • ادبیات نظری تحقیق رضایت مشتری، رضایتمندی مشتری، خدمات گارانتی

    ادبیات نظری تحقیق رضایت مشتری، رضایتمندی مشتری، خدمات گارانتی دانلود ادبیات نظری تحقیق رضایت مشتری، رضایتمندی مشتری، خدمات گارانتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل - مشتري - تعريف رضايتمندي مشتري نکته مهم ديگر…

  • پاورپوینت آزمون های کنترل کیفی دستگاههای رادیوگرافی دیجیتال

    پاورپوینت آزمون های کنترل کیفی دستگاههای رادیوگرافی دیجیتال برچسب ها: رادیوگرافی دیجیتال دندانرادیولوژی دیجیتال pdfرادیولوژی crقیمت دستگاه رادیولوژی دیجیتالرادیولوژی آنالوگ چیسترادیوگرافی دیجیتال غیر مستقیمدتکتور رادیولوژی چیست رفتن به سایت اصلی پاورپوینت آزمون های کنترل کیفی دستگاههای رادیوگرافی دیجیتال دسته بندي…

  • بررسی تاثیر انعطاف پذیری مالی بر تصمیمات ساختار سرمایه

    بررسی تاثیر انعطاف پذیری مالی بر تصمیمات ساختار سرمایه برچسب ها: ارزش نهایی وجه نقد انعطاف پذیری مالیتحقیق حسابداری جریان وجه نقدبررسی تاثیر انعطاف پذیری مالی بر تصمیمات ساختار سرمایهتعریف ساختار سرمایهساختار سرمایه pdfمقاله ساختار سرمایهنظریه های ساختار سرمایه رفتن…

  • پاورپوینت طرح ریزی واحدهای صنعتی در کارخانه ساخت آبسردکن

    پاورپوینت طرح ریزی واحدهای صنعتی در کارخانه ساخت آبسردکن دانلود پاورپوینت طرح ریزی واحدهای صنعتی در کارخانه ساخت آبسردکن دسته بندي : تولیدی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت پروژه پاورپوینت طرح ریزی واحدهای صنعتی در کارخانه ساخت…

  • پیش نیازهای مديريت و رهبري نيروي انساني

    رهبری,مدیریت,نیروی انسانی دانلود فایل اصلی پیش نیازهای مديريت و رهبري نيروي انساني از سایت دانلود فایل تحقیق پیش نیازهای مديريت و رهبري نيروي انساني در 56 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و در 5 فصل کامل و…

  • ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مدلهای وفاداری و رضایت مشتري (فصل دوم پایان نامه)

    پيشينه,پيشينه پژوهش اهمیت رضایت مشتری,پيشينه تحقيق تعریف رضایت مشتری,چارچوب نظري رضایت مشتری چیست,دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت مندی مشتری(فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد رضایت مشتری doc,مباني نظري استراتژی افزایش رضایت مشتری دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و…

  • بررسی وضعیت بهداشت روانی معلمان ابتدایی

    بررسی وضعیت بهداشت روانی معلمان ابتدایی برچسب ها: بهداشت روانیسلامت روانی رفتن به سایت اصلی بررسی وضعیت بهداشت روانی معلمان ابتدایی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی تعداد…

  • مبانی نظری بورس الکترونيک

    مبانی نظری بورس الکترونيک دانلود مبانی نظری بورس الکترونيک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بورس الکترونيک تجارت الكترونيكي تجارت الكترونيكي به معناي انجام دادن مبادلات تجاري از طريق شبكه به ويژه اينترنت است…

  • ارکان پروژه و شرایط عمومی پیمان

    ارکان پروژه و شرایط عمومی پیمان دانلود ارکان پروژه و شرایط عمومی پیمان دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل اصول مدیریت و تشکیلات کارگاه ارکان پروژه و شرایط عمومی پیمان تعاریف و مفاهیم پیمان : مجموعه اسناد…

  • پیشینه تحقیق اعتماد مشتری(وفاداری مشتری)

    پیشینه تحقیق اعتماد مشتری(وفاداری مشتری) دانلود پیشینه تحقیق اعتماد مشتری(وفاداری مشتری) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اعتماد مشتری وفاداری مشتریان 2 - 3 - 1 ) تعاريف وفاداري مشتري 2 - 3 -…

  • پاورپوینت بررسي روشهاي رديابي ماكزيمم توان در سلولهاي خورشيدي

    پاورپوینت بررسي روشهاي رديابي ماكزيمم توان در سلولهاي خورشيدي برچسب ها: ردیابی نقطه ماکزیمم توان سیستم فتوولتائیکردیابی نقطه حداکثر توانانواع روش های mpptتاريخچه انرژيمفاهيم اوليه فتوولتائيكدسته بندي و بررسي روشهاي MPPT رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بررسي روشهاي رديابي ماكزيمم…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش باورهای فراشناختی (فصل 2 پایان نامه)

    pdf,باورهای فراشناختی,پيش,چارچوب نظري باورهای فراشناختی,دانلود مباني نظري باورهای فراشناختی چیست,فراشناخت مقاله,فصل دوم پايان نامه ارشد تعریف باورهای فراشناختی,مباني نظري نظریه های فراشناخت,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) باورهای فراشناختی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش باورهای فراشناختی…

  • پروژه کارورزی در شرکت ایران شرق

    ایران شرق,کارورزی دانلود فایل اصلی پروژه کارورزی در شرکت ایران شرق از سایت دانلود فایل پروژه کارورزی در شرکت ایران شرق در حجم 47 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست مطالب زیر: فهرست مطالب  …

  • فایل پاورپوینت فرودگاه باراخاس مادرید

    فایل پاورپوینت فرودگاه باراخاس مادرید برچسب ها: دانلود پاورپوینت فرودگاه باراخاس مادریدفرودگاه باراخاس مادریدفرودگاهريچارد راجرزباند فرودگاهپاورپوینت آشنایی با فرودگاه باراخاس مادریدAeropuerto de Madrid Barajasپاورپوینت فرودگاه باراخاس مادریدفرودگاه بین المللی باراخاس رفتن به سایت اصلی فایل پاورپوینت فرودگاه باراخاس مادرید دسته…

  • پایان نامه نگاهی نو به سرقات ادبی در نقد تطبیقی

    پایان نامه نگاهی نو به سرقات ادبی در نقد تطبیقی دانلود پایان نامه نگاهی نو به سرقات ادبی در نقد تطبیقی دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل چکیده ازقدیم،نقدمنبع وسرچشمه­هایی­که یک اثر ادبی در بدو پیدایش،…

  • پاورپوینت طرح توجیهی احداث كارخانه آسفالت وسنگ شكن

    پاورپوینت طرح توجیهی احداث كارخانه آسفالت وسنگ شكن برچسب ها: طرح کسب و کار کارخانه سنگ شکنطرح نصب و راه اندازی کارخانه سنگ شکنتجهیزات کارخانه طرح کسب و کار سنگ شکن مخروطی سنگ شکن مخروطیگزارش pdf در کارخانه آسفالت کارخانه…

  • پیشینه ومبانی نظری تکانشگري

    پیشینه ومبانی نظری تکانشگري دانلود پیشینه ومبانی نظری تکانشگري دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : تکانشگري 2 - 1 - 2 - 1 تکانه 2 - 1 - 2 - 2…

  • پاورپوینت برند یا نام تجاری

    پاورپوینت برند یا نام تجاری دانلود پاورپوینت برند یا نام تجاری دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات کامل : توضیحات: فایل پاورپوینت برند یا نام تجاری ، در حجم 33 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن:…

  • بررسی اثر آموزش زندگی خانوادگی ( F.L.E ) در تغییر سبک فرزندپروری مادران دارای پسر نوجوان

    بررسی اثر آموزش زندگی خانوادگی ( F.L.E ) در تغییر سبک فرزندپروری مادران دارای پسر نوجوان برچسب ها: پایان نامه آموزش زندگی خانوادگیپایان نامه سبک فرزندپروریتاثیر روابط خانواده بر وضعیت روانی نوجوانشیوه های فرزندپروریآموزش گروهی والدینپرسشنامه شیوه فرزندپروری رفتن به…

  • پاورپوینت مهارت حل مسئله

    پاورپوینت مهارت حل مسئله دانلود پاورپوینت مهارت حل مسئله دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: پاورپوینت مهارت حل مسئله در 24 اسلاید. بخشی از متن فایل: وقتی با مسئله یا مشکلی رو به…

  • پاورپوینت مديريت سازمان هاي ورزشي

    پاورپوینت مديريت سازمان هاي ورزشي برچسب ها: کتاب مدیریت سازمان های ورزشی کشاورز و همکاراندانلود پی دی اف کتاب مدیریت سازمان های ورزشیکتاب مدیریت سازمان های ورزشی پیام نوردانلود رایگان کتاب مدیریت سازمانهای ورزشی دکتر سجادیمدیریت ورزشی pdfکتاب مدیریت اماکن…

  • مبانی نظری وپیشینه پژوهش فساد و فساد اقتصادی (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش مقاله فساد اقتصادی و چگونگی مبارزه با آن,پيشينه تحقيق ریشه اصلی فساد اقتصادی,چارچوب نظري فساد مالی,دانلود مبانی نظری و وپیشینه پژوهش فساد و فساد اقتصادی (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه بررسي اثرات فساد اقتصادي,مباني نظري فساد در ایران…

  • بررسی تاثیر بازاریابی درونی بر رفتارهای فرانقشی و کیفیت خدمات

    بررسی تاثیر بازاریابی درونی بر رفتارهای فرانقشی و کیفیت خدمات برچسب ها: بازاریابی درونی رفتارهای فرانقشی کیفیت خدمات رفتارهای فرانقشی بین فردی رفتارهای فرانقشی سازمانیپایان نامه بررسی تاثیر بازاریابی درونی بر رفتارهای فرانقشی و کیفیت خدماتپروژه بررسی تاثیر بازاریابی درونی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق افسردگی افراد بازنشته و شاغل (فصل دوم)

    ادبیات نظری افسردگی افراد بازنشته و شاغل,پیشینه پژوهش افسردگی افراد بازنشته و شاغل,پیشینه تحقیق افسردگی افراد بازنشته و شاغل,ديدگاه هاي در,عوامل ژنتيكي و افسردگي,فصل دوم مقاله افسردگی افراد بازنشته و شاغل,مبانی نظری افسردگی افراد بازنشته و شاغل دانلود فایل اصلی…

  • رابطه بین متغيرهاي بذله گویی با سلامت روحی در دانشجويان روان شناسي ورودي 1395 در دانشگاه پیام نور

    بذله گویی,سلامت روحی دانلود فایل اصلی رابطه بین متغيرهاي بذله گویی با سلامت روحی در دانشجويان روان شناسي ورودي 1395 در دانشگاه پیام نور از سایت دانلود فایل تحقیق رابطه بین متغيرهاي بذله گویی  با سلامت روحی  در دانشجويان روان…