چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم)

تعریف جانشین پروری,جايگاه جانشين پروري در منابع انساني,چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم),عوامل مؤثر بر جانشین پروری,مدل فرآیند جانشین پروری,موانع برنامه ریزی جانشین پروری
دانلود فایل اصلی چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) 76 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:تعریف جانشین پروری اصطلاح جانشین پروری برای طیف های وسیعی از برنامه ریزی سرمایه مورد نیاز آینده برای کارکنان به کار برده می شود. ولف (1996) تعریف درخشانی از جانشین پروری ارائه می دهد: برنامه ای معین که سازمان را برای اطمینان یافتن از استمرار رهبری برای تمامی پست های کلیدی از طریق فعالیت های توسعه ای که استعداد کارکنان را خواهد ساخت، سیستمی می نماید (Wolfe, 1996,4) . بالدوین (2000) فرض می کند هر پست کلیدی درون سازمان بایستی شناسایی شود. که این شامل شناسایی مهارت ها، دانش و شایستگی های نیروی کار کنونی و تعیین این که چه مهارت ها، دانش و شایستگی هایی برای مواجه شدن با الزامات نیروی کار آینده در جهت به انجام رسانیدن رسالت چشم انداز و اهداف سازمان مورد نیاز است، می باشد (Baldwin, 2000,1) . فنر (2005) مطرح می کند جانشین پروری یافتن این است که سازمانی به طور سیستماتیک نامزدهای با پتانسیل بالا را برای پست های کلیدی،شناسایی و آماده کرده است (Fenner, 2005,26). تئوری پردازان رهبری مطرح می کنند که جانشین پروری مستلزم شناسایی کارکنانی است که دارای آموزش و مهارت های مسیر شغلی توسعه مناسب برای مواجهه با چالش های رهبری آینده می باشد (Ibid,p27). جانشین پروری بیش از پرکردن مکان های خالی بالای سازمان است. یک استراتژی هوشمند مدیریت استعداد می باشد که می تواند موجب حفظ استعداد در درون سازمان می باشد و سازمان را از مهارت های مورد نیاز برای پاسخ به تغییرات سریع که محیط تجاری امروز به وجود می آورد. مطمئن سازد (Hills, 2009,8).جانشین پروری به عنوان مرکز برنامه ریزی نیروی کار سازمانی و حرفه ای شناخته شده است و نیازمند نگرشی استراتژیک برای آینده بلند مدت است. ابزاری است برای اطمینان یافتن از این که افرادی شایسته، واجد شرایط و آماده برای پست های آینده در دسترس می باشند (McCallin,2009,40).جانشین پروری یک استراتژی مخفی برای جایگزینی اضطراری افراد در پست های معین نمی باشد. بلکه فرآیندی سیستمی است که به موجب آن توسعه حرفه ای و شخصی با یک طرح استراتژیک ترکیب شده است، که اطمینان می دهد سازمان برای پرکردن هر گونه پست که بلاتصدی می شود. با شخص مناسبی که مهارت ها و نگرش های مناسب را در زمان مناسب دارا می باشد، مهیا است. (Carroll, 2004, 2).جانشین پروری بیش از آن که روشی برای دفع خطرات ناشی از خلاء های انگیزشی و مدیریتی قابل پیش بینی باشد، می تواند فرصتی برای تازه کردن، ازنو ساختن یا جا به جا کردن تشکیلات ثابت سازمان در دنیای به سرعت در حال تغییر باشد. (Seymour, 2008, 4)جانشین پروری تنها«انتخاب یک شاهزاده برای تاج پادشاهی نیست» (Feeney, 2003,40). بلکه در تهیه فهرستی از نامزدهایی برای پست های کلیدی سازمان نیز کمک می نماید. دانستن این نکته مهم است که «مدیران ارشد اجرایی در یک شب خلق نمی شوند. آنها در تمام سال ها از طریق برنامه ریزی دقیق و دور اندیشی توسعه می یابند.» کارول (2004) ملاحظات کلیدی زیر را ذکر می کند:•    جانشین پروری اجازه توسعه سازمانی سیستمی را می دهد؛•    جانشین پروری به سازمان اجازه می دهد شکاف های دانش و توسعه کارکنان را برای امکان پیشرفت در یک محیط امن، مثبت و مناسب، شناسایی کند. (Carroll, 2004, 4).جانشین پروری علاوه بر پیچیدگی، نیازمند توجه دائمی و منابع مستمر می باشد و بایستی به عنوان فرآیندی مستمر در نظر گرفته شود. تشخیص این که جانشین پروری باید از بالای سازمان باشد، نشان دهنده این است که قابل توجه ترین کمک یک سازمان، ایجاد توسعه بلند مدت کارکنان خود می باشد. (Watson, 2009, 26). برنامه جانشین پروریمدیریت جانشین پروری از «جانشین پروری» منتج شده است، که یک روش اطلاعاتی به کار برده شده برای تعیین جایگزین های احتمالی مدیران ارشد می باشد. یک طرح مدیریت جانشینی باید: •    حمایت مشهود مدیریت ارشد و مدیر عالی را کسب نماید؛•    متعلق به مدیریت صف و تحت حمایت ستاد باشد؛•    برای نیازهای منحصر به فرد سازمانیساده و مناسب باشد؛•    منعطف و مرتبط با طرح کسب و کار استراتژیک باشد؛•    شامل طرح هایی برای توسعه مأموریت های شغلی باشد؛•    منسجم با سیستم های منابع سازمانی دیگر باشد؛•    بر پاسخگویی و پی گیری تأکید داشته باشد و… (Taylor, 2003,743).جانشین پروری یکی از موانع کلیدی است که در مدیریت پروژه، در کنار محدودیت های منابع، مطرح می گردد و برای نقش های تخصصی به کار برده می شود که به سختی می توانند جایگزینی داشته باشند. (Ottmann, 2009, 40).توسط برنامه ریزی جانشین پروری کارکنان استخدام شده، دانش، مهارت ها و توانایی های آنها توسعه می یابد و از طرفی می توان آنها را در جهت پیشرفت و ارتقاء درون نقش های چالش انگیزتری آماده نمود. (Bagley, 2008, 22).سازمان ها در ابتدا نیازمند مهیا ساختن پیشگامی هایی برای توسعه رهبری از طریق بررسی عملکرد مدیریت بحرانی سازمان در ابتدا و سپس ارزیابی مهارت ها و آموزش هایی که برای تکمیل این وظایف مورد نیاز می باشد، هستند. وی اظهار می دارد که سازمان ها باید بر توانایی پیش بینی «شکاف میان تعداد کارکنانی که دارای این شایستگی ها هستند و آنهایی که فاقد این شایستگی ها هستند» را داشته باشند. (Kiyonaga, 2004,359).یک هدف اصلی طرح جامع جانشینی باید منتقل کردن دانشی باشد که افراد کلیدی قبل از ترک سازمان دارای آن بوده اند (Lowe, 2003,2).یک سیستم جانشین پروری خبره باید شامل این عناصر مهم باشد:•    بیانیه استراتژیک؛•    پایگاه اطلاعاتی؛•    کانال ارتباطی درست و باز؛•    مدیران حمایت کننده؛•    نگرش سیستمی در شناسایی نامزدهای بالقوه جانشین؛•    مدیران پاداش دهنده برای ارتقاء بهترین کارکنان؛•    مشارکت، بازخورد و فعالیت (Ndubisi, 2008,186-7).قسمتهایی از پیشینه پژوهش:ابراهیم پور (1387) در پایان نامه خود به ” امکان سنجی اجرای نظام مند مدیریت جانشین پروری در شهرداری مشهد ” پرداخت؛ در این تحقیق از مدل جانشین پروری ویلیام جی.راث ول از دانشگاه پنسیلوانیای آمریکا به عنوان مهم ترین پایه تئوریک استفاده شده است. ابعاد تحقیق شامل تعهد مدیران و سیاست های منابع انسانی بوده است. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد لازم برای اجرای طرح مدیریت جانشین پروری وجود دارد و هم چنین سیاست های منابع انسانی با طرح مدیریت جانشین پروری در یک راستا می باشد.فهرست مطالب چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) به شرح زیر می باشد:2-2-1- تعریف جانشین پروری2-2-2- برنامه جانشین پروری2-2-4- جايگاه جانشين پروري در منابع انساني2-2-5- فرآيند رشد نظريه هاي جانشينيالف- برنامه ريزي جايگزينيب- برنامه ريزي جانشينيج- جانشيني مديريت2-2-6- نقشه جانشین پروری 2-2-7- عوامل مؤثر بر جانشین پروریعامل 1: نیاز به سرعتعامل 2: بازار عرضه مهارت هاعامل3: وفاداری کاهش یافته بین کارفرمایان و کارگرانعامل 4: اهمیت سرمایه فکری و مدیریت دانشعامل 5: اهمیت ارزش ها و شایستگی هاعامل 6: نرم افزار بیشتر برای حمایت جانشینیعامل 7: افزایش عمل گرایی هیأت مدیرهعامل 8: افزایش آگاهی از تشابهات و اختلافات در مسائل جهانی جانشینیعامل9: افزایش آگاهی از تشابهات و اختلافات برنامه های جانشینی در حوزه های خاص: 2-2-8- مدل فرآیند جانشین پروری2-3-9- مزایای جانشین پروری2-3-10- موانع برنامه ریزی جانشین پروری پیشینه تحقیقتوجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.

برچسب ها:
چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) تعریف جانشین پروری جايگاه جانشين پروري در منابع انساني عوامل مؤثر بر جانشین پروری مدل فرآیند جانشین پروری موانع برنامه ریزی جانشین پروری

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • دانلود پاورپوینت با موضوع مقدمه‌ای بر نظام حسابهای ملیو برآورد تولید ناخالص شهری

    دانلود پاورپوینت با موضوع مقدمه‌ای بر نظام حسابهای ملیو برآورد تولید ناخالص شهری برچسب ها: آمار تولید ناخالص داخلی ایرانآمار تولید ناخالص داخلی ایران در سال 95داده های سری زمانی تولید ناخالص داخلی ایرانتولید ناخالص داخلی ایران در سال 96آمار…

  • پاورپوینت بازاریابی ورزشی

    پاورپوینت بازاریابی ورزشی برچسب ها: بازاریابی ورزشی pdfاصول بازاریابی ورزشیموضوعات بازاریابی ورزشیکتاب بازاریابی ورزشیپایان نامه بازاریابی ورزشینشریات بازاریابی ورزشیبازاریابی ورزشی docدانلود پایان نامه بازاریابی ورزشی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بازاریابی ورزشی دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش…

  • پاورپوینت مجتمع تجاری آوا سنتر

    پاورپوینت مجتمع تجاری آوا سنتر برچسب ها: دانلود پاورپوینت مجتمع تجاری آوا سنترمجتمع تجاری آوا سنترپروژه مجتمع تجاریپاورپوینت مجتمع تجاری آوا سنترآشنایی با مجتمع تجاری آوا سنتررضا دانشمیرپاورپوینت بررسی و تحلیل مجتمع تجاری آوا سنترمجتمع تجاریپاورپوینت معرفی مجتمع تجاری آوا…

  • طرح توجیهی ایجاد دامداری گوساله به ظرفیت 300 راس

    توجیه اقتصادی هزینه احداث گاوداری,دانلود پروژه کارافرینی احداث گاوداری گوشتی,دانلود توجیهی پرورش گاو,طرح توجیهی احداث دامداری گوساله,طرح توجیهی احداث گاوداری گوشتی,طرح توجیهی افتتاح دامداری,طرح توجیهی گاوداری گوشتی,طرح کسب و کار گاوداری شیری دانلود فایل اصلی طرح توجیهی ایجاد دامداری گوساله…

  • بررسی رابطه فرصت های رشد و پایداری سود در ارزشگذاری جریان نقدی آزاد

    بررسی رابطه فرصت های رشد و پایداری سود در ارزشگذاری جریان نقدی آزاد برچسب ها: فرصت های رشد پایداری سود ارزشگذاری جریان نقدی آزاد بازده سهامپایان نامه بررسی رابطه فرصت های رشد و پایداری سود در ارزشگذاری جریان نقدی آزادپروژه…

  • طرح توجیهی و کارافرینی توليد ميخ و ميخ پرچ

    ارائه طرح توجیهی توليد ميخ و ميخ پرچ,امکان سنجی تولید میخ,پروژه كار آفرینی تولید میخ و میخ پرچ,طرح توجیهی توليد ميخ و ميخ پرچ,طرح کسب و کار دستگاه تولید میخ پرچ,فرایند تولید میخ پرچ,کسب و کار ساخت میخ,مراحل روش تولید…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق خشم و پرخاشگری

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق خشم و پرخاشگری دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق خشم و پرخاشگری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق خشم وپرخاشگری فصل دوم ( پيشينه و ادبيات تحقيق…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق خانواده،شیوه های فرزند پروری ومنبع کنترل

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق خانواده،شیوه های فرزند پروری ومنبع کنترل دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق خانواده،شیوه های فرزند پروری ومنبع کنترل دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق خانواده ، شیوه…

  • بررسي تاثير اندازه شركت و كيفيت حاكميت شركتي بر افشاي مطلوب در شركت هاي پذيرفته شده در بورس

    بررسي تاثير اندازه شركت و كيفيت حاكميت شركتي بر افشاي مطلوب در شركت هاي پذيرفته شده در بورس برچسب ها: بررسي تاثير اندازه شركت و كيفيت حاكميت شركتي بر افشاي مطلوب در شركت هاي پذيرفته شده در بورسدانلود پرسشنامه حاکمیت…

  • پاورپوینت فرآورده های شیلات

    پاورپوینت فرآورده های شیلات برچسب ها: درامد مهندسی شیلاتآینده شغلی مهندسی شیلاتبازار کار مهندسی شیلاترشته ی شیلاتتحقیق در مورد شیلاتعلوم و مهندسی شیلاترشته شیلاتشیلات چیست رفتن به سایت اصلی پاورپوینت فرآورده های شیلات دسته بندي : صنایع غذایی جزئیات و…

  • آشنایی با معماری پست مدرن

    آشنایی با معماری پست مدرن دانلود آشنایی با معماری پست مدرن دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل آشنایی با معماری پست مدرن فهرست مطالب تاریخچهنظریه ی معماری پست مدرنمعماران مشهور دوره پست مدرنمعرفی برخی از معماران و…

  • پیشینه و مبانی نظری سبک های مقابله

    پیشینه و مبانی نظری سبک های مقابله دانلود پیشینه و مبانی نظری سبک های مقابله دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سبکهای مقابله از اوايل دهه 1970 بسياري از محققان به مطالعه پاسخهاي هوشيار…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق خانواده،آسیب های خانواده و فحشا و روسپيگري (فصل دوم پایان نامه)

    آسیب های خانواده و فحشا و روسپيگري,ادبیات نظری خانواده,پیشینه تحقیق آسیب های خانواده,چارچوب نظر,فحشا و روسپيگري و خانواده,فصل دوم پایان نامه خانواده,مبانی نظری نظری خانواده دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق خانواده،آسیب های خانواده و فحشا و روسپيگري…

  • بررسی تاثیر آموزشهای سازمانی بر بهره وری کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خوزستان

    بررسی تاثیر آموزشهای سازمانی بر بهره وری کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خوزستان برچسب ها: دانلود پایان نامه بررسی تاثیر آموزشهای سازمانی بر بهره وری کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خوزستاندانلود پروژه بررسی تاثیر آموزشهای سازمانی…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم هوش رقابتی

    دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم هوش رقابتی دانلود دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم هوش رقابتی دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 مقدمه 2 - 2…

  • مبانی نظری دیدگاه ها و نظریه های سلامت روانی

    دیدگاه,روانی,سلامت,مبانی,نظری,نظریه,های دانلود فایل اصلی مبانی نظری دیدگاه ها و نظریه های سلامت روانی از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق دیدگاه ها و نظریه های سلامت روانی (فصل دوم) در 36 صفحه در قالب word , قابل…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی امنیت شغلی و استرس شغلی (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش ابعاد امنیت شغلی,پيشينه تحقيق مدلهای استرس شغلی,پيشينه نظري تعریف اس,چارچوب نظري مفاهیم امنیت شغلی,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی امنیت شغلی و استرس شغلی (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد استرس و امنیت شغلی,مباني نظري امنیت شغلی دانلود…

  • مبانی نظری تحقیق هنر و زیبایی نزد افلوطین

    مبانی نظری تحقیق هنر و زیبایی نزد افلوطین دانلود مبانی نظری تحقیق هنر و زیبایی نزد افلوطین دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاصه ای از کار : مقدمه : زیبایی و هنر در…

  • پاورپوینت درمورد گوارش انسان- دهان

    پاورپوینت درمورد گوارش انسان,حرکات لوله­ی گوارش,دستگاه گوارش انسان,دهان,ساختار لوله­ی گوارش از خارج به داخل دانلود فایل اصلی پاورپوینت درمورد گوارش انسان- دهان از سایت دانلود فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت درمورد گوارش انسان- دهانقالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید: 7محتویاتدستگاه گوارش انسانساختار لوله­ی…

  • ادبیات نظری تحقیق و پیشینه پژوهشی سلامت عمومی دیدگاه ها و تعاریف آن(فصل دوم)

    doc,پایان نامه سلامت عمومی,تعریف سلامت عمومی,تعریف عملیاتی سلامت عمومی,دانلود ادبیات نظری تحقیق و پیشینه پژوهشی مفاهیم و تاریخچه ابعاد و الگوهای فرزند پرورری(فصل دوم),سلامت عمومی,سلامت عمومی pdf,سلامت عمومی چیست,مقاله سلامت عمومی,نظریه های سلامت عمومی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق…

  • پیشینه و مبانی نظری نوشتن

    پیشینه و مبانی نظری نوشتن دانلود پیشینه و مبانی نظری نوشتن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل نوشتن فراگیری نوشتن ، بویژه نوشتن تفکرات و احساسات ، یک راهکار بیبدیل گسترش دامنهی اجتماعی شدن…

  • فصل دوم ادبیات نظری و پیشینه تحقیقاتی تجارت الکترونیک و نظام الکترونیک

    ادبیات تحقیق تاريخچه تجارت الكترونيكي,پیشینه پژوهش مفهوم دولت الکترونیک,پیشینه تحقیق تجارت الكترونيكي,فصل دوم ادبیات نظری و پیشینه تحقیقاتی تجارت الکترونیک و نظام الکترونیک,مبانی نظری تجارت الكترونيكي چيست؟,مقاله مبانی نظری استقرار دولت الکتروني دانلود فایل اصلی فصل دوم ادبیات نظری و…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع زیست‌شناسی جانوری(جزوه درسی)

    دانلود پاورپوینت با موضوع زیست‌شناسی جانوری(جزوه درسی) برچسب ها: بازار کار رشته زیست شناسی جانوریارشد زیست شناسی جانوریبازار کار رشته زیست شناسی تکوینی جانوریگرایش های زیست جانوریزیست شناسی گیاهیزیست شناسی جانوری به انگلیسیچارت درسی رشته زیست شناسی جانوریزیست شناسی سلولی…

  • پیشینه تحقیق ومبانی نظری گردشگری

    پیشینه تحقیق ومبانی نظری گردشگری دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری گردشگری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل گردشگری 2 - 5 - 1 گردشگری فرهنگی 2 - 5 - 2 گردشگری مذهبی 2 -…

  • برآورد عوامل فشار روانی شغلي مديران آموزشي مدارس شیراز

    فشارروانی دانلود فایل اصلی برآورد عوامل فشار روانی شغلي مديران آموزشي مدارس شیراز از سایت دانلود فایل تحقیق برآورد عوامل فشار روانی شغلي مديران آموزشي مدارس شیراز در حجم 107 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با…

  • پاورپوینت با موضوع قطبش

    پاورپوینت با موضوع قطبش دانلود پاورپوینت با موضوع قطبش دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت درباره قطبش،در حجم 52 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: قطبش اگر یک موج الکترو مغناطیس را در نظر…

  • پاورپوینت راهنمای استفاده از نرم افزار weka

    پاورپوینت آموزشweka,پاورپوینت دانلود آموزش نرم افزار,پاورپوینت نرم افزار وکا,دانلود آموزش پاورپوینت weka,دانلود پاورپوینت راهنمای استفاده از نرم افزار weka,نرم افزار weka دانلود فایل اصلی پاورپوینت راهنمای استفاده از نرم افزار weka از سایت دانلود فایل موضوع تحقیق : راهنمای استفاده…

  • ادبیات نظری تحقیق مفاهیم سرمایه انسانی (فصل دوم پایان نامه)

    pdf,انواع سرما,اهمیت سرمایه انسانی,تفاوت نیروی انسانی و منابع انسانی,دانلود ادبیات نظری تحقیق مفاهیم سرمایه رابطه ای (فصل دوم پایان نامه),سرمایه انسانی,شاخص های سرمایه انسانی,مقاله سرمایه انسانی,نظریه سرمایه انسانی شولتز,نظریه های سرمایه انسانی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق مفاهیم سرمایه…

  • پاورپوینت آموزش مجازی

    پاورپوینت آموزش مجازی دانلود پاورپوینت آموزش مجازی دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آموزش مجازی ، در حجم 29 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: آنچه بیش از همه جوامع بشری را…

  • پیشینه تحقیق بازار بورس ، دلايل عمده تامين مالي شركت ها

    پیشینه تحقیق بازار بورس ، دلايل عمده تامين مالي شركت ها دانلود پیشینه تحقیق بازار بورس ، دلايل عمده تامين مالي شركت ها دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانب نظری وپیشینه تحقیق بازار…

  • پاورپوینت سازه های پیش ساخته بتنی و فلزی - 38 اسلاید قابل ویرایش

    پاورپوینت سازه های پیش ساخته بتنی و فلزی - 38 اسلاید قابل ویرایش برچسب ها: دانلود پاورپوینت سازه های پیش ساخته بتنی و فلزیسازه های پیش ساخته بتنی و فلزیسازه پیش ساختهپاورپوینت سازه های پیش ساخته بتنی پاورپوینت سازه های…

  • ادبیات نظری تحقیق نظریه ها و رویکردهای صمیمیت زناشویی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری صمیمیت زناشویی,چارچوب نظری صمیمیت زناشویی,فصل دوم پایان نامه صمیمیت زناشویی,مبانی نظری صمیمیت زناشویی,نظریه ها و رویـکردهای صمیمیت زناشویی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق نظریه ها و رویکردهای صمیمیت زناشویی (فصل دوم پایان نامه) از سایت دانلود فایل…

  • پاورپوینت قانون کار

    پاورپوینت قانون کار دانلود پاورپوینت قانون کار دسته بندي : حقوق جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت ،در حجم 135 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: ماده 1- کلیه کـــارفرمایان ،کـــارگران ،کــارگاهها ، موءسسات تولیدی ،صنعتی، خدماتی وکشاورزی…

  • تحقيق مقايسه اثر نوع دستورالعمل مرکز توجه بر اجراي پرش عمودي در افراد حرفه ای و عادی

    پرش عمودی,تحقيق مقايسه اثر نوع دستورالعمل مرکز توجه بر اجراي پرش عمودي در افراد حرفه ای و عادی,توجه,دستورالعمل دانلود فایل اصلی تحقيق مقايسه اثر نوع دستورالعمل مرکز توجه بر اجراي پرش عمودي در افراد حرفه ای و عادی از سایت…

  • پروژه لایه باز AL

    پروژه لایه باز AL دانلود پروژه لایه باز AL دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات و دریافت گزارش فایل فایل مجموعه 50 پروژه لایه باز AL، پروژه های لایه باز AL برای دانشجویان رشته های کامپیوتر، وب و برنامه…