چارچوب نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و عملکرد کارکنان (فصل دوم)

اهداف ارزشیابی عملکرد,چارچوب نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و عملکرد کارکنان,عناصر سرمایه های فکری,فرایند مدیریت عملکرد,مدلهای مدیریت سرمایه های فکری,معایب مدیریت عملکرد,مفهوم ارزشیابی عملکرد,مفهوم وتعاریف سرمایه های فکری
دانلود فایل اصلی چارچوب نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و عملکرد کارکنان (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود چارچوب نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و عملکرد کارکنان (فصل دوم) در 66 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مقدمه درعصرحاضر با رشد اقتصاد مبتنی بر دانش یا دانش محور، دارایی های نامشهود شرکت ها و سرمایه فکری آن ها کلیدی برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار هستند . و به همین دلیل توجه به اقلام نامشهود در زمینه های متعددی از جمله اقتصاد، حسابداری و مدیریت استراتژیک به طور سریعی رشد یافته است. دانش یک مزیت رقابتی است که در استراتژی تجاری سازمان ها مورد توجه قرار می گیرد. به گونه ای که ایجاد دانش موجب نوآوری مستمر و نوآوری مستمر منجر به ایجاد مزیت رقابتی خواهد شد و این امر مستلزم تقویت و توجه به پتانسیل ها و ظرفیت های منابع انسانی است تا سازمان ها بتوانند برای دستیابی به مزیت رقابتی از طریق عملکرد و بهبود مستمر، عکس العمل سریع به تغییرات محیط تجاری و شرایط اقتصادی نشان دهند. سرمایه فکری یک مفهوم چند رشته ای است و فهم و درک آن در رشته های مرتبط با کسب و کار و تجارت متنوع است(هوانگ و لوثر ، ۲۰۰۷ ،386)در خصوص میزان شناخت ما از سرمایه های فکری توافق چندانی وجود ندارد. سرمایه های فکری اگرچه در قبل ناشناخته بود ولی اکنون به اشکال مختلف در فرآیند توسعه اقتصادی، مدیریتی، تکنولوژیکی و اجتماعی به ایفای نقش می پردازد. انقلاب حاصله در تکنولوژی اطلاعات، اهمیت در حال افزایش دانش و اقتصاد مبتنی بر دانش، الگو های در حال تغییر ایجاد جامعه شبکه ای و همچنین پیدایش نوآوری به عنوان مهمترین عوامل تعیین کننده مزیت رقابتی از جمله مواردی هستند که موجبات افزایش اهمیت سرمایه فکری در شرکت ها را بیش از پیش فراهم کرده است( انواری رستمی و رستمی،۱۳۸۲ ،112)امروزه عملكرد سازمان ها را نمي توان براساس معيارهاي مالي مورد ارزيابي و قضاوت قرار داد: زيرا پژوهش ها نشان داده است ارزش بازاري شركت ها و موسسات مالي را عمدتا دارايي هاي غيرمالي كه به آنها دارايي هاي نامشهود يا سرمايه هاي فكري اطلاق مي شود تعيين مي كند اهميت سرمايه فكري به عنوان مقوله اي پژوهشي و اقتصادي مطرح شده است سرمايه فكري را اغلب تحت عنوان دارايي هاي نامشهود ي توصيف مي كنند كه مي توان به عنوان منبعي براي مزيت رقابتي پايدار به كارگرفت اجزاي سرمايه ي فكري داراي اثرات متقابلي هستند كه ايجاد ارزش مي كنند براين اساس پژوهش كمي حاضر با هدف بررسي تاثير اجزاي سرمايه فكري متشكل از سرمايه هاي انساني ساختاري و مشتري برعملكرد يك سازمان انجام شده است نقش و سهم سرمايه فكري در پيشرفت مديريتي فني و اجتماعي اقتصاد موضوع تحقيقات جديد قرارگرفته است به گونه اي كه دانش سازماني عامل اصلي مزيت رقابتي و خلق ارزش شناخته شده ست. (همان منبع )مفهوم وتعاریف سرمایه فکری تحقیقات در زمینه سرمایه فکری در سال ۱۹۹۰ آغاز گردید و بطور عمده به افزایش آگاهی در مورد وجود و ارزش دارایی های ناملموس در سازمان و گسترش مدل های طبقه بندی سرمایه فکری مربوط می شد(مار و دیگران، ۲۰۰۳ ،441)تاکنون از سرمایه فکری تعاریف متنوعی ارائه شده است. در سال های اخیر افراد و گروههای زیادی از رشته های گوناگون سعی کرده اند تا تعریفی استاندارد از سرمایه فکری که مورد توافق همه باشد را ارائه دهند(نظری و هرمانس ، ۲۰۰۷ ،596) نکته ای که در مورد آن اتفاق نظر وجود دارد اینست که پیشگامان تحقیق و عمل در زمینه سرمایه فکری عبارتند از: سویبی، استوارت، ادوینسون و مالون، سالیوان، بروکینگ و رز(آرناس و لاواندروس ، ۲۰۰۸:  بیان داشته اند که بین ارزش بازاری شرکت و ارزش دفتری آن تفاوت وجود دارد، که این چیزی بیش از یک ارزش پنهان نیست، آنها بیان داشته اند که این ارزش پنهان می تواند به مفهوم دارایی های ناملموس شرکت تجزیه و تحلیل شود، و نام سرمایه فکری را بر آن اطلاق کردند(سولر و همکاران ، ۲۰۰۷ ،)رز مسلم می پندارد که مفهوم سرمایه فکری فقط درک و تشخیص محض یا توضیح ارزش ضمنی یک سازمان نیست، بلکه هدف آن همچنین جابجا کردن نتایج تشخیص یا توضیح دانشی که می تواند به ارزش تبدیل شود.در سال ۱۹۹۱ استوارت مفهوم سرمایه فکری را گسترش داد(جوهانسن و دیگران ، ۲۰۰۵ ،۱۵۳) آنرا چنین تعریف کرد: ’مواد فکری ـ دانش، اطلاعات، دارایی فکری و تجربه ـ که می تواند برای ایجاد و خلق ثروت استفاده گردد(نظری و هرمانس،  ۲۰۰۷ ،۵۹۶) بروکینگ سرمایه فکری را چنین تعریف می کند: سرمایه فکری اصطلاحی است که به دارایی های ناملموس جمعی داده شده است که سازمان را برای عمل قادر می سازد(بروکینگ،۱۹۹۶ ،41)سرمایه فکری نماینده مجموعه دارایی های ناملموسی است که همچنین بعنوان دارایی های دانش معروف اند. این دارایی ها از دارایی های فیزیکی همچون اموال، ماشین آلات و تجهیزات یا موجودی کالا و دارایی های مالی همچون مطالبات، سرمایه گذاری ها و نقدینگی متمایز است و بطور فزاینده ای بعنوان منبع کلیدی شرکت در استراتژی های رقابتی شان اهمیت می یابد(سودرسانام و دیگران، ۲۰۰۶ ، ۲۹۱) سرمایه فکری فراهم کننده یک پایگاه منابع جدید است که از طریق آن سازمان می تواند به رقابت بپردازد(بونتیس به نقل از قلیچ لی و مشبکی، ۱۳۸۵ ، ۱۲۷)سرمایه فکری شامل آن بخش از کل سرمایه یا دارایی شرکت است که مبتنی بر دانش بوده و شرکت دارنده و مالک آن بشمار می آید( انواری رستمی و رستمی، ۱۳۸۲، ۵۴ )سرمایه فکری اصطلاحی مبهم وپیچیده است ،اما زمانیکه درک ومورد بهره برداری قرار گیرد می تواند یک پایگاه منابع جدید را فراهم سازد که از طریق آن سازمان بتواند رقابت کند (علی حاجی بابایی، عالم تبریزی ، رجبی فرد ، 1388 ،۵۴ )در تعریف دیگر او سرمایه فکری عبارت است از تلاش برای استفاده موثر از دانش (محصول نهایی ) در مقابل اطلاعات (ماده خام ) است . (همان منبع) سرمایه فکری یک موجودیت پیچیده وگریزان است اما زمانی که کشف شود ومورد استفاده قرار گیرد سازمان را قادر می سازد تا با منبعی جدید ، در محیط رقابت کند.  (1996، بونتیس،56 ) سرمایه فکری جستجو وپیگیری استفاده موثر از دانش (کالا ساخته شده ) در مقایسه با اطلاعات (مواد خام )است (1998،بونتیس ،56) سرمایه های فکری به گروهی از دارایی های دانشی مربوط به یک سازمان اطلاق می شود که از طریق اضافه کردن ارزش برای سهامداران کلیدی در بهبود موقعیت رقابتی یک سازمان نقش دارند. Ic  می تواند به عنوان دانش ، مهارتها ، شایستگی ها وتوانایی هایی که ثروت خلق کرده وکمک به ایجاد خروجی های ارزشمند می گردد تعریف شود . (2006، استوارت،82)یکی از تعاریف نسبتا جامع از ic    توسط oECD ارائه شده ودر آن IC را مترادف با ارزش اقتصادی دو مقوله از دارایی های نامشهود سازمان 1- سرمایه ساختاری 2 – سرمایه انسانی دانسته است بر این اساس سرمایه ساختاری اشاره به سیستم های نرم افزاری مناسب ، شبکه های توزیع ، زنجیره تامین و….دارد و سرمایه انسانی شامل منابع انسانی درون سازمان ومنابع خارج از سازمان مانند مشتریان ، شرکاء وتامین کنندگان می گردد. سرمایه فکری اصطلاحی برای ترکیب دارایی نا ملموس بازار ، دارائی فکری ، دارائی انسانی ودارائی زیر ساختاری است. که سازمان برای انجام ماموریتها توانمند تر می سازد (بروکینگ ،1996،22) سرمایه فکری شامل همه فرایندها ودارایی هایی می شود که معمولا در ترازنامه نشان داده نمی شوند وهمچنین شامل همه دارایی های نا ملموسی می شود (مثل مارکهای تجاری ، حق ثبت وبهره برداری محصولات ونامهای تجاری )که در روشهای حسابداری مدرن مورد توجه قرار داده می شوند سرمایه فکری عبارتند از جمع دانش اعضاء سازمان و کاربرد دانش آنهاست . (روس وهمکاران ،1997،52)  سرمایه فکری شامل دانش ، اطلاعات ، دارائی فکری ، وتجربه است که می تواند بر ایجاد ثروت افرینی مورد استفاده واقع شود سرمایه فکری عبارتند از توانایی ذهنی جمعی یا دانش کلیدی به صورت یک مجموعه است (استیوارت ،1997،26)سرمایه فکری شامل کلیه فرایندها ودارایی هایی است که به طور معمولی وسنتی در ترازنامه نشان داده نمی شود وهمچنین شامل آن دسته از دارایی های نامشهود ی مانند علایم تجاری یا برندها وحق امتیاز است که روش های حسابداری مدرن آنها را در نظر می گیرد. (روس ، 1997،56)سرمایه فکری حاصل جمع دانش اعضای یک سازمان وتبدیل کاربرد عملی دانش اعضای سازمان است (همان منبع )سرمایه فکری یک دستاورد فکری است که جمع آوری وساختار دهی شده وبرای تولید دارایی های با ارزش تر مورد استفاده قرار می گیرد. (کلین ،1994،44) سرمایه فکری مجموعه از اطلاعات ودانش کاربردی برای خلق ارزش در سازمان است.(ادوینسون ،1997 ،23) سرمایه فکری دانش سازمانی وسیع وگسترده ای است که برای هر سازمانی منحصر به فرد است وبه ان اجازه میدهد تا به طور پیوسته خود را باشرایط در حال تغییر وتحومل انطباق دهد. (موریتسن ،1998،28) سرمایه فکری دانش موجود در سازمان است ودر دو سطح فردی وسازمانی مطرح می شود که سطح فردی شامل دانش ، مهارت واستعداد است ودر سطح ساختاری شامل مواردی ماند پایگاه داده خاص هر مشتری ،فناوری ، روش ها ،وفرایند های سازمانی وفرهنگ است (هانس ، 1997،33)سرمایه فکری عبارت است از شایستگی های سازمان که عمدتا با تجربه وتخصص کارکنان آن مرتبط است . در واقع  این دانش وتجربه افراد داخل سازمان است که میتواند ارزش ایجاد کند این مسئله از طریق فرایندهای مبادله دانش وخلق دانش جدید صورت می گیرد باید توجه داشت که این شایستگی ها تنها به وسیله افراد ودر داخل سازمان ایجاد نمی شود بلکه ممکن است به وسیله یا با واسطه محیطی که سازمان در آن قرار دارد خلق شود . (پراهالاد وهمل  ،1197،28)سرمایه فکری مجموعه ای از دارایی های داش محور است که به یک سازمان اختصاص دارند ودر زمره ویژگیهای آن محسوب می شوند واز طریق افزودن ارزش به ذی نفعان کلیدی سازمان ، به طور قابل ملاحظه ای به بهبود وضعیت رقابتی سازمان منجر می شود. (  ،مار ، 2004،33) سرمایه فکری مجموعه ای از دارایی های دانش محور است که به یک سازمان اختصاص دارند، در زمره ویژگیهای آن محسوب میشوند، و از طریق افزودن ارزش به ذینفعان کلیدی سازمان، به طور قابل ملاحظه ای به بهبود وضعیت رقابتی سازمان کمک می نمایند.همچنین هر فرآیندی که از قدرت بشری، دانش، اطلاعات، تجربه، نوآوری، توانایی یادگیری سازمانی، ارتباط با مشتریان و ساختار سازمانی ریشه می گیرد می تواند به عنوان سرمایه فکری طبقه بندی شود، به شرط آنکه بتواند دانش را در آینده ذخیره سازی یا ارزشگذاری کند یا دانش ضمنی کارکنان را به دانش صریح ترجمه کند. نکته اخیر به این موضوع اشاره دارد که سرمایه فکری حرکت از دانش به سمت استفاده از دانش است، یعنی روابط و فرآیندها برای اینکه به عنوان سرمایه فکری محسوب گردند باید دانش را به محصول یا خدمتی تبدیل نمایند که برای سازمان ارزشمند باشد. این سرمایه تحت اصول اقتصاد فراوانی (فزاینده عمل می کند، یعنی با استفاده بیشتر نه تنها از ارزش آن کاسته نمی شود بلکه بر ارزش آن نیز افزوده خواهد شد، و نیروی محرکه اصلی و پایدار عملکرد سازمانی است که بهتر از هر چیزی ارزش واقعی سازمان را منعکس می کند.( حاجی کریمی ، بطحایی  1388 ،38-45)فهرست مطالب چارچوب نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و عملکرد کارکنان (فصل دوم) به شرح زیر می باشد:2-1 مقدمه 2-2 بخش اول : مبانی نظری سرمایه های فکری 2-2-1 مفهوم وتعاریف سرمایه های فکری 2-2-2 عناصر سرمایه های فکری2-2-3 اندازه گیری ارزش وتاثیرات سرمایه های فکری 2-3-4 مدلهای مدیریت سرمایه های فکری 2-3 بخش دوم :عملکرد کارکنان2-3-1 مدیریت عملکرد2-3-2 عوامل تاثیر گذار در اجراء وپیاده سازی نظام مدیریت عملکرد 2-3-3 اصول مدیریت عملکرد  2-3-4  فرایند مدیریت عملکرد 2-3-5  تدابیر مدیران موفق در سازمانهای ایران برای بهبود عملکرد کارکنان2-3-6مزایای مدیریت عملکرد2-3-7 معایب مدیریت عملکرد2-3-8 مفهوم ارزشیابی عملکرد 2-3-9 اهداف ارزشیابی عملکرد2-3-10 رویکردها وروشهای ارزشیابی عملکرد2-3-11 روشهای ارزشیابی عملکرد 2-4 پیشینه تحقیق 2-4-1 پیشینه خارجی 2-4-2 پیشینه داخلیمنابعتوجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
چارچوب نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و عملکرد کارکنان مفهوم وتعاریف سرمایه های فکری عناصر سرمایه های فکری مدلهای مدیریت سرمایه های فکری فرایند مدیریت عملکرد معایب مدیریت عملکرد مفهوم ارزشیابی عملکرد اهداف ارزشیابی عملکرد

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • پیشینه و مبانی نظری موسیقی و عناصر آن

    پیشینه و مبانی نظری موسیقی و عناصر آن دانلود پیشینه و مبانی نظری موسیقی و عناصر آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل موسیقی موسیقی و عناصر آن موسیقی زبان جهانی شناخته شده ای…

  • پاورپوینت بررسی قانون حفاظت محیط زیست

    ppt,ارزیابی اثرات زیست محیطی,اسناد بين المللي حقوق محيط زيست,پاورپوینت قانون حفاظت و بهسازی محیط زیست,پاورپوینت محیط زیست,تعریف حفاظت محیط زیست,حفاظت محیط زیست,دانلود تحقیق رشته علوم اجتماعی,قانون محیط زیست,وظایف سازمان حفاظت محیط زیست دانلود فایل اصلی پاورپوینت بررسی قانون حفاظت محیط…

  • تحقیق بررسی تجارت جهاني و پيوستن ايران به WTO و تأثير آن بر صنعت بيمه كشور

    پیوستن ایران به وتو,تاثیر پیوستن ایران به وتو بر صنعت بیمه,تاثیرات وتو بر صنعت بیمه,تحقیق بررسی تجارت جهاني و پيوستن ايران به WTO و تأثير آن بر صنعت بيمه كشور,تحقیق صنعت بیمه ها,رابطه صنعت بیمه و تجارت جهانی دانلود فایل…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سلامت روان شناختی يا سلامت روانی سالمندان (فصل دوم )

    ادبیات نظری سلامت روان شناختی يا سلامت روانی سالمندان,پیشینه پژوهش سلامت روان شناختی سالمندان,پیشینه تحقیق سلامت روان شناختی سالمندان,فصل دوم پایان نامه سلامت روان شناختی يا سلامت روانی سالمندان,مبانی نظری سلامت روان شناختی يا سلامت روانی سالمندا دانلود فایل اصلی…

  • پیشینه و مبانی نظری روحانیت و هوش معنوی

    پیشینه و مبانی نظری روحانیت و هوش معنوی دانلود پیشینه و مبانی نظری روحانیت و هوش معنوی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل هوش معنوی تعریف هوش از هوش تعریف واحدی به دست نیامده…

  • دانلود مطالعات معماری طراحی مجتمع مسکونی

    برنامه فیزیکی مجتمع مسکونی,پایان نامه معماری طراحی مجتمع مسکونی,طراحی مجتمع مسکونی,ظوابط و استانداردهای طراحی مجتمع مسکونی,مطالعات معماری طراحی مجتمع مسکونی,معماری مجتمع مسکونی دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات معماری طراحی مجتمع مسکونی از سایت دانلود فایل دانلود مطالعات معماری طراحی مجتمع…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق انواع افسردگی علایم و در مان آن

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق انواع افسردگی علایم و در مان آن دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق انواع افسردگی علایم و در مان آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه…

  • پاورپوینت اجراي اصل 44 قانون اساسي و خصوصي سازي بانك ها

    پاورپوینت اجراي اصل 44 قانون اساسي و خصوصي سازي بانك ها برچسب ها: پاورپوینت اجراي اصل قانون اساسي و خصوصي سازي بانك ها تعاريف خصوصي سازي ضرورت خصوصي سازياهداف خصوصي سازيمباني قانوني مرتبط با واگذاريمراحل اجرايي واگذاري رفتن به سایت…

  • گزارش کارآموزی مرکز بهداشت اقلید

    گزارش کارآموزی مرکز بهداشت اقلید دانلود گزارش کارآموزی مرکز بهداشت اقلید دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل گزارش کارآموزی مرکز بهداشت اقلید فهرست   فصل اول 1-1 موسسات خدماتی                                                                             2-1  زمانبندی و نحوه انجام کار                                                                        …

  • پاورپوینت آسیب های ستون مهره ها و نخاع

    پاورپوینت آسیب های ستون مهره ها و نخاع دانلود پاورپوینت آسیب های ستون مهره ها و نخاع دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت مهره ها و نخاع،در حجم 66 اسلاید قابل ویرایش. در این…

  • پاورپوینت منبع شناسی طبّ اسلامی

    پاورپوینت منبع شناسی طبّ اسلامی برچسب ها: طب اسلامی تبریزیانطب اسلامی چیستسایت طب اسلامیفروشگاه طب اسلامیطب اسلامی قمتلگرام طب اسلامیمرکز طب اسلامی قمکتاب طب اسلامی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت منبع شناسی طبّ اسلامی دسته بندي : پزشکی جزئیات و…

  • مقاله در مورد کرمانشاه

    کرمانشاه دانلود فایل اصلی مقاله در مورد کرمانشاه از سایت دانلود فایل این فایل شامل معرفی شهرستان کرمانشاه- آثار تاریخی و .... می باشد سعی شده مطالب بسیار مفید باشد  برچسب ها: کرمانشاه

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سازگاری و تحلیل رفتار متقابل (فصل دوم )

    ادبیات نظری سازگاری و تحلیل رفتار متقابل,پیشینه تحقیق سازگاری و تحلیل رفتار متقابل,تحقیقات خارجی سازگاری و تحلیل رفت,چارچوب نظری سازگاری و تحلیل رفتار متقابل,فصل دوم پایان نامه سازگاری و تحلیل رفتار متقابل,مبانی نظری سازگاری و تحلیل رفتار متقابل دانلود فایل…

  • بررسی ارزيابي نقش تسهيلات اعطايي بانكداري اسلامي

    بررسی ارزيابي نقش تسهيلات اعطايي بانكداري اسلامي برچسب ها: تسهیلات اعطایی صندوق مهر امام رضا موفقیت بانکداری اسلامیپایان نامه بررسی ارزيابي نقش تسهيلات اعطايي بانكداري اسلاميپروژه بررسی ارزيابي نقش تسهيلات اعطايي بانكداري اسلاميمقاله بررسی ارزيابي نقش تسهيلات اعطايي بانكداري اسلامي…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش جریانهای نقدی (فصل 2)

    ادبیات نظری و پیشینه پژوهش جریانهای نقدی (فصل 2) برچسب ها: مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) جریانات نقدیدانلود مبانی نظری جریان های نقدینگیمبانی نظری تعریف جریان نقدیمحاسبه جریان نقدی آزادانواع جریان‌های نقدیجریان نقدی عملیاتیجریان نقدینگی چیستمبانی نظری حسابداری…

  • پاورپوثنت رفتار سازمانی پیشرفته فرهنگ سازمانی

    پاورپوثنت رفتار سازمانی پیشرفته فرهنگ سازمانی برچسب ها: مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته pdfانواع فرهنگ سازمانیفرهنگ سازمانی pptفرهنگ سازمانی رابینزفرهنگ سازمانی ادگار شاینکتاب فرهنگ سازمانیمدیریت رفتار سازمانی پیشرفته استیفن رابینزفرهنگ سازمانی به زبان ساده رفتن به سایت اصلی پاورپوثنت رفتار سازمانی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (درمان با روش EMDR)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (درمان با روش EMDR) دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (درمان با روش EMDR) دسته بندي :…

  • بررسی شناسایی روشهای فرار مالیاتی در نظام مالیات الکترونیکی

    بررسی شناسایی روشهای فرار مالیاتی در نظام مالیات الکترونیکی برچسب ها: فرار مالیاتی ثبت معاملات در دفاتر عدم افشا به موقع عمليات مالي قوانين مقررات و معافيت ها توافقات در خود اظهاري و بخشودگي جرايم مالياتي رفتن به سایت اصلی…

  • مطالعات و رساله معماري طراحی موزه هوا فضا

    برنامه فیزیکی طراحی معماري موزه هوا فضا,پایان نامه معماري طراحی موزه هوا فضا,رساله معماري طراحی موزه هوا فضا,طراحی معماري موزه هوا فضا,ظوابط و استانداردهای طراحی معماري موزه هوا فضا,مطالعات معماري طراحی موزه هوا فضا دانلود فایل اصلی مطالعات و رساله…

  • پاورپوینت مراقبتهاي ادغام يافته سلامت مادران

    پاورپوینت مراقبتهاي ادغام يافته سلامت مادران برچسب ها: مراقبت های ادغام یافته سلامت مادران 96بوکلت مادران 97برنامه کشوری مادری ایمن تجدید نظر هفتمدانلود بوکلت مادران 96بوکلت مادران ویژه غیر پزشکدانلود بوکلت مادران 97نمونه سوالات بوکلت مادرانبوکلت های وزارت بهداشت رفتن…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)امید به زندگی

    مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)امید به زندگی دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)امید به زندگی دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل اميد به زندگي اميد ويژگي مثبتي است که به وسيله اشنايدر…

  • فایل پاورپوینت متره و برآورد و آنالیز قیمت و تعدیل آحادبها و آشنایی با نرم افزار های مربوط

    فایل پاورپوینت متره و برآورد و آنالیز قیمت و تعدیل آحادبها و آشنایی با نرم افزار های مربوط برچسب ها: دانلود پاورپوینت متره و برآورد و آنالیز قیمت و تعدیل آحادبها متره و برآورد و آنالیز قیمت و تعدیل آحادبها…

  • طرح لایه باز برچسب خشکبار زنجبیل

    طرح لایه باز برچسب خشکبار زنجبیل دانلود طرح لایه باز برچسب خشکبار زنجبیل دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات : طرح لایه باز برچسب خشکبار زنجبیل ، طراحی شده با برنامه فتوشاپ ، لایه…

  • پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی

    پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی دانلود پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سرمایه اجتماعی 2 - 2 - 1 - مقدمه 2 - 2 - 2 - مفهوم و تعریف سرمایه…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق نقش مشارکتهای مردمی در توسعه شهری

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق نقش مشارکتهای مردمی در توسعه شهری دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق نقش مشارکتهای مردمی در توسعه شهری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - بررسی…

  • تقویم اکسل سال 1399 هجری شمسی

    تقویم اکسل سال 1399 هجری شمسی دانلود تقویم اکسل سال 1399 هجری شمسی دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل انسان ها برای اینکه روزهای خود را بتوانند نشانه گذاری کنند اقدام به ایجاد مفهومی به نام تقویم…

  • پیشینه و مبانی نظری میگرن و انواع میگرن

    پیشینه و مبانی نظری میگرن و انواع میگرن دانلود پیشینه و مبانی نظری میگرن و انواع میگرن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری میگرن تاریخچه اولین نوشته‌های مربوط به میگرن در ایبرس…

  • پیشنه و ادبیات نظری بهداشت روانی و بیماریهای روانی

    پیشنه و ادبیات نظری بهداشت روانی و بیماریهای روانی دانلود پیشنه و ادبیات نظری بهداشت روانی و بیماریهای روانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهداشت روانی وبیماریهای روانی فصل…

  • بررسی رابطه بین سبک های تفکر و نوآوری سازمانی در بین کارکنان

    بررسی رابطه بین سبک های تفکر و نوآوری سازمانی در بین کارکنان برچسب ها: بررسی رابطه بین سبک های تفکر و نوآوری سازمانی در بین کارکنانمبانی نظری سبک های تفکرتحقیق نوآوری سازمانیعوامل موثر تحول در سبک تفکرسبک های تفکر والدینتفاوت…

  • پاورپوینت امنیت مبتنی بر پیش آگاهی در فضای سایبری

    پاورپوینت امنیت مبتنی بر پیش آگاهی در فضای سایبری برچسب ها: تحقیق فضای سایبریانواع فضای سایبریویژگی های فضای سایبریامنیت در فضای سایبریفضای سایبری ویکی پدیاتعریف فضای سایبریتفاوت فضای مجازی و سایبریاصطلاحات فضای سایبری رفتن به سایت اصلی پاورپوینت امنیت مبتنی…

  • مبانی نظری وپیشینه فناوری اطلاعات وسبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا

    مبانی نظری وپیشینه فناوری اطلاعات وسبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا دانلود مبانی نظری وپیشینه فناوری اطلاعات وسبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فناوری اطلاعات .....................................................................................................…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده بررسي قانونين راهنمايي و رانندگي

    دانلود گزارش کاراموزي آماده بررسي قانونين راهنمايي و رانندگي برچسب ها: گزارش کاراموزي راهنمايي و رانندگيکاراموزي راهنمايي و رانندگيکارورزي راهنمايي و رانندگيدانلود گزارش کارآموزي راهنمايي و رانندگيراهنمايي و رانندگي رفتن به سایت اصلی دانلود گزارش کاراموزي آماده بررسي قانونين راهنمايي…

  • مبانی نظری تحقیق رسانه های اجتماعی و کاربردهای آموزشی

    مبانی نظری تحقیق رسانه های اجتماعی و کاربردهای آموزشی دانلود مبانی نظری تحقیق رسانه های اجتماعی و کاربردهای آموزشی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاصه ای از کار : رسانه های اجتماعی در…

  • ادبیات نظری تحقیق محکم و متشابه در قرآن، محورهای اختلاف تشابه

    ادبیات نظری تحقیق محکم و متشابه در قرآن، محورهای اختلاف تشابه دانلود ادبیات نظری تحقیق محکم و متشابه در قرآن، محورهای اختلاف تشابه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل - معناشناسی محکم و متشابه…

  • پاورپوینت اصول طراحی پرسشنامه

    پاورپوینت اصول طراحی پرسشنامه دانلود پاورپوینت اصول طراحی پرسشنامه دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با اصول طراحی پرسشنامه ، در حجم 68 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: گرد آوری اطلاعات مورد…